ええ感じ…。

内発的な動機付け

■動機付け
　（１）外発的動機付け：賃金や地位など外から与えられるもの
　（２）内発的動機付け：自分の興味、成長感など意欲を持つもの
　　　　であり、やる気（充実感）を高めるための大切な働き

■動機付けの個々の活性化の基礎
　（１）目標設定
　（２）評価制度
　（３）相互信頼

■マグレガー「X理論・Y理論」
（経営者・管理者に対する理論）

・X理論 ： 制限による命令的、強制的な統制
「人間は本来怠け者である…→命令、統制が必要」

・Y理論 ： 自己実現欲求を重視した個人と企業との目標の統合
「管理者の人間観と組織運営の不適さが従業員の怠けを作る…
→従業員の主体性に基づく目標による管理が必要」
（経営目標と個人の生きがい目標の統合）