mikizflava

先月。。フットワーク軽めに治療院でのバイトを辞めて
別のバイト先へ。。っとうまくいい会社にめぐり合い、
長く続けられそう。。っとおもいきや。。
「人を採りすぎた。」から始まって、
兼業している事と土日出勤ができる事が条件で承諾し
週４から始めるということで採用されたのに、
３日間の休みの間の業務の引継ぎに問題がでないかと
懸念され。。。解雇となりました。。。


人を採りすぎたって。。。人材募集するとき、
どんな業務に何人の工数がかかっていて、現状を
考慮したうえで募集をかけるって計画性がなかったの？？
やたら人を採っておいて、採りすぎて、週６日働いて欲しいから
あなたは兼業してるし、休みが多いので、辞めてもらいますって
のも。。どうかと。。。

すごく気に入った会社だけに。。。ショックでした。
会社の経営のことを考えると小さな会社で
正社員ではなく、バイトで正社員と同じ仕事を任せるとか。。
そういうのも、理解できますが。。。

大きな会社で、大きな組織で働く事しか経験のなかった私に
とっては、雇用情況のそのだらしなさに。。驚きです。
バイトやパートとはいえ、人の生活や人生の流れって
影響するんだぞ！　そっちは、人があまってるからって
余分にお金をだせば解決すると思ってぇ～～～。


なんて、色々言いたかったこともありますが、
スピリチュアルに解釈すると。。これも自分でプログラムした
何か学びなんでしょうね～～。
ということで、内観をしてました。
色々な事がわかりました。　
得るものがありました。。

何でも経験して、次につないでいく事が大事ですね。。
次に進むしかないです。。少しスローで。。

本当に経験から学ぶものですね。。
ガイドからのメッセージも真摯に受け止めたいと思いますぅ～。
適材適所があり、別のお役目を目をそらさず仰せ使わないと
いけない時期にいるのに、先延ばしにしていました。。
神様ごめんなさぁ～～い。