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2010年02月18日
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「企業理念」
これが、いかに心の入ったものになっているかで、企業の繁栄が変わる、といっても、
過言ではないでしょう。

名目上の経営理念は、あってもあまり意味がありません。
もしも、経営者のあなたが、心からいいと思っていない経営理念を掲げているのなら、
あなたの言葉で、もう一度、作りなおしてみてもいいかもしれません。

経営理念の策定、経営理念の浸透・・・・。

コンサルティングの中でも扱いますが、
あまり身構えて作ることもありません。

経営者の中に眠るその「情熱」を、言葉にできるよう、サポートしているからです。

経営理念を作った後も、社員を含めてどう使っていくのか!?
具体的には、自分のところでは、どうしたらいいのか?

そんなことを思っておられる経営者の方も、多いのかもしれません。

無理に作った経営理念に、魂が宿るのは難しく、
だからこそ、「どうつかったら」という言葉になるのかもしれないということです。

自分の思いを言葉にする。
自分が感じていることを、表現する。

まずは、そこから始めてみましょう♪


組織作りコンサルティングも、じっくりと経営者のサポートをしていくので、
今は、数件しかお引き受けできません。
人生が楽しくなってくるような変化を感じるまでに、結構長くかかる方もいらっしゃいます。
人によって、それぞれ必要な期間は違ってくるので♪

ご縁のある企業と、じっくりと取り組んでいきたいと思います。
まずは、「変わる」と決めたタイミングを逃さない経営者の方と、
前向きに取り組んでいきたいと思います(^^)





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最終更新日  2010年02月18日 21時43分50秒
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