|
カテゴリ:人づくり・組織作り
給与計算の時期が来ました。
今、新しい仲間が増えて、毎月仕事を教えています。 お客様にとっては、新人でも、ベテランでも、 うちの社員であることには変わりはなく、 新人だからといって、提供できるサービス、商品など、 質を下げるわけにはいきません。 そういう意味では、厳しく教えるのですが、 本人がやりたいこと、なりたい姿を意識してもらうことは、 とても重要です。 今やっている仕事が、どうつながってゆくのか、 そして、全体の仕事の、どの部分を手掛けているのか。 そして、お客様にとって、どんな価値を提供しているのか? ちょっと、視点をひいてみて、 意味付けしていくことも大切です。 人財教育って、地道に積み上げていくことは、 避けては通れず、 本人たちが、どれだけ吸収して、 お客様のお役にたてるレベルの能力を身につけて、 アウトプットできるようになるか、 ということも、自分たち次第で変わるのだ、という自覚を持っていただけたら、 と思います。 そうは言っても、まずは、技術、知識を身につけること♪ そこが最初で、肝心です♪ 自分の能力は、自分で磨く! そして、会社の望む価値を提供できる人材に必要なことを身につける。 自分の人生において、自分がその会社で身につけたこと、 価値をもたらすような磨き方をしていってくださいね! お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2011年05月17日 10時43分01秒
コメント(0) | コメントを書く
[人づくり・組織作り] カテゴリの最新記事
|