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2014年02月20日
カテゴリ：組織作りコンサル
今年は、いろいろなことが起きますね。
これも、変革期には普通に起こることです。 予想外の出来事が起こったとき、 自分自身がもどってこられる軸を持つ。 自分自身が、何をしたいのか？ そして、どこを目指しているのか？ これを、 年始の計画として立てた方も、 いらっしゃるかもしれません。 覚えていますか？（笑） 自分自身が目指すところは、 ずっと先が見えないとき、わからないときは、 少し先でもかまいません。 まずは、 「自分がどうなりたいか？」 で考えて、 現状の自分とのギャップを埋めていく、 具体的な計画を立てます。 そして、そのゴールにたどりついたとき、 または、その手前くらいで、 次にやることが、わかってくるのです。 何事も、自分がスタートさせなかったら、 何も変わらないのです。 人生は、スパイラルに、次のステージへと向かいます。 これを、企業としてとらえても、 同じことですね。 人の思いのない事業は、 継続しない。 自分の心が、その仕事に意味を見出すこと。 これが、仕事をする上での、 モチベーションに変化を起こす方法のひとつです。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2014年02月20日 09時22分33秒
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