♪とろっち☆のパニック障害闘病記♪

​​​​​今日も面接してきました。

今日の会社は比較的大きな会社なので適正検査とか計算問題とかも。

正直緊張して字を書く手が震えましたよ。（笑）

適正検査はチェックするだけだけど、どう判断されるのかなぁ。

その結果知りたいけど分かんないんだろうなぁ。


面接前にアンケート用紙ありました。

あるかなぁ。と思ってたけど予想通り。

​就業するにあたって身体的不安を知っていて欲しいこと。​

と言うのを書く欄がありましてね。

その他の欄にパニック障害の事を書こうか書くまいか・・・。

正直、書かないという選択をした方が採用に近づくのは分かっていたけど、

やっぱり何かあった時に困るかも。

と思い、「​パニック障害​」と書き込みました。

面接の際に聞かれなかったら自分から改めて話そう！

と決めていたのですが、

「パニック障害について教えてもらってもいいですか？」

と話されたので説明することに。

現在の状況は普通に生活出来ているし、先生からもOKをもらっている。
発作の説明、発作が起きた時の対処。
頓服を飲めばすぐに収まる。
頓服は常に持ち歩いている。
ほとんど発作は起きていないけれど、
何かあった場合に周りの皆さんがビックリしてしまわないように。
もちろん自分の都合ばかり押し付けて申し訳ない。

ざっとこんな感じだったかな？


面接ではなるべくハッキリ話をすることを心掛けたし、

笑顔もなるべく絶やさないように心がけたし・・・。

面接は正直手ごたえはあるんだけどな。

今までも手ごたえが良かった会社はあったんだけどね。


あとはPDの事をどう考えて判断してくれるか。

って感じでしょうか。

私が雇う側だったら避けたい人物だけど・・・。💦

それでも受け入れてくれる会社が見つかるまで頑張りますよ。