産前休暇もなければ産後も
ご存知の様に出産予定日まであと10日と迫っているのにまだ仕事をしている私。それでも産後休めるようにかなり前倒しで仕事しているんですけどね。と・こ・ろ・が従業員のひとり、Ｎ君が３/20に退職すると聞きましたんです。何でも他にやりたいお仕事があり、会社も決めてきたとか…。がーーーーーーんって事は～社会保険関係は退職日の翌日から５日以内に手続きしなきゃなんないし、雇用保険関係は退職日の翌日から10日以内に手続きしなきゃなんないし、市民税の一括徴収だってしなくっちゃだしそれだけでなく、ウチの会社は社長含めて８人の小規模経営。１人辞めたらその分のしわ寄せがどーんと残った人たちに圧し掛かってきます。Ｎ君はパソコンと足し算と受験勉強が苦手だけど(笑)仕事は一番きっちりやっていたのでいなくなると痛手が大きいですし。役員のおじさんたちからは「２,３ヶ月は休みなよ～」と言われたけど、これでは産後すぐ復活！ではありませんか。il|li●|￣|＿２人目も３人目も４人目もそんな感じだったからまぁいいけどさーＮ君自身はもう今年４０歳だし、転職するなら今！って思ったんだろうし、今までうちの会社で頑張ってくれたから次のお仕事も上手くいってくれればいいなぁと思います。（でもどうせ退職するなら私の産休明けにしてくれればなぁ(笑)）
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