翻訳会社社長の日々是好日

所属する異業種交流会の英会話クラブ。

今年度は僭越ながらリーダーを仰せつかっておる。

11月頃から運営方針の青写真を描き始め、スタッフを募った。

二度のスタッフ会議とメールでの打ち合わせを経て、この日、ついにリーダーとしての最初のレッスンを迎えた。

スタッフの献身的なサポートにより、この日を迎えられたのであった。

今年度は、

1. 軽食タイム
2. 自己紹介タイム
3. ネイティブの先生によるレッスン
4. ネイティブの先生とのフリートーク

というレッスン内容にしたが、初日のこの日は、『自己紹介タイム』に代えて、『General Meeting』。

英文レジメを用意し、大まかなセリフを仕込んで臨んだ。



まずは、今年度の三つの基本方針を説明した。

1. 他国の団体との積極的な交流
2. ビギナーズクラスの英会話力向上
3. 英語力に関係なく運営できる体制確立

そして、それぞれの方針を達成するための、具体的な内容を説明した。


さて、一年後、会員の皆さんの英語でのコミュニケーションスキルの上達を達成できるのか

スタッフのみんなやネイティブの3人の先生に支えて頂き、一年間突っ走ります。