★脱ＯＬ　 女性ゴルファーの　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人生第２章！　

なんでＣ評価？

昨今ニュースで「子供はなるべく母乳で育てるように」とか、内閣の偉い人達が真面目に話をしているようですが、そんな会議で何か変化させることはできるのだろうかと思ったりしてます。私の勤めていた会社は産休を取るとＳＡＢＣＤの５段階評価でＣになります。つまり、どんなに仕事を頑張って、迷惑がからないようにしていってもＣ評価。お金にすれば、ボーナスが数万円違うこと、昇給が多分数百円違うことだと思うけど、会社にとっては、「働きの悪い社員」と同等ってことですか？産休は「会社にとってマイナス査定」これ変えられませんかもちろん抜けた期間、若干なりとも仕事に支障が出るのは当たり前。産休も取らずに真面目に働いてＣ評価の人もいる。もし産休を取って、一律Ｂ評価だったら、それはおかしいと不満もでると思う。もっと企業は、子育てを応援して欲しい。金銭的なものだけじゃなく、心理的にも支援してほしい。子供を生んだことがない私ですら、そう思うんだから、働くお母さん達はもっとそう思っているのではないでしょうか。ただ、自分のことだから、あまり主張できないんだと思いますよ。グループ合わせて数万人規模の大会社であれば、抜けた分の人の調整だってやればできるはずですよ。評価制度を含めて、見直しして欲しいと思います。