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カテゴリ:社労士関連
やはり働き方改革の影響なんですが、ここ最近年次有給休暇の管理簿作成に関する問い合わせなどが多いですね。
就業規則の変更が必要な場合などもあるため、数カ月前から少しずつ顧客先を中心に見直しを実施していましたが、この4月の労働安全衛生法の改正により、健康情報等の取扱規程の策定も新たに義務づけられています。 会社の経営者及び総務関係の方々は、年次有給休暇や残業上限と併せてチェックしてください。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2019/04/04 07:55:36 PM
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