わんこの年金教室

ぽぽです。

久々の本当に久々の日記です。
こうゆう事って習慣なんですね～。
一度空けるとちょっとのつもりがずっと休憩してました

さて本題。
この４月から離婚による「年金分割」が始まりましたね
この時を待っていたとばかりに下がりつつあった離婚率が
アップするのではないか？と言われています。

ところが、蓋を開けてみれば、この「年金分割」。
若い方向けなんですね～。所謂「熟年離婚」向けではない・・。

「自動的に分割」がされる制度は、来年４月から始まるのだし。
自動的に分割されるのは、「来年４月から離婚まで」の期間だし。

今年４月から始まった「年金分割」は、相当な努力が必要です。
まずは相手の同意が必要なんで、プロに離婚の手続きをお願いする際、
年金の分割もその道のプロにお願いしないといけないでしょうね～。

少し前に離婚カウンセラー（？）の女性がテレビで話してましたが、
「『年金分割』に同意してくれる男性ならば、理解あるパートナーで
離婚するのが勿体無い。」だそうで・・。

「ホントだよな～」です。そう思います。

そこで、残念だったのが、見送られたパートさんの厚生年金。

やっぱり少しづつでもご自分の年金が増やせるなら
その方がいいですもん。

しかも、国民年金の保険料よりは安くなりますし・・。

政府管掌の健康保険は、パートさんの加入は見送られましたが、
その保険料が「従来１０１０００円未満の給与はひとくくり」だったのを
細かく区分したので、勤務時間の少ない人にも対応出きる様になりました。

例えば、税金の配偶者控除が変わってしまったので、
最近は収入を抑える意味が無くなって来ましたが、
年収１００万円以内、月に８００００円以下を
目安にパートをなさっている場合。

仮にパートさんも加入出来たなら、保険料は２ランクダウン

月に８０，０００円の方と月に１０００００円の方が
同じ保険料では辛いですもんね。

でも実際は、パートさんは社会保険に加入させないと
決まりました・・。（今後は加入の方向で進んでますが）

今　この健康保険料の恩恵を受けておられるのは、
男性で嘱託で勤務なさってる方が代表的でしょうか。

国民健康保険税は奥さん分の加算はあるし、
固定資産でもあればその分も加算。
負担が重いです。

政府管掌の健康保険ならば、安い保険料で
二人分の健康保険が確保できる

出来れば、厚生年金保険料も細かく区分して欲しかったな～
と言うところでしょう。

↓管理職の方　経営者の方にお勧め本　
労災ってどんなもの？等の内容です。
部下を持ったら、この１冊

↓面白いです
タイトルが一部ちょっと過激（税金・年金払わずに！）ですが、
内容は、合法的なちゃんとしたものです。実生活にも応用出来そうですし・・。
　　

楽天広場の人気サイトランキング

↑３ポイントとかコツコツとこれでポイント稼いでいます。



↑お小遣い稼ぎにやってます。４月に５００円ゲットしました



ちょびリッチ

↑これもお小遣い稼ぎ♪これも４月に５００円ゲット

ネット銀行のパイオニア『ジャパンネット銀行』！！