目指せ青年実業家！人生を変えるギタリストの話。

米国在住ジャーナリスト　森　マサフミさんが
「副業規制の是非　─日米の社内ルール徹底比較」というエントリを投稿されている。

「年収３００万円時代」がキーワードとなり、
三浦 展氏の「下流社会」がベストセラーになるような状況の中、
多くの方が副業に関心を持たずにはいられない、
というのが本音だろう。

週刊ダイヤモンド誌が「副業時代がやってきた」という特集を組んだのは2003年9月のこと。当時のインターネット調査では、副業者16.6％という結果が出ている。

最近ではアフィリエイト・ブームのように手軽にお小遣いを稼ぐ方法が
世の中に出回るようになっており、
2003年と同じ調査をすれば、当時の副業者の割合を
大きく超えることだろう。

（アフィリエイトを「副業」と呼ぶかは微妙なとこだが。）

特に、「残業代がなくなる？」というホワイトカラーエグゼンプションについての
法案が検討されるようになり、「今のうちに副業を探さないと。。。」と
考えている方も多いのではないだろうか。

確かに、サラリーマンを代表とする労働者の経済的な環境は
以前に比べると大幅に悪化している。

成果主義の導入・終身雇用制度の崩壊が日本で広まったのは、
成果主義の導入によってより業績を伸ばせる、
という積極的な目的よりも、
むしろ成果が上がらないことを理由に、
（言い方は悪いが）「クビを切れる」大義名分を手にする、
という意味合いが強かったような気がする。

最近ではむしろ終身雇用・年功序列の復活を望む声も
上がっているというのは皮肉なものである。

そして、何が残ったかというと、多くの企業は、
「もうあなたが豊かに生活できるだけのお給料を保証することは
　できないし、その「義務」（あくまで括弧付き）は
　放棄しますよ。」

というスタンスを出すようになったと言うことである。

もちろん、わざわざ直接口に出してそのようなことを言いはしないが、
賃金体系やモデル賃金といったものを見れば、
そんなことは誰の目にもあきらかだろう。

（一部の大手企業が、副業禁止ＯＫの宣言をしたのは、記憶に新しい。）

そうなった以上、労働者としては「豊かな生活」を守らなければ行けない、
「子供の教育費だってバカにならないんだ。」ということで、
副業者が増えるのは、ある意味、自然の摂理である。

そして、それとはまた別の意味で、副業をやろうとする人たちがいる。
それは、一般的に「優秀である」と言われている人たちである。

正確に言うと、「優秀である」とは言っても、
ダントツに優秀ではない人たちのことだ。

なぜならダントツに優秀な人たちは、自分で好きな仕事を探して、
いくらでも収入を伸ばすことができる。

しかし、中の上ぐらいの優秀なサラリーマンたちは、
サラリーマンをしている限り、収入の伸びが限られてしまうのだ。
そして、その伸びは以前よりもずいぶん小さい。

だから、より収入を伸ばすために、より「豊かな生活」を目指すために、
副業を試みることになる。

再び森　マサフミさんの引用だが、

このような背景で企業が副業を規制すると、それを嫌った志願者や従業員が他社へ流れてしまうことになりかねない。実行力のない副業規制を設けて、優秀な人材を逃すリスクを冒すことは意味がないと指摘する声も多い。

企業としても、中の上ぐらいの優秀な人たちを逃がさないためにも、
副業規制は廃止する段階に来ているのではないだろうか。