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カテゴリ:仕事の悩み
日本の未来のために必要だと思う。そこまではいい。
問題は、それに対するうちの会社の対応。 計画停電は月曜から実施されて、当初は多くのハプニングを生み結果的に電車通勤の人は来れなくなってしまった。しかも、午前中この地域では実施されたため、どう考えても様子みるべきじゃないかと思う。その結果、結局午前中は何もできず、みんな暗い部屋で雑談をしたり緊急時に備えて電話番号を交換しただけ。昼まで停電だったため、食堂の準備が昼休みに間に合わず・・・・。結局、2時から食堂開放して3時から実務。5時5分に定時。これが月曜日。 火曜は夕方から計画停電だったので通常通りだったが、問題は今日。15時20分~19時まで停電。実質大きな装置の立ち下げの関係で15時にはシャットダウン。みんな真っ暗な部屋の中で充電ぎりぎりのパソコンでカタカタしたり、日光当たる場所に移動して書類を見る。 まあ、金もらっているのだから、例えやることなくても出社しろというのも分からないではないが・・・。じゃあ、月曜に電車通勤で来れず自宅待機の人達はどうなの? どう考えても不公平だし節電初日に混乱招くことは予想できていたのだから。別に一日、もしくは午前休みでいいと思いませんか? で、明日なんだけど、12時20分~16時まで節電。普通これは午後休みじゃないんですか? てっきり、午後休みだと思ったら・・・・。通常通りだって、13時~16時まで暗い部屋でできることをやれと? あのね、こっちは余震で眠れない状態で。みんなもそうだし、効率悪いときは時間帯を前後させるとか他に方法がたくさんあるのにさ。とりあえず、何が起きようとも出社させることしか考えてないクズ会社。そりゃー、2年連続赤字出すわ。そして、おそらく今年も・・・・。3年連続赤字じゃ銀行から融資してもらえなくなります。 出社を1時間早める、遅くする。何でそういうことを考えないの。何も生み出せなくても出社しろと言っているのか? しょっと今回の会社の対応は引きます。 ガソリン不足や食料不足で生活が不安定な人がいっぱい。そのためにも半休みを利用させ、食品の買出しやガソリンの確保の時間。それくらい空気読めよ。 もはや、何もやる気はないけど・・・・。明日も行かないと。今夜は余震で目がさめませんように。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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