ノーナン♪の のりしろ

[お仕事のこと] カテゴリの記事

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• リクルートスーツ？！

  来月以降に買おうと思ったのだが、３１日に本社に行くことになったので早めにスーツを購入することした。新社会人のシーズンは終わったので、ちょっとラフ目なスーツが目立つ中。何件か周り、よさげなスーツを見つけ試着 紺色のスカートとパンツがセットになっているもの。この歳になって、リクルートスーツ？！を試着するとは思わなかったよ 彼も「これならＯＫでしょ？」と言われ購入を決定！あとは、白シャツに黒白ストライプのシャツを購入 パンツはすそ上げが必要 なんと６センチ もったいない。。。それから、お世話になった方々へ贈るプレゼント（ハンカチ）を購入一枚の単価は安いが、多量に買うと。。。。 せっかく連休の彼にも、半日つき合わせてしまい。ちょっと可哀想だったかな。。。 ノーナンのブログやＢＢＳにコメント頂きありがとうございます。今月中は、ブログＵＰのみで、レスは６月以降になってしまうと思いますが、ご了承ください

  2006.05.27

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• カウントダウン。。。あと３営業日

  残り僅かだと思うと、あれもこれも。。。と思い、焦り気味 ギリギリまで引継ぎをしたい！ノーナンの願い 残されるみんなも、一気にいろんなことを詰め込まれぐったりしている状態。。。でも、少しでも知識を深めようと必死になっている。そんな時、最終日に本社に行くようにとの連絡を受けた。事前に「本社へ行く必要はない」と聞いていたこともあり、ノーナンは上司に「ギリギリまで引継ぎをしたいので行きません」 と言ったが 「もう引継ぎなんて別にいいじゃない」 との回答。。。。この人、以前ブログでも書いた嫌な上司。この人も、近いうちに異動予定があり、結局他人事。他の上司に言ったが 「こればかりは何も出来ない・・・」と言われた。あえてコメントしないが、卑怯な手を使えば、行く必要もないこともないが、一緒に退職する後輩は 「行けと言うなら、引継ぎはしませんし、最終日はここに戻ってきませんから」 と言ったそうな。怒りは一緒だったらしい。。。残される、先輩の女性に、笑い話のように 「最終日本社ですよ～」と言ったら、先輩はポロポロと涙を流し始めた。。。。「最後まで笑って見送るつもりでいたけど。。。。会社の勝手な方針だけど辞めることを承諾したノーナンちゃん達。本当は自分の事だって考えないといけないのに、休まず必死に引継ぎしてくれて。それなのに最後まで会社は酷なこと（ある意味、さらし者？？）させるの」みんなが「お金たくさんもらえてラッキーじゃない？」って言っていたけどノーナンはお金じゃない。。。。前にもここで語った。この先輩も判ってくれたんだ！と思ったら、今まで我慢していた涙腺が一気に緩んだ。。。嫌なことあったけど、ここで仕事できてよかった 残り僅かだけど、ノーナン最後までやり抜く事を心に決めた ノーナンのブログやＢＢＳにコメント頂きありがとうございます。今月中は、ブログＵＰのみで、レスは６月以降になってしまうと思いますが、ご了承ください

  2006.05.26

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• カウントダウン。。。あと４営業日

  うむー。。。片付きません 引継ぎより、ＥｘｃｅｌとＷｏｒｄが出来ない、後任者のためのパソコン講座？と彼女用の手順書（画像盛り込み過ぎっ ）を作成して終わっている感じがするのだ 今回の退職。事由が事由なので（会社の勝手なのだが。。。）最初、送別会はやらないと言われていたのだが、結局来週３０日にやってくれるとの事 嬉しいのかよくわからない。。。でも、出席したら、ノーナン泣いちゃうかもっ そそ、その送別会に出れない後輩君達が、個別に飲み会を企画しているので、記念品で何か欲しいものはないか？と聞いてきた でも、気持ちだけで十分 それから、みんなで立ち話をしていると、その後輩君達から、実はこの部署にノーナンのファンクラブが存在していて、今回の退職を惜しんでいると聞きびっくり 自称ファンクラブ１号と言う、後輩君に詳しく聞くと 『今日ノーナンさんと一緒のエレベータに乗れた』 と誰かが言うと 『うらやましー』と言い、『ノーナンさんと接近してお話できた』と言うと 『お前だけずると』 とか。『ぶっちゃけ、ノーナンさんの匂いかいじゃいましたっ』 って言うのもありましたよ～と聞いた時は、キモッと思った 返事に困ったが 『一体何が面白いんだ？』 と苦笑いするしか出来なかったノーナンでありました でも、そんな話も、あともう少ししたら聞けなくなると思うと。。。ちと寂しいね

  2006.05.25

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• あと１週間

  退職まで、残りあと１週間となりました 相変わらず、引継ぎはバタバタと。。。仕方ないのだが、こんだけ追い込まれると、６月からはフヌケになりそうで怖いのだ そそ、最近残業も多くて、ちょっとストレス気味 そんな時は甘いものが欲しくなるおかげさまで、体重＋２ｋｇ 最後の健康診断が、来週に控えているので今からセーブしておかないとならないのに。。。。それは、無理です 来月からは、ほこりの被った、エアロバイク（彼のために購入して放置してある代物）をコギコギ、ヨガＤＶＤを観ながら、体力強化＆体形維持に努めないと、今のお洋服達が着れなくなってしまうよっ

  2006.05.24

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• これからのこと。。。

  ひとりごとなので、スルーしてください。。。最近、本気でこれからの事考えていた。もっと、スキルｕｐしたくて、ハローワークの研修会の説明を聞きに行ったり、会社が法人登録した、就職あっせん会社にも説明を聞きに行った。どちらにも言われたのは

  2006.05.22

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• 最後のお給料日

  カウントダウン。。。あと２週間弱 今日は社員として最後のお給料日でした もちろんまだ、残りの精算や退職金もろもろあるけど、社員としてもらえるのはこれが最後 でも、全然実感わきません。退職手続きの準備も自分で、引き継ぎながらやっているのだけれども、全然実感なし。周りも実感なし。。。と、言ってます ＥｘｃｅｌとＷｏｒｄができない彼女も、やっとＥｘｃｅｌの表が作れるようになり、基本の計算（ＳＵＭ関数、ＩＦ関数等。。。）も何とか理解してもらい、Ｗｏｒｄに着手 期間短いので、引き継ぐほうも、引き継がれるほうも、くたくた でも、何とかなるもんです。。。そこそこ形になってきました。それもちょっと寂しいかもあと、もう少し。。。がんばります

  2006.05.19

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• 電車通勤

  今日は社用で電車での通勤o(_ _*)o久しぶりの通勤ラッシュは。。。思ったより、空いてる？！ただ、さっきから隣で独り言言ってる人が怖い(>_

  2006.05.15

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• スキルｕｐの要否

  金曜日、初めてハローワークに行った 平日の昼間、いろんな年代の人が、同じ空間にいる。。。どこにでもあることだがそこにいる人達の目的は一緒。職探し。何となく不思議な感じがした。受付で 『スキルアップ講習等の説明を聞きたい』 と言うと、近日予定されているセミナーの資料を渡され、必要に応じて個人面談を申し込んで欲しいとの事。結局、面談申し込みをした。対応してくれた方は、同年代か年上の女性。 『申込書』 に書いた、ノーナンの職歴や資格等を見て 『今でも十分だと思いますが具体的に何をされたいのですか？』 と言われた。ノーナン的には、今の自分ではまだ足りないと思っているので、希望職種に見合ったスキルｕｐを図るか、今の状態でも十分雇用があるのかを知りたいと伝えた。ノーナンの能力を考えると、近辺ではセミナーはなく、都内へ通うコースがあると言うことだったので、パンフをもらってきた。８月から３ヶ月、月～金の通学。申し込みは、来週までだったので、今回説明聞きに来ておいてよかった 受付対応してくれた方が、『◎◎さん（ノーナン）の経験や、資格、実績を考慮すると今のままで十分雇用はありますよ・・・』 と言われた。それはそれで嬉しいのだが、せっかくのチャンス でも、スキルを上げからでは、それなりの年代だし、既婚者だし、将来的に子供。。。と、考えると、スキルｕｐで就職を先延ばしにするより、今の状態で見合った職を探すのが妥当なのだろうか。。。 ノーナンの希望としては、正社員で職があれば就職したい。それは、将来的に継続して勤めたいので、産休戻りを認めてもらえる職（本来ＮＧはないけど、実際はね。。。）なければ、無理に定職につかなくても、パートで十分と考えている。来週は、会社が法人契約している、就職支援会社の説明を聞きに行って来るつもり 普段は なので、たまの は、やっぱり疲れた 今後は、体力強化？！も必要ね

  2006.05.13

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• お疲れ休み

  今日、５／１２(金)は、お疲れ休みを取ったよ とは言っても、午前中は低血圧のお薬をもらいに病院に行き、午後はハローワークへ行こうかと思っているの 別に、即就職を見つけないとならないわけではなくて、既婚の女性での再就職状況や資格支援？だか、ネットで見ても分らないことを聞きに行こうかと思って 事前にリサーチしても、無駄ではないでしょ？会社の人達は、相変わらず 『いっぱいお金(退職金＋α)もらえていいよね～』 なんて言っている。。。これ、腹立つのよね！ノーナンはお金が欲しいわけじゃないよ やっぱり、納得がいく引継ぎをしたいのが、ノーナンの本音。毎日残業も苦じゃない。残してあげれるものは、極力紙面にしている。大変だけど、ノーナンが頑張ってきたことが紙面として残り、結果役立つならそれでいい それがノーナンの意地。プライド。

  2006.05.12

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• 権利

  先日のブログで、既に会社を休んだり、就職先を探している人もいると書き込んだが、ノーナン的には、同じ状況にありながら、それを許可して休ませていることが納得できず諸々不明に思っていることを含め、会社に確認した。知っている方もいると思うが、本来有給休暇は買取ができない しかし、会社都合であれば言葉は違うが、残っている有給休暇の買い取りが可能であることが判った。この事も含め会社に確認したら、前年度の有給残については、精算するつもりでいるとの事。。。今年度もｍａｘ残っているんですけど。。。 そもそも、この状況で手続きも大変だけど（一応、人事管理もかじっているので・・・）せめて対象者に一報を入れるなり、ＧＷ返上で書類をそろえたりするべきではないかと思う。それくらいの配慮は必要ではないか？？結局、どんな形でも退職者には冷たい会社。。。 引継ぎの事。Ｅｘｃｅｌできない彼女に次のステップ 計算式を含んだ表作成。簡単な計算なら何とかなりそう 明日は、本格的に引き継ぎしないと。。。時間がない そんな風に思っている最中、他の資料作成について説明をしていると、彼女から文章を考えたり書面として作り上げたりする事ができないと言ってきた。要するに、拝啓ときたら敬具で終わるとか、顧客などに宛てる案内文のフォーマット等の事を言いたいらしい。『情けないのですが、一般常識がないのです。。。』 あっさり言った彼女。仮にもノーナンよりも先輩。はぁ。。。こんな人を会社は残すんかいっ よっぽど、何も知らない新入社員に教える方が、楽かもしれない この状況は、上司に報告済だが。。。はてさて、どうするのだろうか

  2006.05.10

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• 凹 × １００ ＝ ぐったり

  仕事の引継ぎ。。。思った以上に大変 後任で異動してきた方は、ノーナンより年上なのだが、社内でも職種が違う部署からの異動で、ｗｏｒｄもＥｘｃｅｌも使えないことが判明 ノーナンの仕事って幅広いのだが、結構資料作成も多くて、Ｅｘｃｅｌは特に必須 少しでも知っていれば、そのまま簡単に引き継げる事が、まずはＥｘｃｅｌの基礎から入る羽目に とりあえず、簡単な説明と参考書を渡して入力練習。セルという言葉も知らない。それなのに、計算式がたくさん入ったこのファイルを渡して確認やメンテを引き継げるだろうか。。。。つくづく会社は状況を把握していないことを痛感した。毎日、残業続きのノーナンを見て彼が 『会社が切ったんだから、ノーナンちゃんがそこまでする必要はないし、後任者のパソコン教室？なんて引継ぎ以前の問題だろ』と言われた。でも、来てくれた人も必死にやっていることは判っているので、その状態を見過ごすこともできない。。。上司も『パソコンできないヤツをよこしたのか！』 と呆れ顔。そこまで、ノーナンがする必要はないのは判ってます。でも。。。まじ凹

  2006.05.09

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• 始まりました。。。

  やっと、後任者が異動してきました 引継ぎも、本格的になってくる。でも、全てが中途半端 仕方ないよね。。。と自分に言い聞かせる たまたま用があり、本社にいる同期の男の子に電話したら 『こっちにいる(辞める)人達は会社に来ていないよ。仕事探していたり、有給休暇を消化しようとしているみたい。。。』と言われた。『ノーナンちゃんも休んじゃいなよ！そこまで頑張っても仕方ないよ・・・』と言ってくれたが部署によっては、引継ぎが楽なところもあるし、ノーナンのところみたいに、関連先があっての仕事でもあるので、なかなか思うように捗らない部署もある。それは、ノーナンも一緒に辞める後輩も覚悟の上。。。でも、その話を後輩にしたら『本当は私も休みたいですよ！！』と言っていた。そりゃそーだよね 早く、引継ぎが片付くようなら、ノーナンも休み取ろうかな。。。と密かに思ってるよ それくらいは、許されるよね。。。

  2006.05.08

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• 夜の会社

  退職まであと１ヶ月を切り、片付けるのが大変な状態 手順書も作らないといけないのだが、途中まで作りかけていたAccessのデータベースを何とか使える状態で引き継ぎたくて、日付が変わる頃会社に行った もう辞める会社にそこまでしてどうするの？？という人もいると思うが、ノーナン的には、別に仕事が嫌で辞めるわけではないし、やりかけていたものは、やり遂げたいって思いがあったりするのだ 着くと、会社にいた後輩君が近寄ってきて 『(辞めるの)ほんとなんですか？』と言って来た。あ～もう、話がオープンになったのね 聞いてきた後輩君は今後の仕事のことが気になったようなので、ノーナンが知っている事を話してあげた。それでも、ちょっと不安げな表情。。。仕方ないよね 結局、会社にいた人達が、交代でやってきて、ノーナンのところに話をしに来るので、途中で断念 何のために来たのやら。。。やっぱり、残される人達は不安で仕方ないみたい。。。しょうがないよね ノーナンが、楽しそうに 『これから何しようかな？』なんて言っているのが羨ましいみたい そう、ノーナンは前向きさぁ 結局、話をしに会社に行ってきた感じ。。。あーあ

  2006.05.04

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• カウントダウン開始！

  退職を月末に控え、ただでさえ月末月初は忙しいのに、引継ぎをしながら仕事をこなしていくのは大変な作業 業務によっては、引継ぎ相手がまだ赴任しておらず、一緒に月次ができずに終わる工程もある。。。まぁ、仕方ない 今日は、給与にかかわる引継ぎ。確認事項が多くて、引き継いだ上司も『無理だよ～帰ってきて 』 なんて言っていたが『ここまでできれば大丈夫ですよ！』 と、励まし、ヨイショしながら教え込んでいった。気づいたら、定時はとっくに過ぎて、今日のノルマは果たせず まぁ、焦っても仕方ない。明日も引き継ぎ頑張りますにゃ

  2006.05.01

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• 分かってくれた人

  このブログは、ひとりごとみたいなものなので、軽くスルーして下さい。書類提出を待っていたかのように、急に周りが動き出した。素直に書類を提出たのは、ほとんどノーナン達だけの様子。そりゃそうよ。。。夫という人質がとられているもん。結局、先日見学に来た人がうちの部署に配属される様子。最初は無理と言っていたが、生活がかかっているから、会社を辞めるわけにもいかず来るとの事。生活がかかっているは、こっちも同じよ。。。住宅ローンだってあるし。だだ、子供がいない分自由はきく。今回、ノーナンのこの話が来た時、数人の方に相談したが、出てきた言葉は『うらやましい』 。。。だった。ある意味ラッキーだよ。退職金＋α あって、会社都合だから給付もすぐもらえる。そして、就職支援も受けられる。自己都合退職とは違っていいことばかり。見切りをつけるチャンスだよ 。。。。と。 彼の仲がよい後輩で、家族ぐるみでのお付き合いがあるＷ君って子がいる。彼は後輩とは言っても、公私共に彼のことをフォローしてくれる優しい子。ノーナンが居なくなったら、Ｗ君には今まで以上に迷惑かけるかも。。。ちゃんと自分の口から今回のことを言って 『彼のことよろしくね』 と言おうと話しかけた。ノーナンの話を聞いたＷ君は、ショックを隠しきれない感じでこう言った。 『悔しいですよね』それ言葉を聞いた時、Ｗ君はノーナンの気持ちを分かってくれたんだと思った。今回人事部長に呼ばれ話を聞いた時、ノーナンは最初にこう答えた。 『状況はわかりますが。。。ここまでやってきて悔しいです』Ｗ君の言葉を聞いたら、涙が出そうになった。。。 定時以降、みんなが帰り始めたころ、他社の方だが同じフロアで仕事をしている上司の方に立ち話だが、今回の話をした。既にうちの上司から報告を受け、うちの上司に『勝手に彼女達を切られては困る』と言っていると聞いていた事もあり、話をしたのだが、

  2006.04.28

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• あと１ヶ月・・・

  毎日、仕事の整理に終われる日々。明日には、正式に退職に同意する書類を提出します。いろいろ悩んだけど、怖くて書類に判を押せなかったけど、彼と再確認をして彼に見守ってもらい判を押しました。判を押したら、何だかすっきりしたよ みんなの書き込み見て、こんな風に悩むのは自分だけじゃないと分ったし、他に沢山の道を見落としていたことに気づいた。高卒で就職して、１◎年ずっと同じ会社にいて、社会に出ていたけど同じ場所にいたから、結局ぬるま湯の中にどっぷり浸かっていただけだったと思う。ノーナンのキャリアなんて大したことないけど、今までの知識や経験をなかなか捨てられなかった事は事実。これから先のことは、どうなるか分らないけど。。。ノーナンなりに進んでいく。ここでは、結構毒吐いてたけど、それにもコメントくれた皆さんに感謝

  2006.04.27

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• 他の人も。。。

  ストレス性胸痛が始まってから数日経つが、処方された薬のおかげで（それとも痛みに慣れてきたのか？？）だいぶ楽になった感がある。でも、今朝会社に行く頃は、痛かった。。。ストレスに弱いノーナン上司に状況を報告したが 『ふぅ～ん』 って感じ でも、ノーナンと同じような状況に置かれている上司に話をしたら 『実は私(上司)も。。。』 と不調を覚え、病院に行ったと聞いた。ノーナンだけじゃなかったんだ。。。と思ったら、少し楽になった 仕事の引継相手は、未だに決まっていない。会社が決めたんだから、さっさと決めて欲しいものだが、会社の言い分は『(退職意思の)書類が提出されていないので、先には進められない』 との事。書類提出開始日前に、好んで出す人なんて居ないよ それに、断ったって、結局自主退職させる方向に持っていくつもりだと言っていたのに、その言い分はないよ 。。。ごめんなさい。我を忘れるところだった（冷静に、冷静に・・・ ）ノーナンが休んでいる間、引継相手が見つからず、業務が回らないことになるなら、ノーナンを継続させるという話が出たらしいが、もしそんな話があっても断るよね。会社は、どの方向に向かうつもりなのかな。。。将来が見えない会社に取り残される人達がかわいそうだ。

  2006.04.24

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• 情けないな。。。

  今日も、手順書の作成とデイリー業務をこなす・・・忙しいよぉ いい加減、仕事の引継相手を決めてくれないと、月次の仕事を一緒にやることができない。ノーナンの退職を一番拒んでいた上司は、代わりに引き継ぐ気はないらしく、いつも通り仕事を渡す。。。。いなくなったら、自分でやるんだよ～と言いたいよ その状況を心配している他の上司が 『俺が引き継いでやるよ』 と言ってくれた とにかく誰かに一通り教えておけば、ノーナンが作っている手順書で十分まかなえる でも・・・ちょっとしかやっていないのに 『やっぱ引き継ぎ期間短すぎで無理だ！』と言われてしまった ノーナンの仕事、手広くやっているから無理もない。。。ノーナンも前任者から３ヶ月弱で引き継いだので、自己学習したり本店の担当や取引先ともめつつ今の形にしたんだもんな。仕事が一段楽したところで、退職に伴う提出書類を書くことにした。入社年月日、勤続年数。。。まさかノーナンも１◎年会社に居るとは思わなかった。今までの人生約半分は会社に居たことになるのよね と、いろいろ考えていたら急に胸が痛くなってきた。だんだん息苦しくなってきた とても書類を書くどころでなく、最後まで書ききれずに終えた 身体が拒否反応おこしているのかな （過喚起の気があるからなおさら・・・）とりあえず、帰宅したがしばらくその状態 多分明日、書類を出してくれと催促されると思うが、ハンコも怖くて押せないよぉ やっぱり、書類という現実を目の前にすると、前向きな気持ちがちょっと後ずさり。。。今はだいぶ落ち着いたけど、なんとなく心が興奮状態 ゆっくりお風呂に入って気持ちを落ち着かせてきます。ゆっくりお風呂に入ってきた それから、マージャンから帰ってきた彼とも話をした。きっとね～自分に非があるなら、ノーナンも納得するんだけど、夫婦が一緒の職場にいるからって事で、この話になったことが、やっぱり納得できなくて、何かのきっかけに悩んでしまうんでは？ノーナンって何だったのかな？なんて彼に話をした。女性は結婚すると 『○○さんの奥さん』 って言われ、子供がいると『○○ちゃんのママ』 になるよね。。。って話になった。それが現実なのかしら。。。『とにかく時間はあるんだから、ゆっくり、好きな事や、やりたいこと見つけたら？』 と彼。うん。。。彼の言いたい事も分かるよ。。。今日はもう寝ようっ

  2006.04.20

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• 将来設計

  ＥＮＤが決まっているのに、引継ぎ相手が決まっていないというどうしようもない状態 （まだ、オープンになっていないことも問題だ ）でも、誰かに引き継ぐには変わらないので、今日は書類の整理をした。偶然、外出している人達が多くて、席に座っている人達もまばら。。。ひとり別室にこもり、片付けがはかどったよ いつもこうならいいのに 用があり本社に電話すると、同期の男の子が出た。で、今回の件について話をしたら、意外な人達にも声がかかっている事、女性社員が多数を占めているらしいことが判明 まぁ、今更何かを言うつもりもないが、先日の話し合いでも、女性社員のキャリアなんてたかが知れている。。。的な言い方をされていたので予想もついていたけど 負けずに拒否している人もいるらしいが。。。そこまでして居る価値のある職場なら考えるけどね 今回の事を知っている人に 『住宅ローン抱えて大丈夫なのか？』 と聞かれた。心配はありがたいが、特に問題なし そもそも家を建てた時、ハウスメーカーからファイナンシャルプランナーを紹介され、将来設計をちゃんと立てているのだ。プラン上では、ノーナンは第１子を出産して今は仕事していない予定。そして１～２年後に第２子出産予定 残念ながら、予定通りにはいかず。。。逆に言えば、３人の予定が２人で生活しているので、苦はないのだ そんなことまで、今の会社の人達が考えているとは思っていないだろね。ノーナンも当分はのんびりするが、また仕事はしたいし 彼も会社の人に同じこと聞かれたら 『想定の範囲内です』 って答えるらしい。こんな発言していると、逆に不安

  2006.04.18

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• 

  見切りをつけた

  最近、くらーい仕事のお話ばかり。。。テーマも 『お仕事のお悩み』 なんですが、週末３連休して会社に行ったけど、大して状況の変わらない職場を見て、すっかり見切りをつけてしまった ノーナンと一緒に辞める後輩が悩んでも仕方ないこと。。。まぁ、残された方々で頑張ってね！としか言いようがないのさ～～。（残された方も、他人事のようにしているのが、ちょっと腹立ったのもある ）あれから、ハローワークのＨＰ見たり、実際に電話で問い合わせしてみたりしてる。辞めてからやってもいいのかもしれないけど、事前リサーチは必要と思ってね。前のブログにも書いたけど、せっかくなのでカルチャースクールやスキルアップ講習に参加したいと思ってる。やりたいこといっぱいあるんだよね～～ それと、仕事を探す前に、これを読むつもり。。。実は、発売当初？に彼に転職させようと、買っていたもの まさか、自分で読むとは思わなかったな～

  2006.04.17

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• そんなこと言われても・・・

  １日振りのブログ。みんなからの書き込みが嬉しかった。ありがとうまだ、会社で仕事してます。。。昨日、部署のトップ(上司)と話をした。結局、理由ははっきり言わないが、端々に隠れた言葉から理解できた。あまり納得できる理由ではなかった。。。当然か。。。。散々、彼とも話し合い、自分の考えを決めていた。上司と話しをして、確信に変わった。このままここに留まっていると自分が駄目になる。。。。退職する意向を伝え終わった。『辞めないで欲しい』 と言っていた、直属の上司や後輩。ノーナンが『会社が決めたことは変えられないですよ』と言うと、ショックが隠し切れないといった様子。残された人達も大変なのは十分分っている。せめて、引継ぎがスムーズにいくよう、週末に手順書の見直しをしておこう。その前に、自分も気持ちを落ち着かせないと。。。明日は、会社を休むことにした。身辺整理をしていると、直属の上司が来て、ノーナンにこう言った。『今更言われても困ります。。。』 と答えた。週末休むのも身辺整理に集中させるためである事も伝えた。ノーナンは会社を休むので、明日会社がどんな状態になるのかは。。。。今回、ノーナンと後輩が対象になっていることは、最低限の人しか知らないこと。これでオープンになるし、交代要員の反応も見れない。逆にその場に居ない方が、ノーナン的には気楽だが・・・。『状況はメールで報告するよ』 と、上司は言い帰って行った。一体、直属の上司達はどうするつもりなのか。。。。

  2006.04.13

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• 辛いのは。。。こっちだい（＞＜）

  仕事の件で、皆さんからいろんなコメント頂き感謝してます 辞めるって決めたけど、ここ数日とてつもない不安感に陥ってます 生活にはさほど不安はないです。。。今まで、それなりに働いてきて、貯金もしてきたし、退職金＋α もあるし。でも、その不安が何だか判った気がした。それは、いちこちゃんの書き込みを見たから！自分のキャリアをここで終わらせることの不安があるのかもしれない。。。。と。大したことしてませんよ。でも、今まで培ってきたものはゼロになる。もちろん、新たなところで生かせばいいと思うけど。女性の場合って、キャリアを積むのは難しいと思う。結婚、出産、育児。。。今の会社にいれば、いずれ子供が授かれば、産休を取って職場復帰するつもりだった。辞めて、またゼロからのスタートを踏むことは考えていなかった。今日直属の上司に 『辞めないでくれ』 と引き止められた。その時に取引先の管理職者にも 『何で勝手にそんなこと(早期退職制度の対象者)にしたんだ！』と激怒された事を聞いた。。。冗談だか本気か？『代わりにバイトで(ノーナンに)来てくれないかな』なんて言っているとも聞いた。『みんな辞めて欲しくないと思っているから、無理に辞める必要はないだろ』でも、それは現場の人達が言っている事で、経営者(本店)はそうと思っていない。さっきまで、彼とも話をしたが 『今までノーナンちゃんに甘えていたから、居なくなると自分たちが困るので、引き止めているだけだろ』と言い 『辞めなさい』と言われた。ごもっともです。。。でも、去る方も、残された方も辛いのは確か。明日、上司と話し合うつもりです。。。どうして、ノーナンが選ばれたのか？がはっきりしていないので、その答え次第で、またどうするか考える。

  2006.04.11

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• 

  ９０％

  早期退職のこと。。。ノーナンの他に、一緒に仕事をしている後輩ちゃん（女性）も声がかかったことが判明。彼女も、ノーナン家同様、夫婦で同じ職場にいるのだ。どうも、これが今回ターゲットになった要因らしい。来週、上司と面談をして、本当の選定事由を聞き、それから答えを出すつもりだが、ほぼ９０％退職するつもりでいる。言われてしまったことは、仕方ないことだが、逆にチャンスをもらったと前向きに考えるつもり。夕方、彼とノーナンの実家に行き、両親に今回の件を話した。。。仕事は、すぐ探すつもりでいたが、彼から 『今まで頑張ったからゆっくりしたら？』 と言われたので、今までやりたかった事やカルチャースクールに通ってもいいかな？なんて事を考え始めた あと問題なのは、同じ仕事をしているふたり（ノーナンと後輩）が一気に居なくなるので仕事の引継ぎや、身辺整理が大変だって事 でも、会社が決めだことだしね。。。当分、引継ぎ書類作りに終われそう。一応、資料整理のためデータを持って帰って来たがさすがにやる気なし ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆今後の事を考え、見直す点がいっぱいある。生活費、保険や車。。。ノーナン家は、お互い車を所有しているのだが、普通車なので、そこそこ税金や維持費もかかる。そこで、思い切って、ノーナンの車を軽にしようかと思い、実家の帰りにディラーを数件回って、パンフもらい見積もりを出してもらった。話を聞くと、税金や維持費で全然違うことがわかった 買い換えても、長い眼で見れば軽も悪くない。。。が、普通車から軽。それもマニュアル車に慣れているのに、オートマ車 オートマのクリープ現象が嫌いで、初代からマニュアル車なのよね～ まぁ、明日も時間あったら、他のディラーにも行ってみようと思う。★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆最近、会社ではやっているのがある。さっき、彼にドン・キホーテに連れてってもらい買って来たよ～ 楽になればいいけど・・・。

  2006.04.08

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• 決断？

  とうとう、我が社でも持ち上がった。。。早期退職制度。よその会社の話と思っていたが、他人事ではなくなってしまった。彼と同じ職場。いいところは、お互い見える場所で仕事ができる事。悪いところは。。。会社が傾きかければ、共倒れすること。話があった時、彼と今後の事を考えた。会社にもしものことがあった場合、最悪バイトでもいいから働こうと。でも、最悪に陥る前に、どちらかが先に転職していれば、何かの時には生活を支えることができるのではないか。。。それなら、彼に残ってもらい、ノーナンが転職しようか。。。など。以前、会社に貢献しようと意気込んでいた時期がノーナンにあった。それを見て評価してくれる人もいれば、逆に妬みや逆恨みを持つ人もいた。ある時、ひとつ上の男性社員の給与をノーナンが抜いた事が広まった。それを知った周りは『女のくせにかわいくない』『女だから評価が甘い』 とか言われた。それでも気にしなかった。逆に仕事をしている時は、男に生まれたかったとさえ思った。逆に彼はマイペース。自分がよければいい。出世欲はない。それを見て、夫婦逆だったらよかったのにと思った。でも、今はノーナンもマイペース。とある社内の討論で、正論を言い続けてきたが、少数意見が正しくても、大半は争いを拒み、間違っていても上司に従え。。。と。それからは、正しいことを言うのが全て良い訳ではないと感じた。今日、本店からの使者がノーナンを呼んだ。。。仕方ないと思うが、結局そんなものなのか。一匹狼？ノーナンは、そろそろ卒業。そーいえば、ずいぶん前に、お友達のブログで、エリート忍者か最強の侍に育ててもらうならどっち？って、二択があったけど、ノーナンは、忍者に育ててもらって独り立ちするって言った。。。結局団体生活は似合わないのかも。

  2006.04.06

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• 仕事がはかどる日

  今日も仕事は忙しいのだが、△△(上司)がお休みなので、気分的にとても楽いつもは、監視の目や机をトントン叩く音がして苦痛なデスクワークも難なくこなし、貯めこんでいた仕事をテキパキこなすノーナン他の人も、何だかのびのびしている。居ないだけで、ここまで空気が違うって。。。△△はホントに可哀相な人だ。本人は 『部下に慕われる上司になりたい』 と以前、何かの席で言っていたっけ。。。部下と飲みに行き（飲み二ケーション？）親睦を深めたいと思っているようだが、部下からも誘われることない。おまけに部下それぞれが、ガードをはり、△△からも声がかからないようにしているくらいである。自分から、信頼関係を壊すような、強引なやり方では、部下はついていかない。☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆会社のデスクから、敷地内にある桜の木が花を咲かせ始めているのが見える早いな、もう1年。。。ノーナンの頼りにしていた☆☆（上司）が突然会社を去ったのは、ちょうど１年前。あの時は、悲しかった。悔しかった。△△を本気で恨んだよでも、居なければ居ないなりに、会社は動く。。。それが、寂しかった。この一年、必死に戦ってきたノーナンは、強くなったかな？？☆☆さんがいたら 『よく頑張ったな』って褒めてくれたろうに。。。部下の頑張りをちゃんと見てくれた☆☆さん。たまにメールが来るが、あまりいい便りはない。痛みを伴った退職。その代償は大きいのかもしれない。会社って、社会って・・・生きてくって、ホント大変だよ。。。。でも、マイペースを貫く。焦っても仕方ない。今のうちに、たまった仕事を片付け、すっきりして今日１日を終わらせようっと

  2006.03.28

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• 陰と陽

  最近の弱々書き込み。みんな引いちゃうかも。。。と思っていたけど、いろんな励ましの言葉を頂き、ほんと嬉しかった。ありがと会社の先輩にもいろいろ相談したのですが、その上司△△に関してはみんな困り果てている状態ノーナンが何よりも腹立つことは、周りから『エロビームで見ている』と言われる事くせは仕方ないが、机をタンタンと叩くところもホント嫌。これについては、我慢できないので、何かのきっかけで言おうと思う。それより、いち社員として働いているのに、その評価はされていないのではと不安に感じる。いくら、男女平等とは言っても、完全に取り除くのは無理。未だに女性社員が結婚したら会社を辞めるとか、子供ができたら会社を辞める。。。って思っている、おじちゃん多すぎっ最近、ノーナンの後輩ちゃん（とは言っても年上）には、普通に話せばいいのにえらく近づいて話す△△。見てても、明らかにおかしい。その事を、他の人に言うと 『△△からしたら、ノーナンは既に落としたと思っているので、他の子にも手を出しているんじゃないの？』 と冗談まじりに言った。。。。ふつうこんな事言われると、ある意味セクハラよね。でも、会社のノーナンは、こんなこと言われても 『マジですか～』とか言って話してしまうので、そんなことが言いやすいらしい。他の先輩には 『お前ら(ノーナン夫婦)って、性格が逆ならいいのに・・・ヤツ（彼）は陰で、ノーナンは陽だよな。ノーナンの社交性がヤツにもあればまた違うのかもしれない』 と言われた。確かに彼にも△△の事も、冗談で誰かとノーナンが不倫しているとかって噂を言われたりしている事を言っても、何も反応なし。逆に噂を聞いた周りが、心配して彼に言ってくれるくらい。彼がノーナンを守るというよりは、ノーナンが彼を守っている感じ。。。何にせよ、△△については、あともう少しの辛抱です。たまに、ここで愚痴ってすっきりさせるよ。。。みんなありがと

  2006.03.24

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• 限界かも・・・

  今日は会社を休んだ朝は低血圧で辛いのもあるけど、途中まで会社に向かったが、近づくにつれ、圧迫感を感じてきた状況を知っている上司□□に『途中まで会社に来たけど、調子悪くなって…間違いなく上司△△のストレス』と言い休むことを伝えた。最近、会社のグチも減ってきた感じがするが、ほんとはいろいろある。とにかく上司△△から受けるストレスが辛い！ノーナンは、上司△△の斜め前の席。ノーナンの隣の席にいる後輩が言うには 『監視されてますよ』それは、ノーナンも気づいている。それと、ノーナンが上司△△に好感を持っていると勘違いされているらしく、嬉しそうに席から手招きしたり、書類をひらひらさせたり、と話し相手になれオーラを出してくる。。。でも、ノーナンは完全シカト『飲みに行こう』 と言われても、のらりくらりとかわしている状態。それと、周りは気づかないらしいのだが、△△には机やイスをトントンと指などで叩く癖があり、その音が耳に残って凄い不快。最近は仕事も手につかず、上司□□に相談した。『確定じゃないけど、△△が異動する可能性があるので、それまで我慢できない？』と言われた。ノーナン以外からも男女問わず、苦情が相次いでいるらしい。でも、昨日の会議。△△の隣に座わる羽目になり、会議中２時間弱、イスをトントン叩く音と、ペンをカチカチする音。おまけにビンボーゆすりも始まって。。。もう限界□□に話をしたら 『そーそ、ビンボーゆすりひどいんだよね』 と言われた。昨日の夜、□□からメール『△△が、ノーナンのことエロビームで見ているから、ホントに気をつけなよ、飲みの誘いは十分注意』との事。ほんとセクハラで訴えようかとマジで思っているけど、、、異動して目の前から居なくなるなら、それまではもたせたいけど。。。限界かも

  2006.03.17

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• 続く・・・

  何だかよくない話って、続くのかな？今日は会社で嫌な話を聞きました。聞いたからといって、何が出来るわけでもないのですが・・・。さすがに、月末月初は仕事が忙しい。ほとんど席に座ることなく、あちこち動き回っていた。。。先週、体調を崩して休んでいる間に､会社の上司に仕事を依頼していたのだが、結局やってくれず、今日まとめてやる羽目に（＞＜）相手がある事なので、先方にも迷惑をかけてしまった。ノーナンがいなくても、会社は動くと思うのだが、やる気がないのなら最初から引き受けてほしくない。『やっておくからゆっくり休んで』って言葉に騙されたよ。。。明日も忙しいだろな・・・仕事ももあるけど、上司のセクハラにも気を張り。ＯＬも楽ではありません。

  2006.03.01

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• 最近のブログ

  以前に比べ、マメに更新していると感じる方もいるかな？でもこの時間は、ノーナンはお仕事中のはずなのに、出没していていいのか？？なんて思っている人もいるかもしれない（＾＾；実は、仕事の合間にブログの文面を作成しておいて、暇な時に更新しているのだ！周りの人は、ノーナンが必死にパソコンに向かって仕事をしてると感じるかも？！そうそう、忙しそうに見せるのも仕事！！なんて教えてくれた先輩が居ました。。。ちなみにノーナンが常時仕事で使っているパソコンは２台。１台は完全にノーナン専用で机の上に置いてある。しかしこれは社内ＬＡＮだけでネットは出来ない。もう１台は、主にノーナンが使っているが、基本的には共用。こちらはネット可。でも、違うフロアにあり、そのパソコンで仕事をするためは、移動しないとならない。（大体午後には移動している）これが手間（――＋ そんな時、気晴らしにブログのチェック＆更新をしているのだ。それが最近は習慣化してしまい、毎日更新しているんだよ（＾ｍ＾*）むふっそんなことしている暇がある会社に思われると困っちゃうけど（＾＾； ノーナンの仕事は事務職。でも多少体力勝負のところもあり、１日机に縛られているわけではない。適度に身体を動かし、適度に休める（デスクワーク）・・・こんな感じが、自分には合っているのかもしれない。体力勝負の仕事。。。前は、パートさんがやっていたことも、今は自分達でこなさないといけません（＞＜）元々体力ないノーナンなので、いろいろ不安はありますよ。それに、ノーナンが、おっちょこちょいなので、生傷が絶えない（＾＾；そうそうよく、平らなところでつまづいたりします（――； 周りはそれが見慣れているので『またか～』って感じ。よく知らないうちに、青アザできてたりしない？？ノーナンだけかな（＾＾；

  2006.02.20

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• 仕事始め

  あけましておめでと～♪今年も皆さん仲良くしてくださいね（*＾＾*）今日から仕事始めだったけど、めちゃ忙しい（＞＜）みんなのんびり座ってくつろいでいるのに、ひとり駆け回るノーナン。『お前だけなんでそんなに忙しそうなんだ？』と周りに言われたので『嫌な上司が自分の仕事しないから忙しいんだ～』 と言うと『あいつ(嫌な上司)じゃ仕方ない･･･災難だな』と言われてしまった。あ～～みんなあの上司には関わりたくないのね･･･。まだ全然終わらないけどもう疲れた。みんなも嫌な上司も帰ったので今日は帰ることにするよ。年始早々忙しいノーナンでした（－－；

  2006.01.04

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• な～んだ。

  相変わらず、嫌な上司のすることといったら～～（＞＜）自分の仕事を途中までやって人に投げる。これが一番困る。それも、他人を巻き込んでおきながら 『○○さんに聞いて対応して』 と言われる。もちろん引継ぎはない。○○さんからすれば、前日までやり取りしていたのに、また一から別の人と対応しないといけないのは大変だと思う。早速電話したら、残念ながら○○さんは休み。仕方ないので他の人に確認をしたら、何てことはない。データをもらって、簡単な検証をするだけで済みそうだ。な～～んだ。そんなに力入れなくてもいいじゃんか。自分でもできるじゃん。。。って言いたいが、まっいっか（＾＾；話は変わるが、ここ数日の大雪。大変ですね。。。。先月より、旦那さんの転勤で富山に転居した友達から写メ付きメールが来た。写メは、一面真っ白な景色 『雪は見飽きた・・・』 と友達は嘆いていた。皆さんもそうでしょうね・・・ノーナンが住んでいる千葉は例年大して雪なんて降らない。今も振っていません。だからたまに雪が降ったりすると大変（－－；会社じゃなければ外出は絶対しない。でも、そんな事は無理だよね（Ｔ－Ｔ）雪が降っている地域の皆さん、怪我のないよう気をつけて下さいね。

  2005.12.22

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• 追い込み

  今年も残りあと２週間。家を片付けないとならないが、仕事は２９日まである。仕事。年末ともなると、いろんな手続きがありいつも以上に忙しい（T－T）あと１週間ちょっとだから、いい加減追い込みをかけないと大変だぞ～（＞＜）昨日は、仕事最終日の納会準備のため、お店からオードブルのカタログをもらってきた。自分は月末手続きで忙しいから、準備だけで大して食べれないのに面倒だな（－－＋ そもそも、そんなところに経費をかけるなら、現金で還元して欲しいよ。う～～ん（－－；･･･と息抜きにここに来たのに、嫌な上司がやって来た！仕事で忙しい振りしてたのに、世間話を始めた。とりあえず愛想笑いを振りまいておくか。。。ちょっと余裕が出てきたノーナンでありました（＾＾；

  2005.12.20

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• とりあえず

  昨晩はあまり眠りなかったが、今朝の目覚めは悪くなかった。会社に到着すると、何となく頭が痛くなって胸が痛い(苦しい)身体は拒否反応しているのかもしれない。でも、今日からは次のように対応する事に決めた。・気持ちが落ち着くまでは、自分が不快に思う人とは最低限　の事以外は関わらない。・余計なことには口を出さず、自分のできることだけをする。・今の仕事を見直して、上司にすきを与えられないような　環境を作る。　それは、自分ひとりに負担が掛かるようにするのではなく、　仕事に関して、資料をまとめておき(既に基盤は作ってある)　ノーナンが居なくても仕事が回る環境作りをしておく。当分の間は、自分の仕事(自分で掲げた課題)に集中していれば、上司が何を言って来ても気にならないと思う。さっきも、上司が世間話をしてきたが、仕事が忙しいふりをしてあたり障りない返事でおしまいにした。ノーナン以外の人達は既にやっていたこと。いつになったら、上司が部下に不快を与えていることを自覚してくれるのだろうか。。。とにかく今日もマイペースで頑張るよｏ(^－^)ｏ

  2005.12.12

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• 忘年会

  昨日は会社の忘年会だった。いつもくじ運が悪いノーナンだが、今年は嫌な上司とは遠く離れた別のテーブルになって一安心（＾＾；だが、宴会が始まってしばらくしたら、こっちのテーブルまでビールを注ぎにヤツが来た（＞＜）『まぁ、形だけ･･･』 ノーナンはビール飲まないのを知っているので、気持ちグラスに注いで去っていった。まぁ、本来は部下から行くのだが、大してみんな注ぎに行かないから、仕方なく自分で動いているって感じ。。。かわいそうな人だね。今回ホテルの食事はあまり美味しくなく、えらくがっかりしたが、毎年恒例の景品抽選では、折りたたみ自転車が当たった。まだ景品の引き換えはしていないが、どんなものか楽しみだな♪

  2005.12.11

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• 孤独な上司

  以前から述べているように、ノーナンの直属の上司は自己中で気分屋。そのせいで、部下は誰も慕っていかない。。。最近は、仕事でも話をするのを嫌がる人達が増え、ノーナンを間に挟もうとする人もいる。大変困る（＞＜）上司はみんなの話の輪に入りたいらしいが、入ってきてもいつの間に自分の自慢話を始めるので、気がつくと周りには誰も居ない。お昼も、みんなが食事を一緒に取るのを避け、隣にさえ座りたがらない。近くに座る羽目になってしまった人も、早々に食事を済ませ、先に出て行く。。。気づいて見ると、ひとりぽつんと食事を取っている。先日も自分で承認した書類について、急に思い出したかのように文句を言い出した。それも、提出してきた人には言えず、ノーナンに言う。一体ノーナンに何をしろと言うのか。。。そんな上司でも、あるひとりの人は、嫌ながらもそれなりに接していた人がいた。だがこの上司の策略？で、半年前に退職してしまった。それを今更後悔しているのか…上司の言葉。『○○さん(退職された人)ならやってくれるのにな…』嫌味とも取れる言葉だが、今まで我慢していたのだろう。。ぽつりとつぶやいた言葉にとてつもない孤独を感じた。でも、今まで自分がまいた種。誰も刈り取ってくれない。ノーナンもこれ以上のフォローは出来ないし自分が疲れてしまう。極力仕事以外で接したくない。みんなの職場にもこんな上司はいるのだろうか・・・。

  2005.10.17

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