仕事の分類。
仕事に追われているのに、上からは後100時間減らせと・・そんな事は到底無理な話であり、よくよくその100時間の理由を聞いていると、全店舗の業務を平均化して数値化したみたい。店舗毎に特色ある業務を行っているのがわかっていないはずはない。上にいくと、そういう見方しか出来ないのだと思う。100時間減らそうとは思わないが、この業務に追われている中、どの仕事を最優先しなければならないのか。バタバタしていて、接客業となると目の前の事に追われてしまい、考える余裕もない。ここは、よいチャンスだと思って、業務内容の分類をして、優先順位を決めて、後輩にも今何をするべきなのか?指導できるようにしてみよう。せっかくの良い環境。悪い流れにならないように。。