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2010.10.24
テーマ：英語で仕事(208)
カテゴリ：私のお仕事
退職したＬＤの後釜として６月半ばに入ってきた女性は、４ヶ月間テンポラリー・フルタイムのポジションで、双方問題なければ、期間終了後にパーマネント・フルタイムに移行する予定でした。
その女性、Ｊは、トレーニング２日目にデパートメント内の別の職種に興味を示し、それ以降トレーニングに身が入らず、病欠、バケーションを繰り返した後、わずかひと月半で長期の休暇に入ってしまいました。 私たちの職場が気に染まず、元の職場に戻してもらえるようにもとの上司に掛け合ったものの受け入れてもらえず、テンポラリーの期間が終わるまで無給の休暇をとることにしたようです。 ８月初頭のロングウィークエンド前に強引にバケーションをとって、そのまま戻ってきませんでした。 普通はどれだけ合わなくても、たいてい期間中は我慢するものです。完全に辞めてしまうならいいけれど、市役所の中で移動するなら、そういうヒトはどこのボスも尻込みするでしょう？ この不況に、度胸ありますね。 先週でテンポラリーの期間が満了したので、彼女が戻ってこないまま出欠名簿から名前を削除しました。    お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2010.11.05 14:43:34
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