ママのCity Hall日記

[私のお仕事] カテゴリの記事

全388件 (388件中 1-50件目)

1 2 3 4 5 6 ... 8 >

• 

  "Take our kids to work" Day

  　今日は "Take our kids to work" Day という、９年生の生徒を父母の職場に連れて行き見学・体験させる日でした。　ウチの娘と、マネージャーの娘が９年生で、朝から夕方まで丸１日、わがオフィスの業務のあれこれを見学しました。　娘は午前中はダーリンと外勤。お昼は近くのジャパニーズレストランでランチを食べ、午後は私の仕事の見学。今日のために少し仕事をセーブして流れを見せられるようにサンプルを作ってありました。　その他、ITセクションで携帯用コンピュータ管理を見せてもらったり、ディスパッチ・ルームで無線連絡の様子を見学したり、カスタマーサービスで実際の会話をモニターさせてもらったり、ファイリングのお手伝いをしたりと盛り沢山な１日でした。　マネージャーの娘は午後のコーヒータイムまで娘とは別行動で、母親であるマネージャーに従ってミーティングを見学したりしていたようです。物怖じしない、とてもしっかりした子で、それに比べるとウチの娘が子どもっぽく見えました。　が、子どもらしいエピソードも聞きました。　今日のために私たち夫婦は２週間前からメールで申請したり、同意書みたいなものを準備していました。マネージャーの娘は前夜に「明日、何時に仕事に行くの？」と母親を驚かせたようです。娘のためにマネージャー他上司たちもプログラムを組んでいたのでこの子もすんなりと加わることができましたが、何の下準備もないところだったらとても連れて来られなかったとマネージャーはボヤいていました。　このマネージャーが「あんなこともさせてあげたい、こんなこともさせてあげたい」とノリノリで今日の予定を組んでくれたのですが、それをしているときにはそれがまさか自分の娘のためにもなるなどとは夢にも思っていなかったようです。　今日の見学、娘にとっては私の仕事が一番退屈だったようです。昼食後ということもあり、瞼が下がってくる娘に声を掛けつつ仕事を見せました。　娘の担任の先生が私たちの元同僚なのですが、彼女がまだ２０代前半だったオフィサー時代のユニフォーム姿の写真を見せたりもしました。　自宅とオフィスが近いこともあり娘は幼いときからオフィスに頻繁に出入りしていたのですが、ここ数年はオフィスを訪れる機会も減っていました。同僚たちは娘の成長ぶりに驚いていました。　来春、オフィスが移転する前にいろいろな思い出のあるこのオフィスで娘の体験就業ができたことは私にとっても意味のあることでした。　　

  2013.11.06

  コメント(0)

• 

  Hello & Good-bye Lunch

  　月末で退職する同僚のRetirement Partyがありました。ポットラックのランチです。　平日のランチタイムなので参加はできるけれど料理は持ち込めないという人が多く、ホームメイドの料理の他に、お金を集めてデリバリーのチャイニーズフードなどもありました。料理品数と量は多く、５０人以上集まっているというのに残りが出るほどでした。　ケーキも４種類ありました。　退職する同僚はひとりは２２年間勤めた人、もう１人は数ヶ月間のテンポラリースタッフでした。　Helloの方は、新しいマネージャーが移動してきた時改まった紹介も何もなかったのでということでした。　何年かぶりに集合写真を撮りました。　以前撮った写真と並べてスタッフルームに飾ってあります。新しい写真に差し替えられないわけは、以前の集合写真から３人が亡くなっているからです。退職した人は数知れず...。　前の写真と比べてみると、女性陣は太って、男性陣は髪が薄くなったり白髪が増えたりしています。　　

  2013.10.30

  コメント(0)

• 

  女性ホルモンがシュワシュワ

  　このところ、職場に古いＣＤを持ち込み、若い頃好きだったバンドの曲を聴いています。　BOØWYとか、T-BOLANとか。　若い頃の曲を聴いていると、いろいろなことを思い出して切なくなってきたりするのですが、ソレを同じ年頃の友人には「女性ホルモンがシュワシュワ出てくる感じ」と話していました。　だってね、BOØWYを聞いていたのは２０代の前半の頃。歌詞に「オマエ」と表現される恋人と思しき女性は私の年頃かもっと上の人たちなんですよね、…考えてみると。私たちの年頃じゃ、もう誰のミューズにもなれないけれど、昔を思い出して女性ホルモンを振りまいているくらいはいいわよね。　ヘッドフォンでライブのＣＤを聴いていたら、「何聴いているの？」と話しかけてきたのは同僚のＡＢ。　「日本の、ロックバンドのライブ。昔のヤツ。」　「へー、いつの？」　「１９８６年」　「あー、私、まだ産まれてなかったわ」　女性ホルモンのシュワシュワが一気に止まりました。　　

  2013.10.16

  コメント(0)

• 

  「金曜日」

  　私たちの職場はシフト制で、スケジュールは休日の種類で言うと１４種類、それに勤務時間のパターンが５種類、合わせて数十種類のシフトがあります。　シフトがたくさんあることから、私たちは休みの前日のことを My Friday (私の金曜日) と呼びます。ただの金曜日は普通に Friday と呼びますが、My Friday というのは私たちのオフイス内だけで通じる言い回しです。　休日は隔週休３日なので、毎日が常に誰かの「金曜日」に当たるわけです。　　

  2013.10.11

  コメント(0)

• 

  今度はピザで機嫌取り

  　カスタマーサービス・ウィーク、第２弾！　今日はオフィスにピザが届きました。マネージャーたちからオフィスのスタッフにということです。　昨日のカードが受けなくて、そのままゴミ箱に捨てる人が続出だったから、食い物で手なづけようとしたのかもしれません。　これも不評でした。　私も餌付けされるのが嫌で食べませんでしたが、カスタマーサービスの面々は交代でランチを食べます。ランチ休憩は４５分ですが、電話が上手く切り上げられないとランチの時間は実質短くなります。　マネージャーが私たちに感謝してオーダーしたはずのピザを、温かい状態で食べたのはマネージャーたちで、カスタマーサービスの人たちは交代で冷めたピザを独りぼっちで食べるわけです。　もちろん怒ってたべない人が多かったので、ピザはあまりました。　マネージャーたちは、何が皆を怒らせているのか想像もつきません。　カスタマーサービス・ウィークって、作る必要があるんですか？　　

  2013.10.10

  コメント(0)

• 

  カスタマーサービス・ウィーク

  　今週、カスタマーサービス・ウィークということで、マネージャーからオフィスのスタッフそれぞれにカードが送られました。　「いつも一生懸命働いてくれてありがとう」という内容なのですが、これを読んだオフィスの面々はムッとしました。　心のこもっていないカードなんかいらないから、せめて普通に仕事して私たちの足を引っ張らないで！っていうのが私たちの感想でした。　　

  2013.10.09

  コメント(0)

• 

  ベビーブーム

  　先月、同僚２家族に赤ちゃんが産まれたのですが、また先週ひとり、別の同僚に赤ちゃんが産まれました。　今年はベビーブームで、これから春までにあと３人産まれる予定です。　父親・母親になった（なる）人たちは３０代半ばですが、数年前に大量に採用されたグループがちょうど出産適齢期なのです。　３０代半ばだとまだまだ高齢出産という感じではありません。学校を卒業してちょっと勤めていればすぐそのくらいの年齢になってしまいます。　去年もおととしも、赤ちゃんが３人ずつ産まれたのですが、このところずっとおめでたニュースが続いています。　私がこのオフィスに勤めだした頃は、ちょうどベビーブームが終わった後で、その後何年も産休をとる人は一人もいませんでした。オフィスの前回のベビーブームに産まれた子どもたちはウチの娘の年頃です。その父親・母親は私の世代でした。　ああ、こう書いてくると、私も過去の人（古いオンナ）になってきている気がします。　やっぱり子どもを産み育てる時期が、人間一番輝いている年代なのかもしれません。　　

  2013.10.08

  コメント(0)

• 

  苗字の変更

  　同僚の一人が、苗字を変更しました。　アジア人の顔なのに、イギリス系の苗字で独身。ウチのオフィスは外勤を採用する時は一度に１０人くらい入ってくるので、最初に彼女の名前を見たときにはてっきり白人女性だと思っていたのですけれど。　慣れてしまえば、顔と名前の人種が一致しないのはどうとも思わなくなります。まあ、私も顔はアジア人で、名前はヨーロッパ系で一致していないのですけど。　私の義姉が離婚後別れた旦那さんの苗字を使っていたのですが、再婚が決まったときに旧姓に戻しました。すぐそれを思い浮かべたのですが、当たらずとも遠からずという感じです。　義姉は再婚後も新しい旦那さんの姓は名乗らず旧姓のままです。そんなに何度も名前を変えたくないからなのでしょう。　義姉はキャリアウーマンで、役付だったために名前が変わるのが不便だという理由で別れた旦那の姓を長い間使っていました。その名前のまま結婚するのは嫌だったのでしょう。でも、再婚後また苗字が変わるとなると手続きも面倒だし、社会的にプライベートな事情を晒すことになります。　それで夫婦別姓ということになったのじゃないかと思います。　同僚の場合は、今おなかに赤ちゃんがいるんです。　女としては、昔の旦那の姓のまま子どもを産みたくないですよね。彼女は旧姓に戻るのですが、赤ちゃんが生まれて結婚しても、義姉の時と同じように旧姓のままにしておくのじゃないでしょうか。離婚後時間が経ってからの手続きは、直後よりも面倒なんだそうです。　私がもし離婚したらどうするかな？　仕事をしていると、職場外から連絡してくる人は新しい苗字を知るまで時間が掛かります。名前が変わるとＥメールのアドレスも変わってしまうので、数ヶ月に１回しか取引がない人なんかメールが送れなくなってしまいますよね。　面倒だから今のをキープするかな？　やっぱり。　　

  2013.10.03

  コメント(0)

• 

  早く治って！

  　９月、新学期。　オフィスでも体調を崩す人が続出なのですが、私の「飲み連れ」がもう丸４週間仕事を休んでいます。来週も復帰の見通しなし。何度かメールを交換しましたが、あまり詮索するわけにもいかないので詳しい病状は知りません。　私が日本の里帰りから戻り、「時差ボケが治ったら飲みに行こう！」と言っているうちに向こうが病気になってしまいました。居酒屋アルファも新ロケーションでオープンしているというのに、まだ行っていません。　私の日本人の友達は居酒屋に行く人たちじゃないんです。このひと月の間にも何回か飲みには行ったけれど、アルファにもグーにも行けなくて、鬱屈しています。　夏だったらひとりでも行くのですけど、このところ涼しくなってきて、しかも日が短くなってきたので出かけるのも億劫です。ツレが仕事に復帰してもすぐに飲みにいけるようになるとは思えないので、やっぱりひとりで行っちゃおうかな？　夏場は娘が夕食時に帰ってこないので、私の自由時間もたくさんあったのですが、最近は家で夕食を食べたがります。娘は外食に誘ってもノッてこないくらい家メシが好きなので私も夕方は大忙しでひとりで出かけている場合ではありません。　日系の居酒屋はパブ（飲み屋のライセンス）ではなく、子どもも入れるレストラン・ライセンスなので、子連れでも行く気ならいけるのですが、うまくいかないときは何もかもかもがタイミングが合わないものです。　　

  2013.09.25

  コメント(0)

• 

  お腹イタ

  　職場で、病欠する人が増えています。風邪などが流行っているわけではありませんが、毎年新学期の９月はこうなのです。　私も、ウチの娘が幼いときはよく体調を崩しました。　２ヶ月以上もの長い夏休みが終わり学校が始まると、子どもたちはいろいろな「バイ菌」を交換してきます。熱を出したり、お腹をこわしたり、咳が出たりと、重篤な症状ではないけれど体調を崩すのです。　でも、子どもはまだマシ。重くなって仕事を休むほどになるのは、親たちなのです。　私の職場の面々は中年・初老という年代が多く、若手でも３０代前半です。幼児から高校生くらいの年代の子どもや、甥・姪、孫がいるような年頃で、子どものバイ菌をバッチリもらってきちゃうのです。それを職場で交換したり広めたりするわけです。　もう１つ、季節アレルギーの時期でもあります。喘息が悪化するのもこの時期です。　私もこの季節には例年２、３日病欠をとるのが常なのですが、今週は２日休んでしまいました。今日出勤したら、休みの人が多くて、「ああ、そうか」と納得したわけです。　風邪でお腹をこわす人が多いようです。　私もたまたまお腹をこわしたのだと思っていたら、流行りものだったのかもしれません。　でも、どうかな？　夏が終わって疲労が溜まっていますから、気力が落ちて仕事に来れない（早い話がズル休み）なんて人もいるかもしれませんしね。　「お腹をこわした」というのは、仮病の代名詞みたいなものですから、本当のところはよくわかりません。「お腹をこわした」と言われてしまえば、上司もあまり追求できません。けっこうデリケートな話題に移行していくかもしれませんので...。　私の場合に限って言えば、お腹をこわしただけでは仕事を休むまでには至りません。バックグラウンドとして、精神的に落ち込んでいて気力が萎えているから動けないほどになるのです。具合が悪いからそういう精神状態になってしまうのか、そういう精神状態だから具合が悪くなるのかはわかりませんけれど。　今日仕事に戻ったのは体調が戻ったからではなく、今週末が〆日だという超現実的な理由です。明日も仕事に行きますが、午後半休を取れればいいなぁと淡い期待をしています。　仕事の進み具合が問題です。　　

  2013.09.18

  コメント(0)

• 

  〆の金曜日

  　バケーションから戻って初めての〆日が終わりました。　今回の〆は、次のお給料を払うための〆日というばかりではなく、過去２回に遡って訂正しなければならず、３回分の〆が一度に来たようなものでした。　とりあえずどうにかしなければならない大きなミスだけはやり直しましたが、２回あった〆日のうちの最初の方のレポートしかチェックできていません。　２回目の〆は大きなミスばかりでなく細かなミスもたくさんあるのはわかっているのですが、とてもとても手が回りません。苦情が来ている大きなミスだけ訂正しただけで時間切れです。　まだまだたくさんあるのはわかっているのですが、すでに訂正した分だけでも大きなミスが５０人分くらいで、それぞれに同意書を書いてもらって訂正するような大騒ぎです。ミスがあった時にどう処理するかという、いい勉強になりました。　ミスを発見した私のせいみたいに思われるのがすごく嫌です。　「ここをこう直しました」という報告を部外にもするのに「私はバケーションだったから、私のせいじゃないけどね。」と付け加えるわけにはいかず、もやもやします。　来週からは少しはラクになればいいですが。　ともかくも金曜日が暮れれば、〆の後の週末はいつも３連休です。ゆっくりしよう！　　

  2013.09.06

  コメント(0)

• 

  毎朝、悩む

  　帰国してから時差ボケはなかったのですが、朝起きるのがツラくて、夕食後に夕寝が必要なのはいつまでたっても治りません。いつでも疲れているような状態で、どうもスカッとしません。お天気のせいもあるのでしょうか、それともこれが時差ボケなんでしょうか？　今朝も、病欠の連絡（サボリ）を入れようかと迷いながら仕度しました。オフィスに着けば、そこから終業までは忙しくて眠いのサボりたいのもありません。　気合が足りないのはわかっていますが、バケーションから帰ってきてもその間の仕事を全部やり直ししなければならないというのは萎えます。　バケーションの申請は６ヶ月前にして、時期も期間もわかっていたことでした。　私が留守の間の業務を全部誰かがやってくれるということは期待していなかったので、たったふたつだけ、２時間でできるくらいの仕事だけを「絶対に！」とお願いしました。それすらも手付かず…。　やるべきことはやらなかったのに、頼みもしない仕事に手を出して大失敗するというおまけもついています。　やっておいてくれなかったわけは、単に〆日を勘違いしていて翌週に誰かに頼むつもりだったというお粗末さです。出勤簿の最後の欄にイニシャルを書くときにさえもその日が〆日だと気づかなかったという上司は、今でも気づかないまま、私と入れ違いにバケーションに行っています。　帰ってくる頃には、混乱は収拾しているはずです。　私は２回分の給料〆のやり直しを今後の数週間で通常業務の合間にすることになります。　モノがお給料なだけに、出勤すれば「足りない」「多すぎる」、いろいろな声を聞くことになりますが、１００人を超える人間の不満に対処するには、時間がなさ過ぎます。　この混乱が収まっても、一度失われた信頼は取り戻せません。今後しばらくの間、小さなことにも問い合わせがくるようになるでしょう。　もともと私の前任の人たちはいい加減で、給料日になると問い合わせに来た人がデスクの前に列を作るというほどでしたが、私が引き継いで１０年余り、今では給料明細の問い合わせは年に数回しかありません。これまでの努力が水の泡です。　この怒り、持って行く場所がありません。　そんなこともあって、毎朝仕事に行くべきか否か逡巡しています。　　　

  2013.09.04

  コメント(0)

• 

  週末

  　仕事に復帰して最初の１週間が終わりました。　今週は週４日勤務のローテーション、来週はロングウィークエンド、その次はまた週４と続くので、週４日勤務が３週間続きます。　週末が３日あると、とっても楽です。　１日家事をして１日遊び呆けても、もう１日ゆっくりする時間があります。バケーション明けで仕事に行くのがかったるい日もがありますが、なんとかやり過ごせそうです。　日本で妹の生活ぶりを見ながら、あらためて自分の環境が恵まれていると感じました。妹は月－金のフルタイム事務員で、日本のたいていの中年女性の職場環境を考えれば恵まれている方だと思いますが、やはり通勤時間を含む拘束時間がこちらと全然違います。　母が緊急入院した時も、急な休みをやり繰りするのが大変そうでした。それでも休めるだけいいのですが、おそらく肩身の狭い思いをして休みを取っていたのだと思います。　そういうことを思うにつけ、私の職場環境は「なんてラクなんだろう」と思います。　帰ってきたばかりの今週は、仕事の後はエステや医者・歯医者の予約に大忙しでした。来週は飲み会の予定が３件入っています。再来週はまた矯正歯科などのアポがありますが、日本にいたときの妹の生活を見ていると、仕事の後にそれだけの予定をこなしながらでも私の生活の方がゆっくりに思えます。　なんで日本人はあんなにいそがしいのでしょう。　日本にいるときは姪の部屋（子ども時代に私が使っていた部屋）を使わせてもらっていたので、スーツケースその他は部屋の隅に片付けてあまり散らかさないようにしていましたが、自分の家に帰ってきてからは片付けもあまり進みません。私がそんななので娘も同様、いまだスーツケースが２つリビングルームに置いてあるような体たらくです。　この週末になんとかしなければ。　　

  2013.08.31

  コメント(0)

• 

  久しぶりに仕事に復帰

  　久しぶりに仕事です。　土日を含めて２４日連休というのは初めてでした。日本へ里帰りの前後が土日だったので、出発準備も、帰国してからの時差の調整も全然無理がありませんでした。　戻ってからの仕事が大変になるのは予想していたのですが、ここまで滅茶苦茶だとは思ってもいませんでした。　私の休みの間に給料の〆日が２回あったのですが、先週〆の給料日はデータ入力がまったく出来ていない状態でした。最低限やって欲しいと頼んであったことが２０数人分のデータ入力だったのですが、〆日を忘れてできなかったというオチがついています。　　　

  2013.08.27

  コメント(0)

• 

  肺炎

  　最近、オフィスで何人かが立て続けに肺炎に罹っています。流行っていると言ってもいいくらいです。　原因は、電子タバコです。　正確には何と呼ぶのかわからないですが、パイプを吸うと煙まで出てくるタバコまがいです。煙ではなく、実は蒸気なのだそうですが。　このタバコまがいがオフィス内でしばらく前から流行りだし、今度は肺炎が流行っているのです。　香り付きの蒸気が肺に入って炎症を起こすのだそうです。　たぶん、こういうタバコまがいはふかし方があるのだと思います。タバコのように肺まで吸ってしまうのは正しくないのでしょう。　私は以前は喫煙者で数年前に止めたのですが、禁煙するときに一番辛かったのは手持ち無沙汰でした。タバコを口もとに持っていく手の上げ下げ、何か指の間に挟むものがないということになれるのが一番大変でした。　節煙・禁煙で電子タバコに切り替えた人は、吸うものがタバコではないだけで頻度は以前のまま、電子タバコの煙（蒸気）を肺まで吸い込んでいたようです。　少量ならどうってことないかもしれませんが、タバコ並みの頻度で吸うなら、どっちが体に悪いのかわかったものではありません。　この電子タバコには時々ヒヤッとします。　昨今では、オフィスでなくともレストランもどこも屋内は禁煙で、オフィスの場合はバルコニーでの喫煙すらも許されなくなっています。電子タバコの愛用者は、これがタバコではないためにいつでも口もとに持っていきます。それで蒸気の煙を吐き出しているものだから、ヒヤッとします。　タバコへの嫌悪感というのではなく、「屋内でタバコを吸っている＝悪いこと」と脳内変換されるてしまうのです。　電子タバコで肺炎になった人たちは、肺炎が治ったらどうするのでしょうか。　また、タバコを吸うの？　それとも電子タバコを上手に吸うの？　　

  2013.06.28

  コメント(0)

• 

  寿退職

  　結婚を理由に仕事を辞める女性はカナダでは珍しいです。結婚と退職が重なる場合は、たいてい遠方に嫁ぐ場合です。結婚するというだけでは、仕事を辞める理由になりません。　妊娠や出産を機に辞める女性も少ないです。収入が少なくて、デイケア代との差額が少ししかないとしても、それが永遠に続くわけではありません。ポジションをキープしておいた方が、再就職するよりは有利です。　さて、同僚のＪＨが寿退職することになりました。　州をまたいだ引越しも理由のひとつなのですが、もっと大きな理由は早期定年退職。リタイヤです。まだ５０代半ばなので、花嫁としては若くなくとも、職員としてはじゅうぶん瑞々しい年頃です。働き盛りです。　リタイヤなので今後は年金暮らしになるわけですが、年金暮らしの新婚さんなんて想像できません。　生活が落ち着いたら、またどこかで働くのでしょうけれど、優雅だなぁ。　　

  2013.06.25

  コメント(0)

• 

  おあよう

  　同僚のＮＢはフレンチ・カナディアン。バイリンガルだけれど、フレンチアクセントがあります。　とても知的な女性で、フランス語、英語の他に、スペイン語も読み書きできます。　彼女の自宅近くのコーヒー屋に日本人店員がいるそうで、「日本語で Good Morning! は何て言うの？」と以前訊かれたので教えました。　その後、私にも時々日本語で「おはよう」と言うのですが全然気づきませんでした。彼女、「おあよう」と言っているのです。　書いて教えてもダメです。フレンチ・カナディアンは「ハヒフヘホ」が言えないのです。ｈの発音ができないから、英語で「ハロー」と言う時にも「アロー」になってしまいます。ハローがアローになるのは誰でも知っているくらい当たり前のことだけれど、「おあよう」は考え付きませんでした。　舌っ足らずで可愛いのですが、本人は悔しがってどうしても言おうとします。紙に書いてと言うので改めて書いてあげました。　ｈを意識して発音すると、スペイン語のｈの発音のように喉の奥から搾り出すような「ハ」の音になります。　表現するなら、「お　っんはっ　よ　う」って感じ。　それも笑えます。が、こっちは痰吐きしてるみたいな音で、あまり上品ではないの。「おあよう」のままの方がいいと思う。　言葉って難しいですね。　　

  2013.06.21

  コメント(0)

• 

  丁寧に…

  　同僚のＳＬの恋人は日本人女性で、昨年デートし始めてから後、彼が時々日本語の単語を口にするようになりました。　私に言うのは挨拶程度の言葉なのですが、友達同士、男同士ではけっこうえげつない言葉のやり取りがあるようです。　今日、別の同僚が「『ティンコ』って何？」と訊くのです。突然なので、何のことか察するまでにしばらく掛かりました。　「はぁ？？？」　「じゃあ、『おティンコ』は？　こっちの方が丁寧なんでしょ。」　外国人の日本語初心者が面白がるのは、「お」をつけて単語を丁寧にすること。お砂糖、お醤油、お酢、お豆腐、お豆、お味噌汁…。おソースくらいは許すとしても、おマヨネーズ、おケチャップなどと、とんでもないものまでに「お」をつけます。　ウチの娘も幼い頃（日本語の単語も言えた頃）に、そういう言葉遊びをしたことがあります。　でもおティンコって...。　ぜんぜん丁寧にも何ともなっていない、というかすごく田舎のおっちゃん的なんですけど。　「あのさぁ、『おティンコ』って...、ペニスを丁寧に言おうとしてる？　どっちにしてもセクハラなんだけど。」と、切り返したら、悪友の顔が青ざめました。　知ってて言ったんだか、騙されて言わされたんだか、よくわからないですけど。　たまたま通りかかった２０代前半の女性同僚が、私の言葉を聞きつけて"oh...Gross!(キモっ！)" と眉をしかめました。　そうそう、そういう反応をしてくれたら、私も嬉しい。この言葉を聞くことは二度とないでしょう。　　

  2013.06.12

  コメント(2)

• 

  アンタ誰？

  　ウチのオフィス、ブランチヘッドも変わりました。　これまでの人が栄転になり、新しい人は来ていません。マネージャーのひとりが代理になり、その穴埋めとして関連部署から別のマネージャーが応援に来てくれています。　いずれ新しい人がくるのでそれまでにそれぞれの役割のオフィスに引っ越すと「席取りゲーム」のようにめまぐるしい移動になるということで、ブランチヘッドのオフィスに代理の応援が入居しました。　あくまで応援ということで大々的な挨拶はなく、Ｅメールが回ったこととそれぞれのデスクを訪れての挨拶が紹介代わりでした。　それが今週始め。　今日、ブランチヘッドのオフィスに見知らぬ人がいるのを発見したＭＥが、開口一番、"Who are you?"　実もフタもなく「アンタ誰？」って感じです。　ふつうね、ブランチヘッドのオフィスに誰かがいて働いている様子だったら、かなーり上の立場の人とか監査とか、只者じゃないのはわかるはず。誰？と思ったら、「こんにちは。私は○○です。」と手を差し出せば、誰と聞かなくても相手も名乗って握手。自己紹介と挨拶がお互いできるものです。　ＭＥは数年前に退職してから非常勤待遇で再雇用となり週に２日くらい働いている女性です。オバチャンだし、ウチのオフィスでは古株、退職前はスーパーバイザーも経験しているので怖いものなし。態度がデカイのは以前からだけど、凄すぎる...。　聞いてた私たちは噴き出しました。　マネージャーの方が下手に出て自己紹介を始め、「あなたは？　ここは長いの？」と続けました。上下逆の紹介の仕方です。　ウチのオフィスはエンジニアリング、オフィス内で働く人間も外勤と変わらずブルーワーカーの気質です。マネージャーは「とんでもないところに来てしまったぞ。」と思ったはずです。　　

  2013.06.07

  コメント(0)

• 

  またレセプショニストが移動

  　ここ数年の間に、レセプショニストが度々変わっています。　２年ぐらい前にパーマネント・フルタイムだったレセプショニストが別のオファーを受けて他の部署に移動してしまった後、テンポラリー・フルタイムのレセプショニストが入ってきてはまた別の部署に移動するということを繰り返し、一番最近の人は２月に入ってきたのですが今日が仕事納めになりました。　彼女は昔の私みたいで、先の見えないテンポラリーのポジションの保険代わりに別の仕事もしています。３０代の家庭持ち（子持ち）というのも昔の私みたいです。　彼女の場合は、市役所内のテンプスタッフで、短期間のアサインメントで移動するのですが昔の私よりも落ち着かない環境です。私の場合は、先が見えないアルバイト待遇ではありましたが、時間数はフルタイムで３年間の長期にわたって同じポジションで働き続けることができましたから。　彼女が別の部署に移動することになったのは、事務上の連絡の行き違いなので、彼女も居残りたいようでした。　オフィサーたちは「何？　レセプショニストが居つかないけど、誰がイジメてるの？」などとジョークとも本気ともつかぬコメントをします。　…イジメてないです。　そんなイジメがあるような職場だったら、ガイジンの私が１０年以上も勤められるわけないじゃないですか。　今回はもともと短期の予定だったので、テンプスタッフから回ってきたのですが、半年以上の長期契約となるとポスティングして採用されるという形式になります。ポスティングされれば真っ先に応募すると彼女は言っていました。　ただ、応募して、実際にそのポジションで働いた経験があっても、もっと経験やセニョリティーがある人が応募してくれば、彼女は採用されません。　私の場合もそのあたりがジレンマでした。　ポジションがポスティングされるということは、いいニュースでもあり、悪いニュースでもあり。自分がそのポジションに正規採用されるかもしれないけれど、誰か他の人が選ばれれば即座に職を失うからです。　よくてどこか他の部署の空いているポジションにとりあえず移動、悪ければ２週間ノーティスで失職。どこかに移動したとしても、先が見えないのはいっしょでそこも２週間ノーティスで斬られるときは斬られます。　ポスティングされて採用されたとしても、条件がテンポラリー・フルタイムであれば、半年とか１年とかの期限が終わればサヨナラです。そのポジションが、再びパーマネント・フルタイム（正規職員）の待遇でポスティングされ、面接や試験で選ばれなければ、永遠に不安定な雇用形態のままです。　ある同僚はパーマネント待遇を勝ち取るまでに１０数年掛りました。その人の場合は、結婚・出産をはさんでいるので常に目を見張ってポスティングをチェックしていたわけでもなさそうですが。その間、市内各地のコミュニティーセンターのキャッシャーの職を転々としています。　採用システムも杓子定規なので、「前にやってたあの人に来てもらえばいいじゃない！」というようなお気楽な形にはなりません。　本当は、少しでも経験がある人がそのポジションを得れば、トレーニングも省けて無駄がないと思うのですが、そういう採用方法が許されていれば確かに公平さに欠け、コネがまかり通るようになってしまいますね。　誰にでも等しくチャンスがあるということは、裾野が広いエントリー・レベルの職を求める人にとっては狭き門です。　　

  2013.05.31

  コメント(0)

• 

  ２本指でタイプ

  　同僚のＮＢは２本指でタイプします。　普通の事務員は（親指を除く）両手８本の指でタイプするのですけど、専門職で入ってきて流れ流れてウチのオフィスに落ち着いた彼女は、両手の人差し指しか使いません。コンピュータに不慣れなオジサンのようです。１０数年前と違い、オジサンたちでさえ昨今はブラインドタッチなので、ちょっと珍しいと思います。　タイピストではないので、データエントリーは彼女の本業ではありませんが、電話のログも最近はノートに書き込みではなくコンピュータ入力になっていますから多少はタイプもします。２本指タイプでもなかなか早く、同じ職種のほかの同僚たちと比べて遅いわけではありません。　２本指タイプでそれだけ速いなら、ブラインドタッチに切り替えればいずれは誰より速くタイプできるのじゃないかと思いますが、「いいの、私はこれで！」とけっこう強情です。　　

  2013.05.30

  コメント(0)

• 

  オフィスの移転（予定）

  　私の自宅から職場は目と鼻の先です。１ブロックの距離、斜め向かい合ったビルで、オフィスのバルコニーからウチのバルコニーのテーブルに置かれた客用灰皿が見えるような距離です。　通勤時間は多く見積もってエレベーターを上下する時間まで含めても片道５分。　子どもがいると職場と家庭は近ければ近いだけ便利です。プライバシーはないけれど、小さな会社というわけでもないので、こちらが気にするほど誰も私たちの生活になんか関心ありません。　そのオフィスが来年移転します。　２０年リースが切れるのが来夏で、リースを更新せずに引っ越し先を探しているという噂を聞いたのが昨年。最近、引越し先が内定しました。　移転先は、ダウンタウンの商店街の賑やかなエリアで、歩いて通勤できる場所です。徒歩１５分というところでしょうか。そのくらいの距離になれば今より３０分ぐらい早く家を出て余裕を持って行動するようになると思います。　実は候補地に悪名高い「ダウンタウン・イーストサイド」の某所があり、ずっとヒヤヒヤしていました。歩いて通えないばかりでなく、物騒だし、ランチに行くような小洒落たレストランもない場所だったからです。そこに決まっていたら最悪でした。そこ以外なら実際どこでも嬉しかったのですが、決まった場所は私好みで、しかも便利な場所です。　新しいオフィスから２ブロック圏内にショッピングセンターがあり、ラーメン屋があり、その他日系の軽食レストランがあり、スーパーマーケットも３軒もあり…と、ランチの時間は楽しいことになります。　日系の店以外にも北米のチェーン店はもちろん、韓国・中国・インド・タイ・中東系などなど多国籍の小さなレストランが並ぶエリアです。　職場と家が近いということは、仕事を掛け持ちしていた頃にも便利でした。ランチ時間は家でお昼を食べ、夜仕事の仕度をすることもできました。家が遠かったらとてもできない芸当でした。　子どもが小さい時、病気で学校を休んだ日は、ダーリンと二人でランチ休憩を挟んで午前・午後交代に休みを取り看病をしました。　ここ数年間は、ランチ休憩に自宅ビルのジムでトレッドミルでウォーキングをしていました。　ダーリンが欝で仕事を休んでいる期間も、お昼休みに家に帰って様子を見たりなど近くに職場がある利を存分に利用しました。　ダーリンの鬱はともかくとして、もう夜バイトもしていないし、子どももティーンエイジャーになったので多少通勤時間が長くなっても文句はありません。長くなったといっても徒歩通勤の距離ですし。　物事がうまく運ぶ時、後になって考えれば「そのとき・その場所で・そういう状況でなければ、できなかった」ということがあるものですが、私の職業人生を考えてみるとまさにそれで、この１０年余りオフィスがもし他の場所にあったなら、今の私はなかったと思います。　オフィスがこの場所にあって、家もこの場所にあったからこそ、働き始められたのだし、働き続けられたのだと思います。　私の場合は、子どもを産んだ後にさしたる経験もなく現在の仕事を始めたので、オフィスのロケーションというのは重大なことでした。　オフィスのある建物のスーパーインテンダント（ケアテイカー）は、私が仕事を始めた２００１年から同じ人ですが（それも珍しいことだと思いますが）、オフィスが移転しても私は毎朝、新しいロケーションに通勤する途上、現在のオフィスの建物の前で「おはよう」と言うことになるでしょう。　この国、この街に来て歴史が浅い私には、大切な知人のひとりです。　オフィスが移転するのは楽しみでもあり、不安でもあり。私としてはこれまでよりも多少不便になるけれど、時期的にそういう変化を受け入れられる体勢はできているかな。　新しいロケーションは５年契約でその後はまた引越しがあるようですが、その頃には娘も高校を卒業しているので親元を離れているかもしれないです。　新しいロケーションは現在の私たち家族の生活にはある意味勝手がいいです。　仕事から家に帰る通り道にスーパーマーケットがあるし、周りにレストランやファーストフードもたくさんあります。夕食を作るのが面倒な時には、娘と待ち合わせるのにも便利。もう少し前だったら、娘の年齢からして繁華街で待ち合わせなんてできませんでしたけど、考えてみれば絶妙なタイミングです。　私たちよりもひと足早く別の部署がそのロケーションに移動します。　これまでは、私たち距離的には独立した１部署としてどこともオフィスを共用せずにやってきました。今後は、見知らぬ別の仲間たちとスペースを共用するわけです。　シングルだったら、ワクワクするようなことかもしれませんね。きっとまた新しいロマンスの噂を聞くことになるのでしょう。　歳をとると、変化を好まなくなるものです。何もかも同じ方が心地よいのですが、ここは腹を括って慣れなければなりません。　私には不安があります。　私がアジア人（外見）であることと英語が堪能ではないことです。　新人が入ってくる度、私は最初、軽く扱われます。しばらく経つと、私に対する周囲からの評価を聞き、あるいはその人たち自身がそれなりの評価を私につけてくれるためか、軽々しい態度はなくなります。　私たちがデパートメントごと、新しい環境に飛び込むなら、私自身もまた値踏みされる不愉快さを味わわなければならないことになります。贅沢な悩みなのですけれど、試されるというのはあまりいい気分ではありません。　試される時というのはまた、別の人たちからチャンスをもらえる好機でもあります。私はそこまで鍛えられているのでしょうか。　今秋にも別の部署は移転になりますが、私たちがそこに入居するのは来春です。　それまでにまた打たれるための心づもりをしておかなければなりません。怯む気持ちもあるけれど、伊達に何年も鎧を着てきたわけではないと思ってみたり...。　他の同僚たちにはただ物理的にオフィスが移転するというだけなのでしょうが、私には別の葛藤があります。これは誰にも理解してもらえないし、私の不安を誰かに話したとしても一笑に付されるだけなんでしょうけど。こういう気持ちは、同じ立場に人にしか絶対わからないだろうと思います。誰かにわかってもらえたとしても、助けてもらえるわけではないから、言わないでおいたほうがカッコイイのでしょうね。　この引越しを終えたら、私はまた強くなっているだろうな。きっと、無敵だろうな、と思います。　私生活だったら逃げちゃうけど、仕事だと逃げられない。逃げられなくて、もがきながら何とかやり過ごすような時が本当に力がつく時なのですが、またそんな時を経験しなければなりません。…あまり有難くないことなのですが、自分が成長するためには必要なことなのでしょう。　　

  2013.05.28

  コメント(0)

• 

  同僚の Retirement パーティー

  　まだ５５歳になったばかりの同僚が退職することになり、飲み会がありました。　ただの退職ではなく、Retirement、引退です。早期定年退職にあたり、まだ若いのですが年金生活に入ります。　市役所勤務だとＣＰＰ（カナダの国民年金）の他にもいわゆる公務員年金があります。つまり年金をダブルでもらえるわけですが、掛け金もダブルです。若いときから市役所づとめを始めていれば、満額をもらえる３３年間の期間は早期定年退職年齢の５５歳（警察官は５０歳）前までに勤め上げてしまいます。　こういう若年で年金生活に入る人は、その後一切働かないわけではありません。　一定期間（約３ヶ月）仕事をしないでいると、年金生活が始まるのですが、その後、就職しても年金受給額に変化はありません。しばらくノンビリとした後、再就職をしてパートタイムで働く人もけっこういます。　私のオフィスでは中高年の新人もけっこう多いのですが、前職を定年退職して３ヶ月経たないのにウチのオフィスに就職してしまい、もらえるはずの年金受給時期がズレ込んでしまったというようなうっかり者が時々います。　さて、今日退職のＥＴですが、彼女は退職して故郷の東海岸の街に帰ります。　引越し前に家具類など売るので、その整理が大変だそうです。もう何年も前から少しずつ売ったり処分したりして、準備はしてきているそうですが、引っ越した先では新生活のための家財道具をまた揃えなければならず、それも大変。　シングルなので、６５歳というような一般的な定年退職の年になってしまえば、そんな大仕事はできないですね。だからこそ早くに退職することを選んだのかもしれません。　今から引っ越して新生活を始めれば、正真正銘の老人になる頃には友達もたくさんでき、生活にも馴染んでいるはずです。　違和感を感じたのは、パーティーで見送る方のメンバーの中には彼女よりもずっと年上の人たちがたくさん混じっていたことです。　　

  2013.05.24

  コメント(0)

• 

  上司、ストレスリーブから復帰

  　ストレスリーブで６週間仕事を休んでいた上司が復帰しました。　いなくてもあまり困らなかったような、存在感が薄い人です。そのまま辞めるのかと思っていたら、戻ってきました。　ストレスたまっているのにいったん長期で休んでしまうと、もどるのが恐くなってそのまま辞めてしまうケースはけっこう多いのです。　戻ってきても、「お帰りなさい」、「戻ってきてくれてよかったわ」という感じではなく、みな戸惑っています。　　

  2013.05.21

  コメント(0)

• 

  州選挙(Provincial Election) で時短

  　今日、州議会の選挙がありました。私は市民権を持っていないので、選挙権がありません、したがってあまり政治に関心はないのですけれど。　選挙の投票時間は午前８時から午後８時で、市役所では投票に行く時間にお休みをもらえます。勤務時間が投票時刻にかぶっていれば、連続して４時間の休暇がもらえるのです。　９時‐５時というような勤務時間であれば、４時に仕事を上がれます。４時から８時までの連続４時間が確保されるのでその間に投票に行くように、というわけです。　ユニオンのある大きな組織ではそういう配慮をしていることが多いようです。　もちろん、始業前や終業後、ランチの時間に短時間で済ませるから休暇は要らないという人もいますが、それは住まいと職場が近ければできること。投票所はそれぞれの自宅の近所なので、郊外から通勤している人たちは４時に仕事を早上がりして帰路につき、家に帰ってから投票に向かうことになります。　投票時間として連続４時間が確保されるというのは、狭い日本に住む人からすればとんでもない長い時間なわけですが、１００キロ以上離れた町から通勤しているような人たちもいます。そういう人たちまでも確実に投票できるようにとなるとそのくらいの時間的余裕は必要なのかもしれないです。　早上がりして帰る人の中には、もしかして既に朝投票を済ませていたり投票に行かないつもりの人もいるかもしれませんがそんなことはわかりません。　目立っていたのは、バカ正直に「わたしはもう投票してきたから」と言った後、「黙っとけば帰れたのに…」と笑いをとっているオバさんたちでした。こういうことで嘘がつけない性分の人たちがいるのを見ると、ホッとします。　「自分は選挙には行かない。投票しない主義なんだ。」と威張っていて、「じゃ、帰れないじゃん？」と同僚にからかわれてやせ我慢して居残ったオジサンもいました。　私も言われました。　「あなただって、シチズンじゃないなんて言わなきゃ誰もわからないのに。」って。言わなきゃ早く上がれたわけですが、居残り組のオバサンたちと同様に私はやっぱり嘘ついてズルをすることができない性分です。　公務員は融通が利かないといわれますが、自分に損になっても四角四面みたいな人、確かに多いです。　　

  2013.05.14

  コメント(0)

• 

  親の死に目に会えない

  　私たち海外に住む日本人は、親の死に目に会えないかもしれないという不安を抱えています。何かの折にふと、思い出しては不安になるのですが、今日、こればかりは日本人だからとか海外に住んでいるからといって特別なことではないのだと感じるような出来事がありました。　同僚のＥＣのお母さんが先日亡くなり、彼女はお葬式に行かないという選択をしました。　親子で不和だったから葬式に参列しないというわけではありません。　ＥＣは来月仕事を辞めて、お母さんの住む東海岸の街に引っ越す予定でした。　お葬式に行かないのは、そのために休暇を使う代わりに、お母さんの息のあるうちに故郷を訪れるということを選択したからです。お母さんと最後の時を過ごし、バンクーバーに戻って間もなく訃報を受け取ったのです。　お葬式には参列しないけれど、予定通り来月故郷に帰るそうです。　似たような話を数ヶ月前に別の同僚からも聞きました。　やはり遠くに住む家族が明日をも知れぬ病状で、限られた休暇と旅費を生きて会うために費やしたのです。　その結果、お葬式には出席できなくなりました。　家族が外国に住んでいるのでなくとも、大きな北米大陸の端と端では親の死に目に会えるのは幸運です。死に目に会えないことは珍しいことではないので、普段の会話にも上りませんし、『親の死に目に会えない』というような慣用的な言い回しもありません。　死に目に間に合うかどうかということよりも、まだ意識がハッキリしているうちに会って最後のお別れを言うというのは、文化的に日本人にはできるかどうかわかりません。死期を宣告されていなければそういう状況は起こりえないからです。　最後の最後に何が大切なのか、ちょっとわからないですが、息を引き取るのを見守ることはできなかったとしても、意識があるうちに最後の会話をするのも大事なことなのじゃないかと思います。　縁起がよくないので、こういうことはあまり考えたくないのですが。　　

  2013.05.08

  コメント(0)

• 

  鬼の目に涙

  　カナダ人の女性が職場で泣く、というのを初めて目にしました。　概してカナダの女性は気が強く、もちろん上司に怒られる（八つ当たりされる）ようなことも普通はないし、泣くような場面がないのです。　今日のＬＮの場合には、メソメソというのではなく、悔し涙がにじんだというような状況ですけど。　事の起こりは、午後のオフィス・スタッフのミーティング。　ミーティングの前半は全員で、新しいポリシーその他についての説明。後半はオフィスの一部のスタッフを対象になりました。私は関係ない分野なのでそこで退出しました。　数人がその時点で持ち場に戻ったのですが、いっしょに退出したＬＮが席に戻って泣き始めました。　私たちといっしょにＬＮが退席した時、「あれ？」とは思ったのです。私には聞こえていなかったのですが、その席に残るはずだったＬＮも退出を促されたようです。　ＬＮは、残ってミーティングを続けるカスタマー・サービスの相談役のような立場であり、１日に何度も他のスタッフが助けを求めにやってきます。全然無関係な私と違い、「追い出された」とか「私はもう必要ないってこと？」という思いが駆け巡ったようです。　マネージャーのひとりが、そういう気持ちの問題にとてもこだわる人なので、終業前に話しに行きました。　いっしょに退席した他の同僚たちの誰が行くかということになったのですが、他の人たちは非常勤の期間限定勤務だったり、新人（数年は経っているけど）だったり。職種柄オフィス内人事などの多少のマル秘事項も知っていることから私が代表になりました。　上司やマネージャーは別の思惑もあり、悪気があったわけではないのですが、事前の説明がなかったためにＬＮを疑心暗鬼にさせてしまったのでした。　明日、フォローしてくれるということで、心配した私たちもスッキリ仕事を終われました。　　

  2013.05.07

  コメント(0)

• 

  あの二人、付き合ってるの？

  　カナダには夫婦別姓のカップルもけっこう多いです。　ケベック州では、結婚しても法的に苗字が変わらないし、ＢＣ州ではどちらかの姓（一般的には男性の姓）を名乗ることが多いですが、中国系はほとんど別姓だし、別姓カップルも増えてきています。　私は（日本の戸籍上の名前は変えていないですが）、カナダでの正式な書類（移民カード、運転免許証、保険など）はすべてダーリンの姓にしてあります。　オフィスの出勤簿の名前も当然ダーリンと同じ名前で、アルファベット順に姓が並ぶので、上下に隣り合って名前が並んでいます。　それなのに、私たちが結婚していることを知らない同僚がいたんです！　４年位前に入った人で、フルタイム勤務しているのに私たちが夫婦だと知らなかったらしい。　先々週のオフィスのプロギー・ランチの後で、私たちのことを「あの二人、付き合ってるの？」と別の同僚に訊いて笑われたとか。その話を聞いたこちらの方が驚きました。　　

  2013.05.06

  コメント(0)

• 

  Bake Sale のためのパン作り、失敗

  　今日、ファンドレージングの Bake Sale があり、このところパン作りをしていて、職場に持っていってもなかなか好評なので、ハム＆チーズロールをたくさん作っていく予定でした。　ハムの入ったものは当日の朝、焼かなければならないので、夜のうちにチーズロールを１トレイぶん焼き、夜中にハム＆チーズロールの生地をこね、寝ている間に発酵させて…と手順を決めておきました。　失敗の予感は、昨日の夕方から始めたチーズロールの生地がペタペタと手に貼りついて成形が難しかったこと。小麦粉の種類を代えたせいか、水の計量を間違えたのかといぶかしく思いつつとりあえずロールパンの形にまとめたのですが、不安は残りました。　飲み会があって、夜中に帰ってきてから、ハム＆チーズロールの生地を計量しなおしてブレッドメーカーに放り込んだのですが、生地ができたら最悪でした。　打ち粉をしても、手に貼りつく、パーチメントペーパーの上で伸していたらそれに貼りつく、やっとまとめてロールに巻いたらロールの形のまま台に貼りつく…といった具合で、成形しようと１時間半格闘してあきらめました。　どうやって諦めたかと言うと、早い話が全部ゴミ箱に棄ててしまったということ。　宵っ張りの私ですが、あきらめた時点で既に朝４時。これからやり直しても間に合いません。第一、もう寝ないと。　寝ている間に発酵させて、朝焼いて…と考えていたので、午前中にバケーションを取っていたのですがバケーションはキャンセル。焼くものがないので休みを取っても仕方ない。　Bake Sale には出すものがなくなってしまったので、ドネーション（寄付）をしました。　ブレッドメーカーを買ってパン作りを始めてから、失敗知らずだったのに肝心な時に大失敗でした。　これまでは焦がしたりしながらも、成形して焼くまでには何の問題もなく、多少焦げても味はまあまあなどと言っていたので、生の生地の段階でゴミ箱行きというのは決定的な大失敗です。　失敗の原因はわかりません。　最初のチーズロールは、成形するのが難しかったものの、焼いて完成はさせました。家で食べるにはＯＫだけど、Bake Sale で売るほどのものではありません。娘は喜んで食べていましたが、もともと数合わせに作ったものなので絶対量も足りません。　最初の見た目からしてユルイ感じだったので２回目の生地は計量もやり直したし、分量の間違いはありません。　ブレッドメーカーで作るパン用の小麦粉から、パン用の小麦粉に変わったのが違いといえば違いですが、ここまで違うとは思えません。　パン作りに慣れていれば、おかしいと思った時点でやり直すこともできたし、調整する手段もあったかもしれないですが、なにぶんにも経験が少ないので。　週末に雪辱戦かな？　これまでに試した他のレシピで何か作ってみようと思います。小麦粉の違いなら、他のレシピでも同じようにダメなはずなので、前に使っていた粉を探してこようと思います。　Bake Sale の収益は３００ドル以上ということでした。　病気療養中の同僚のためのファンドレージングでした。今年はなぜか病気や怪我で長期の疾病休暇をとる人が多く、今後もこういうイベントが続きそうです。次回はぜひ、何か持っていきたいです。　　

  2013.04.17

  コメント(0)

• 

  イースターの連休

  　治りきっていない風邪なのか、アレルギーなのかわからないのですが、調子悪すぎ～。　出勤したものの２時間で早退してきました。　今週末はイースター・ウィークエンドで４連休なのですが、半日早く連休に突入しました。　　　　

  2013.03.28

  コメント(0)

• 

  風邪

  　娘の風邪がうつりました。　昨日の午後からくしゃみが風邪っぽくなってきていたので自覚症状はありました。早く寝てゆっくり休めば大丈夫かと思ったのにダウンです。　仕事を休みました。　アレルギーの薬を飲んでいても目が痒く、どうしても目の辺りを触ってしまうのがいけなかったのだと思います。顔を触っていると風邪が伝染るという知識はあり、アルコール綿で頻繁に手を消毒していたのですが、まだまだ守りが甘かった。　　　　

  2013.03.20

  コメント(0)

• 

  早くも Vancouver Sun Run の計画

  　１月の終わりともなると日が長くなってきました。　冬至のころは朝の８時過ぎに日が昇り、午後４時を過ぎれば日が沈んでしまうという有様でしたが、昨今では８時前に日が昇り、日没は５時過ぎです。日照時間も９時間強になりました。　もっともバンクーバーの冬は雨季ですから、日照時間と言っても私たちが太陽を見ることはほとんどありません。特に今週は雨ばかりでした。そのおかげで暖かかったのですけれど。　いくら雨が多くとも、日が長くなってくればつい春夏のことを考えてしまうものです。　オフィスの仲間たちと４月後半の Vancouver Sun Run のチームを結成しました。メンバーは去年の５人に加え、今年は数人が新たに加わることになっています。それにメンバーの友人とオフィス内で（体力的に自信がないから）まだ検討中の人たち。２０人くらいのチームになりそうです。　気が早いようですが、実は Vancouver Sun Run の申し込みは既に始まっていて、エントリー料金の割引が適用されるアーリーバードの締め切りは個人で１月末、団体でも２月の初旬です。　お天気のいい日を狙って練習を始めているグループもあります。　私たちのグループは、健康のためというよりも親睦のためです。　日本人にはちょっと想像つかないほどに肥満したメンバーもいるのですが、それでもやる気満々です。　男性陣は若いし、それなりに体力もありそうですが、女性陣は年齢層が中年から上くらいです。歩いたり走ったり１０キロの行程１時間半を目安にしているという低レベルですがそのくらいの方が楽しむ余裕があります。運動不足気味の私がメンバーの中では優秀なくらい運動とは程遠いメンバーなのですが、皆で何かをするのはワクワクします。　私の今年の目標は１時間～１時間１５分。去年より１５分短縮が目標です。去年はほとんど歩いてちょっと走ったのですが、今年はほとんど走ってちょっと歩くに切り替えなければなりません。　コースは去年と同じ。　前半の余裕があるときは、「ああ、バンクーバーってなんてキレイなんだろう」と景観を満喫できます。６キロ～９キロ地点は何もない普通の道路を走るのですが、ホームストレッチのキャンビーブリッジからダウンタウンを望むのもこれまた感動的にキレイです。　去年は感動しながら走って、ホームストレッチでまた感動！と興奮状態だったのですが、今年も楽しみたいです。　１年分年をとっただけ今年のほうがキツイのかな？　でも、まだまだ頑張れる気がします。　　　　

  2013.01.26

  コメント(2)

• 

  ５日間、乗り切りました！

  　今週は何週間ぶりかで５日働いた週で、それだけでも怠けていた上に病みあがりでもある体にはキツイのに、仕事量も半端ではないほど忙しい週でした。　来月、スタッフのスケジュールが変わるので、それぞれの休みの日をアクセスのデータベースに入力するという作業があり、連日１２００とか１４００というような数のデータ入力をこなしました。　プラス、一昨年のファイルを箱詰めしてウェアハウスに送り、昨年度のファイルを別のキャビネットに移し、今年度のファイルを新たに作るというような作業もありました。　しかもペイロールの〆の週です。　１２月から２月はいつも忙しいのですが、今シーズンのピークは今週だったと思います。　でも、今日は金曜日。仕事が終われば、また３連休です。　　　　

  2013.01.25

  コメント(0)

• 

  天涯孤独

  　先月亡くなった同僚（享年８０歳）のお葬式に行ってきました。　当初の予定では午前中の式だったので１日休みを取っていました。その後、午後の式だとわかったので仕事に行くなら半日行けたのですが、病み上がりでもあるので予定通り全休にしてゆっくりしました。　教会での式で、約２時間の長いサービスでした。その後のレセプションまで含めると３時間です。　途中で故人とのエピソードなどを自由形式でスピーチする場が設けられたのですが、いろいろな面白いエピソードが飛び出し笑わせてもらいました。　日本のお葬式もそうですが、寿命を生きたと思われる年齢に達した人を見送る式には涙ばかりではなく、笑いもあります。　故人は高齢であるばかりでなく、独身で、近い親戚ももうこの世にはいないようです。いわゆる天涯孤独のような身の上ではありますが、スピーチを聞いていて、近い間柄の長年の友達に見送られて逝った幸せな人生だったのじゃないかと思いました。　私には日本にきょうだいや甥姪がいますが、私が高齢になった頃、海外に住んでいてお付き合いが続けられるかどうかわかりません。その頃にはきょうだいも高齢になっていますので、私の葬式には日本からの参列があるかどうかわかったものじゃありません。　身寄りはあってよい関係であったとしても、距離的に無理なものは無理です。　これからは社会も高齢化が進むので、天涯孤独というような人も増えるのではないかと思います。ウチの娘だって、年の近いいとこは日本で、カナダのいとこは私の世代です。配偶者がいなければ完全な天涯孤独になるでしょう。　天涯孤独という言葉には、胸が痛くなるほどの孤独のイメージがあったのですが、今日のお葬式に参列し、自分次第なんだなぁといいイメージで考えられるようになりました。　私の同僚は、病院で、家族に囲まれるのではなく、数十年来の友人に看取られて「オレも、もうすぐ行くからな！」と声を掛けられ励まされ、苦笑いのような微笑を浮かべながら旅立ったということでした。　やはりヨボヨボした友人がそうスピーチして爆笑されながら、ああ、彼もここで笑ってる他の友人たちと同様、「ホント、冗談じゃないぞ、お前もすぐだな」と思いながら旅立ったのでしょうか？　高齢の人のスピーチでは、死ぬということは「あちらの世界へのジャーニー」と表現され、なんだか死ぬのも怖くない、お気軽にあっち側に行けるような気がしてきます。　そして彼がどう生きたのかがそのままギュッと詰まったお葬式だと感じました。　お葬式を締めくくる最後の音楽は、ジャズの"Let The Good Time Roll" でした。　参列者が楽しめるようなお葬式を希望していたという彼自身の選曲だそうで、最後は大合唱になり、ほんわか温かい気分で式が終わりました。　↑　画像クリックで YOU TUBE, Louis Jordan "Let The Good Time Roll" へ。　　　　

  2013.01.18

  コメント(2)

• 

  風邪が流行っています

  　昨日休んで、今日は仕事に行きました。　風邪は相変わらず猛威を振るっていて、連日１０人以上風邪で欠勤しています。　インフルエンザの予防接種は通常遅くとも１２月までには受けるものですが、今年は「今からでも予防接種を受けた方がいい」と新聞などでも呼びかけられています。　市役所も、今シーズンはオフィスにナースが出張して予防接種をしてくれるような Flu Clinic はありませんでした。普通のクリニックでの支払いを補助してくれるようなシステムが１２月の初めで打ち切られたのですが、再び２月末日まで申請できるようになりました。　職場内で予防接種をする例年の方が、予防接種を受ける人がずっと多かったはずです。インフルエンザの当たり年にタイミングの悪いことでした。　日本でもノロ・ウィルスが問題になっていますが、ノロかどうかわからないですが、下痢嘔吐をもよおす胃腸風邪も流行っていて、普通の風邪、胃腸風邪、インフルエンザの３本立てです。　どれかに罹ったり、全部罹ったり、まあ、なかなか回復しません。かくいう私も、もう２週間苦しんでいます。　調子が悪い日が続くと、どういう状態が普通の状態なのかわからなくなります。早く「どこも痛くなく、どこも苦しくない、普通」の状態に戻りたいです。　　　　

  2013.01.16

  コメント(0)

• 

  アテンダンス・マネージメント（欠勤指導）

  　職場の風邪は、まず外勤の人たちの間で流行り、オフィスに来ました。　オフィス内では外勤オフィサーたちの集うアナウンスメント・ルームに距離的に近い席の人から風邪がうつってきました。　私の席はオフィスの角に当たるのですが、今はこの角を曲がり、その先のカスタマー・サービスの人たちがバタバタと風邪に倒れています。　今朝は、カスタマー・サービスで出勤してきたのが１人だけで、バックアップをどうするかてんやわんやの騒ぎでした。普段バックアップに入ってくれる外勤の人たちも風邪のため手薄なのです。　こんなに風邪が流行ってしまったのは、去年から始まったアテンダンス・マネージメントのせいだと私は思っています。　悪評高いプログラムで、病欠が多いと呼び出しを受けます。呼び出されるのが嫌だから休まないでいて、ウィルスをばら撒いてしまった人が多いのではないかと思います。　私は一昨年のレーシック後に１週間病欠を取ったために５回の呼び出しを受けました。　一度そのプログラムに入ってしまうと、１年間定期的なミーティングに呼びつけられるのですが、私の場合はレーシック後に最初のミーティングがあり、以後一度も病欠を取っていないのにも関わらず延々５回、無意味な話し合いをしなければなりませんでした。　１年間で何日以上病欠を取るとそのプログラムに引っかかるというフォーミュラがあるらしいのですが、私の場合は、レーシックでまとめて休んだので１年後に同じ８月が巡ってくるまで記録から消えないわけで、ミーティングに行く度に、数字上全然進歩がないと言われるわけです。過去は消しようがありません。　アテンダンス・マネージメントは、私たちのオフィスでは反感を持つ人が多かったです。理由に関係なく、決められた回数のミーティングを決められた間隔でするという杓子定規なところと、マネージャーの「数字、数字」という態度も問題でした。　プレッシャーを掛けて、病欠を取らせないようにするためのプログラムに思えるのですが、今回は皆が休みを取らずにいようとしたために、風邪が拡散しただけのようでした。我慢してできることとできないことがあるので、結局最初の数日を無理して、同僚を巻き添えにして病欠を取る最悪の結果になっています。　日本の小さな会社にありそうなシステムですが、大きな組織でこういうコントロールの仕方をすることを危険に思うマネージャーたちはいなかったのでしょうか？　病気の人が無理を押して出勤せざるを得ないようなプログラムは、病人にも、まわりの同僚にも危険です。伝染性の病気なら、伝染るの確実です。　今回の風邪の蔓延で、マネージャーたちが少し賢くなってくれればいいのですけど。　　　　　

  2013.01.11

  コメント(0)

• 

  仕事に復帰

  　仕事は３日休んで、今日から復帰。　回復して仕事に戻るのではなく、今日は休めないから出勤です。　運悪く今週がペイロールの〆で、今日明日は短時間でも出勤しないとどうにもなりません。　予定では午前中だけ働くつもりが、やはり現場に出るとそういうわけにもいかず、夕方まで普通に働くことになりました。　風邪の病欠は、今日も１０人ほど。全然下火になる気配もありません。　　　　

  2013.01.10

  コメント(0)

• 

  仕事始め

  　カナダの新年は味気ないもので、１２月３１日から１月１日に日付が変わったその数瞬だけワーッと騒いでそれで終わりです。　騒ぎ方は、叫んだり、花火をあげたり、乾杯したり、抱き合ったりといろいろですがほんのちょっとの間のこと。　１月１日は普通の祝日と変わりなく、１月２日は普通に平日、仕事始めです。　クリスマス前から連休を取っている人も多く、年が明けてバケーションが明ける人がほとんど。休み続けている人はあまりいません。　そんなわけで仕事始めです。　年末から風邪が流行っていて、今日も１０人以上風邪で病欠しました。ウチのダーリンも風邪っぴきです。私と娘には伝染っていません。　インフルエンザではなく、ただの風邪です。でも、喉・鼻にきて辛いみたいです。　皆さんも風邪をひかぬよう、お大事に。　　　　

  2013.01.02

  コメント(0)

• 

  仕事納め

  　２０１２年の仕事納め。　ちょうど給料の〆日でバタバタするうちに、１日が終わりました。　お正月休みは４連休です。　仕事帰りに日系スーパーに行って、お餅やキントンなどを買ってきました。　　　　

  2012.12.28

  コメント(0)

• 

  Ｒ．Ｉ．Ｐ．

  　最高齢、８０歳の同僚が亡くなりました。Arthur Hughes from the Billy Bishop Legion or Royal Canadian Legion 176 gives the thumbs up to those wearing a poppy while he sells poppies in downtown Vancouver, BC, November 5, 2007. He died last Friday　一番最近会ったのは、夏に数人退職した折の送別会でした。９月に別の同僚が亡くなってお葬式の日程をダーリンが知らせた時に、亡くなった人のことを覚えておらず、また途中から世間話になってしまったので電話を切った後、「電話の内容を覚えているんだろうか」とちょっと？でした。実際、お葬式は欠席でした。　毎年、リメンバランス・デーの前には新聞の記事になるほどの有名人でした。亡くなったことも新聞記事になりました。　毎年、ダウンタウンの同じ場所でポピー募金をしていたのですが、今年は会えませんでした。例年よりは街頭に立つ時間が短かったのかもしれないし、たまたま休憩中だったのかもしれません。いつもはリメンバランス・デーの前の１０日あまりの間に２、３度は顔を合わせたものなのですが。　挨拶していっしょに写真を撮った同僚もいて、そのとき、まだひと月前はまだまだ元気そうでした。　持病があることは聞いていたのですが、８０歳では持病のひとつふたつあって当然だと思っていました。　ひと月前は毎日フルタイムで街頭募金運動をしていたくらいなので、最期まで元気で、長く病まずに逝ったのです。　多分、自分の死期を知っていたのだと思います。２年ほど前から自分の葬式のことを友人知人に頼んでいました。我が家にも葬式の追悼を読む資料にしてくれと押し付けられたファイル類があります。荷物の整理、形見分けと、葬式の準備を兼ねていたのだと思います。　大好きな同僚の一人でした。赤いポピーをつける日リメンバランス・デー年上の同僚最高齢の同僚は７８歳　　　　

  2012.12.18

  コメント(0)

• 

  クリスマス・パーティー

  　オフィスのクリスマス・パーティーがありました。　今年はパブのような場所ではなく、中華料理屋です。大人数で、貸切、安くパーティーを上げられる所というので、ダウンタウンからバスで移動。　チャイニーズ・カナディアンの同僚が選んだレストランなので、安い割りにおいしいということです。　「クリスマスなのに中華料理？」と皮肉を言う人たちもいました。　私はあまり本格的な中華料理だと食べられないのですが、付き合いで行きました。　円卓を囲んでコースの料理で、まずはアペタイザーのプレートから。　初めからいきなり何も食べられなくて、写真を撮るのもあきらめてしまいました。やっぱり食欲をそそるようなものでないと、写真を撮る気も起こりません。　飲み物はキャッシュバー形式で、チンタオ・ビールをオーダーしました。　ウェイターが忙しすぎて、飲み物をオーダーするどころではなく、皆、最初の一杯を飲んだだけのおとなしいパーティーになりました。　料理はアペタイザーの後、イカと中華野菜の炒めもの、牛肉とガイランの炒めもの、カニのクリーム煮、スープ、魚の蒸し物、鳥の唐揚げ、チャーハン、デザートと続きました。　私に食べられたのは、スープとチャーハン、炒め物の野菜を少々くらいで、肉も魚もあまり好きではない（食べられることは食べられる）という私には無理でした。　ウチのダーリンをはじめ、白人同僚の一部は「中華は食べられないから」と欠席したのですが、多分ダーリンにはチャーハンしか食べられなかったと思います。　デザートも甘いパンプキンスープのようなもので、それすらも無理だったと思います。　「来なくてよかったね」と途中で、メールを送ったほどでした。　来年は、やはりダウンタウンのパブでクリスマスといきたいものです。　　　　

  2012.12.07

  コメント(0)

• 

  王家の末裔

  　同僚のＪＣはポルトガル系です。親の世代がカナダに移民してきたらしいのですが、ポルトガル語とスペイン語も話せるトリリンガルです。　全然カッコよくもなんともないオッサンです。　家系図を遡れば、ＪＣの父方の家系はスペイン王家に行きつくそうです。　もちろん、愛妾がたくさんいる時代の王家ですから、ＪＣの祖先も正妻腹に生まれたわけではありません。正妻は大国の姫様ですからね、いくら末裔とはいえこんなところにいるはずはないわけです。　古い家柄の場合、日本の家紋のように紋章があります。戦争の時などに旗指物に掲げる紋章なのですが、ＪＣの家の紋章は王家の紋章のアレンジになっているそうです。　スペインの紋章といえば鷲とか、ライオンとか猛々しい動物の図柄が描かれているのですが、ＪＣの紋章はちょっと可愛らしい動物で、忠義を表すらしいです。庶子の血筋だから、王家の紋章と区別されたのでしょうか？　私は子どもの頃、スペインという国が好きで、スペイン語を勉強したこともありました。　青池保子の漫画の影響なんですけれど。　ＪＣの妊婦のように出っ張ったお腹を見ながら、ロマンを感じてしまう私です。　　　　

  2012.11.27

  コメント(2)

• 

  手がかかるわ

  　時々、変な問い合わせがあります。　今日はＪＢから。　「同僚の某と給料明細を比べたら自分のほうが少ないんだけど、どうしてなのか調べて欲しい」ということ。　ＪＢの言い分は、「同じ職種だから給料も同じはず」というだけで、何かが余分に引かれているとか、祝日の手当てがついていないとかそういう具体的な話ではないのです。　「自分はもっと給料をもらえるはずだ。他の人がもっともらっているんだから」という、ただそれだけ。　どうして同僚のほうが多いかって、仕事を始めた時期がそれぞれ違い、正職員になるまでに働いた時間数が違えば給料の等級は同じでもペイステップが微妙に違うのです。もちろん、回答するときには某氏を引き合いに出して「誰某のステップはいくつ、あなたはいくつ」という説明をすることはできません。　給料から引かれる税金その他の金額が違う場合もあります。　何度も人と比べても給料が増えるわけではないと言い続けても、人の明細を見て喜んだり悲しんだりする人がいます。自分たちだけで解決して欲しいものです。　年末になると、「私のバケーションがあまり残っていないみたいだけど、何かの間違いじゃない？」という問い合わせも増えます。　もちろんこれも、休みたいけどバケーションは残っていない、どこかからか出てこないかなぁという願望が言わせるものです。使っていないバケーションが間違って引き出されているなら、預金と同じで毎回の給料明細でわかるはず。今まで疑問に思わなかったなら、それだけ使ってきたという事なのですが、こういう問い合わせもいちいち調べて回答しなければなりません。　「～気がする」、「～はずだ」という問い合わせは、まったく根拠がないのです。主観的にそう思うだけだから、間違っていませんよということを証明・説明するのはなかなか大変なのです。納得しない場合も多々あります。納得しないというか、これ以上休めないということを認めたくないのでしょう。　給料明細の読み方を解説するトレーニングコースか何か、作って欲しいです。幼稚園生級の問い合わせはやめてほしいわ。　　　　

  2012.11.23

  コメント(0)

• 

  愛馬

  　同僚のＡＳは、チリワックというところに住んでいます。　郊外などというレベルではなくバンクーバー近郊地図の範囲外、バンクーバーから東に１２０キロほど。往復じゃなく、片道の直線距離です。　１２０キロという距離は、たとえば東京都心からだと水戸、宇都宮、前橋、甲府などが１２０キロ圏の都市です。　そう考えてみればとんでもない距離を毎日通勤していることになります。　車で片道２時間かかるそうですが、バンクーバーの近郊を抜けると高速も渋滞することはないので距離のわりに時間はかからないそうです。　なぜそんな遠くに住んでいるかというと、愛馬と牧場に住むためです。バンクーバー市内にも近郊にも馬を飼う牧場はあるのですが、ビジネスではなく個人の趣味の牧場で、市職員の給料で賄えるというとそういうとんでもない場所まで行かなければならないというのは納得です。　１２０キロの距離だと、たまに行くのにも億劫になりそうなのに毎日毎日通勤してくるＡＳはすごいなぁと思います。　私は動物は苦手なので牧場の近くなんて臭くて嫌。田舎住まいなんてとてもじゃないけどできません。　　　　

  2012.11.22

  コメント(0)

• 

  昇給

  　週末金曜日が給料日なのですが、給与明細が出ました。　給料は銀行振り込みで、明細はＥメールの添付ファイルとして送られてきます。以前は給与明細はオフィスごとに送られてきて、それを仕分けて配るのも私の仕事の一つでした。　今回の給料日には、契約更新で昇給した差額が含まれます。　１月１日に遡って１．２５％昇給。金額にすれば６００ドルぐらいなのですが、それから税金、年金、組合費その他を引かれると手取りにして３００ドルに満たないほどに目減りしてしまいます。　それでもクリスマスショッピングの前に少しでも臨時収入があるのは嬉しいことです。　今回の調整で、もらえる税込み金額はすでにわかっていました。私のポジションだと、個々の従業員の収入を金額の表示で見ることはできません。給料は横並びで同じなのですが、天引きされる金額がそれぞれ違います。　税率は同じでも、配偶者を扶養する人（あるいはシングルペアレントで子供を扶養する人）は事前に書類を提出すれば給料支払いの時点で税額を調整してもらえますし、子供の養育費や過去の税金をを給料から差し引かれている人もいるかもしれません。税金その他を引かれた後の他人の給料明細額のドル表示を、ペイロールをしているとはいえ私が目にすることはないのです。　それでも同僚は私にいくら差額があるのかということを聞いてきます。少なく見積もって２５０ドルくらいと言っておいたので、明細を受け取って「思ったより多かった」と喜んでいる人も少なからずいました。　たくさんもらえると思っていればガッカリしますが、期待していなければけっこう嬉しいものです。　１．２５％というのはたいした昇給ではありませんが、あとひと月ちょっとで２０１３年度になり再度昇給になります。次は１．５％と小刻みな昇給です。　　　　

  2012.11.21

  コメント(0)

• 

  給料を全部寄付する人

  　同僚のＢＨは、非常勤で、シフトもバラバラ。せいぜい週に２回ほどしか働かず、合間に長期のバケーションを取ったりもするのですが、彼女は給料の全額をチャリティー団体に寄付しています。　給料は銀行振り込みなので、振込先がチャリティー団体の寄付金受付口座になっているのです。　私と同年代なのですが、家族の話はとんと聞いたことがありません。家族がまったくいないようには見えないのですが、謎だらけの人物です。とても明るく朗らかなのですが、普段の会話からして「不思議ちゃん」で、悪い意味ではなく浮世離れしたところがあります。　そこそこ財産があって暮らしに困らないからお給料を寄付しているということですが、服装や持ち物はごく普通です。お金があってあって困っているようには見えません。自分に給料が入ってこないからか、どのくらいもらっているのかという事には興味がないようで給与明細も確認することはないそうです。　もし仮に、私がお金持ちだったとしても、私には同じことはとてもできません。　ごくごく普通の人間なら、お金はいくらあっても困らないものです。それも降って沸いたお金ではなく、働いたお給料を、しかも全額寄付?　想像しただけで、小心者の私は胸がドキドキしてきます。　　　　　

  2012.11.20

  コメント(0)

• 

  恒例の有給消化

  　年次有給休暇の消化で、今日も２時上がりです。　ダラダラと休みが増えるこの時期、けっこう好きだったりします。　　　　

  2012.11.09

  コメント(0)

• 

  契約更新

  　市役所とユニオンで、契約更新の交渉がまとまりました。　契約は昨年末で切れていたので、新しいコントラクトは２０１２年の１月１日に遡ります。　ストライキがあるとしたら夏前にそういう動きになっていたはずなので、今回の更新はどちらがどのくらい折れるのかということでした。　いろいろな小さな改定はあるのですが、一番気になるのは昇給率です。今回の契約では２０１５年までの４年間で合計６．７５％昇給です。景気の悪さから考えれば、上出来かもしれません。　一時期は、昇給率０．５％などと囁かれてもいたので、あまり期待はしていませんでした。　昇給も１月１日に遡るので、これまでの１０ヶ月分の差額も近々支払われることになります。ちょっとしたボーナス気分ですが、税金やら何やらを引かれた手取りになるとたいしてもらえないんですよね。　　　　

  2012.11.08

  コメント(0)

• 

  今日のランチ - オフィスで Butter Chicken

  　オフィスのランチ・イベント。今日は、バターチキンでした。　バターチキンはインド料理で、日本だとカレーの分類に入るのかな？　カレーと違い、色は赤っぽく、サワークリームが入るのでマイルドでクリーミーです。　ライス、バターチキン、サモサ。　ライスは日本のご飯のような粘り気がある米ではなく、南アジアで好まれる品種ということです。　私たち日系が「コシヒカリ」だとか「秋田こまち」というような日本の品種を好んで買うように、それぞれの民族が自分たちの出身国のブランド米を買っているということなんですね。これまで考えたこともなかったですが。　今日のバターチキンは、インド系の同僚のファミリー・レシピで、いわゆる「バターチキンの素」というようなミックススパイスを一切使わず、スパイスを挽くところからすべて手作りです。　辛さもほどほどでおいしかったです。　娘にメールしたら、娘も食べたいと言うので夕食の時間に連れて行きました。おかげで今日は夕食の仕度をしないで済みました。　私はさすがに二度同じものを食べるほど好きというわけでもないし、夕食時になっても全然お腹が空かないので夕飯は食べませんでした。胃にもたれたわけじゃないけれど、けっこうボリュームがあったからでしょうね。カロリーも物凄いんだろうな。 本格インド料理 増量中バターチキンカレー ガーリックチーズナン セット【美味しさそのまま冷蔵...価格：1,470円（税込、送料別） 本格的はインド料理のサモサをご家庭で！パンジャービ　サモサ【サモサ】【インドの食品】【冷...価格：630円（税込、送料別） 　4分割カレープレート[32cm x 27cm]-アジアの食器・食材【インドとアジアの食品・食材】【あす...価格：2,079円（税込、送料別）　　　　

  2012.11.07

  コメント(0)

• 

  インフルエンザ

  　職場で風邪が流行っています。風邪というよりもインフルエンザなのかなぁ？　インフルエンザとしては期間が短すぎだから、重い風邪？　毎日毎日、１０人ぐらい病欠をとるような日々がもう２週間ほど続いています。　一度休み始めると皆、最低でも３日間、長くて１週間くらいは休みます。ウチのダーリンは先週休んだのですが、私にも娘にも伝染りませんでした。　私の職場ではアルファベット順の出勤簿があり、それに毎日サインするのですが、出席簿の名前が並んでいる人が揃って具合が悪くなっているようです。病欠の記号は緑色のペンで記入されるのですが、緑色がところどころ上下に並んで模様のようになっています。　ここから、病気が伝染るのかしら？　私の仕事はペイロールで、そのバイ菌つきの出勤簿を毎日触るので、ここ最近は除菌用のアルコール綿で手指を頻繁に消毒しています。　このまま流行り続ければ、私にうつるのも時間の問題だと思いますが、伝染るのと流行が下火になるのとどっちが早いでしょうか。　　　　

  2012.11.02

  コメント(0)

全388件 (388件中 1-50件目)

1 2 3 4 5 6 ... 8 >