ママのCity Hall日記

　使えない受付Ｋ嬢、２年以上経っても、毎月各種の請求書が来るたびに私のところに質問に来ます。同じような会社のもので、目新しいものはありません。

　「これはコピーしなくていいのよね？」などと言って請求書を見せにくるのです。

　毎度のことで、２年間のうち、最初は口頭で説明し、次に一覧表にして渡し、また同じことを口頭で質問されているのです。私だけでなく、元受付嬢のＬＮも上司のＤＤも、私とまったく同じことを同じ順序で繰り返し続けています。

　「これはいいの。ありがとう、ここでもらっておくから...」と受け取り、その後、メイルスロットを見れば、コピーしてＩＴ（コンピュータ担当）に送るはずの請求書が封筒に入ったまま置かれています。

　Ｋ嬢を捕まえて、「あのね、さっきのはいいけど、こっちはコピーするの！」と言えば、「知っているけど、担当だったＢＦは移動になったから...」

　そうです。
　担当者は移動になりました。でも、仕事は移動しないよね？　誰かがその仕事をしているはずだよね？
　せめて、「誰がＢＦのやってた仕事をしているの？」と聞いて欲しかった。本当だったら、そんなこととっくにチェックしておかなきゃ仕事にならないじゃありませんか。これまで、書類や電話はどこに回していたのでしょう？　

　ＢＦが移動になってから２ヶ月も間があったんだから...。

　１００まで言わなきゃわからないのか？

　Ｋ嬢は本当に役に立ちません。Ｋ嬢がトイレに行ったり、ランチに行ったり、オフィス内をふらふらしておしゃべりしに出かけているときに限って、ドアの呼び鈴が鳴ります。
　そのバックアップでマネージャーが、玄関先でパッケージを受け取ったりしている始末なのです。１５０人の部下がいるマネージャーが、受付のエリアでバイク便のお兄ちゃんから荷物を受け取っているのはサマになりません。

　年が明けたら、Ｋ嬢のポジションはなくなります。つまり、レイオフ。
　それまでの我慢です。

　Ｋ嬢は何かにつけこんな調子で仕事にならないので、受付のポジションがなくなることになったときにマネージメントも守ってくれなかったようです。

　ポジションがなくなる、なくなりそう、といっても、実はどこかに人手が足りない部門があり、どこかからかお声が掛かるのが普通なのです。それか、上司が知り合いのツテを頼って、そういう情報を仕入れてきてくれるというパターンもけっこうあります。
　
　私のポジションも、他のいくつかのポジションも去年の一時期レイオフの危機がありましたが、マネージャーが頑強にポジションを確保してくれました。Ｋ嬢の場合は、ユニオンもあるのでこれまで辞めさせることができなかったのにレイオフになってラッキーくらいにしか、マネージャーも見ていないのでしょう。

　Ｋ嬢は、もともとヤル気があるのかないのかわからない態度だったのですが、最近ますます役に立たないのは本人も辞めさせられるのをわかっているから。
　上司のＤＤは、Ｋ嬢が何かやらかすのを見るにつけ「もうちょっとだから...（我慢…ということ）」と言うのですが、ユニオンが動き出してＫ嬢がこのまま仕事を続けるようなことになったら、ダラダラ仕事をする癖だけは残りそうなんですけど。その日が来るまで、実のところ何が起こるかわからないのです。

　日本人のように「有終の美」などという働き方を退職間際にする人は少ないですが、Ｋ嬢みたいなのもちょっと少ないです。