韓国人Pさん
今日も仕事に行ってきました。そこでたいしたことではないのですがちょっと心に引っかかることがあったので書きます。お店のランチの時間帯は11時から14時まで。その他の時間は掃除やら仕込みやらをしています。私がアルコールを使ってカウンターなどを拭いていると、(たぶん)韓国人Pさんがやってきました。なにを言っているかよく聞き取れなかったのでPさんの後についていきました。どうやら「バケツに水をいれっぱなしで片づけていないのはオマエか?」と、言いたかったらしいのです。もちろん私ではありませんし、私はそのバケツの水をなにに使うのかすら知りません。「あ、違います。」私がそう言った瞬間、「チッ」Pさんが舌打ちしてくれました。…なに?なんで?それはなんの意味の「チッ」なワケ?オマエデナイナラダレナンダヨ?とか?コレヲネタニイビルツモリダッタノニ。とか?Pさんはいったいなにに対して舌打ちをしたのでしょうか?その後Pさんはバケツの犯人を捜しませんでした。(じゃあなんで私に聞きに来たの?)今の店で私は結構注意されます。が、しかし、ほとんど私の責任ではない。本物の店の従業員がやり方を間違えて、たまたま居合わせた私が注意される…といったことがほとんど。やってらんねぇ…。ハッ!!思わずホンネが出てしまった。<(¨O¨)>そりゃ~私も間違えたりしますよ。同じテーブルでも店のルール上、先に出す料理が決まっているのですが、そのルールを忘れて出しちゃったりとかね☆私が上司なら間違いなくPさんはクビですね。(~ ̄∀ ̄)~人の悪いところばかり探して自分のミスは笑ってごまかす。ランチのピークでもダラダラしている。そしてなにより接客態度が悪い!!これは致命傷ですな。ってかPさんってばいったいナニ?私が気に入らないのか他の人に対してもそうなのか…?今は猫の皮を何枚もかぶってるけど… 集中的に八つ当たりし始めるようなら…どうしようかな♪泣かすぞ。と、言いたいところだがそこは派遣の弱いところ。雇ってもらってる以上、相手(お店)はお客様なので、文句を言ったりケンカしたりはNGです。もちろん殴ってもいけません。契約期間中彼女が私の逆鱗に触れないことを祈るばかりです…。