元みんなの採用日記

　最近、採用選考で出会う就活生に志望業界を聞くと、特に絞らず、様々な業界を幅広く受検していると答えが多くなってきた。

　職業選択は自由。いろいろな職種・業界にどしどしチャレンジすることに対して否定はしない。
むしろまだ見ぬ自らの可能性のためにチャレンジすべきだろう。
　ただ、単に広く浅く、という感じだと危険かもしれない。（そういった手合いが多いような気がするのだ）


　採用側の思惑を言えば、なんとなく遭遇した就活生よりも、じっくり職種なり業界なりを研究してきた学生のほうが（全てにおいてとは言わないが）採用後のミスマッチリスク軽減という意味においては、良いに決まってる。少なくともボクはそう考える。

　同業他社を受検し、その業界の位置づけや企業の業界内位置づけなどを様々な企業・情報源から得て、自分にあうかどうかをしっかりと考える。大事だと思うなぁ。

　そういう事でないと採用担当者には恐怖が付きまとう。入社後に「やっぱり辞めます」というのがいちばん凹むものだ。