元みんなの採用日記

今年の（０８年入社の）新卒採用では、採用支援チームをつくる。

その説明を先週来、部内、社長や副社長にしたりしている。
今日はある事業本部の本部会に出張ってしてきた。

ただし、毎年、多くの若手社員には採用を手伝ってもらっている。
何が違うのだろうか。これから違いを考えていけばいい。


やりたいことはいろいろあって、

・チーム結成時には、インプロワークショップをやること
・チームの動きはイントラネットで逐次報告すること
・採用HPにも出しちゃうか
・いろいろな学校地域に出て行くこと
・チームの名前は社長に決めてもらうこと
・とにかくいろいろ手伝ってもらうこと

そして、

・採用活動に関わった社員がまたやりたいと思うこと
・チームを解散した後の仕事にエネルギーがわくこと
・そのほかの皆が関わってみたいと思うこと
・結果、会社が元気になること

・他の会社の人事仲間にボクが得意げに成果を話すこと
・他の会社でも真似する会社が出てくること
・結果、社会が元気になること

なんて感じかな。

なかなか、楽しげだ。