元みんなの採用日記

会社設立１０周年ＰＡＲＴＹがあった。


今回の個人的な目玉の一つは、内定者が全社のＰＡＲＴＹに参加するということ。以前はあったのだが、ここ数年は、内定者だけでクリパをやっていたということもあり、社員にとっても新鮮なはず。
人事担当の役員の鶴の一声で決まった。暖かく迎えよう、と。

ただ、困ったことにＰＡＲＴＹ企画段階でのクライマックスの大抽選会に内定者が混ぜてもらえないという事になった。
幹事の言い分としては来年から仲間として迎える内定者ということなんだけど、もし当たってしまったら社員からヒンシュクをかってしまう。ということらしい。（特賞はなんと欧州旅行ペア）


入社直後から研修がびっちり始まるし、あまりにいい賞品があたるというのも考えモノではあるけど、参加者は平等であるべきだとボクは思っている。

また、１年半前から進めて来た０７年採用プロジェクト。うまく終らせたいと思っている。
うまく、とは、４月の入社時点で同期としての結束とともに最高のモチベーションをもって入社して欲しい。ということだ。

内定者だけ、不参加というのは、変なことにならないか・・・。

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果たして、ＰＡＲＴＹは盛り上がった。
クイズ敗退の人事部長がバツゲームで女装したり、（化粧したのはボクだ）内定者の代表がスピーチしたり、最初と最後の社長・副社長の挨拶も場を配慮したものだったり、すばらしい会だった。

内定者たちも同世代で固まるわけでもなく、社員たちの輪に飲み込まれ、いろいろなコミュニケーションを取ったみたい。それが何よりすばらしい。

最後に内定式で実施したＴＯＥＩＣのスコアレポートを渡すときこそ、表情さえなかったが、皆楽しんでもらえたと思う。

良い一日だった。