元みんなの採用日記

今年は、空前の売り手市場といわれる。

そんな０８採用、ウチの会社では新卒採用中止を決めている。
といっても３ヶ月も前のこと、おかげで今年は例年のような尋常でない忙しさを感じないまま新人研修に集中できている。


昨年夏には、注力ポイントを設定し、万全の準備を整えて臨んだだけに残念この上ない。
しかしながら、採用撤退プロジェクトを行うこともなかなかできないものだ。
概ね、下記のアクションを１週間くらいの間に行ったのだ。

・パンフレットを製作途上で、中止
・説明会会場を急遽キャンセル
・社内リクルータチーム解散
・エントリー者に経緯説明メール
・説明会予約者に中止の電話
・説明会当日には、誤って来てしまった方への対応（図書カード持参）
・学内説明会キャンセル
・学内説明会をさせていただいた大学への事情説明
・Ｒナビ等で採用中止案内
・採用ホームページでの案内

気を張って一気にやっつけた。
（案外すぐ終わってしまう）


お付き合いさせていただいている業者さんの反応も様々だ。

忘れられないのは、
「○○（私）さんの心中お察し申し上げます。また来年以降よろしくお願いいたします。」
と親身に語ってくれた営業だ。

あからさまではないものの自らの売り上げが下がることを暗に残念がる方もいた中で、これにはぐっときた。

０９再開した際には、（ボクでなくとも）この業者には絶対声をかけるだろう。
これを「真実の瞬間(moment of truth)」というのだ。