元みんなの採用日記

東京国際フォーラム。


実に未来的な建造物だ。


吹き抜けがすごい。
全部オフィススペースにしたら、いくらになるのか。

容積率の計算から除外されるわけではないだろう。
すごい太っ腹だよな。


０９年採用を見越した情報提供ということで
人事採用担当のパネルディスカションが行われた。


この時期にこうした催しにこれるのは、すでに採用が収束している大手有力企業担当者の方々。（うちは、今年採用やってないの余力があるので、だけど）

パネラーも名立たる企業だ。


０７年の採用と０８年の採用を比べて、やはり環境が激変しているようだった。
各社動員に工夫をこらしている。

・集団OBOG訪問
・マイクを使わないセミナー
・製作媒体を一新しコンセプトメーク
・口コミを効果的に利用
・例年アブローチしていない層への強化
・他者と組んでの地方巡業

などなど

また、学生の質も１年でこうも変わるのかというような変容が伝わってきた。

大手商社の担当者に対しての質問：
Q：どんな説明会を開催したいですか？
A：学生を叱り飛ばすセミナーをやってみたい。
（会場爆笑）

それほど、就活生（様）に気を払っているということだろう。