僕の会社はチェーン店なので定期的に転勤があります。
で、ここ最近の転勤で連続しているエピソードなんですが・・・

今の勤務店舗の２つ前、Ｋ庄店・・・そこには既婚女性がスタッフでいました。
僕が赴任して約１ヶ月後にオメデタとなりました。

今の勤務店舗の１つ前、Ｆ橋店・・・そこで勤務して３年目に既婚女性がスタッフとして転勤してきました。
その約３週間後にオメデタの報告をしてくれました。　おぉっ！！２店舗連続やん！！
その３ヶ月後、僕が今のＫ園店に転勤という辞令が出ました。そのＫ園店にも既婚女性がスタッフにいました。
僕はＦ橋店のスタッフに言いました。
「これでまた、Ｈちゃん（Ｋ園店のスタッフ）が妊娠したらスゴイよな。」




スゴイ事になってしまいました。・・・（めでたい！！）

僕が転勤して２週間ほど経った、ある朝・・・
出社したら、いきなりパートさんが泣いてるんです（驚）
何かあったんかと思い聞いてみたら　「もう少ししたらわかります・・・。」
何や何や何事や～　と思ってたらＨちゃんが出社！　そしてオメデタの報告。
パートさんは先にメールで知って泣いてたんです（感動）
僕が「３人連続やわ！」と言うと「店長のおかげです！！」と握手してくれました。
でもマジで俺のパワーかな(^^ゞ　と思ってしまいます。
結構言われるんですけど、マジで３人（３店）連続は滅多にないですよね～
ある人（Ｕボス）には神がかりとまで言われてしまいました（汗）
（ちなみに、他店ですが３０代女性シリーズに出ていた友人Ｔさんもオメデタです）

てな訳で妊婦さんを部下に持って気をつけなければならないのが、無理をさせない事。
でも３人共通してるのが頑張りやさんだという事・・・
「無理すんなよ」と言っても「大丈夫です」と今まで通りに仕事をしてくれます。
それだけ体調がいい証拠だと思うんですが、重い荷物とかを運ばれると「コラコラ！」となってしまいます。
こんな感じで、気を使いすぎるのも逆効果になるので自然に接するようにしていますがね。

でも時々、疲労の表情を見せる時があります。いくら体調が良くても今までのようにいかないのは当然です。
そんな時は無理せず甘えてほしいです。いや、甘えるべきやで。
今まで頑張っていっぱい仕事してくれてたんやから、こんな時ぐらい甘えんとどーすんの！？
全ての仕事を終わらせる必要はないで。無理なものは無理で置いといていいやん。
もちろん俺も１００％フォローできる自信はないけど０％じゃないんやから助ける事はできる。
とにかく無理せず自然な状態でいてください。（なるべくでいいから）

部下が仕事をしないとボヤく店長も多い中、こんなお願いをする僕は幸せ者やと思います。
しかし今は自分の体（２人分やぞ）を最優先に考えてください！！
・・・たぶん、これを読んでくれているＨちゃんへ・・・