カフェ感

中村さんが一人で始めた会社、

中村ブレイスも、ようやく仕事が軌道にのりつつあり、

新入社員を入れることになった。

すると、

知人から”どこにも就職させてくれない子がいるから、

力になってくれないか”という依頼があった。

その子のお父さん、お母さんはとても真面目な人で、子供の将来を案じている。

なんとか中村さんに面倒を見てもらいたいんだ。”と頼んできたそうだ。

中村社長は彼に会った。

顔は青白く、見るからにひ弱そうな感じだった。

最初は断ろうと思った。

しかし、”人を支えるという目的で設立した会社であり、

また、世のため、人のために貢献したいと思ってつくった会社ではないか。。。


であるなら、こういう若者の面倒を見るべきではないか。”

と思い至った。

そして、彼を最初の社員として採用したのだった。

しかし、彼は、体力がないのか、集中力がないのか、一時間も働いたら、

”疲れた”と言って帰ってしまった。

次の日も、その次の日も。。。


まわりの人は心配して言った。

”おまえ（中村社長）だって食うや食わずで働いているのだから、

　辞めてもらったらどうか”

でも、中村は自分の使命（ブレイス＝支える）を果たすために、その子を雇い続けます。

その子が、通常の勤務時間である午前８時から午後５時まで働けるようになるまで、

ずいぶんと長い時間がかかった。


”七年半かかりました。”と中村は言った。


さすがに、聞いていた坂本先生もおどろき、

普通だったら、”もう辞めてくれ”と言うでしょう。

”なぜ七年半も待つことが出来たのですか？”と聞いた。

中村さんは、

”あの子は、あの子なりに精一杯、努力していたんです。

私は、けっしてそれを見逃さなかった。”

”この子は、あるときは朝８時に来て、たしか二時間ぐらいでうちに帰るとか、

　救急車で運ばれるとかしました。それから一週間、出てこないこともありました。

　しかし、一週間後に、体力がついてくるとまた出てくるんです。

　その時は、朝８時から、１０時半までいました。残念ながら次の日はまた休んで、

　出てきたときは９時に帰りましたが、その次の日には、１１時まで仕事が出来ました。

　その繰り返しで、就業時間の８時から５時までの勤務ができるまでに、

　七年半かかったのです。”



中村はいう。


”その子を自立させたことが、今日のわが社の原点です。”



実は、その若者は、自分の状態をなんとかしようと、家で寝ているときなど、

医療とか福祉、介護に関する専門書をすごく読んでいたらしいのです。

結果的に、中村さんもかなわないくらい、

その分野の深い専門知識を身につけていたそうです。

働けるようになった彼は、医療や福祉、介護の見本市が広島で開かれたときなどは、

オートバイで出かけていって、”こういうものがあった、ああいうものがあった。

でもこの商品はダメだからこうしたらいいだろう”と中村さんに報告したそうです。

中村ブレイスの、今の主力になっている商品には、

彼のアイデアによるものがたくさんあるそうです。