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2009.07.02
カテゴリ：職場
最近作業量が多く、リーダさんに少々調整できないかと尋ねたら、
「自分で他のクォリティーチームメンバーに相談して助けてもらったら」って。 クォリティーチームメンバーは、誰も負荷率が低く有りません。 で、仕方が無くて自分で残業で対応することに。 昨日はリーダの要求するレポートのために、11時過ぎまで残業しました。 地下鉄もバスも無いので、タクシーで帰るしか。。。 そしたら、朝から、リーダーから、メール＋電話＋面談。 内容はだった一つ： タクシー代を請求するときの残業の理由は、 クォリティーチームのタスクではなくて、 開発プロジェクトチームの作業のためと言ってって。 「昨日の作業時間11.5時間の中、9.5時間はクォリティーチームのタスクをやったのに、 どうやって、プロジェクト作業のために残業したと言えるのですか。」 答えは、 「クォリティーチーム・タスクのための残業と言っても仕方はないが、 プロジェクトマネージャと相談して、 プロジェクト作業のための残業として請求することを、 強く、推奨します」って。 。。。。。。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2009.07.03 00:43:00
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