（旧）札幌へ嫁いだヨメのブログ

今年も東京ミレナリオやるんですね～。去年も見ましたよ、セクハラ上司と・。

そう、まりえは前職で直接の上司にセクハラをされていまして・。

いや、ばっちり告白もされましたから。勘違いではないです。

変！と思ったのは去年の１１月ぐらいでしたね。

ＭＲ（マーケットリサーチ）に上司と一緒に行った時ね・。

いきなり「手をつなごう。」と言われたんですよ。びっくりしたまりえは

「えっ。どうしてですか！？」と聞いてしまったんですがね。

「だって寒いじゃないか」といわれ手を握られたわけですよ。

まりえが前務めていた会社は取引先にもうちも体育会系だけど御社には

とてもおよばないといわれる超上下関係が厳しい会社。１つ期が上の先輩も

上司みたいに気を使わないといけない存在でした。特にその人はベテランバイヤーで

社内でも一目置かれている人。仕事もそれ以外でも気を使うように努力してたんです。

まりえがアシスタントバイヤーとして下についたときはなりたてで仕事が遅いから

嫌味を言われてました～。仕事かたずかなくて３時ぐらいまで仕事したり。←夜の

１１月っていうのはまりえがバイヤーとして一通りのことができるようになって・

みたいな頃で印象がアップした時期のようでした。でも、明らかにおかしい！

その後は、仕入れ同行地獄が続きました。毎週行動がずっと一緒。ありえないスケジュール。

行動予定を毎週提出するわけですが部長が「毎週一緒なん？」とつぶやいたという・。

↑だったらつっこんでくれればよかったのに。信頼が厚いからつっこまれない訳ですが。

話それますけど、セクハラって当事者には交通事故みたいなもんです。

たまにセクハラで裁判してる人とかいますが、社内で言って相手にされなければ裁判しか

ないもんね。道義的に公にしなきゃみたいな人もいると思うけど、

セクハラを辞めて欲しかったのに本人に迷惑だって言っても止めてもらえない

状況がつらくて会社辞めたって言う人には本当事故だよね～。

で、上司が「まりえさんと忘年会がしたいんだけど・。２４日しか空いていないんだよ・。」

↑オイ。部下であるまりえに拒否権はありません。だけどね～。

あんた既婚者で、小さいお子さん２人いるのにクリスマスイブに家を空けていいんか！？

部下の女性と２人きりの忘年会のために！？おかしいって！

「クリスマスじゃないですか・。家にいなくていいんですか？」と

さすがにまりえも言ってやりましたよ。すると「いいんだよ、仕事っていうから」

あんた、仕事じゃないだろそれ！・というわけで２４日に飲みに行くことに

なったのですが、どうしても東京ミレナリオを見に行きたいと言い張るので

見た訳です。もちろん、手を握られたり、振り払ったり、また握られたりと

いう攻防があったわけですがね・。その後まりえは我慢できず部長の前で

ぶち切れやがて本社をでるわけですがそれはまた別の話。（笑）

まぁ、ミレナリオに罪はないので今年も見に行こうと思います。