こんな会社ってあり?
ご無沙汰しております^^;母&子は元気で過ごしています。おにいが6月末からバイトに勤しんでおります。専門学校生になってはや数カ月が過ぎ・・・ついにバイト。。。母はうれしい(^^)と思ったのもつかの間いろいろありますねぇ~まずは1日病欠。。。頑張りすぎて体調を崩したようでお休みしました(まぁ そんなこともあるわなぁ~ この夏暑かったし 熱中症になったウチの社内の人間もいたしさ)ところがその会社の対応が問題。。。「診断書を持ってきてください!! 」だそうです(はい?)1日で?診断書?その会社はそれが当たり前だというんです。おにいのバイトは学校の授業に影響がない時間帯夜勤帯での仕事なんで18時から22時の4時間いつもの経路だと終バスには間に合わないから無理!仕方なく帰宅路を変更しないとならなくて1人で歩いてたし真っ暗だから万が一を考えて反対方向行きのバス(これが終バス)に乗らせて遠回りになるけど乗り換え回数が少ない経路にして途中まで母が迎えに行くことにしたんです。(歩いて帰宅すると駅から20分はかかる)市バス&地下鉄の全線定期だから問題なし♪と母通勤費が出てないからどう帰宅させようと問題はないはず通勤経路だけ変更するように息子には申し伝えましたそしたら用紙は一旦くれたんだけど「認定がおりないからこの経路で書いて下さい」と書き直しを命じられた。(はぁ?なぜに?)もともと通学定期を持っているのを理由に通期費の支払いは一切ない。なのに「認定がおりない?」から?だって会社が通勤費払ってないじゃん?普通あり得ないですよねぇ?採用時に手渡された職務規約?には自宅より2Km以上は支払いをすると書いてあって通学定期を持っているから支払わないとは記載がされてない通学定期は親が学校へ通学するために購入して持たせているものおかしいと思いません?ただでさえ通勤費の支払いが無いにも関わらず勝手に通勤経路を会社都合で変更させるってあり?何かあったらそれで労災おりるの?そりゃいくらなんでもまずいっしょ?あまりにも対応がずさんだったから確認の電話を母の会社あてにもらいました。なぜなら向こうの総務担当はおにいの勤務時間にはいない!聞きたくても聞けない!!本来通勤経路はおにいには平日と休日そして帰宅路を3パターンあって3枚出すのが当然なのでは?と確認をしたら本人に用紙をお渡しします。と回答があったのが8月の半ばで催促して用紙を受け取ったのが一昨日。かなりいい加減ですねぇ~本人が学生だから勤務シフトは授業に合わせてほしいとお願いしたらそれは一切できない。こちらのシフトで仕事には来るように言われたんだと・・・何処の会社も当たり前のことだと言われてきたそうです。本当に何処の会社も対応は同じなんでしょうか?本人がそう言われたら何も言えなかったって・・・母に確認してほしいと言ってきたんで確認したら同じ回答で話し方が親が何を言ってるみたいなひどい口調(><)本人も今のシフトじゃ今後授業に支障が出るからもう今のバイトは無理とのことで更新の話はなしに・・・と話したらその日からその上司は一切無視状態でかなりきつく本人に当たり散らすそうですお子様なんだねぇ~ いい歳のおっさんがさ辞める人間なら何を言ってもOKなんでしょうか?親が言ってきたのが気に入らないんだろうけどねまだ未成年だから親が出てきても仕方ないんじゃないのかなぁ~それに社会慣れしてないし言われたら大抵その場は「はい」って言ってるもんなぁ~(――;おまけに他の人はほとんどが残業言われてるんだけどウチのおにいだけは何も言われてないんだって多分無視されてるだろうね今日もかなりきつい物言いをされたんだとか・・・時間帯でどんなのがくるかなんて日の浅い人間にはわからないことなのに「この時間に大きいものがくるはずないそんな仕事は問題外」ってきつい口調で言われたんだと。。。。本人もさすがにこれにはやる気をなくしたそうですせめて「この時間には大きいのがこないからもっと積んでいいよ」って言って欲しかったってサなんてことしてくれるんだい!! やる気になって頑張ってたのに・・・(T T)おにいは「母の許可なくやめてくるかもしれない」とぼやいておりました母からのアドバイスは「無理していく必要はない 好きにしなさい 母に断る必要はないからね今は社会勉強 当たった相手がおかしい人間だったんだからね」と・・・まぁ 母も「こんな人間とは仕事は一切出来ません 帰らせていただきます」と上司に言いきったことあるからねぇ~(爆)仕事は面白いからよかったし現場の人たちはいい人ばかりでよかったのに・・・って言ってました。それにお金は働いて得るもの。。。なんて一言を。。。。前向きないい子なんでしょう(^^;今日のおにいのお言葉。。。これでわかった アニキは会社でウソつく人とかいい加減な人とかとは仕事が出来ない!!真面目だからなぁ~ おにいは。。。