一歩。

久々に所長が事務所に来た。
ウチの事務所と同じ県内にある事務所の二つの事務所の兼任なのでなかなか会えない。
必要な事は電話やメールで連絡する。


さて。4月1日にお休みを貰いたい事を話した。
「午前中が進級式で、その後は保育がないので・・」というと「子供連れて会社に来ていいよ」というなんともびっくりな嬉しいようなご意見を頂いた。


ウチの事務所には3つの部署が入っているが、3月末を以って一つの部署が完全に撤退する。
その為、4月22日から事務所の縮小工事が始まるのだが、工事開始までの間なら会議室で子供を遊ばせていても構わないという。
なんとも有り難いｗ
しかし、その日はにょきちの体操服や学童品等の買出しも全て終わらせ、ついでにたろうの予防接種までしようと思っていたので、有り難いお言葉だけ頂戴しました


所長曰く「託児所付きの会社だったらいいんだけどねぇ」
うーん確かに。それならお迎えの手間も省けるしね


軽い風邪位なら子連れで出社してもいいのかも
保育士さんがいないから、仕事をしながら面倒見るようだけど・・・・。
営業の佐々木さんも「おお、いいねぇ。俺仕事しないで子供と遊んじゃうよ？」なんて言ってくれたが、本当にいいのだろうか・・・。
ま。余程じゃなければ子供連れで出勤なんてしないけどね