一歩。

早くニートになりたいっ
動くのも億劫になってきてそんな風に思う反面、ちょっと職場を離れるのが寂しくもある今日この頃です。


予定日が１０月１４日という事で、９月４日から産休に入ります。
そこで周りがそろそろ忙しくなって参りました。
来週は私の代わりに来てくれる派遣さんの顔合わせが予定されています。
採用側の条件はただ一つ。
「家族に電機メーカーに勤める人がいない事」
それなりにスキルもあれば問題ありませんが、ぶっちゃけなくても採用ＯＫかと思われます

派遣会社の担当者さんより携帯に電話がありました。
「今度、さるちゃんの代わりに行く人なんだけど・・・。こういう人がいるんだけどどうかなぁ？勤まると思う？」

年は２３歳で、明るくて今回のこの仕事に関して「是非やりたい」と言ってくれているそうだ。
ただ問題なのは、条件の「電機メーカーに勤める」という点だそうだ。
その彼女の叔父にあたる人が、「電機メーカーのグループ会社」に勤めているという。
親ではないし、グループ会社というだけで直接ウチの会社とは関係ない職場である。
ギリギリＯＫか否か
「明日から仕事だから所長に聞いてみるね～」
と、電話を切ったのは昨日の事でした。


２３歳のピチピチおねーさんか・・・。
若いという事で、物覚えも早いだろう。

私に復職の意思があるという事をふまえて、担当者さんは
私が妊娠・出産の為に休む事。契約は来年の５月まで。
でもそれは私の復職が難しい場合や企業側との話し合い、また私より彼女にそのままやってもらいたいという企業側の要望等でそのまま継続して契約になるかもしれない。
そんな話をしていてくれた。

この不景気の中６月から復職できるのならそれは嬉しい話。
でも折角覚えたところでその女性の契約を打ち切りにするのはまた私としては切ない事。
それに、会社側としてもその女性の方が仕事をする上で問題なしと思えばそちらを優先にするのは当たり前な話。
これから繁忙期に入り、忙しさがピークになり急激に覚えなければいけない事が多くなる。
そしてやっと覚えて一通りの事が出来るようになったところで契約が終わる。
それって最初から承諾して契約したとしてもイザその時になると微妙な気持ちになると思う。
なので、私の復職は「企業側が求めるならば復職。そうでなければ違う職場の紹介」を前提としております。
それは担当者さんも現職の所長とも互いに了承済み。

仕事も縁だと思う私。
それは出産後、落ち着いてからゆっくり考えていかなきゃいけないと思う



それにしても２３歳か・・・

私が２３歳の頃って何してたんだっけ？？
えーと・・・。
にょきちを産んで、バスガイドとして復帰した頃かぁ･･･。
今より物覚えも早くて、体力もあって、しかもシワとかシミとかもなかった
あ。白髪もなかった


・・・・ちょっとがっくり
あ。違う。年齢じゃない！そう人間性が大事！


とりあえず所長にこの件について連絡してみた。
すると私と同じ反応
「うーん・・・・。
叔父さんかぁ。確かにグループ会社というだけで直接関係ある会社ではないが」
その事について、明日か明後日中に担当者さんに連絡をしてくれるという。
そして担当者には、所長からの伝言もあり、取り急ぎ私から連絡を入れた。
「やっぱり微妙かなぁ。すごくいい感じの子だからお仕事を紹介してあげたかったんだけど」
決まるといいんだけど・・・