まるもうけ～♪

仕事が大きくなるほど
あいまいな役割分担は致命傷になる。

数人だけだったりすると
サポート側にまわるのか中心になってサポートしてもらうのか
それだけで明確化する

だけど複数名で大なお金が動くと
人の思惑がすごく交差して
うまく進行しない事が多い

利潤に生きる人
企画に生きる人
具体可に生きる人
など
それぞれに役割がはっきりしているとよい

そして誰が決定権を握るのか

これがはっきりしてないと

分裂がはっきりしてしまう。
派閥という形ででてきたりするのがよくある滞る原因

問題があったら全員で話し合う
個別に話し合って固まったら全体でもう一度話し合う


やっぱり話し合える空気を作るムードメーカーも
必要なのかもしれない。
一番公平であってほしい存在なのだ

陣頭に立つ人の人格で一番望ましいのは
公平であることと個々の面子に対して
利益提供を常に頭に描ける人なのだろう

仕事で「利」があがらない事に人は付いてこない