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2008.10.13
テーマ：仕事しごとシゴト(23714)
カテゴリ：ファシリテーション
立て続けのお知らせですみません。
私の尊敬するファシリテーターのりさんと 相方が講座をやることになりました。 テーマである「場の理論」は、目からウロコ 間違いなし。私も大好きなセオリーです。 西洋の持つ分析的な視点と、東洋の持つ全体的な 視点を融合させたファシリテーションを学びたい方は ぜひぜひご参加ください！！ ========= ========= ========= ========= ========= ========= ◇◇ 対話の場からうまれる持続可能な個人と組織 講座 ◇◇ ～見えないものをとらえる視点『場の理論』を学ぶ～ 10月18日(土) 10：00－18：00・日本橋公会堂 ========= ========= ========= ========= ========= ========= --------------------------------------- ＜このメールの内容＞ ■ こんな方におすすめです ■ 講座概要 ■ 類似講座参加者のみなさまのコメント ■ 開催概要 ■ 講師プロフィール --------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------- ■こんな方におすすめです ------------------------------------------------------------------------- ◇企業・自治体やNPO、自治会、町内会、PTA、自分の家族など、様々な組織、 またはその中のチーム（例：営業一課、プロジェクトチーム） 上記いずれかのグループの運営に携わっている方。 または運営のサポートをしている人。 ◇上記の様々な状況・大きさのグループにおける「対話の場」 （例：会議、話し合いの場、立ち話など）をより良くしたい方 ◇グループ全員の立場・意見を尊重したいが、実際の仕事に追われ、 それが尊重し切れていないことが気になっている方 ◇自分の身近な人間関係(パートナーとの関係や家族関係、職場の人間関係)を より良くしたい方 ------------------------------------------------------------------------- ■講座概要 ------------------------------------------------------------------------- 自分が属する組織やチームの雰囲気や居心地が悪い、、 協力関係が大切だということは重々わかっていながら、 なんだかうまくいかない、ギクシャクしている。 あちらを立てればこちらが立たず。どーすりゃいいの？ でも何をしていいかわからない、何から手をつけていいかわからない。 または色々試してみたけど、反応無し。 徒労感が残ったり、不安やモヤモヤ、苛立ち、 焦りなどの感情がムクムク育ってくる。。。 この状況、これを読まれているあなたも、 似たような経験をされたことがあるのではないでしょうか。 このような組織では、個人が持続可能でなくなり、 組織も持続可能でなくなる、 という負のスパイラルに陥りがちです。 本講座では、このような負のスパイラルから脱するため、 組織内の様々な対話の場で活用できる ツールのひとつ「場の理論」をご提供します。 「場の理論」は個人、組織・グループ、そして世界を どのように捉えるか、というひとつの「眼鏡（パラダイム）」であり、 同時にどのように関わっていくか、という「方法論」も含みます。 この「場の理論」という眼鏡で 個人、組織やグループを見たらどんな感じになるかというと。。。 個人が集まった組織・グループを体に例えるなら 西洋医学で体を部分部分でバラバラに見立てて 患部を摘出したりする対処療法ではなく、 東洋医学のように体を全体として見立てて、 全ての症状や部位には意味があるとして、 お灸や針、指圧や漢方薬などでじっくりと体質改善していく。 こんな感じです。 コミュニティ・ファシリテーションは、 西洋医学のような分析的な視点も大切にしながら、 東洋医学にたとえたような全体的な視点も用いて 組織・グループ、人間関係にどのように取り組めるかを 見つけていく手法なのです。 伝わったでしょうか？ この「眼鏡」をかけることで、個人と組織・グループのとらえ方、見方が変わり、 上記の不安や苛立ちから解放され、ある種 「楽」なスタンスに立つことができま す。 そして、対話の場で何が起こっても、動じずにそこにいて、 個人、組織・グループの力を信じ、場に何が起きているか、 探求の意図を持ってその場にいつづけることができるようになるでしょう。 そして、そのあなたのありように影響を受けて、 組織は必要な変容を遂げていくことでしょう。 これは、言い方を変えれば、眼鏡をかけることで、個人が持続可能に なり、結果として組織も持続可能となっていく、ということです。 本講座は、「場の理論」という眼鏡を、 様々なエクササイズ、グループワーク等を通じて、体験的に学んでいただき、 それぞれの現場の「対話の場」で活用していただくことを目的としています。 ------------------------------------------------------------------------- ■類似講座における参加者のコメント ------------------------------------------------------------------------- ◇理解が困難と耳にしていたプロセスワークを基礎としながら、 「場の理論」について、実用的で非常にわかりやすい説明だった。 （30代男性） ◇ゆったりリラックスした雰囲気が良かった。畳と座布団がいいですね。 （20代女性） ◇「教えます」という雰囲気だとか、「盛り上がれ」みたいな雰囲気だとか、 そういうものが良い意味で少なく、とても自然に参加して、自然に考えること ができました。（20代男性） ------------------------------------------------------------------------- ■開催概要・お申し込み ------------------------------------------------------------------------- ● 日 時：2008年10月18日(土) 10:00～18:00 ● 参加費：8,000円 ※ 紹介者がいる場合、若干の割引があります。 ※ 労働交換等もあるので、気軽にご相談ください。 ● 講 師：廣水乃生、河野雅 ● 定 員：15名 ● 場 所：日本橋公会堂 http://www.city.chuo.lg.jp/sisetugaido/horu/nihonbasikokaido/ 〒103-8360 東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目31番1号 TEL：03-3666-4255 ● 申込み・問合せ： お申し込み・お問い合わせはコチラのフォーム （http://comfaci.com/mail/apply/） に必要事項をご記入のうえお申し込み下さい。 ※ お申し込み後二日以内（土日祝祭日を除く）に 申込み受付完了のメールが届かない場合は、 お手数ですが再度お申し込み下さい。 ※ 受付完了のメールが迷惑メールとして処理されている場合がありますので、 受付完了メールが届かない場合は、削除済みフォルダや迷惑メールフォルダなども 確認してください。 ※ お申し込み後のキャンセルは、1日前までにお願いします。 それを過ぎてしまった場合は、キャンセル料（50％）をお願いします。 ------------------------------------------------------------------------- ■講師プロフィール ------------------------------------------------------------------------- ◇コミュニティ・ファシリテーター 廣水乃生（ひろみず・のりお） ・コミュニティファシリテーション研究所代表 ・１９６８年生まれ ・東京学芸大学大学院教育学研究科修了 ・米国プロセスワーク研究所・葛藤解決・組織変革ファシリテーション マスターコース修了 ・水戸教育フォーラム共同代表 ・茨城・教師を支える会代表 ・柏・コミュニティネットワーキング無限代表 自他共に認める「グループおたく」。そのグループへのこだわりは 並大抵ではなく、色んなグループの会合などに顔を出しては、 通りすがりのファシリテーターとして「場」に関わることを趣味としている。 友人に借金してまでプロセスワーク研究所マスターコースに参加した、 熱いハートの持ち主でもある。 ◇コミュニティ・ファシリテーター 河野雅（こうの まさし） ・１９７２年生まれ ・立命館大学理工学部土木工学科卒業 ・コミュニティファシリテーション研究所 認定コースレベル１修了 ・CPCC（米国CTI認定プロフェッショナルコーチ） ・CTIジャパン 上級コース スーパーバイザー 自然体な態度と正直に気持ちを伝えるスタイルで 場を動かすファシリテーションが魅力。 冷静沈着な顔の裏側には涙もろい感情豊かな一面が隠れている、 ときどき「おじいちゃん」キャラのお茶目さん。 妻への水やりを欠かさない愛妻家でもある。 ------------------------------------------------------------------------- ■参考図書 ------------------------------------------------------------------------- 本講座のファシリテーションの基礎については、以下を参考にしてください。 ◎『紛争の心理学』・講談社現代新書・アーノルド・ミンデル, Arnold Mindell, 青木 聡,永沢 哲 ◎『自己変容から世界変容へ』・コスモスライブラリー・ ゲーリー・リース, 田所真生子,諸富祥彦 ◎『出現する未来』・講談社・P. センゲ, O.シャーマー, J. ジャウォースキー, 野中 郁次郎, 高遠 裕子 ◎『ダイアローグ 対立から共生へ 議論から対話へ』 英治出版・デヴィッド・ボーム, 金井真弓 ------------------------------------------------------------------------- ■注意事項 ------------------------------------------------------------------------- ※ この講座は、プロセスワークの公式プログラムとは一切関係ありません。 ※ この講座は、基本的に知的な理解と必要な技術を体験的に学んでいくもので、 個人の内面を深めていくようなワーク等の内容は含みません。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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