こちら大和民族防衛隊対馬防備員です

市から募集があった、
小規模多機能型居宅介護にまた応募してしまった。

まぁ落選さえしてくれれば言いだけなのだが、
（社内でそんなこと言ったら、、、）

とりあえずあれは全くもって利益率が低いどころか、
縛りだらけでこっちがしんどい思いをするだけだと言ってたオイラ。

まぁ経営サイドまで聞こえるわけが無いのだが、
結果的に本部に降りてきた。

調べるだけは調べますが、
以前仲間内で、
「介護度４,５の人間だけ集中した状態にしなければ無理」

というだけではない新たな問題が、
やっぱり人員。

こっちも縛りがきつい。

ちなみに週４回何らかのサービスを提供しなければ減算対象になると言う。


つまりかなり面倒なことで。
事務量も半端じゃなさそう。

とりあえず、
看護は訪看で、
訪問についてはヘルプで対応して少しでもこの施設におけるコストを下げないと。
ただでさえパートの人数をある程度は整えないと回せないということが表面化してきたのだから。

それにしても次から次に。

そんなのいらないから給料上げてくれぇ。

わざわざ赤字率９割を超えると言われる小規模多機能なんてしなくていいからさぁ。