社労士試験合格マニュアル

全914件 (914件中 801-850件目)

< 1 ... 12 13 14 15 16 17 18 19 >

• 改正法対策（その１）

  すでに勉強してきたところが、いきなり改正で変わってしまうなんていうのは、悔しいですよね。せっかく覚えたのに・・・覚えたことを忘れて、新たなことを覚えなければならないってことになると。しかし、それは、社労士試験の宿命みたいものですから、対応しなくてはならないわけで。そこで、なのですが、変わる前の規定、それって出題される可能性があります。誤った肢として。ですので、すっかり忘れなくてもいいわけで。そう、このように出題されたら誤りなんだと考えればいいのです。もし、新しい規定が試験までにしっかりと頭に入らなくても、変わる前の規定、それが誤りになっているってわかっていれば、正誤の判断だけはできる可能性はあるんですよね。とはいえ、それだけでは対応しきれないっていうものは多々あるので、改正法対策はきちっとしないといけませんね。

  2007.04.09

• 結果が求められるのは・・・

  この時期、答練でどんなにいい点をとろうが、この先、模試で高得点を得ようが、それは練習にすぎず、合格ではないですよね。答練講座などで高得点をとると、勉強の励みにもなりますし、自信にもつながります。ですので、いい点をとろうというのは、けして悪いことではありません。ただ、答練講座で高得点をとるためだけの勉強になってしまうと、本当に試験に合わせた勉強ではなくなってしまうということもあります。結果が求められるのは・・・結局のところ本試験だけ。体調が悪かろうが、準備が万端でなかろうが、その日は決まっています。ですので、その日に最高の能力を発揮できるようにしていくのが肝心なんですよね。答練講座などはあくまでも本試験で実力を発揮するための練習です。答練講座でいい点をとるのが目的になってしまっているような勉強方法をしているのであれば、見直したほうがよいですね。結果を確実に出さなければいけないのは、あくまでも本試験。その1つの過程として、答練や模試があることを忘れないように。模試でいい点とっても、何の自慢にもなりませんからね。

  2007.04.03

• 厚生年金保険法の勉強

  厚生年金保険、とにかく複雑な法律です。そもそも国民年金がわかっていなければ、厚生年金保険はわからない。ですから、国民年金をきちっとしたうえで勉強をする必要があります。さらに、厚生年金保険の中においても、基本と応用って感じで色々と分けられるところが出てきます。たとえば、老齢厚生年金、65歳からの原則の年金がわからなければ、特別支給の老齢厚生年金はわからないし・・・経過的寡婦加算は、中高齢の寡婦加算がわからなければ、わからないだろうし・・・というように、順番を追って勉強していくというのが大切ですね。それと、かなり複雑な規定とか、なんだかよくわからないなんて規定、一度過去問を見てみるといいんですよね。どういうような論点が、どのように出題されているのかを見てみるのです。複雑なことを複雑に出題しているって、ほとんどないんですよね。単に数字や用語を置き換えて誤りなんていうのが多く。ですから、複雑な規定については、複雑に考えるのではなく、基本的な考え方とキーワードを押さえておく、これで、かなり対応できるんですよね。とにかく、厚生年金保険法は情報量が多く、かつ複雑なので、それを完璧にしようなんていうのは、並大抵のことではありません。ですので、試験対策としてどうするかなんですよね。細かすぎることや複雑すぎること、これらにこだわりすぎないっていうのが試験対策上、重要ではないでしょうか。

  2007.03.26

• 環境の変化

  年度が替わると、学生の方であれば卒業、就職とか、社会人の方ですと配置転換、転勤など生活環境が大きく変わってしまうってことがあるのではないでしょうか？そうなると、勉強の進め方なども見直さなければならないということもあるでしょうね。とはいえ、新しい生活環境というのは、実際に、その環境に置かれてみないと、どうなるかは、よくわからない・・・です。ですので、もし、そのような状況になりそうな方は、その状況が訪れる前、たとえば、３月末、そこを目処に１つの勉強に区切りをつけるとよいのではないでしょうか。知識のインプットを中心に勉強を進めており、もう少しで全科目が終了するなんて方であれば、その作業を３月末までに終わらせる。新しい環境となったら、勉強時間がどの程度確保できるのか、どういう環境で勉強できるのか、数週間から１カ月くらいは様子を見ながら、とりあえずは、１問１答の問題集など、隙間時間でも使えるような教材で、知識の再確認などをしておく。そして、新しい生活環境の中でリズムをつかめたら、それにあった方法で勉強を進める。今までは週末に時間を作れたのが、作れなくなってしまうとか、残業がなかったのに、残業しなければならなくなったとか、環境が変わったからといって、勉強をストップしてしまうと、今までしてきたことが、どんどん失われてしまいますから、できるだけ早く対応できるよう、事前に準備しておいてはいかがでしょうか。

  2007.03.19

• 国民年金法の勉強

  年金については、国民年金と厚生年金保険、これをセットで考える必要があります。そのうち基本となるのが国民年金ですね。ということは、国民年金の理解なくして、厚生年金保険の理解もないということになります。択一の対策については、それほど細かいことは意識しなくても、それなりに点は取れるでしょう。複雑な規定もあるといえば、ありますが、そのような箇所は、それほど試験には出てきませんし、出てきたら、多くの受験生が取れないでしょうから、さほど気にする必要はないのですが・・・やはり、選択式ですね。平成17年、18年は条文ベースでしたから、択一式の延長と考えればまったく問題なしですが・・・平成16年以前は、制度の沿革など条文とはかけ離れた文章が出題されており・・・こういうような箇所は単に条文ベースの勉強では対応できないわけで・・・年金の一般常識、ここをしっかりと確認しておく必要がありますね。それと、話は前に戻りますが、国民年金と厚生年金保険はセットでその基本となるのが国民年金と書きましたが、ですから、国民年金をちゃんとわからないうちに、厚生年金保険の勉強を始めてしまうとより混乱してしまうなんてこともあるので、慌てて厚生年金保険の勉強に入らないほうがよいでしょう。特に給付関係ですが。基本ができないのに、その上をなんていうのは、わかりかけた基本を壊してしまうことにもなりかねませんからね。

  2007.03.12

• 結果が出ない・・・

  この時期までに、かなり勉強をしてきたのに、いざ問題を解くと、結果が悪いなんてことはありませんか？まぁ、これには色々と原因はありますが、たとえば、必死に頭に詰め込むなんてことで勉強をしてきたのであれば、情報は入ったけど、それを上手に使う力が付いていないなんてことが考えられますよね。勉強をしたから、すぐにその効果が出る、そういう方もいるでしょうが、多くの方はそうではないでしょう。色々な規定を目にし、納得、理解し、繰り返し、繰り返し勉強することでやっと点に結び付くようになるものです。勉強っていうのは、すぐすぐ効果が出るってもんじゃないです。徐々に効果が出てくるものです。ですので、この時期の勉強って大切なんですよね。春から夏にかけて勉強したことって、秋が近づく試験の頃に大きく実ってくるんですよ。ですので、先を急ぐ気持ちもわかりますが、１つ１つ確実に納得、理解しながら勉強を進めていきましょう。それが大きな収穫につながるのですから。

  2007.03.07

• 健康保険法の勉強

  健康保険、というか医療保険は、平成19年試験に向けては、とにかく大きな改正があったので、まずは、そこでしょうね。で、この改正点ですが、新しい規定を単に押さえてしまえば、元々の規定なんか知らなくても、対応はできるといえばできるのですが・・・ただ、しっかりと、理解し、出題の論点とかを見極めるには、やはり、もともとはどうだったなんてことを知っておいたほうがよいでしょうね。古い規定を持ち出して、いかにも正しそうに出題。でも、誤りって。何がどう変わったかって知っていれば、それは改正前の規定とすぐに判断できますからね。それを知らないと、もしかして、そんなのもあるのかも？なんてことになってしまうでしょうから。変わった後の内容だけでなく、元々はどうだったってこと、できるだけ押さえておいたほうがよいでしょう。で、さらに健康保険の出題って、改正点以外では、やはり過去問をベースにした出題が多いですね。こんな細かいことを出すのか！！と思った箇所でも、一度出題されると単なる過去問という感じで、繰り返し出題してくることがあるので、一度出題された箇所は、若干、細かめでも確認をしておく必要があるでしょう。さらにいうと、健康保険法、数字を論点にした問題、数字の置き換えで誤りって問題、けっこう多いんですよね。ですので、数字は正確に覚えておかないと、選択式とかで大失敗なんてことになりかねないんですよね。雇用保険とか年金とかは、勉強しているとき、妙に数字が目立ったりするので、かなり意識したりするのでしょうが、健康保険、その辺の意識が今一つって方多いので、意識していない方は、再確認を。

  2007.03.02

• よく読む習慣を身に付ける

  同じ内容をできるだけ数多く繰り返せば、それだけ知識が身に付くのは確かです。では、回数ばかりを意識して、質を怠ったらどうでしょうか？たとえば、数をこなそうと、読み方がいい加減になってしまったら・・・いい加減でいいことであれば、それでも構わないのですが、社労士試験の対策としてはいかがなものでしょうか。この試験、かなり細かい箇所に誤りを作るってことありますし。たとえば、「又は」と「及び」が違う、誤り。「含む」と「含まない」が違う、誤り。「翌日から」と「その日から」が違う、誤り。なんて問題。慌てて、ラフに読んでいたら、極めて高い確率で見落とすでしょう。いい加減な10回より、確実な１回。繰り返すことは大切。でも、早ければ良いのではないです。一言一句、見極めなければならない箇所があります。そこは、速さは禁物。落ち着いて読む。問題文には、読み飛ばして良いところとしっかり読まなければならないところとがあります。文章を読む、社労士試験においては、じっくり読む。これが基本です。普段から、早く読もうとしていると、試験では５点、10点、間単に失うでしょう。一言一句をしっかり読む、そのスピードを上げる。これが大切です。いい加減に読んで、何度繰り返しても、結局作問者の罠にはまるだけですからね。

  2007.02.23

• 労働保険徴収法の勉強

  徴収法、最近は最も点の取りやすい科目の１つになっています。これは、ほとんどが過去問ベースの問題だからです。過去問集を眺めてもらえば、一目瞭然で、まったく同じ問題や似たような問題が並んでいます。さて、そこでですが、まず、徴収法というのは労働保険の保険料の徴収や労働保険の適用に関することを規定しているので、当然、労災保険や雇用保険を勉強した後に勉強することになります。法律に規定している内容は、手続き的なことが中心ですから、奥深いところはあまりなく、その仕組みをわかってしまえば、なんてことのない法律です。ですので、試験でも同じような内容の出題が続くのです。とはいえ、少しばかりややこしい延納や計算問題にてこずることもあるかもしれません。できれば、そのようなところも、仕組みを理解すれば正しい判断ができるので、しっかりと勉強をして得点に結び付けて欲しいところですが・・・十分に理解できず、試験に臨むことになったのであれば、いざとなったら、捨てるという方法もとれます。択一式では、どのような問題も１問１点です。つまり、１分で解ける問題も、解くのに５分、10分と時間がかかる問題も、すべて1点ということです。たとえば、計算問題に５分使うのであれば、確実にとれる問題を解いたほうが効率的に得点できる可能性があるのです。ですので、そのようなことを頭の片隅に置いておいて、試験の際、もし時間に追われるようであれば、とりあえず、飛ばすという方法をとるという手もあります。ただ、できるだけ、徴収法で得点を稼がないと、合計点が伸び悩むなんてこともあり得るので、できるだけ、延納や計算問題などに対応できるようにしておきましょう。

  2007.02.16

• 理解度と定着度

  あることを勉強していて、その内容を理解したというのとその知識が定着したというのは、まったく別物ですよね。理解した、つまり言っていることの内容はわかったという状態になっても、いざ、問題を解くと解けないってこともあります。解けない理由は、問題に対する対応能力が十分でないという点もありますし、知識が定着していない、つまり、頭の中に正確に記憶されていないっていう点もあります。たとえば、ある規定を勉強した後、すぐに問題演習をしたとします。理解していれば、多くは正解できるはずです。ところがしばらくして、問題を解くと正解率が下がるってことはあります。これは、知識が定着していないからです。一度は確かに頭に入った知識が、いつのまにか出て行ってしまっているということですね。問題演習をする、そのタイミングって色々とありますが、２つに分けて考えるとよいでしょう。理解度を確認するのであれば、勉強したその後すぐにでも問題演習をしてみる。確認や復習の意味合いで。早い段階で反復しておくと、知識の定着度が高まるってことがありますし。それに対して、定着したかどうかを確認するのは、少し間を空けてやってみることです。たとえば、数週間後とか、１カ月後とか。そこで、どの程度正解できるか。勉強した後すぐにやってみたときと、正解率がほとんど変わらないのであれば、定着度が高いってことですね。正解率が、かなり下がるようであれば、定着していないわけで、そのような項目をできるだけ繰り返し勉強するようにする必要があります。問題演習、ただ単にこなすのではなく、どのように活用するのか、その活用次第で、効果が全然違ったものになってしまうこともあります。勉強した後、すぐに解いてみて、できたから、これは大丈夫なんて思っていると、大失敗なんてことになるかもしれませんからね。

  2007.02.09

• 雇用保険法の勉強

  雇用保険法、けっこう苦手にしている方、多いんですよね。保険に関する法律は、手続的な規定が多いので、どうしても期限とか、給付を受けるための要件とか、支給額とか数字が関係してくる規定が次から次へと並んでしまい・・・さらに、雇用保険では似たような用語があれこれと出てきてしまい、より混乱を招きやすいんですよね。まず、用語ですが、その言葉だけで覚えようとするから、混乱してしまうんです。どういう意味を持った言葉なのか、そこから入れば比較的楽に頭に入ると思うんですがね。これは、他の法律でも言えることですが。そして、もう一つ、数字ですが、こちらは、制度そのもの、仕組みを理解するまでは置いておくのがいいでしょう。最初から、数字を意識しすぎると、わかるものもわからなくなってしまいますから。たとえば、基本手当、この支給の仕組みがわかったら、あれやこれやと出て来る数字を１つ１つ押さえていけばいいんですよ。「まずは制度を理解すること」数字は後で覚えればいいんですから、数字に惑わされないようにしましょう。それと、失業等給付、これの根幹は、基本手当、この理解なくして雇用保険の理解はありませんから、基本手当の勉強は、じっくりと時間をかけてやりましょう。医療保険と年金とかは、複数の科目間で類似した内容が出てくるので、いつのまにか反復した学習をしているってことになる項目が多々あるのですが、雇用保険だけは、他の保険科目とは異質な面が多く、どうしても単独として考えなければならないってところがあります。ですので、根幹となる「基本手当」は時間をかけて勉強してください。

  2007.02.04

• ６カ月で合格

  これから、今年の試験に向けて勉強を始めようという方もいるでしょうね。短期間の学習で合格するっていうのは、可能です。とはいえ、簡単ではありません。期間が短いのですから、その中でいかに効率的に勉強を進めることができるか、これが重要ですよね。そこでですが、たとえば、資格の学校などの講座を利用するとした場合、通信教育でもそうですが、できるだけコンパクトにまとまったものを使うのがいいでしょう。基幹講座の講義の時間が100時間あるもの、これを試験までに何度繰り返すことができるでしょうか。もし２回だけだとしたら、十分知識を定着させることができるでしょうか。時間が50時間であれば、聞くことができる回数は倍増します。そうなると、知識の定着も高まります。短期間で合格するためには、必要最小限の情報を確実に身に付けることができるかどうかです。幅を広げるのではなく、質を高めるのです。そのためには、短期間でできるだけ数多く繰り返すことができる教材、これを活用するのが効果的でしょうね。ちなみに、期間は短くても、時間がたっぷりあるなんて方は、あえて短い講座を利用する必要はありませんが。ということで、これから勉強を始める方も、まだまだ合格圏内です。

  2007.01.27

• 労災保険法の勉強

  この科目、苦手という方は少ないでしょうね。基本的な内容は、さほど複雑ではありませんし、紛らわしい用語も少ないですし、数字を問題の論点にすることもあまりないですからね。とはいえ、考え方を問うことが度々あるので、その辺はしっかりと理解しておく必要があります。労災保険の原点は、労働基準法の災害補償ということ。さらに、労働基準法から枝分かれしたという考えから労働安全衛生法とも密接な関係にあり、さらに、当然ですが、労働保険徴収法とも深いつながりがあります。たとえば、使用者には労働者を安全に働かせる義務があります。具体的な規制として、労働安全衛生法に様々な規定を置いています。そのような規定を遵守していても、事故が起きてしまうことはあります。そのようなときは、使用者が労働基準法の規定に基づき災害補償を行うのですが、実際は、労災保険から保険給付が行われるのですよね。そこで、この保険給付が頻繁に行われると、ペナルティとして、保険料が高くなってしまうというのが、労働保険徴収法のメリット制です。ですので、これらの法律というのは、切っても切り離せない関係にあるわけで、労働基準法を理解し、労働安全衛生法を知り、そして労災保険を理解する。順番に理解していけば、さらに、労働保険徴収法のメリット制も理解できるようになります。ということで、労災保険の勉強は、やはり、その根幹である労働基準法との関係を意識しつつ、していくことが大切です。

  2007.01.21

• 論点を見極める

  問題を解き、間違える。答えを見て、解説を読むと、「あっ、そうか」と納得。言われてみれば、そうだよな。知っていることではないか、なんてことがあるのではないでしょうか。たとえば、同じ知識を持っていたとしても、実際、問題を解いてみると、正解数に大きなひらきが出ることがあります。これって、問題を解きなれているか、いないかの違いなんですよね。つまり、問題の論点を上手に見つけられるかという力、これが身に付いているか、いないかの違いです。正誤の判断に全然関係ないところを必死に読んでも、解答を導き出すことはできません。出題者の意図をつかめば、けっこう簡単に正誤の判断ができたりもします。はい、そこで、問題を解く際に、まず目を付けなければいけない箇所ですが、義務か努力義務かとか、裁量か当然に行うものなのかという規定の仕方。義務か、努力義務かは、色々な科目で論点にされますからね。さらに主体。つまり、誰がすべきなのか。行政官職名の置き換えで誤りなんて問題、よく見かけませんか。置き換えといえば、数字。数字があるときは、その数字ですね。さらに期間、期限、起算。いつからとか、いつまでという内容があれば、その点も論点にされることが度々あります。そのほか、キーワードとなる用語の置き換えによる誤りの問題もよくあります。それと、長文の場合、後半部分に論点を置くことが多いんですよね。文章として、まず前置き的な話があり、あるところで話が切り替わる。その切り替わった後、特に注意が必要です。たまに、文章の前半に誤りがあるっていうのもありますが・・・ということで、問題の論点を上手に見つけられるようになると、格段に、正解率が高まります。

  2007.01.15

• 計画の修正も必要

  勉強を開始される時期が早かった方は、そろそろ全科目を一通り勉強し終わる頃でしょうね。逆に、これから勉強を始めるという方もいるでしょう。今回は、勉強が一巡をした方を対象とした話です。労働基準法から勉強を始め、とりあえず、全科目の講義を受けたという方、思うように勉強が進んでいるでしょうか。自分自身で想定していたほど、学習効果が上がっているでしょうか？資格の学校などの講座の設定ですと、基本の学習が終わるとすぐにでも答練講座へ進むような設定とかになっていたりすることがあります。基本の学習がしっかりでき、過去問の対策も十分できたというのであれば、予想問題に取り組むというのもいいのですが・・・基本が十分できていないとか、過去問をしっかり解いていないなんていう状況で、レベルの高い予想問題を解くというのはどうでしょうか？基本知識の確認と言う意味合いでの問題演習はすべきでしょうが、それを超えるようなものは「？」です。まずは、基本の確認。さらには、過去問に取り組むことが優先でしょう。当初の学習計画では答練を受けるということになっていたとしても、そこまで勉強が進んでいないのであれば、その辺は修正をしていきましょう。計画を優先するあまり、合格から遠ざかる勉強をしてしまうなんてことがないようにしましょう。

  2007.01.09

• 労働安全衛生法の勉強

  労働安全衛生法、この科目は好きじゃないって方、けっこう多いですね。ほとんどの方にとって身近ではない、機械や有害物の名称などが出てきたり・・・そのほかにも、耳慣れない名称や人数要件などが出てきてあれもこれも覚えないといけないってところから入ってしまうので、そうなってしまうのでしょう。とはいえ、労働安全衛生法というのは、そもそもが労働基準法の一部だったのですから、考え方が重要で。ある労働災害が起きたから、このような規定が設けられたというように、はっきりした根拠が多い法律なんですよね。まぁ、ですから、考える系の法律です。とはいえ、数字を論点とした問題もよく出るのは確かです。他の科目でも言えることですが、そのような数字はとりあえず置いといて、まずは、どうして、「安全管理体制」を設けるのかとか、事業者に色々と措置を講じさせるのかとか、なぜ「安全衛生教育」が必要なのか、そういうところから入ればいいんですよね。労働安全衛生法を暗記科目だなんて思っていると、いつまでも点に結びつかない勉強しかできなく結局、点が取れないで終わってしまうんですよね。ちなみに、ここ５年間の出題で、「解答の肢」になった問題、数字の違いで誤りなんていうのは数問しかないんですよね。意外と少ないんですよ、そういう問題が・・・・

  2007.01.05

• 年度別過去問を解く

  過去問項目別のものを使っている方って多いですよね。一問一答形式や５肢択一形式のもの。実は、項目別って、自分自身の弱いところを見つけにくいってことがあります。たとえば、項目別の一問一答形式を使っていると、同じような問題が続くので、最初は間違えても、その後は正解してしまい、なんとなく、解けているのかな、なんて思ってしまうことありませんか？そこで、もし年末年始にまとまった時間があるのなら、年度別の過去問を、毎日、１年分ずつ解いてみたらどうでしょうか。すべての科目を勉強されていない方ですと、難しいところですが、再受験生などでしたら、試してみるのもいいのではないでしょうか。毎日、全科目を解く、同じ問題はあったとしても、その日には出会えない。翌日かもしれないし、２日後かもしれないし・・・翌日に出てきて、また同じようなところでひっかかる。そうなってくると、本当に弱いところが見えるのではないでしょうかね。５日連続で年度別を解く、かなり、できるところと、できないところが明らかになるのでは。で、それがわかれば、その後、どのように勉強していくべきか、どこを重点的に勉強すべき、見えてくるのではないでしょうか。時間がある方は、お試しを。ちなみに、直前期の模試で、自分の弱いところに気が付いても、時間が足りないってこと起きるかもしれませんよね。早いうちに気が付けば、対応はできます。

  2006.12.26

• 労働基準法の勉強

  勉強には順番があります。この順番を間違えると、わかることもわからなくなっちゃうんですよ。と、加藤はよく言います。たとえば、労災保険や雇用保険を知らずに徴収法の勉強。これはきついです。健康保険法や労働に関する一般常識から始めるって手は、なくはないですが・・・とにかく、勉強を始めるなら、まずは労働基準法が一番よいでしょうね。そこで、労働基準法、１つ１つの規定の考え方、これを理解していくのが大切です。これができないと、問題、なかなか解けません。とはいえ、やはり試験。すべてがそれだけでＯＫというわけではないんですよね。最近は、数字に論点を置いた問題もたびたび出題されています。平成18年の選択式とか。択一式でも、正答の肢が、単に数字の違いで誤りでしたなんて問題とかもありました。保険関係の科目ほど、数字を意識する必要はないのですが、考え方に徹しすぎて、数字を覚えていなかったなんてことにならないようにしましょう。まぁ、保険科目のように集中的に数字が出てくるのではないので、流れの中で、自然に覚えていけるとは思うのですが・・・確認は怠らないようにしましょう。

  2006.12.20

• 疑問は解消　その２

  前回の続きです。疑問の解消、独学の方は、学校とかに質問はできませんよね。ですから、何らかの疑問解消方法を探しておいたほうがよいかもしれませんね。参考書だけを使って、勉強していると質問をすることができないですからね。たまに出版社とかに質問をする方とかいるようですが、そうそう、詳しい回答をしてもらうことはできないでしょう。たとえば、この記載、おかしいのではなんてことであれば、誤植なら、その旨の回答が得られるでしょうが・・・・内容の細かい解説を求めても、さすがにそれは無理ですよね。そもそも、学校ではないんですからね。数千円の本で、購入者それぞれにそのような対応をしていたら出版社は潰れちゃいますからね。ですので、何らかの疑問解消方法を探しておきましょう。たとえば、基幹講座などは利用しなくても、単発講座などを利用してその際に疑問を解消するとか。セミナーのような無料講座に参加して、そこで、疑問を解消するとか。受験生の勉強会に参加するとか。ネットなどを活用して、受験生間で疑問を解消できるようなものを見つけるとか探せば、何かあるとは思います。

  2006.12.11

• 疑問は解消　その１

  ある程度、勉強が進んでくると、色々と疑問が出てきたりしますよね。その疑問は、解消すべきか、放置しておくべきか。試験対策上、必要ないことであれば放置しておいても、問題ないといえば、問題ないのですが・・・気になって仕方がない、なんてこともあるでしょう。直前期になれば、そのような疑問は、極力、放置しておくほうがよいのですが、（出題の可能性の高いものに力を注ぐことが大切なので）勉強を始めて間もない時期であれば、後々、気にし続けるという精神的な面を考えると、解消しておいたほうがよいでしょうね。そこで、その疑問の解消はどうする？講座とかを活用していれば、その講師に聞けば済むでしょう。それか、通信などなら質問をすることができるシステムがあるので、それを使うという方法があります。とはいえ、講師に質問をして、「そこは、出ないよ」なんて回答を受けることってありませんか？出ないけど、これこれこうだと説明をしてくれるならまだしも、一切、説明がない、なんてこともあるようで。「でないから、気にしなくていいよ」で終わってしまう。こういうのは、困ったもんですよね。事前に、そういうことにきちっと講師が対応するかどうかって、なかなかわからないですからね。高い受講料を払って、そんな対応ではね・・・これから講座を申込もうと言う方であれば、そういう情報を得られるなら、できるだけ得て、講座選びをするといいでしょうね。すでに、講座を申込んでしまっていて、現実に、そういうことが起きているのであれば、まずは、その資格の学校などにきちっと伝えたほうがよいでしょう。まっとうな団体なら、ちゃんと対応してくれると思いますよ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　つづく

  2006.12.10

• 合格体験記を読んだら

  勉強を始めた時期によって、現時点でどこまで進んだかは全然違うでしょうね。さて、この時期になると、今年の試験に合格された方々の合格体験談なるものが、あちこちに掲載されます。興味深く読まれる方もいるでしょうね。そこでですが、それを鵜呑みにしないで下さいね。人それぞれ、勉強する期間、環境など様々です。皆さんが、まったく同じ環境であるとは限りません。さらに性格とかも違うでしょう。人それぞれ、適した勉強方法、適さない勉強方法があるはずです。ですので、合格体験談というのは、あくまでも参考程度にとどめてください。もし、これは良いかもなんていうのがあれば、試してみるという手もありますが、そのままではなく、少し自分流にアレンジしてやってみるというのも良いのではないでしょうか？他人がどんなに良いからといっても、合う、合わないってあるので・・・自分自身に向いていると思ったやり方が一番ですからね。

  2006.12.05

• 労働経済の勉強方法

  労働に関する一般常識の中で労働経済、けっこう厄介ですよね。どこを押さえるのかとか、どの程度押さえておけばよいのかとか。どうしても後回しになりがちです。最後の最後にまとめて勉強しようって方も多いのでは。それも一つの方法です。とはいえ、小まめに勉強しておくというのも効果的です。たとえば、労働基準法の変形労働時間制を勉強した際に変形労働時間制の採用状況とかをちらっと確認したり、労働組合法を勉強したときに、推定組織率を見ておいたり、雇用保険の基本手当を勉強したときに、完全失業率を調べてみたり、そのような感じで勉強しておくと、意外と記憶に残るってこともあります。たとえば、変形労働時間制、何が一番採用されているなんてことを一度知ってしまうと、変形労働時間制の勉強をするたびに、これが一番使われているんだよな、なんて思い出したりすると、いつの間にか、頭の中に定着してしまうもんですよね。ですので、まとめてやる方法もいいのですが、小まめに確認しておくというのも、けっこうお勧めです。負担感なく、覚えてしまうことができたりしますからね。

  2006.11.30

• 条文を使った学習

  多くの方は、テキストや参考書などを活用して受験勉強を進めているでしょうが、六法や条文集など、条文を使って学習をしている方もいるでしょうね。この条文を使った学習、いい面もありますが、悪い面、というか間違った理解をしてしまうという危険性があるので、もし、そのような勉強をされている方がいれば注意してくださいね。法律的な言い回し、これがちゃんとわかっていれば、問題ないでしょうが。さらに、経過措置や準用なんてものがわかっていればですが。年金なんかは、一番危険ですからね。で、たとえば、一番基本的な接続詞の使い方、これって、ちゃんとわかっていないと、条文を間違って読んでしまうことになります。「または」と「もしくは」、「および」と「ならびに」とかですね。それとか、「○○の例による」とか、「この限りでない」とかよくでてきますよね。さらに、「○条○項を準用する。この場合、××は▽▽とする」なんていう文章とか。ここは、言葉の講義する場ではないので、いちいち説明しませんが、このような法律的によく出てくるけど、一般には、あまり出てこない言葉、言い回しこの辺を理解していないで、下手に条文を読むと大失敗する可能性ありますから、ご注意を。参考程度に条文を見る、そもそも何を言っているか理解した上で、条文を読むという使い方が、望ましい活用方法でしょうね。噛み砕いた文章は、試験には出ませんから、条文的表現を知るというのは大切です。とはいえ、最初から条文というのは・・・さすがに厳しいですね。

  2006.11.23

• 合格基準から見た勉強方法

  今年の試験の合格基準は、選択式、択一式いずれも６割を下回っています。では、来年はというと、これは試験が行われてみないとわかりませんね。とはいえ、最近は、択一式は45点以下で合格基準点が推移しています。ですので、択一だけで考えれば、45点以上の得点を獲得できれば、来年もかなりの確率で合格できると考えていいでしょう。（科目別の基準点もありますがね）では、45点以上トルには、といえば試験範囲の８割程度の情報を押さえておけば十分でしょう。たとえば、択一式70問のうち56問を確実に正解できる知識ですかね。（単純に問題数だけで考えた場合です。実際は、そう単純なものではないですが）試験本番ではミスが出るってこともあるでしょう。そうなると、実力の８割しか発揮できないってこともあります。それでも、56点の力があれば、45点程度は取れます。（実力の６～７割程度しか試験で力を出せないということになると、さすがに状況としては厳しくなりますが）つまり、毎度、毎度、言っているようなことですが、無理して高得点を目指すような勉強をするのではなく、確実に合格できるような勉強をすることが、大切です。たとえば、覚えなければならないものがあったとします。安衛法の安全管理体制の選任規模とか、労災保険の保険給付額の算定に用いる日数とか、雇用保険の所定給付日数とか、年金額とか。このようなものでも、出題の頻度ってまったく異なります。稀にしか出ないようなものを必死に覚える必要があるでしょうか？出題される可能性は低いんですよ。頻度の高いもの、そこを重点的に覚えることが肝心です。とはいえ、覚えるって作業は、最終的に覚えていればいいわけで、この時期から慌てて覚える必要はないですね。勉強を進めていく過程で、過去問で出会う回数が多いもの、それが重要だと気が付けば、けっこう、いつの間にか覚えてしまうってことありますからね。

  2006.11.16

• 来年に向けての対策

  メルマガ「合格ナビゲーション」からの抜粋です。今年の試験問題の内容は置いといて、基準点から見た場合、やっぱり、基本が大切ってことです。難しい問題は、できなくても、基本的な問題を確実に拾っていけば、基準点まで点が届くはずです。さらに、誰もができる問題を確実に取る。皆ができない問題はできなくてもまったく問題なしってことですね。多分、今年受験された方で、残念ながら合格できなかった方の中には、実力的には合格基準に届くだけのものを持っていた方も大勢いるのではないでしょうか。ところが、そこに届かなかったその原因は、何だったのでしょうか。来年に向けて勉強していくに当たっては、とても重要なことです。たとえば、難しいことばかり、細かいことばかりに気をとられて、肝心な基本を固めてない、それが原因で得点が伸びなかったのであれば、そこを見直す必要があります。たとえば、厚生年金保険の選択式の問題、答えとなった言葉の細かい定義づけを気にしすぎたような方がいたのであれば、そんなことより言葉を正確に覚えることが先決でしたよね。今年の問題では。労災保険の選択式、過去の択一の問題、きちっと何度も確認していれば、答えは出せたはずです。単に正誤の判断だけしかしていなかった、なんてことですと、肝心なときに肝心な言葉が出てこないんですよね。それと、情報量の多い問題や細かい内容の問題が択一式でいくつも出題されましたが、そのような問題に出会い、パニック状態になったり、必要以上に時間をかけてしまったなんて方もいたのでは。今年の試験では30問近く間違えても、合格の可能性があったのです。難しい問題が出たら、それを捨てるという判断をする力、これも合格には必要です。社労士試験の合格には満点はいりません。これがわかっていればよいのですが、なぜか試験のときには、この問題もあの問題もとらないといけないんだって思ってしまう方が多いようで・・・勉強をしているときから、ある程度捨てるという感覚を身に付けておくことも必要です。中途半端な100の知識より、確実な50の知識のほうが合格の可能性は高まります。ということで、来年の試験の合格を目指す受験生の皆さん、まずは、基本をしっかりと固めましょう。

  2006.11.11

• 過去問は何年分？

  何年分の過去問を解けばよいのでしょうかという質問よくあります。答えがあるようで、ないんですよね。中途半端に10年分を解くのなら、５年分を完璧にするほうが断然によいわけで・・・10年分解きなさいというと、10年分を解くことばかり意識して、中身の薄い勉強をしてしまう方もいるでしょう。人それぞれの能力やキャパの問題もあります。ですので、まずは５年分。これは最低ノルマですね。何度解くかという点で言えば、その解き方、時間のかけ方にもよりますが、最低３回は必要でしょう。そして、できることなら７年分をと、範囲を広げていく。余力があれば、10年分まで。実際、試験では６～７年前の問題をベースにしたものというのは、よくでてきますからね。はい、ということで、何年分とか、何回とかを優先するのではなく、１つ１つ確実に理解し、実際に出題されたときに対応できる力を身に付ける、その数が増えれば増えるほど、合格の可能性が高まるってことですね。そうそう、過去問の中には、そのとき旬だったからでたという時期的な問題やマニアックな問題もありますが、そういうのは無視してしまって、まったく問題なしですからね。

  2006.11.05

• テキストの利用方法

  基本書といわれるテキストも、学校や出版社によって、その内容は様々です。情報がびっしり詰まっているものもあれば、細かい内容には触れていないものもあります。どれがいいかというのは、使い方や好みによるでしょう。たとえば、基本書に情報がびっしり詰まっていると、過去問を解いたような場合に、基本書を確認すれば必ず、それに関連することが載っており、安心するということはあります。しかし、初めて勉強する方や基礎が十分できていない方には、その情報量って、さすがに厳しいものがあります。ですので、そのような基本書を利用するなら、最初は、応用的な内容や細かい内容は無視して学習を進めたほうがよいでしょうね。ある程度学習が進み、過去問などを解くようになった際に、それらの項目を確認するなどしていく。基本書に載っているから、最初から全部を勉強するのではなく、まずは基礎的な内容、そして応用的な内容と順番にやっていくというのが効果的です。逆に、情報が少なめの基本書であれば、その内容は基本的なものととらえ、それらの内容をしっかりと勉強する。そして、応用的な内容などは過去問で補っていけば合格に必要な知識は十分得ることができるでしょう。基本書をすべて網羅したものと考えるか、単に「基本事項」を掲載したものと考えるか、それによって、基本書といえども、その情報量は様々なのです。ですから、利用する基本書がどういう位置づけのものかを知っておくというのも大切です。

  2006.10.28

• 選択対策

  受験経験のある方は、多分、選択式の１点の大切さ、怖さは十分承知しているでしょう。初めて受験される方も、そのような話を聞いたりしたことはあるのではないでしょか。選択対策ですが、意識過剰が一番ダメです。 確かに選択式は怖い試験です。 かといって、最近の問題を見てもらえればわかるように、 完璧な対策は不可能です。 条文ベースで対策が可能なものもありますが、まったく対策できないというような感じの問題もあります。 そこで、個人的には、感覚を磨くのが一番と考えています。 見たことのないような文章でも、諸規定の考え方をしっかり つかめば、必然と空欄に入る言葉が見つかるのでは。 最初から文章に空欄があるようなものを使って対策をしようとすると、その言葉だけ妙に意識してしまうことになるでしょうね。つまり、いきなりそのようなものを使うのではなく、まずは、択一式の延長で勉強を進めていけば、いいのです。 諸規定の根っこを掴む、択一式の論点となるような箇所を意識しておく。そして、最後は自分自身の力を信じれば、最低ラインは クリアできます。 ということで、基本となる条文も大切ですが、その前提には 厚生労働省の考えがあるわけで、厚生労働行政や白書も意識して おきましょう。 ただ、深入りは禁物です。新聞の見出しの感覚で、 なぜ、そのような施策をとるのかという、ポイントを抑えておけば、 大丈夫ですよ。 「選択を恐れない」 これが究極の対策ではないのでしょうか。

  2006.10.22

• 参考書２

  前々回、基本書選びに関する話をしましたが、その他の参考書の代表として問題集があります。過去問集ですね。これは必需です。資格の学校などで配布されるものがあれば、それで十分ともいえます。ただ、予算があるのなら、色々と揃えるのも１つの手です。過去問集といっても形式は様々。一問一答形式もあれば、５肢択一形式もあります。勉強を始めて間もない頃は、一問一答形式のほうがいいでしょうね。項目に対応して知識の確認ができるので。ある程度勉強が進んだら、５肢択一に取り組む。実戦力をつけるためにです。結局、試験での出題は５肢択一なので、１つを選ぶ力を付けないといけないですからね。ただ、そのような時期も、知識の確認や隙間時間を上手く利用するために一問一答形式のものを併用すれば効果はさらにアップでしょうが。ですので、一問一答形式と５肢択一形式の両方を揃えておくとけっこう役立つでしょうね。さらに言えば、５肢択一も年度別と項目別になっているものとありますが、これも時期によって使い分けるってこともできます。当初は項目別、試験が近づいたら、模試の感覚で年度別のものを年度別にまとめて解くって方法で。同じ問題が掲載されているとはいえ、過去問集には様々なものがありますので、それぞれを上手く使い分けていくと、かなりの力を付けることができるでしょうね。

  2006.10.16

• 緩急も必要・・・

  来年の試験まで、10カ月＋アルファの期間があります。この間、全力疾走しようと考えている受験生もいるでしょうね。でも、そんなことできるのでしょうか？確かに、できる方もいるとは思いますが、多くの方は肝心なところで、息切れしてしまうのではないでしょうかね？合格するためには、ある程度の勉強が必要ですが、長期間にわたって、ひたすら勉強、勉強では、かなりの確率でもたなくなってしまうと思います。ですので、勉強を進める上では、ある程度緩急をつけたほうがよいでしょう。試験直前期は、当然、全力疾走のように勉強をしなければならないのですから、今から、あまり飛ばさないように。ただ、進め方は色々で、最初だから、少し追い込んで数カ月位して、勉強癖が完全に付いてきたら、少しピッチを下げるなんて方法もあります。暦に合わせるなんて方法もあるでしょう。年末年始とＧＷの頃は少しスピードを緩め、その前後は必死にやるとか。直前期に入る前に、一度スピードを落とす時期って必要ですしね。そこで、本来必要なことなどの見直しとかして勉強方法、進め方を修正するってことは大切ですから。ということで、来年の夏まで、うまく緩急をつけて勉強を進めてください。

  2006.10.11

• 参考書選び

  資格の学校などで勉強をされる方でも、市販の参考書を購入したりすることがあるでしょう。市販の参考書だけで合格を目指す方もいるでしょう。もうしばらくすると、来年度向けの参考書がどんどん発刊されてくる時期です。では、参考書って、どんなのを選べばよいのでしょうか？もし、資格の学校などのテキストを持っているのであれば、それを補うものが一番です。そのテキストがメインとなるのですから、その足りない部分さえ補えれば十分で。たとえば、テキストが条文ベースで読解しにくいというのであれば、どちらかというと、読みやすい砕けた参考書がよいでしょう。テキストが情報不足であれば、詳細な情報が記載されている参考書。テキストが砕けた内容であれば、条文ベースの記載のある参考書。そのような形で補い合うものですね。同じ傾向の参考書とテキストを持っていても、学習効果を上げるのは難しいでしょう。ただ、同じ傾向でも、図表とかが違い、その違いにより理解が進むというのであれば、それはそれでよいでしょうね。ですので、まずメインとなるテキストは何なのか。その足りないものはってことで、参考書を選択したほうがよいでしょう。ただ、体裁とか、色など、個人的な好みもあるでしょうからその辺も考える必要があります。自分の好みに合わないものは、使いたくなくなりますからね。ですので、その辺も考慮して選ぶといいでしょう。とはいえ、参考書などなくとも、メインのテキストだけでも十分ということはあるでしょうが。そうそう、今回、取り上げた「参考書」というのは、あくまでも基本書に代わる参考書のことです。「問題集」や「まとめ本」ではありませんので。

  2006.10.06

• 学習計画を立ててみましょう。

  来年の試験に向けて既に学習を始めている方もいるでしょう。これから始める方もいるでしょう。そこで、最初に、大まかな学習計画を立てるというのも、勉強を進めていく上では、役立つこともあります。そこで、その計画を立てるとしたら、どんな計画が理想なのか？理想というのは、ありません。人それぞれ、学習開始時期、確保できる時間などなどが異なるのですから、誰にとっても理想的なものというのはないってことです。一人、一人で考えていけば、理想的なものっていうのはあるでしょうが。ですので、ここで1つの大きな流れ挙げてみます。最初の数週間は、基礎的な学習です。つまり、基礎の基礎、資格の学校などで開催している入門講座的な内容です。ここでは、難しいことはほとんど勉強しませんし、難しいことは意識する必要はありません。続いて、合格に向けた勉強の中心となる教材、基本書（資格の学校で配布されるメインのテキストや受験参考書）の学習です。一通り勉強をするには３～５カ月程度かかります。一通りというのは、１回だけ目を通すということではありません。内容がある程度わかるまでということですからね。１回読むくらいであれば、１カ月もかからないですからね。次は過去問です。過去の本試験において出題された問題を解きます。この過去問の勉強は、時間に余裕がある人であれば、各科目が終わるたびに該当科目だけを１回やっておき、基本書の学習が半分程度進んだ頃から平行的に本格的に進めるのがお勧めです。この秋ごろから勉強を始めるなら、来年の３月～５月くらいには、この辺までの学習ができている、そのような計画が必要でしょうね。この先については、理解度、進捗度に応じてさらに、基本を勉強するのか、過去問を勉強するのか、予想問題などに進むのか、その状況で考える必要があります。ただ、どこに進むにしろ、法改正の確認をすることは絶対に必要になります。それと、模擬試験を受けることも必要でしょう。ですので、これらは当初から計画のどこかに入るってことを考えておかないといけませんね。で、最終的には、基本、過去問の再確認をする時間、これを確保しなければならないので、当初から、試験前１カ月くらいはそのような時間に充てるということを計画に盛り込んでおいたほうが良いでしょう。ちなみに、この最後の１カ月は必ず１カ月が必要というのではなく、その程度の時間を確保しておけば、基本と過去問の最終確認は十分できるという時間です。ですので、もう少し短くても対応は可能でしょう。ということで、計画を立てみるのはいかがですか。ただし、勉強を進めていくときに、まず計画ありきではなく、状況に応じて、計画を修正していけるようにしないと、計画の本質的な意味を失ってしまうので、その点は、ご注意を。

  2006.09.30

• 「習うより、慣れろ」

  日本語って、難しいですよね。 普段、普通に使っている言葉ですが・・・ 文章にしたとき、それも法律の文章にしたとき。 まるで違う国の言葉を読んでいる気分になる方もいるのでは？ とはいえ、試験問題の文章は、そのような言葉で書かれています。 勉強をしていく上では、何をいわんとしているのか、わからないと 先に進むことはできませんが、最終的に読み砕かなければならないのは、 法律的な文章です。 ですので、噛み砕いた文章を活用して勉強をすることも必要ですが、 それだけに徹してしまうと、最終的に問題を解くことができなくなって しまいます。 文章のいわんとしていることをつかんだら、条文ベースの表現では どうなるってこと、これを確認する、というか、そのような文章を読む、 これって、とても大切です。 ですので、そのような文章を避けるのではなく、積極的に読み、 徐々に慣れていくようにしましょう。 社労士試験は、「法律家」になるための試験ですからね。 社労士法の社労士の職責という規定では、 「社会保険労務士は、常に品位を保持し、業務に関する法令 及び実務に精通して、公正な立場で、誠実にその業務を行わ なければならない」 ってあります。 社労士は、法令に精通していないといけないんですよね・・・ 実務より前に、法令がまずありってところ、 法律家なら、まずは法令をちゃんと知っている、わかっている ってことではないでしょうか？

  2006.09.25

• 合格後のビジョン

  受験生の皆さん、合格した後はどうするのでしょうか？ 受験するという時点では、まだ、よく考えていないなんて方もいるのでは？ 社労士試験を受ける理由・・・・ 自己啓発のため勉強したので、その成果を見てみたいなんて方も いるでしょうね？ ただ、多くの方は、資格を取って活かしたいって考えてますよね。 開業する、企業内で活かすなどなど・・・・ 開業するといっても、色々とありますね。 手続き方面を考えてる方、コンサル関連を考えている方、 もしかしたら、受験指導方面を考えている方もいますかね？ ところで、受験して合格するまでの期間、 たった半年やそこらという方もいるでしょうし、１年かかる方、 数年かかる方、色々ですよね。 試験なんて、とっとと受かってしまうのが一番ですが・・・ 資格を活かそうというのであれば、早く受かるのが一番よいって わけでもないですよね。 資格を活かすことができる場面に早く進めるかどうか、これが大切では？ たとえば、開業を目指す方、１年の勉強で合格し、その後開業を 目指して３年かかりました、ということであれば、結局、４年を 使ったことになりますよね。 逆に、３年かかって合格したけど、すぐに開業できたなんてことであれば、 こっちのほうが、よいかもしれませんよね。 実際、合格するまでにどれだけの時間がかかるかなんて、はっきり わからないんですから・・・・ 世の中、すべて自分の思い通りに行くわけではありませんから・・・ですので、受験勉強中に、その後のビジョンはしっかりと考えておくべきですね。 （途中で方向転換をするっていうのは、全然ＯＫですが、まずは、どうしたいのかってことで）そうすれば、受験勉強中でも、その先のことにも手を打っておくなんて こともでき、合格、即開業、即成功、なんてこともありますよね。 目先の勉強ではなく、先を睨んで勉強、これができると、その後に大きな広がりがあるのでは？

  2006.09.21

• トル問題と捨てる問題

  来年の試験に向けて、今年の試験を受験された方は、ご存知でしょうが、択一式試験では、合計点の合格基準があると同時に科目別の基準もあります。これがけっこやっかいなんです。基本的にはすべての科目で４点以上取らなければならない、これで泣く方が毎年少なからずいます。言い方を代えると、苦手科目を作ったら合格できないということですよね。ですから、苦手科目は絶対に作ってはいけません。ただ、苦手科目でなくても、実際の試験では得点が伸び悩むということもあります。多くの受験生が苦戦するような問題が出題されたような場合です。このようなときは、科目によって基準点が３点以上となっていることがあります。「試験問題が難しかったので、皆できなかった。だから、４点を基準にすると合格者がすごく少なくなっちゃうから、基準を下げておきましょう」ということがおきます。これって、試験対策としては重要なことでして、受験生の多くが知らないことがいっぱい出たときは、みんなできないから基準点が下がる可能性がある。つまり、多くの受験生が知らないことは知らなくても合格できるということです。合格基準点とか見ていると、けっこう、どこを勉強すればよいのかとか、勉強方法に通じることが見えてきたりするもんなんですよね。誰もが取れる問題は、絶対に取る。誰もが知らないことは、無視。

  2006.09.16

• 再チャレンジ

  今年の試験が終わり２週間ほど経ちました。 受験された方の多くは自己採点をしたのではないでしょうか？ 結果はいかがでしたか？ 聞いて欲しくないって方もいるでしょうね ただ、合否は、発表があるまでわかりませんからね。 ところで、今年の受験が２回目以上の方、昨年より点が伸びましたか？ 意外と点が伸びていないってことがあるんです。 力が下がったなんてことはないんですよね。 ほとんどの方は、最初の受験より力を付けています。 ただ、 初めて受験するときは、ビギナーズラックというわけではないのですが、 けっこう、素直に問題を解いていけたりするんです。 そうすると、それなりの点が取れます。 ところが２回目以降の受験になると、 今年こそはという力みも出ますし・・・ 多少の慢心、油断が出ることもありますし・・・・ さらには、色々な問題を解きすぎて、問題に素直に立ち向かえない なんてことも起きてしまいます。 これらのことが重なると、実は知識は増えているんだけど、 点に結びつかないという症状が出てしまうんですよね　 （悪化すると、よく知っているけど、合格できない試験評論家 のようになってしまうんです！？） もし、今年、受験された方で、来年を目指そうという方がいれば、 ２度目（３度目も、４度目も、それ以上でも同じですが）の受験 に臨むに当たって、まず、初心に帰ってください。 知っていることだから、なんていう気持ちが慢心につながりますからね。 合格できなかったという事実、これは紛れもない事実で、 合格のために必要なものが欠けていたということです。 ちょっとした、運、つき、とかもあるかもしれませんが・・・・それは 合格のために必要なこと、合格するための勉強をすることで、必然的に 付いてくるものです。

  2006.09.10

• 学校選び（カリキュラム編）

  ＜メルマガに掲載したものです＞前回はテキストについてでしたが、今回は資格の学校・団体のカリキュラムについてです。多くの学校・団体でパックコースなるものがありますが、それで、それを利用される方も多いようですけれど、それでよいのでしょうか？どこの学校・団体でも、様々なものを用意しています。最終的に、個別に受けるよりは安くなるとか、どのように勉強していくのか、その道筋を自分で考えなくて済むとか、メリットも確かにあります。では、再受験とかの場合、そのパックコースすべてが必要なのでしょうか。学校・団体を選ぶ際、単にパックコースの充実感で選ぶというのは賢いとはいえないのではないでしょうか。たとえば、ベースになる講座とか、過去問の講座とか改正法の講座とかは受験回数にかかわらず必需ですが、それ以外の講座って、誰もが必要としているのではないはずです。にもかかわらず、パックコースとかを申込んでしまうと、直前期に本来すべきことと違うことの講座を受けるなんてことも起きてしまい・・・・講座を受けるなら、まずはベースとなる講座を申込み、自分自身の進捗状況や理解度などから、次は何が必要とかを考えながら進んでいくのがいいんですがね。（ベースとなる講座も、その回数などは自分自身の勉強のスタンスにあっているかを考える必要があります。回数が多けりゃいいってもんでもないですからね）まぁ、パックコースとかを申込んでいても、自分自身でこれは受けるの辞めたとかって判断ができるなら、よいのですが、そうでないなら考えものです。受験生全員が、それぞれ異なる環境で勉強をしているのですから、最初から同じルートで合格を目指したとしても、上手くいく方もいれば、そうじゃない方もいる。ですので、その都度、必要なものを取捨選択していくのが大切です。良心的な講師であれば、相談をすれば、あれもこれも受けろなんてことは、間違っても言わないと思いますよ。その受験生に真に必要な講座を薦めてくれるはずです。ですので、ベースとなる講座を担当される講師とかに、その都度、聞きながら講座を選ぶとよいでしょう。高い金、払って、講座を受けているんであれば、講師はどんどん使わないとね。

  2006.09.05

• 学校選び（テキスト編）

  ＜メルマガに掲載したものです＞社労士試験の合格を目指す方、その勉強方法は様々です。大きく分けると市販の参考書を使って独学する方資格の学校の通信講座を利用する方資格の学校に通う方この３つですかね。プラスして、ネットを利用して勉強をという方もいるでしょう。そこで、資格の学校を利用する場合ですが、カリキュラムとか、値段とか、場所とか、単なる好き嫌いとか色々な要素で選ぶのでしょうが、そういう要素はとりあえず置いといてもらって今回はテキストに視点を当てて話をさせてもらいます。テキストといっても様々です。当然、内容がある程度充実しているのは最低限ですが。（改正や過去問が反映されている、これは必須です）まずは、オリジナルのテキストがあるか否か。とはいえ、一般的な学校であれば、オリジナルのテキストは当然あるので、ここは大きな問題ではないかもしれませんが。その学校で、それを作るだけの力量があるかどうかという判断基準になりますからね。それと、テキストのサイズ。一般的にはＢ５が主流ですね。Ａ４のところもあります。この辺のサイズなら、問題なしでしょう。（Ａ４は不便を感じることがあるかもしれませんが？）勉強していくにつれて、色々な情報を得たときに書き込みをしたりすることはあるわけで、そんなとき、情報は基本書、つまりメインのテキストに集約しておくと、後々、役立ちますから。そうなると、たとえば、市販の参考書のようなサイズだと、かなり不便ですよね。小さい字で細々と書いておかないと書ききれないってことも。それと、１冊が大きかったり、厚かったりすると、けっこう持ち運びに苦労するので、科目ごとの分冊もののほうがよいでしょう。特に、普段、小さめ、薄めのバックしか持ち歩かないなんて方は特にそうですよね。厚かったり、大きかったりするとバックに入らないなんてことにもなり・・・（テキストは、いつでも、どこでも持ち歩く、これ受験生の鉄則です）もし、今から勉強を始めるのであれば、およそ１年間お付き合いすることになるテキスト、やっぱ、使い勝手とかを考えるというのも大切です。市販の参考書は買う気になれば、いつでも、何千円かで購入できますが、学校のちゃんとした基本書は、そうそう買えるものばかりではないですから、その辺は、最初に吟味しておきましょう

  2006.09.01

• 来年の試験に向けて

  今年の試験が終わり、一安心という方もいれば・・・・来年の試験向けて、勉強をされている方もいますよね。で、来年の試験を目指す方、社労士試験に合格するためには、それなりの情報って必要です。少なすぎては、当然、ダメだし・・・・逆に多すぎてもダメですね　多い分には、よいのでは？と思われる方もいるでしょうが・・・だって、人間の脳みそ、それほどキャパないですよね？多すぎると混乱を招くし、焦りも招くってことで、必ずしもよいってわけじゃないんですよね。合格するために適度な情報、これを上手に頭に収めた人が合格するんですよね。当然、そのほかに、努力　と多少の運も必要ですが。そこで、この時期って、それほど慌しく勉強している方ってそうはいませんよね。どちらかというと、のんびりムードですよね。そんなときだからこそ、できる勉強ってあるんです。たとえば、白書を読むとか・・・・勉強の初めに厚生労働省がしていることをつかむって、けっこう、出題箇所が読めるなんてことにもなるので、どうですか？それとか、実務経験のない方は、実務系の本を読んでみるとかって、最近の試験は、法律ベースの話だけでなく、現実的な話も出題されたりしますからね。時間のあるうちにできること、今だからやれること、試してみたら、どうでしょうか？来年の春頃に、やろうと思っても、それどころではないって感じで、結局、できずになんてこともありますよ。

  2006.08.30

• 試験を受ける方に

  今年の試験を受ける方にアドバイスです。毎年、同じことを言っているんですが、全部で３つです。１つ目　「第一感を大切に」答えは「これ」って思ったら、変えないようにしましょう。直感的に選んだものって、かなりの確率で正解です。時間が余って、見直しをし、考えすぎて解答を変えると、不思議なくらい間違えるんですよね！ですので、第一感で選んだ解答は、できるだけ変えないようにしましょう。もし変えるときは、確固たる根拠があるときだけです。２つ目　ケアレスミスをしない当たり前のことですが、つまらないミスはしないように。特にマークミスは泣くに泣けないですよ・・・ミスが合否を分けるといっても過言ではないですからね。３つ目　信じることこれが一番重要です。絶対に合格するんだと最後まで信じることです。この気持ちが合格を呼び込みます。ダメだ・・・・来年でも・・・・なんて思った瞬間に、合格は逃げて行きますよ。最後の最後まで、合格を信じて、試験に向かってください。

  2006.08.25

• あと５点は伸びる

  試験まで１週間。ボーダーライン上の受験生は、これからが勝負っていうところがあるかもしれませんね。まだまだ、あと５点は伸ばせますよ。単純に５点というと語弊が招いてしまうかもしれません。このままだと失ってしまう５点を失わずにできるってことですかね。実力的には、基準点をクリアできるだけの力があっても、それを十分に発揮できないと、基準点はクリアできないわけで。じゃぁ、その５点を失わないためには、どうするのかって・・・今、難しいこと勉強しているのであれば、それは止めるってことですね。それこそ、勉強始めた当時の基本中の基本などの再確認が大切。直前期に、答練や模試を受けると、難しい情報を追い求めるようになっちゃうんですが合格に必要なのは、そんな情報じゃないんですよ。基本的な知識。これを、ちゃんとわかっているかどうか。そして、試験でその判断ができるかどうか。ここなんですよ。だから、基本の再確認を。これをしっかりしておけば、絶対に点は伸びます。合格に満点はいりませんよ。

  2006.08.20

• 周囲を気にするな。

  試験当日、会場に行くと、会場にいる受験生全員が頭良さそうに見えたりしちゃうんですよね。実際、そんなことはないんですがね。多くの受験生は、ほとんど同じレベル。にもかかわらず、周りの会話が色々と耳に飛び込んできて、知らないことだったりすると、俺はそんなこと知らないぞ・・・なんて、突然、自信喪失状態になってしまうなんてことも（！？）まずは、グループ状態になっているようなところには、近づかないのが賢明ですが、万が一、色々な話が聞こえてきても、絶対に気にしないこと。自分自身がやってきたことを信じて試験に臨めば大丈夫です。自信のない受験生に限って、大声で色々話したりしていることが多いんですよ。怖くてしょうがないからです。だから、気にしない。「弱い犬ほどよく吠える」なんて言いますよね。それと試験慣れしている方も結構グループで話していることありますね。このような方たちは、妙に落ち着いて話していたりしますが、当たり前、何度も受けているからですよね。だから、そのようなグループの会話も気にしない。多分、マニアックな話でもしているんでしょうからね。私も試験の当日経験しました。数人のグループが白書がどうのこうのと話しているのが耳に入ったんですよね。でも、そんなのでないだろうと聞き流しましたよ。見事に試験には出ませんでしたね。そんなもんなんですよ。だから、「会場では他人を気にしないこと」自分自身の世界に浸っていればいいんですよ。やってきたことを信じて、試験に臨みましょう。

  2006.08.14

• 試験当日はどうする？

  試験当日、朝、遅刻は厳禁です。それだけで、何点か失ったのも同然です。実際、ぎりぎりに駆け込んでくる方っているんですよね。試験時間に間に合ったとしても、なかなか集中できなくてつまらないミスをしてしまうなんてことがありますからね。あまり早く会場に着いてしまってもな、なんて思うかもしれませんが、遅いより早いほうがいいに決まってます。ですから、なるべく早く会場に着くようにしましょう。それと、昼休みはどう過ごしましょうか？昼食を取るのが第一です。午後の試験の途中でガス欠にでもなったら、つまり、空腹で頭がぼーっとしてしまうとか、になったらどうします。どうしようもできないですよ。なので、昼食は必ず取りましょう。（適度な量ですよ）その昼食、あらかじめ用意しておくほうがよいでしょう。試験会場の周り、コンビニやレストランなどあるかもしれませんが、混んでいるってこと、あります。昼休みは、それほど長くはないので、バタバタした食事になったり、なんてことになりかねません。試験の途中ですから、できるだけ、落ち着いて食事が取れるようにしたほうがよいですからね。よりよい環境で試験に臨む、これも合格には欠かせません。

  2006.08.08

• 試験前の準備

  もうそろそろすると、受験票が届く頃ですね。受験票が届けば、受験会場も確定です。そこでですが、受験会場へは行ったことがありますか？行ったことがあれば、多分、大丈夫でしょうが・・・・行ったことがないようであれば、必ず行き方を確認しておきましょう。なんとなくわかるから、なんて言わないで下さいね。そういうことが、大きな落とし穴になってしまうんですよ。大丈夫だなんて思っていて、ちょっとでも迷子になったら、かなりあせりませんか？そう、会場にたどり着いたのが、試験開始時間ぎりぎりになってしまったなんていうことになると、それだけで精神的に追い詰められちゃいますよ。ですから、会場への行き方はきちっと確認しましょう。念には念をということであれば、一度試験会場まで行ってみると良いですね。それに、行くルートも一つだけでなく、いくつかのルートを見ておいたほうが良いかもしれません。交通機関が何らかの事情で止まってしまうとかすることもあるかもしれませんからね。試験って、試験の時間だけが勝負ではありませんよ。朝起きたときから、始まっています。というより、朝、ちゃんと起きるってこともですがね。

  2006.08.01

• 直前期もバランスが必要です。

  試験までおよそ１カ月となりました。多分、多くの方が、許される時間すべてを勉強に注ぎこんでいるのでは？当然といえば、当然かもしれませんが・・・・ただ、気を付けてくださいね。この時期、けっこう体調崩しやすいんですよね。これから試験までは、体調管理、これも、合格のために極めて重要な要素になります。体調崩して３日寝込んだら、かなり予定が狂ってしまいますよね。ですので、体調が少し優れないと思ったら、少しセーブするようにしましょう。３日寝込むよりは、数時間休むだけで済むほうがいいですよね。それと、ここで頑張りすぎると、数週間前とか、数日前に突然、息切れなんてことを起こしてしまう方もいます。ですので、勉強の合間に、ほんの一瞬でもいいので、息抜きをしたり、気分転換をしたりしましょう。丸々１日遊びまくるとかではないですよ。１日の中に１時間でもいいので、リラックスできる時間を作りましょうってことです。脳みそも、適度に休めないと、回転が鈍くなりますからね。

  2006.07.24

• 過去問、もう何度も解いていますよね。

  過去問は、もう大丈夫だなんて思われている方も、けっこういるのでは？そこでですが、皆さん、誤っている肢、これはどこが誤りか、入念に確認するでしょう。では、正しい肢、単に正しいで済ませてはいないでしょうか？問題の論点をしっかり確認せず、何となく通過したりして。そのような問題、どこか誤りにして出題されたとき、誤っている箇所をちゃんと、見つけられるでしょうか？なぜ正しいのか、しっかりと確認しておかないと、肝心なときにとんでもないミスをしてしまうことがあるかもしれませんよ。正しい肢が、再び正しい肢として出題される保障はありません。正しい肢の論点を、もう一度、確認しておきましょう。

  2006.07.17

• 意気込みと結果は反比例？

  そろそろ試験に向けて、覚えてないことを暗記しようなんて考えている方も多いのでは？結局は、何でも覚えていないと、点につながらないってことになってしまうので、致し方ないことですが・・・・さて、覚えるぞと、暗記を始めると、結局、頭に入っていないなんてことに、なってはいませんか？不思議なもので、覚えようとするとなかなか覚えない。覚える気がないものは、覚えてしまったりなんてありませんかね？経験則からすると、覚えようとするから、精神的なプレッシャーがきつくなるんですよね。そこで、これから話す方法、合う人と合わない人、極端に分かれると思いますが・・・・何気なく眺めるんです。写真や景色を眺めるように。覚えようとするのではなく、眺める。で、テキストとか、パラパラ進んでいく。で、また元に戻って、何気なく眺めていく。意外と記憶に残るんですよね！！読みながら覚えようとすると、多くの情報が入りすぎるんですが、覚えたいところだけど、眺めていくと、余計な情報が入らないので。ただ、これって、画像的に物事を捉えられる方でないと合わないかもしれません。「確か、テキストの、この辺にあれが書いてあったはず」なんて、記憶の蘇り方する方には合うかもしれません。ということで、お気に召したら、お試しください。そうそう、これって、暗記できることを保障した方法ではありませんからね。

  2006.07.11

• そろそろ捨てる時期

  試験に合格するために、受験生の方々は、多くの情報を集め、それを吸収しようと日々努力されているんですよね。ただ、そろそろ、情報収集活動を止め、さらに、持っている情報を捨てる必要が・・・・・そんな時期です。いくらでも、確実に吸収できるのであれば、試験直前まで情報を収集し、吸収し続ければ一番です。ですので、それができる方は、この話はまったくの不要なことです。そうじゃない方々、キャパに限度のある方、この時期になると、吸収すべきこともあっぷあっぷって感じでは？それにもかかわらず、まだ幅を広げようとしたら、すべてが中途半端な状態で、頭の中をさまよっている感じになりませんかね？ですので、ここから先は、新しい情報は必要最小限に。さらに、ここまで集めた情報で、試験対策的に出題の可能性が低いものを少しずつ捨てていくってこと、しないと。より重要な情報を確固たるものにする必要があるのですから。ついつい、あれも、これも、となってしまいがちですが、合格するためには、あまり知識を欲張らない、ことが大切。何が必要か、何が必要ではないか・・・・この辺の線引きは難しいですが。たとえば、国民年金法、ここ10年で罰則は社一含めて４肢は間違いなく出題されているけど、老齢基礎年金額そのものは出題されたことないなんて事実を知ると、多くの方は驚くんだろうな・・・・

  2006.07.03

• 選択対策、皆さんは、どのようにしていますか？

  昔の記述式とは違いますからね。択一式の延長線上にあるのが選択式。早くから「空欄」と「選択肢」を使った対策を採ってしまうと、択一にマイナスの影響が出ちゃいますからね。キーワードばっかり追うようになって。まずは、択一式の学習で考え方をつかむ。続いて、択一式の論点となる箇所を押さえる。さらに、選択式で抜かれそうなキーワードを押さえる。記述式感覚で空欄に臨む。何事も順番が大切。そこまで行ったら、初めて20の「選択肢」がある問題に臨む。選択肢を見ずに解答を出せるのが一番。そもそも自信がない言葉が多いのですから、選択肢を見て選ぼうとするとかなりの確率で迷い、間違う。まずは、見ないからスタートですよね。そこで、労働保険系は、最近の傾向からすると、条文ベースでＯＫですが、労基・安衛は条文にはない用語に注意ですね。年金系も沿革や制度の概要が出たときは、条文では対応できないし、一般常識系は条文ではないものがたびたび出題。だからといって、細かいことを突っついても意味はなし。制度の趣旨を押さえていれば、日本語を読む能力で空欄は埋まります。単に空欄を埋めるトレーニングをしている方は、もう一度初心に帰って、考え方を確認しましょう。最後は、根っこを押さえている人が強いですよ。

  2006.06.26

• 結局は自分との戦い

  試験が近づくと、答練や模試などで他人の点がわかったりすることがあります。そのため、妙に、他人の様子が気になったり、なんてありませんか？他人の状況なんて、気にする必要はありません。勉強の環境も、生活環境も、極端な言い方をすれば、何もかも違うのですから。この試験、基本がしっかりできていれば、合格できる試験です。変に難しいこととかに手を出す必要はなく、自分のペースで、しっかり勉強を続けていけば、合格できます。ですから、人との戦いではなく、結局、自分との戦いです。自分自身で、すべきことができれば、自ずと合格に。少しでも自分を甘やかせば、もう1年ですかね。周囲に妙に細かいことまで知っている受験生がいれば、その人はマニアだから・・・・相手じゃない。知ってるだけで、受からない。模試などで高得点を採る受験生がいたら、合格枠が１人分埋まった、でも、まだまだ4000人分くらいはあるな、くらいに思えばよいことで。「できない」とか、「ダメだ」なんて思っている時間があれば、勉強してください。気持ちが負けたら、それで終わりです。やれば、必ず合格できます。

  2006.06.19

全914件 (914件中 801-850件目)

< 1 ... 12 13 14 15 16 17 18 19 >