すくすく毎日向上計画

職場で月に1回ぐらい飲むのですが、今日はいつもと違ったメンバーで飲みました。
普段一緒に働いている人と別部署の人、さらに取引先の人と男女取り混ぜ5人で。

5人の共通点は･･･ないのですが、なんとなく
「同世代の飲み会」という感じになりました。
（私、飲み会の時ってたいてい年上の人とになるので、上から数えて･･･って新鮮でした)


今、職場が再び揺れています。

昨年「パートさんが辞める」
→「福利厚生をよくすることで問題解決、パートさんは正社員に」

となったのですが、結局福利厚生が思うようによくならず、
結局パートさんは他の会社を探しています。

経営者に裏切られたような感じで、職場の中も
「パートさんのためにはここに残るよりも他を探したほうがいいのかも」
という雰囲気となり、今回転職のハナシも飲み会の話題となりました。


多分女性だったら
「35歳が再就職のリミット」
というようなことを一度は耳にしたことがあるでしょうが、パートさんはそのすれすれ。

ところが、派遣登録に行っても（まあ、経験者ということもあるでしょうが)
じゃんじゃん話が来るそうです。
（あ、ちなみに保険業界の、事務職で探しているそうです)

取引先の人の話でも、同じ職場で
「38歳で派遣され、その後経験を積んで正社員になった人」
などごく身近にいるそうなので、やはり年齢より経験なのかなと思います。
女性にとって、いい話です。

保険業界（営業は分かりませんが)、待遇は良いみたいですが･･･残業は多いみたい。
20時ぐらいまでは･･･という会社多いそうです。（特に損害保険)


私も最近、自分の身の振り方をよく考えます･･･。
今週3日パートをしていて、家庭とのバランスはよく取れているとも思うのですが、
「もっと日数通っていたらあれもこれもできるのになあ」
と欲求不満に思ってしまうのです。
もっと仕事したいと思うことがあります。

子供ってあと何年ぐらい手がかかるのかな･･･。


全員既婚者ということもあり、夫婦のことや資産のことなど話は尽きず。
そんなわけで思いがけず気がついたら23時過ぎでした。（久々･･･）
慌ててタクシーで帰りました。


飲み会、30代になってからがうんと面白くなった気がします。
20代前半は勢いで飲んで、
後半は（子育てで飲む余裕もなかったけれど)自分に余裕がなく本音をさらけ出せないところもあり、
30代になって「いろんな人生があるんだなあ」と認められるようになってから面白くなりました。
大人になったのかな。