すくすく毎日向上計画

先日日記にも書きましたが、今年は役員頑張るイヤー。

学校の役員はやっておきたかったのですが、子ども会と学童役員も（断りきれず･･･）。


いや～、規模じゃないですね。

子ども会は規模の小さなものなのですが、前役員さん（私含め。留任なので）も引継ぎは

記録に残したりしてしっかりやりました。


それに引き換え学童（はい、学童も役員あるんですよ～）。

80人を超える大所帯なのに、

新役員決まってから一ヶ月放置プレイよ･･･。

しかも「総会、いつやるんですか」と前会長さんに聞いたら、

「それは新しい役員さん達で決めてください」

と引継ぎもなしで？？


う～ん、どうも去年の役員さん同士でいろいろあったらしく、

任期途中で子供ごと学童やめちゃったりした人もいた（それもすごいよね）みたい･･･。

先日引継ぎをした役職の人が、

「引継ぎはしてもらったけど、教えてもらってる時間の８割は

前役員の愚痴でさー」

とこぼしていたよ･･･我々新役員も不満溜まるし、

ほんと、「立つ鳥後を濁さず」じゃないけれど最後までちゃんとやってほしいです

そして、私も来年度「結局どれも中途半端だったよね」と言われないよう頑張らないとと

改めて思いました。


自分の役職の前任者からあまりにも連絡ないので

「引継ぎしたいので連絡ください」

と、メルアド書いたお手紙を学童経由で渡してもらったのだけど、

引継ぎって、新任者がお願いしてやってもらうものなの？？

腑に落ちない･･･。