すくすく毎日向上計画

私は派遣社員なので、半年に1回派遣会社の担当さんとの面談があります。

健康状態や職場環境、派遣先から何かあるかなど聞かれます。

早いもので、今回契約期間内にこの職場で働いて丸３年となります。

３４歳で入って３７歳か･･･



さて今回の面談、担当者さんは私の面談というより、

「実はこういうお仕事先で急募なんだけど、いい人いないかな～」と持ち掛けられました。

事務職（専門知識の習得は必要だけど、未経験可）。

土日休み、年末お盆休暇あり。

車通勤可。

紹介予定派遣で、何ヶ月か働いた後双方合意があれば派遣会社を通さずパートとなれる。

１０時～１６時でも、９時～１５時でもいい。

週４日も応相談。

定年６５歳。

そして、担当者さんも太鼓判を押すいい雰囲気の職場なんだそうです。


･･･私も今の職場がなければそう応募したいくらい･･･。


以前子供が同じクラスだったつながりのお母さんが「仕事したいな～」と言っていたので、

そして私から見てその方が適任に思われたので、

早速連絡を取ってみました。

が、

「･･･ちょっと考えさせて」

と。それが数日前。



これが、既にどこかで働いていた方なら、ありえない条件の良さを分かってもらえそうな

ものなのになあ･･･

やはり、（働きたいと言いつつも）働いていないお母さんが再び働きだすのって、

ハードルが高いのかな。

（でも以前子供が中高生の母親の６割は就労していると言うデータを見ました。

だったら条件のいいうちに･･･と思ってしまうのですが･･･）