みっきぃママ。のフレグランスと株と家庭と。

[みっきぃママは兼業主婦] カテゴリの記事

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• またまたまたまた

  熱性痙攣です。今回で何度目だろうか^^;みっきぃには以下の法則があります。その１)みっきぃママの仕事が忙しくなると、体調を崩す。その２)環境が変わる(みっきぃママが東京出張で、義実家に一人で預けられる。または、通常保育から早朝延長保育になる。)・・・と、熱性痙攣を１週間後に起こす。ハイ、今回は見事にその２の法則が発令されました^^;みっきぃママが働き始めた頃から咳はしていたのですが市販のアンパンマン風邪シロップでごまかしてたみっきぃママ(苦笑)でも、昨晩からいよいよ咳がひどくなってこのまま市販の風邪薬でごまかして、肺炎とかで入院になったらシャレにならないと思って今日は会社を休んで、病院に連れて行くつもりでいたのね。で、朝みっきぃパパが会社に行って、みっきぃママも保育園と派遣先と派遣会社に電話して、「さて、そろそろ病院に行く？」とみっきぃに言ったらみっきぃは「まだ寝てる」と言うので「じゃあ、起きたら病院に行こうか」と言ってたんだけどみるみるうちに熱が上がったようで、気づいたら痙攣起こしてました。今回は２分位かな。戻してもいました。で、病院に連れて行くかと思ってかかりつけの病院に(ダイアップをまだ入れてなかったので)ダイアップを入れてから病院に行った方がイイか確認取ろうと思って電話したら「できれば付き添いの人をお母さん以外にもう１人つけて、救急車で来て下さい」・・・と言われたけど、みっきぃママ以外に付き添いいないし、とりあえず、救急車は呼んだよ^^;タクシーで行く事にしても家で戻しているしタクシーの中で戻されても困るので、救急車呼ぼうかとも思ってたんだけどね。単なる熱性痙攣だとは思ってたんだけど念の為、みっきぃの着替えやパジャマ、洗面用具やコップ、箸など入院を告げられてもイイように持って行きました。みっきぃママ以外の付き添いがいないので、痙攣や高熱で病院に行く時は、いつもそうしているのですが。で、病院について熱測ったら３９．１度。家で熱性痙攣前に測った段階では３８度だったんだけど、今年の３月に熱性痙攣起こして以来、熱が出ても痙攣起こしてなかったので痙攣予防のためのダイアップは入れてなかったのね。急激に熱があがって痙攣を起こした模様です。典型的な熱性痙攣ですわ。で、病院で熱さましの座薬を入れて、一時間程寝て診察を受けて、脳波の予約を入れて帰ってきました。ウチ、１年の間に６回痙攣起こしてるからさ(@_@)３歳になったし、だいぶ丈夫になってきてるので今回は法則は発令されないと思ったんだけどなあ^^;まだまだ、会社の上司と同僚と保育園に頭のあがらない状態は続きそうです。

  2005.10.12

• お仕事行ってます

  今日は仕事を始めてから初の休日です。・・・とは言っても、前の部署の女の子２人とみっきぃとで今日ランチしてますが(苦笑)・・・えっと、派遣で前の会社の他部署に出戻りです。社員の頃と比べると格段に気はラクです。・・・で、大阪まで通勤してるのですが行き帰りの電車が(ちなみに座って通勤できます。)イイ感じの余暇時間、或いは睡眠時間になってます(爆)今は寝てるかメールしてるか新聞読んでるかのいずれかですが往復２時間電車に乗ってるので、いずれは何か勉強でもするかと思ってます。みっきぃですが、泣いたのは初日だけでした。後はあっさりしたもんです(爆)初日の保育園お迎えの時かなり荒れて「ママきらいや。パパもきらいや。先生がエエ。。・°°・(((p(≧□≦)q)))・°°・。ウワーン！！」・・・と号泣で、２０分程保育園に篭城して、結局、号泣のみっきぃを無理矢理抱っこして帰ったのですが翌日からはお迎えの時もケロッとしてて機嫌よくすんなり帰れるようになりました。「３歳過ぎるとラク。」ってホントだね。順応性が出てきたのかな。体調を崩す事も心配していたのですが幸い、今のところは元気に保育園に行ってます。・・・でね、今日、３０代前半と２０代後半のギャルとみっきぃとみっきぃママでランチしたんだけど(会社の人に再就職できた旨をメールするのも諸事情により気を使うので^^;この２人に託そうと思い、今日ランチしたのね。)今ホントに部署の状態がキツイ事もあってか、会話の流れが「みっきぃママさん。結婚したいんですっ！！！安定が欲しいんですっ！！！相手を紹介してくださいっ！！！」・・・になってしまい(笑)３０代前半の子は、みっきぃママより社歴が長いので先輩に当たります。メチャメチャ美人です。ホントにイイ子で彼氏がいないのが不思議な位です。前勤めてた頃、みっきぃパパと２人で真剣に「○○ちゃんを結婚させようプロジェクト」を始動しようとしてみっきぃパパの友達を何人か紹介しようと思ったのですが灘地区に集中してしまうので、前に話を出した時は彼女が難色を示してまして。あの、盆暮れ正月より大事な祭りを仕切らなきゃならなくなるしさ(爆）・・・で、２０代後半が「みっきぃママさん、私を先に結婚させて下さいよ。」と言ったら、３０代前半が「イヤ、こういう時は年功序列や。私が先や。」・・・と言う事になってしまい^^;みっきぃママの出した結論は・・・全員まとめて合コンします(爆)今日みっきぃパパと相談しますが^^;子供が欲しいだの「毎年『今年こそ子供が授かりますように』と初詣でお願いしてるんです」とまで言われると、何とかしてあげたいなと思ったりもして。みっきぃママもそういう時期はあったんで、気持ちはわかるしね。・・・今後は日記の更新のペースも週１回位になると思います。株の話も香水の話も週１回まとめてすると思います。

  2005.10.08

• 専業最後の日

  今日で、専業最後です。明日からまたまた兼業生活です。前の会社を辞めて３ヶ月弱ですが、今振り返るとあっという間でした。それどころか、まだ暫く専業やっててもイイなあ(笑)みっきぃが寝ているので、起きたら１週間分の食料買出しです。会社辞めてからは、毎日チョクチョク買い物行ってたんだけどね。明日朝起きれるかなあ・・・前程家が荒れないとイイなあ・・・通勤時間が１時間強かかるんだけど、その間、何してようかなあ・・・日記はまたまた不定期になると思います。レスも滞りがちになると思います。またあの戦場のような職場に戻って適応できるか心配ですが、みっきぃ卒園まではいようかと思ってます・・・が契約更新して、おいてくれるかなあ(苦笑)会社自体、みっきぃママがいた頃に比べるとかなり激しいみたいなので、いられるかどうか心配なんだけど^^;・・・で、その間に４０歳の仕事に備えて自分探しと準備だ(爆)＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊７００００カウプレ、申告なかったので抽選にしました。ココで詳細をよく読んだ上で申し込んで下さいね。楽天会員さん、ゲストさんの両方に権利があります。締め切りは１０月１０日朝１０時です～☆

  2005.10.02

• 続・仕事受けることにしました。

  今日、日記を更新してから派遣会社の営業マンから電話が来て開始日の調整をしました。来週月曜日からで決定しましたとさ。でね、今日の午後メールが一本入ってきたのよ。みっきぃママの退職後、一番最初に登録した派遣会社から。(詳細はココをクリックしてね。内容ですが・・・片道３０分の通勤で希望の仕事orzしかもその派遣会社の紹介先親会社・・・紹介受ける＝仕事決まるというようなもんなんだけどorzまあイイや。今回は一旦仕事受けたんだし。この紹介話はなかった事にしよう。号(┳◇┳)泣スミマセン。２年後にまたメール下さい。ふぅ～。世の中うまくいかないもんだね。みっきぃママがついてないだけ？(苦笑)確かに今大殺界だけどさあ。ふぅ～。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊・・・で、こんな暗い話で終わるのも申し訳ないのでアホアホみっきぃの小ネタ３連発です。その１みっきぃがある日の朝、普段起きる時間より遅く起きて来ました。みっきぃパパはすでに会社に行った後でした。みっきぃは、みっきぃパパがもう仕事に行ったと知った途端「パパとチューしてないいいいいい！！パパ～。パパアアアアア！！！。・°°・(((p(≧□≦)q)))・°°・。ウワーン！！」・・・となってしまいましたとさ┐(´―｀；)┌ウチは、みっきぃパパが出かける時みっきぃとみっきぃパパが口でチューをするのが習慣になってます(爆)その２みっきぃのオトコの好みですが・・・どうも「ヒロシ」らしいです。ある日の会話「(テレビを見ながら)あーーーっ！ヒロシやあ！」「みっきぃ、『ジャンガジャンガ』と『ハードゲイで～す。フォォーーー！！』と『ヒロシです』と『あるある探検隊』と、どれが好き？」「ヒロシすき～～～～！！」「じゃあ、パパとヒロシとみっきぃの彼氏と、誰が一番カッコいいと思う？？」「(間髪入れず)ヒロシすきいいいいいい！！」・・・今からみっきぃのオトコの好みを再教育せねばorzその３みっきぃは、自分の名前をフルネームで言えます。歳も言えます。保育園の名前も言えます。で、少し突っ込んで「ママの名前」を教えてみた。でも何度教えても「○○まま子」としか言ってくれないorzみっきぃにとって、みっきぃママの名前は「まま子」らしいです。┐(´―｀；)┌＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊日記を更新してから、夕飯の支度をしている最中に今日受けた仕事と別件で顔合わせをした所を紹介してくれた派遣会社から電話が来ました。(顔合わせの様子はココをクリックしてね)内容ですが、「当初決めた人がキャンセルになっちゃって先方さんが『是非、みっきぃママさんに』って言ってるんです。」・・・でしたorz・・・せめて今日朝一までに電話をくれたら、通勤の便をとってソッチにしたのにorzちなみにこの会社での顔合わせは、条件面やみっきぃの話はホンの２分だけで後は、前の上司の話で盛り上がっただけです(苦笑)・・・しかし仕事請けてから立て続けにこんな話ばっかりって、どういう事？？(ーー;)みっきぃパパに話をしたら「今から断れへんか？」だし、頭痛いよ(ーー;)来週月曜日からで動いているし、断れる訳ないだろうが。

  2005.09.30

• 仕事、受ける事にしました。

  昨日、みっきぃパパの帰宅後に話をしました。・・・で結局、受ける事にしました。勤務地以外は特に問題点は見当たらないのと、みっきぃパパもみっきぃママの就職活動は前回の就職活動も含めて散々脇で見てきてるのでかなり苦労してるのは知ってるのね。実際、ヤツも「オレがもし人事だったら既婚者、ましてや既婚子持ちの女性は怖くてよう取れん。」・・・と言ってます。今回も「オマエ取るなんて、そんなにその部署人材に困ってるのか？」と言ってましたわ。オトコなんてそんなもん┐(´―｀；)┌ちなみにみっきぃパパ、今は違いますが昔人事にいて採用や新人研修担当していた事がありますが、ヤツが採用や新人研修するなんて、その会社は(以下自粛/爆)で、保育園のお迎えは当面はみっきぃパパがやります。来月から暫くの間、シフトで朝８時にみっきぃと家を出ればイイので。で、「後は野となれ山となれ」と思ってますが(爆)近距離別居がいよいよ濃厚かなあ。みっきぃママは昨日「もうこの際、来年位に神戸位に引越しちゃえ！」と言ったのですがみっきぃパパは、祭りがあるのでどうしても関西にいる限りは、姫路にいたいらしいです┐(´―｀；)┌私としては、２人共阪神間で勤務するんだし、こうなると、姫路にこだわらず大阪近郊に住んだ方がイイと思うんだけどね～。・・・まあイイや。長く続けてもみっきぃの保育園卒園までと決めてるし。もう就活はイヤですわ。年齢が上がると共にキツくなります。その上、小さい子持ちなんて言ったら┐(´―｀；)┌・・・さっ、いる間に４０歳からの仕事に備えて自分探し(爆)保育園には昨日のお迎え時に「１０月から恐らく仕事します。」と話をしました。今日も連絡帳で「また早朝、延長保育になるので申し訳ございませんが、特に最初のうちはフォローお願いします。」・・・と書いておきました。また泣かれるなあ・・・「ママ、おっぱい」とか言うなあ・・・「ママ、おっぱい」は今も１日１回ありますがｐ(´⌒｀。ｑ) 前の会社の先輩(もう今は退職されてますが)１人だけに再就職の件メールしました。部署は違いますが、出戻りという事に非常にビックリしてました(苦笑）そんなこんなで、早ければ来週から仕事に出ます。社会復帰できるか不安です。そして、あの戦場のような慌しい職場で仕事できるのか不安です^^;でも、もう「受けます」って言っちゃったしね。イイ事だけ考えよう(笑) みっきぃ＞一緒にがんばろうね。

  2005.09.30

• 顔合わせのその後

  結論から言うと、内定出ました。今日の午前中に電話を派遣会社からいただきました。で、みっきぃパパと今晩話をした上でですが、受ける事にしましたわ。理由ですが、来月中旬には保育園の継続申し込みが始まる上、求職期間も３ヶ月になろうとしているのでいい加減決めないと、保育園を辞めなきゃならない状況なのが大きいです。更に、姫路含めて近場でもかなり探したんだけど(週２回職安に行き、毎日リクナビをチェックし、派遣会社も、前の就職活動の頃に登録した会社も含めるとちゃんと数えてはいませんが、恐らく１０社超えると思います)ホントに内定でないのよ。みっきぃの事で断られたりする事も何度あったか。今日も、昨日の所と平行で申し込んでいた所があったのですがあっさり「お子さんのいらっしゃる方は」と断られ、今週号のAERAで「２０代で子供を産む事のススメ」という特集があってみっきぃママ、買ってきたのですが、うなづける所は大きいです。ホント既婚子持が働くのに、オンナには負担が多すぎる。で、もう１つですが、先方曰く来年４月、みっきぃの転園の頃には時短に応じるらしいです。更に、子供の病気の時は休んでもよくて残業ゼロでも構わないってそんな事言ってくれる先なかなかないって。ちなみにみっきぃパパとは電話では話をしましたが「朝もう少し遅くならへんかな。うーーん(ーー;)」という反応でした。コイツは、前勤めてた頃もそうだったがいつまでツマに負担をかければ気が済むんじゃあああああ！！みっきぃに何かあれば会社を休むのはみっきぃママ。呼び出しがかかれば会社を早退するのはみっきぃママ。３月の東京研修も組合まで使って、期間短縮したんじゃあああ！！昨日の面接だって、「ウチは夫婦だけで乗り切ってるし義実家は今はサポートできない事情があるし、私の身内は遠方なので頼れません。」と、言ってきたのよ。それでも契約してくれる会社と、「できないモノはできない」で突っぱねて来ているみっきぃママに感謝しろと。・・・そして、みっきぃパパ＞オマエの転職活動はどうなっているんじゃああああ！！「履歴書書くヒマがない」だの言ってて、土日休んでるし平日は夜８時には家にいるじゃん(爆)・・・なんかホント、この人を追って姫路に来て良かったのかと。横浜にいた頃の部署の上司が「こういう事情なら、みっきぃパパを転勤させなかったのに」・・・と結婚の報告をした後に言われたが、ホント、そうすればよかったのかなあ(/_;)・・・という事で、話し合いの後にまた書きます。明日になるかな。

  2005.09.29

• 顔合わせに行ってきました。

  結論から言うと今回もダメだろうなあ(^_^;)昨日も書きましたが、古巣です。仕事内容、部署とか聞きたい方は、お手数ですが私書箱にメール下さいね。ただし、みっきぃママのリアル知人に限らせていただきます。・・・ので、例えば仕事関係でリアルでみっきぃママを知っている人が内容を聞きたい場合は部署と本名を名乗った上で私書箱にメール入れるように(笑)やっぱり、前回の退職理由が退職理由なだけに子供の件をかなり突っ込んで聞かれましたわ。「みっきぃママさん、お子さんは他に見てくれる人がいるんですか？」「いいえ。保育園以外は夫婦で全てやってます」「では、お子さんが病気になった場合はどうするんですか？」「申し訳ないですが、お休みをいただく事になると思います。」更に、派遣会社の営業マンに「みっきぃママさんは小さいお子さんを抱えてる事情があるので、残業はまず無理だと思って下さい。」・・・と、言わせる始末(苦笑)こんなんじゃ、いくら古巣でも敬遠するよ(ーー;)この２人、いったいやる気があるのかとまで思われているんじゃないの？Σ～(ノ°▽°)ノアハハ来年４月にみっきぃが、今の保育園と系列の所に移る事は決まっているわけだし、やっぱり、働くのに家庭に過剰な負担はかけられないですわ。まぐれで通れば行きますが、ダメならそれでも良しって感じかなあ。今の気持ちは。コレ読んでいる人は、ホントにみっきぃママは働く気があるのかと思っているんだろうなあ。でも、正直言うと通勤時間をかけてまで執着する仕事だとは思えなかったと書いておきます。今頃、今日の面接先はみっきぃママの元いた部署に探りを入れてる頃だと思いますが(^_^;)

  2005.09.28

• 明日また顔合わせ

  ・・・です。古巣です。希望の職種です。だがしかし、勤務地が想定外です(ーー;)遠いです。決まればみっきぃは朝７時～夜７時までフルで保育園です。そして来年から園を変わる予定なのですが(系列園に移ります)通園が通勤路と反対方向なので、保育ママを手配して、保育園の送りだけしてもらわなければなりません(ーー;)でも正社員の座を死守している人で、首都圏等で、夫婦共にご実家の遠い人はいろんなサービス駆使して続けているんだよね。そう思って、イイ保育ママが見つかる事を信じて仕事しなきゃと思うんだけど・・・みっきぃパパの理解は得られないと思います(ーー;)みっきぃパパ、できれば時短でパートでと思っています。前に共働きをしてた頃のように家が荒れるのを嫌がっていてみっきぃママが「私の再就職はいつ決まるの？？」と嘆くと「もう一生決まらなくてエエやん」とまで言います。それ以外に、以前、義母からパートの打診も受けてます。ホント、先々の働き方について悩んでます。みっきぃもみっきぃパパも当然大事。でも・・・みっきぃパパの給料を考えると、劇的な転職でもしてもらわない限りどうせ一生フルで働かなきゃならないんだからそれなら、キャリアを大事にしたい。そう思うみっきぃママもいます。ホント、姫路近辺で決まればイイんだけど阪神位まで出ないとなかなか仕事がないので(/_;)まず、決まるか決まらないかの話だと思いますし決まらなければ取りこし苦労ですが(苦笑)去年再就職をした時と別の意味で、みっきぃの保育方法や関わり方を考えないといけないなあ。そして、保育園にも特に最初は、念入りなフォローをお願いしないと(^_^;)

  2005.09.27

• 企業と顔合わせ

  今日、派遣先の企業と顔合わせでした。結論から行くとダメでしょう。理由ですが、今回、１人の枠に４人応募しているのね。それに加えて・・・その企業、自分で派遣会社持っててそこから最優先で採る事になってるんだもん(爆)ホント、派遣の営業の提案のたたき台の為に行ったって感じですわ。しかも、派遣会社からその話聞いたの今日だし。Σ～(ノ°▽°)ノアハハなんか、ホントに最近イイ話ないね。ちなみに応募した先ですが、みっきぃママが新卒で入った会社です。復帰したら１０年ぶりですが、復帰はないと思います┐(´―｀；)┌＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊話変わって、もうすぐみっきぃの保育園の運動会ですが、今まで、みっきぃの園って運動会やクリスマス会等、行事は一応はあるんだけど園生活に支障をきたす位の連日の熱心な練習はしない方針で特に３歳未満児は、まず園生活のリズムを整えるという方針なのでお遊戯の類の参加はナシなのね。でも、保護者の方から「他の園並みにお遊戯会の類の行事が欲しい」と言う話も出ていて、その声を無視できなくなったのか、はたまた、みっきぃママが保育園の連絡帳に保育園の行事の度に手遊びや体操に参加できなくて(練習なしで保護者と一緒にやるんだけどね)ずっと抱っこのみっきぃへの嘆きを結構書いていたからなのか(苦笑)今回の運動会は、週に一度「運動会だより」を発行して、園での運動会の練習の様子を知らせてくれています。私個人は、特に未満児の場合はまず園生活を楽しく過ごす事だと思っているので園の方針には同意してます。みっきぃのクラス、朝７時～夕方７時近くまでフルで預けている人も多いので(結構皆さん頑張って働いてます)「子供たちが園で楽しく過ごす事」に重点を置いて欲しい。前にあった行事より少しでも成長してたらそれでよし。さほど変化がなくても、子供の伸びる時期はそれぞれ違うモノだと思ってるし、いつかできるようになればソレでよしと思ってます。実際、会社を辞めて通常保育の時間で保育してもらうようになってからわかった事ですが、長時間保育って、たとえ保育士さんや保育園のお友達の事が好きでも家で勝手気ままに過ごすより当然ストレスたまるようで、みっきぃも前は「保育園行かへん！」と、朝よく泣いてました。フルタイムで働くには、それぞれの家庭の考えや事情があると思うし、保育園は、事情があって保育できないご家庭の育児をサポートをする場だと思うので、まず、園で子供たちが気持ちよく過ごせる事、そして、親にまだまだ甘えたい時期での集団生活なので、極力子供の集団生活のストレスを軽減してあげる事。この２点を重視して欲しいなと、みっきぃママは思ってます。

  2005.09.26

• 近距離別居の話

  まだ流動的ですが。みっきぃ一家、引越しの話が出てます。すぐ引っ越す訳ではないですが。そもそもの発端は、みっきぃママの退職でみっきぃパパもいろいろ考える事が多くなったようで。みっきぃママ、みっきぃを出産してから去年６月ようやく社会復帰(勤めを始めたという事ね)しましたが、平日の負担がホントにみっきぃママにかかってたんですわ。みっきぃの病気や保育園行事で休んだり遅刻早退するのはみんなみっきぃママ。(１日だけみっきぃパパに仮病使ってもらいましたが)普段の保育園の送り迎えもみっきぃママ。ファミサポは、みっきぃママの当時の仕事が確実に「この日は忙しい」とかわからなかったので(事務の場合は月末とか確実に忙しい日がわかるでしょ。)「突発で頼まれる事を前提に引き受けてくれる人はいません。」と言われ結局提携会員が見つからず、なんで残業したい時もできず。更にみっきぃママ、甲状腺の数値は正常になっているとはいえまだまだ無理は利かないので、みっきぃと一緒に夜９時に寝てたのですが(^_^;)結果、家は荒れ放題で、みっきぃパパ、何もしない癖に文句だけは言うからさΣ～(ノ°▽°)ノアハハ正直、例えばみっきぃパパがみっきぃママが東京研修の間だけでも例えばファミサポに保育園のお迎えを頼んで、みっきぃパパが定時であがって(今もほぼ定時であがれてるんだからさ)引き取りに行くとか、義実家に預けるにしても、１日２日有給取って協力してくれればもう少し仕事を続ける事ができたかもとは思ってます。でも、ヤツは「そんなんできる訳ないやろ。」と、それを拒んだのね。で、みっきぃママ(実は在職中から仕事を探してたのですが。)結構真剣に就職活動をしてますが、未だ決まりません。業種も勤務地も広げて(みっきぃパパは「アカン」と言ってますが、勤務時間や時給次第では大阪までオッケイだと派遣会社には言ってます。だって、決まらないもん。)探してますが、今日も、みっきぃを理由に断られたよ(苦笑)やっぱり、オンナが仕事をするにあたって子供はハンデでしかないのよね。これじゃ少子化進む一方だよ。(〃´ー｀)=3 フッ妥協して決めて結局続けられなかったら履歴書汚すだけだし、みっきぃママは、体が動くうちは働くつもりでいるので、先々プラスになるスキルをつめる職場を納得行くまで探すつもりではいますが。これだけ頑張ってるんだから、必ず決まるだろうと思うようにしてます(笑)で、みっきぃパパも色々考えたのでしょう。ようやく就職活動に本腰を入れ始めました。関西圏で探してはいますが、首都圏移住でも転勤族でもオッケイだとみっきぃママは言ってます。みっきぃママの場合実家がないので、そのあたりの縛りがないから非常に気楽(笑)それどころか首都圏に行っていただいた方がホンネはありがたい。長岡帰省も新幹線でラクラクだし。仕事も首都圏の方が選択肢あるしね。お友達も多いし。でも、実際は関西圏で探すのが現実的だと思うけどね。首都圏はまず子供の教育にお金がかかるし(^_^;)義実家との近距離別居の話は前々から事ある毎に出てましたが、今住んでるマンションのローンが高すぎる事もあって(ちなみに義父名義で、みっきぃ一家が住むまでは人に貸してたのね。マンションのローンは今はウチで払ってます。)「オレの次の仕事が、もし義実家のある区域から無理なく通える範囲で決まったら、近距離別居を考えたい。家を買うにしても、今よりは月々の支払いは楽になるやろ。」と言って来ました。みっきぃママも、最近は近距離別居にした方がイイだろうなと思ってます。夫婦だけでサポートなしの共働きに疲れた(苦笑)義妹が子供２人丸投げの共働きなので、ウチまでそれをする気はないですが。仕事がヒマな時期なら、みっきぃの病気の時等当然休みますが、繁忙期でもそれじゃ、我ながら仕事に対する姿勢を疑われても仕方ないと思うのね┐(´―｀；)┌ホント、忙しい時期に子供に体調崩されるとしんどいよ。みっきぃの場合は「仕事が忙しくなると体調を崩す」という法則があるし。Σ～(ノ°▽°)ノアハハ結構そういうご家庭多いような気もしますが(苦笑)そんなこんなで、みっきぃパパの転職活動の動向によっては劇的な環境の変化を遂げそうです。みっきぃママはまだまだ転職活動は続行しますが。首都圏移住→定住になったらまた首都圏で仕事を探せばイイと思ってますが、転勤族になったら、本腰入れて在宅で仕事をする事を考えなければならないなあ。今も、いずれはフリーで仕事をしたいと思ってますが、まだ時期早々だと思ってて、派遣やパートでの仕事を探しているんだけどね。

  2005.09.21

• 続・うれしかったこと

  この前の日記の続きです。・・・今日、クライアントから返事を戴いたとの事で派遣会社から電話が来ました。結果・・・・・ダメでしたわ♪ヾ(´▽｀；)ゝエヘヘ経験が足りなすぎるそうです。落ちた今なので話しますが、古巣の他部署に応募してたのだよ（ちなみに勤務地は姫路じゃありません）中途採用でも既婚未婚や、子有子無を基準にする会社ではないし、本当に経験が足りない理由で落とされたのでしょう。元々OGを欲しがる傾向があったし、みっきぃママの申し込んでいた派遣会社とガチガチに取引あったしブランクも殆どないので派遣会社の社内審査で通れば受かると思っていたんですわ。みっきぃパパも「もう大丈夫やろ」と言ってたし。でも、世の中そんなに甘くないって事ですね┐(´―｀；)┌・・・で、今まで保留にしてもらってた他の派遣会社に電話してエントリーできるものはしてもらってます。元々連泊で東京集合研修とか、他にもイロイロ無茶言う会社だったし、もし行けても、先々無茶を言われるに決まってる。落ちてよかった・・・と前向きに考えますわ。お迎え行って、みっきぃの顔見たらショックだとか、そういう気持ちは吹き飛びました。「子供に癒される」って、ホントありますわ。働いていた頃も多々あったんだけどね。・・・で、また一から仕切りなおしですヾ(●~▽)ゞおほほほこうなったら意地でも早く決めてやるわよ♪

  2005.09.09

• うれしかったこと

  昨日、日記で散々今の日本のワーキングマザーをとりまく環境を愚痴ったので神様が不憫に思ったのか^^;今日、うれしい知らせが２つありました。１つは、派遣会社経由で申し込んでいた仕事が1件あったのですが社内選考を通過した事。（社内選考を通過するのも、みっきぃママの場合はトシもトシだし子供いるし、至難の業だったりするからね^^;）もう１つは、別の派遣会社から久々に電話が来てみっきぃママが希望していた仕事の案件が廻ってきたのでその打診。コレは、社内選考を通過している分が今、クライアントと話を進めている最中らしいので、その結果を待ってこちらから連絡しますと言って、一旦保留にしてもらいましたが。本決まりになるまでは安心できないけど、ようやく突破口が見えてきた感じです。正式に決まっても決まらなくても、またココに書きますね。

  2005.09.06

• オンナのキャリア

  リアル友人りんママ。の日記に触発されて(；＾□＾)書いてます。あまりに共感してしまったもので。いやあ・・・歳と共にどんどん就職活動がキツくなりますわ┐(´―｀；)┌独身時代はホントに苦労せず決めてたからね。前の就職活動の時は（みっきぃが１歳半の頃からしてた）首相官邸に「まず、再就職しやすい環境を、障害者や母子家庭の雇用と同様、補助金出してでも作る事だ。保育園いくら作っても、企業の「既婚子持ちはイラナイ。」という意識が変わらなければ、経済的な問題で子供を作る事を断念する家もあるだろうしいつまで経っても少子化は解決しない。」・・・と、ブチ切れてメールを送った位Σ～(ノ°▽°)ノアハハ当時はまだ「３５歳の壁」を越えてなかったけど（年齢２０歳～３５歳までという求人が未だに結構あります。）それでも、派遣会社のコーディネーターに「先方さんは２０代の独身女性を希望していて、みっきぃママさんは条件に合いません。」・・・と言われて、その度に「オマエも結婚して子供産んだら職探しに苦労するんだよ。」・・・と、心の中で思っていた腹黒いみっきぃママ。ヒクヒク。.:*:・'(*￣▽｀￣*)昔勤めていた会社で、女性の管理職（既婚者）がいたんだけど、その方も、更に上の上司に（この方も女性）「仕事するならまだまだ子供は作っちゃダメ。」・・・と言われてたそうで、その人とはみっきぃママが会社辞めてから連絡取ってませんが今どうしているのかなあ。散々この日記で書いてきたコトですが、ホント、オンナは結婚した時点で就職活動の難易度がグンと上がるし子供産んでから再就職なんて言ったら、ホントに、雲、イヤ、霞をつかむようなものです。幼児期は保育園の確保に追われ（みっきぃママの場合は運良く認可園に入れましたが）保育園が終わったら学童で（りんママ。も日記に書いてるけど、姫路でも、夏休みでも８時半～１８時が一般的みたいです。保育園は延長保育で１９時まで預かってくれるからある意味、保育園に入れてた頃よりキツイかも^^;）子供が中学に入ってもう大丈夫か・・・と思ったら今度は年齢制限の壁でしょ┐(´―｀；)┌みっきぃママが、みっきぃがいても一度再就職を果たせたのも当時の上司が理解してくれたからだし、今の上司だったらまず採用されてないと思います。同業他社で「お子さんいるのにウチの仕事が出来ると思ってるんですか！」と罵倒されたコトもあるし。今振り返ると言ってくれてよかったけど^^;今、みっきぃママが２ヶ月前までいた業界はどこも東京研修バンバン組んでるみたいだからね～。小さい子がいたら、連泊で研修参加なんてムリだって。今、ダンナの稼ぎだけで悠々生活できる人なんてそうそういないって。子供にお金がかかるし、老後の心配もしなきゃだし（みっきぃママの世代は、年金あきらめてるからね。）ダンナだって、いつ何時どうなるかわからないから（今仕事がうまく行ってても、会社が倒産するかもしれないし、ダンナが身体を壊すかもしれないしね）オンナだって働かなきゃならんのよ。でも、家族が枷になってるから、独身時代のように「シフト勤務可、土日勤務可、突発の残業可」なんて条件ユルユルに出来ないじゃん。「９時５時勤務、土日祝完全休み、残業不可」なんて条件じゃなかなかないって。ちなみに、この前職安の掲示物を見てたんだけど姫路の職安の管轄内って、事務職が求人倍率0.5なんだって。専門職や販売職は求人倍率１倍超えてるんだけど、この職種で土日祝日休みってなかなかないでしょ。求人上向きとは言われてるけど、ホントに暗澹たる気持ちになってくるわ。最近はみっきぃパパにも「東京移住も辞さず転職活動しろ。」・・・と、煽ってます。今までは、みっきぃママが働いて家計をフォローしていけばイイやと思ってきたけど正直、みっきぃママも転職活動の限界を感じているのでホントにみっきぃパパに転職して欲しいのね。みっきぃママは、暫くは派遣やパートでスキルを積む道を考えてますが、みっきぃが小学校入学と同時に、フリーで仕事したいと思ってます。その方が定年も関係なく仕事できるし。その為には、人脈も作っていかなきゃだし勉強もしなきゃだし、キャリアも積まなきゃなのよね～。

  2005.09.05

• なんだかなあ┐(´―｀；)┌

  前の会社の後輩の話です。みっきぃママの独り言だと思って、読み流して下さい。前いた部署ですが、今年の４月に２人入社してきました。新卒１人と中途が１人です。去年入社してきた２０代ギャルも含めて、この日記では「２０代ギャルズ軍団」と呼んでいますが、実際は、中途２人は「ギャルズ」というトシでもありません。ヾ(´▽｀；)ゝ・・・で、８月末で一人先輩が退職されたんだけど、ウチの部署、部署全体であげる記念品の他に勤続年数の長い方が退職される時はいくつかのグループに分かれて現金でお餞別をあげるのが慣例になっているのね。（大抵年次の近い人同士でグループになりますが）みっきぃママ、お餞別の習慣がある会社で勤めた事がなかったので過剰すぎやしないか？？と最初はびっくりしましたが。で、この前パワハラで退職した先輩の時はみっきぃママも含めて（会社もう辞めてたんだけど、仲の良い人だったので入れてもらったんだけど。）彼女と近い年次の人だけでお餞別をしたのね。この時、４月入社の２０代ギャルズ２人がお餞別のメンバーに入ってなくて、その前に入った２０代ギャルだけお餞別のメンバーに入ってたのでおかしいな・・・とは思ってたんだけど、この前新卒ギャルズと一緒にランチをした時に「そういえば、８月に退職される○○さんのお餞別の話って、誰かから聞いてる？」・・・と、聞いたのよ。そしたら案の定「話聞いてません。」と言われて。パワハラで辞めた人のお餞別は４月入社ギャルより先に入ったギャルから、一応話は聞いたんだって。でも、新卒ギャルの言い分によると「辞める当日に何かのついでのように面倒くさそうに聞いてきたし、言い方が『気持ちなんで強制じゃないねんけどな。』って言い方だったんで、４月入社は２人とも参加しなかったんです。」・・・だって。ウチの２０代ギャルズ、派閥が人数分あって仲悪いので^^;「あの人の言い方がカチンと来た」の類は個々から結構よく出ます。・・・で、一応みっきぃママ「今回は年次が上の人なので、退職セレモニーも大々的だし恐らく皆お餞別するよ。２０代ギャル（４月入社じゃない人ね）に聞くのがイヤなら別の、比較的年次の若い先輩にどうしているか聞いてみた方がイイんじゃない？」と言ってはおいたのね。新卒ギャルは「４月入社の中途ギャルと話をします。」と言ってその会話は終了したんだけど。その後、新卒ギャルから携帯にメールが入ってきたんだけど「４月入社２人は話し合ってしない事にしました」って書いてあって、確かに、お餞別は気持ちだと思うので強制ではないんだけど、周囲の先輩達にも何思われるかわからない・・・と思い「２人で話し合ってソレなら別にイイんだけど、ただ、今回は私と違って長い間勤めた方だし年次が上の人も個人なりグループ作って皆がやると思うよ。なんで、○○さんや△△さんなら教えてくれると思うから聞いてみ。」と比較的年次の若い先輩で、尚且つ比較的人当たりのイイ人の名前を出して返信したのよ。そしたら新卒ギャルは「もう一回４月入社の中途ギャルと話をします。」・・・と返信してきて、その日のメールのやりとりは終了したのですが。で、今日先輩達とランチした時「新卒ギャルが、退職セレモニーが終わってすぐ帰った」という話が出たので、（退職セレモニーの後に上の年次の人から順に餞別を渡すのよ。）今日、新卒ギャルから「みっきぃママさん、ディオールで最近出た香水って知ってます？」・・・ってたまたまメールが来た時に「恐らく免税店限定品のディオールスターじゃない？国内店だと＠コスメで調べたらアディクト２が一番最近みたいだし。」・・・と返事を書いたついでに「・・・ところで、しつこくこんな事を聞くのも申し訳ないんだけど餞別どうした？」・・・って聞いたら「再度話し合った結果、あげないことになりましたあ。」・・・というメールが返ってきましたとさorz彼女達は彼女達なりに考えて、社会人としての判断を出したのでソレは尊重してイイと思います・・・がコレ見て、周囲はどう思っているんろうなあ（ノ＿－；）ただでさえ、２０代ギャルズ軍団はボロクソ言われてるのに。４月入社より前に入った２０代ギャルが、ホントは気を利かせて声かけるべきだと思うんだけど、自分の損得で人間関係作る子なので先輩に擦り寄って一緒にあげたんだろうなあ。（どうしたか聞いてないんで憶測だけどね。）・・・ただ、会社に入社してまもない人にロクに教えないで挙句の果てに「しなかった」とか言って陰口たたいたり、怒ったりするのはよくないと思うのね。ちゃんと教えてあげないと、できないのは当たり前。自分の新卒の頃を思い返してもそうだもん。・・・まあ、もう辞めた会社なんでイイですわ(´―｀；)

  2005.09.01

• かかってきなさいヾ(´▽｀；)ゝ

  前の日の日記の続きです。今日、前の会社の先輩３人とランチに行きました。先輩３人、２０代ギャル１人というメンバーでしたが、この中の先輩のうち一人と、２０代ギャルが非常に仲が悪いので（昨日メールをくれた先輩はこの事実を知らない。）・・・一触即発しないか、非常に心配したわよ。ヒクヒク。.:*:・'(*￣▽｀￣*) ・・・で、会社の話を聞いてきましたが、もう、ホントにイイ話がありません(ノ＿・、)上司が変わった途端、中間管理職と呼ばれる人たちも今までと１８０度変わったようで、前は情に厚く面倒見がイイと言われていた人が豹変して実績があがらないと、得意先と電話で話をしている脇でいきなり机の引き出し蹴飛ばして怒鳴るようになってしまい、得意先も「な、なにがあったんですか？？？」とすごいビビるんだと。これってどうよ (メ▼_▼)まんぼうちゃん、ウメ松さん＞あの、辞書みたいな本が（コレでわかるよね）女子社員に向かって投げつけられる日も近そうだよ┐(´―｀；)┌で、一時期はどうやって疎遠になろうかと思ってましたが（いつもヘビーな話しか聞かないので、聞いてるこっちが参ってしまうのね。実際働いている人はもっと参っているんだけど）姫路の場合田舎なんで、どこでどう人間関係が繋がっているかわからないし、大事にしていける繋がりは大事にしようと。仕事始めたらランチする機会もなくなるしね。仕事辞める前はお世話になってた人達だし、この先またお世話になる事もあるだろうし。・・・で、みっきぃママの仕事はいつ決まるのかと。前いた支店に戻って来いとは言われるけど、派遣スタッフでも、今の支店の状態じゃヘビーすぎてイヤです。

  2005.09.01

• 続・前の会社の人たち

  前の日の日記の続編です。今日、レイザーラモンを親子で堪能しようと思って（爆）ヘキサゴンを見てたのよ。そしたら実弟から電話が来て、内容は、やっとパソコンを買ったのだけど（今まで持っていなかったのね。）プロバイダーの契約内容がよくわかってなくてその問い合わせΣ～(ノ°▽°)ノアハハそんなのプロバイダーに直接聞けよ。サイト検索して説明してあげたけどさ。・・・で、実弟と電話している最中に携帯にメールが入っていて昨日の日記でネタにした先輩ね。で、「毎日ツライ。今日は『こんなクソみたいな支店は初めてだ』と怒鳴られた。(ノ＿・、)グスン」・・・という内容のメールだったので、結局・・・明日も前の会社の人と会う事にしましたわっ（爆）メールを返信しようにも、日々送られてくる内容がヘビーなので、どう答えてイイのかこっちもわからなくなってきてるんですわ。もう会社辞めて２ヶ月たってるので、私がメールに書かれている状況を身をもって体験している訳でもないし。正直、私に語られても困るんだけど、送ってくるなとも言えないし、メールで断片的に話を聞くよりは、会って話した方がいいなと。・・・で、一昨日昨日に続いて今週３人目だよ。他にも何人か誘ってみるって先輩が言ってたので、明日は何人にかかってこられるかわかりませんが。ヒクヒク。.:*:・'(*￣▽｀￣*) ・・・で、辞めてもこんなに頻繁に会ってるなんて私、ホントに会社辞めたのか？？？orz

  2005.08.31

• 前の会社の人たち

  前に日記に書いたけど、みっきぃママの前いた部署、６月の人事異動で上司総入れ替えのようになっちゃったのね。前の上司はみっきぃママの家庭の事情を汲んだ上で雇ってくれたのでみっきぃの事では融通利かせてくれたし、仕事と家庭の両立も可能だったのですが新しい上司は実績が全て、部下が壊れようが、部下の家庭が壊れようが別にイイ・・・ってタイプなのでみっきぃママが退職する引き金のひとつになったのですが。退職してからも先輩後輩問わず会社の様子や相談事がメールで入ってくるので週一回のペースで時間を作って誰かしらに会ってます。会社を辞めたのに、会社を辞めた気がしませんorzなんかなあ。皆の話を要約すると「管理はバリバリするしエラそうだけど中身が伴ってない」らしいんですわ。詳しい話は止めときますが。で、愚痴あり、仕事の相談あり、後輩に至っては「この先仕事を続けて行っていいのか疑問ですｐ(´⌒｀。ｑ) グスン」・・・の類の相談ありで、ホントにみっきぃママが駆け込み寺になってます。後輩には「辞めるなら資格とって辞めろ。２０代ならまだやり直しが利く。」と言ってますが。先輩からメール来るのが結構キツイんだよなあ。昨日も先輩２人からメール来ました。１人は、みっきぃママの仕事の引継ぎをしてくれた先輩ね。その人は、人に話をする時言葉を選ぶし人を不快にしないタイプなので、穏やかな口調のメールの中にも、いかに今大変かをみっきぃママは察するのですが、もう一人だよ^^;「聞くだけ聞いて。返信は不要だから」と言うタイトルつけてメールで上司の所業を私に逆ギレされても困ります┐(´―｀；)┌このメールには返信しませんでしたが、普段も、先輩なので返信メールを書くときメチャメチャ気を使いますわ。これ以上怒りを煽らないように。ヒクヒク。.:*:・'(*￣▽｀￣*) ・・・で、ウチの部署、元々人間関係は結構割れていましたが、中立と言われていた人（私ね）が辞め、人当たりがイイ人が先日「仕事ができない。」という理由でパワハラにあって辞めで、仕事の愚痴を言ったり、仕事の相談をしたり出来る人が見事に社内にいなくなっちゃったのよ。ちなみにパワハラにあって辞めた人は、今でもみっきぃママとつきあいがあって昨日会ってきたんだけど、やっぱり、辞めるまでのいきさつがヘビーだったのと、結局辞めた敗北感に今でも打ちのめされている状態で「前の会社の人とは今は会えないし、話が出来ない」と言ってたのね。今まで彼女と仲良かった人とのつきあいも切ってしまっているので、彼女に話をしていた分も、みんなみっきぃママに来てるんだよなあ(@_@)・・・で、収拾つかない日記になってしまいましたが（いつもか？）会社辞めたのに会社辞めた気がしない。今日も、新卒ギャルのお悩み相談を兼ねてこれからランチに行くしね。・・・まあイイや。ホントに今皆しんどいみたいだしね。前の会社の先輩後輩＞私でよければかかってきなさい。ヒクヒク。.:*:・'(*￣▽｀￣*)

  2005.08.29

• みっきぃママの夢

  この前のみっきぃパパとみっきぃママの会話です。言うのはタダだよね。笑ってやって下さい（爆）みっきぃパパ「オマエ、この先どうやって働くの？」みっきぃママ「みっきぃが小学校にあがるまでは、前までいた業界でキャリアを積んで、みっきぃが小学校に入る頃をメドに『金融ライター』として出発するの。(〃⌒∇⌒)ゞえへへっ♪」・・・と言ったらみっきぃパパ「アヒャヒャヒャヒャ。アーーーーッハッハッハッ　(ｏ＿　＿)ノ彡☆ギャハハハ！！　バンバン！！オマエ、まず自分の家のポートフォリオよう作らんやん。漢字も四字熟語も知らへんくせに。((((((≧∇≦))))))ブッハッハ。腹イテー」・・・だとさ(-_-;)確かにそうだけどさあ。・・・ちゅーか、まずポートフォリオ作る程家にお金ないし(-_-;)なり方も知らないし。勉強も足りないし。なんで、前と同じ業界での就職を希望してるんだけどさ。・・・コレ読んでいるお友達も、反応に困ると思うのでカキコはイイです。(〃´ー｀)=3 フッ　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊話変わって、聖閤ママさんの、BBSのカキコを見て、みっきぃ3歳記念の画像、再度掲載しました。画像の見方、わかりにくかったかな？ごめんね。聖閤ママさんが見たのを確認して画像はずすので、聖閤ママさん＞BBSからカキコして下さいね。他には、もう見たい人はいないよね（笑）

  2005.08.26

• みっきぃママの脱力

  一昨日かな。仕事の斡旋をしてくれた派遣会社があってみっきぃママも「先方さんがみっきぃの件を了承して下さるのなら顔合わせに伺います」と、返事をしていた案件があったのね。で、今日その派遣会社から連絡が来たんだけど、「先方さんに話をしたのですが、みっきぃママさんの場合、お子さんいらっしゃるからという事で断られたんですよ～～～。」・・・と、言われたんだな。orzホント、再就職もままならないんなら国が少子化を嘆いても、誰も子供作らねえよ！と思いつつ、その鬱憤を誰に晴らせばいいのかと思っていたんだけど、その後、今日、みっきぃパパの給料日なので、みっきぃパパの小遣いをおろしに行って、後、ウチは引き落とし口座を別にしているので、振り替えしに行ったのよ。そしたら・・・給与手取り○９万円って・・・orzさあ、○の部分には何の数字が入るでしょう。ヒントは、四捨五入で切り捨てる数字が入ります・・・が、２、３、４は入りませんorzそして、この金額は交通費引いただけです。財形等は一切入ってません。フルタイムで働くしかないコトを、改めて思い知りましたわ。でなきゃ、ホントにみっきぃが「高校、大学に行きたい！」と言ってきても中卒で働いてもらうコトになるよorz・・・というコトで、凹んでいる暇はない。明日からも就職活動に邁進しますわ。・・・で、現実逃避も兼ねて、香水の話をする為に、これからネットショップを徘徊するか（笑）

  2005.08.25

• 仕事探しのその後

  ホント、こんな事を言ってはいけないとは思いますが20代独身がうらやましくなります^^;ホントに、一番キャリアを積めるのはダンナや子供で制約のない独身時代だと思います。みっきぃママも独身時代にもっとスキルをあげて資格の１つでも取っておけば良かったよ。今メチャメチャ後悔してます。独身時代一人暮らしだったし家庭の事情で仕送りしてたり、生活に追われていたのもありますが。なんで、今学生の人（ココに来る人の中にいるのか？？）は難しいとは思いますが、自分が学校を卒業した後どんな仕事をしているのかイメージして、その為には何をすべきか考えた方がイイです。みっきぃママのように快楽主義だと、後が大変です（苦笑）20代の人は、楽しみもあるとは思いますが目に見える形で（資格とかね）キャリアを積んでおいた方がイイと思います。今終身雇用崩壊しているし、給与も右肩上がりじゃないし余程稼ぎのイイ人と結婚しないと、夫婦共稼ぎじゃないとかなり厳しいよ^^;周囲がちやほやしてくれるのは、20代のうちだけです。30代になると、ホントにプラスアルファがないと（資格とかね）妊娠・出産で一旦退職した後転職するにしてもかなり厳しいです。20代の頃は将来性を見越した上で雇ってくれると思いますが30代で「将来性を見てください。」と言っても大抵は「20代の頃何してたの？？」で、一喝されてしまうと思います。みっきぃママですが、まだまだ自分探しの真っ最中です(；＾□＾)したい仕事があっても、子供がいれば制約もあるしみっきぃパパに反対されたりで、ホントにイヤになるコトはありますわ。結婚・出産には後悔はしてないけどね。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊話変わって、みっきぃが3歳になったのを記念してヾ(´▽｀；)ゝエヘヘこのサイト、普段子供の画像は載せないのですが画像載せました。携帯の画像をアップしたので写りは良くないのですが、見たいという奇特な方は（爆）BBSのタブをクリックした上で、BBSにメッセージを書いて下さいね。一緒に東南アジア系の顔の人が写ってますが（激爆）みっきぃママです。前にこのサイトの日記に書いたコトがありますが、ベトナム航空（当時はJALとの共同運航だったんだけど）の日本人スッチーにベトナム人と間違えられたのか「飲み物いりませんか？」と、英語で聞かれたコトがあります。タイに行っても、現地人だと思われてるのかまず声はかけられません。みっきぃママが旅行で行ってた当時は、日本人だと知った瞬間うっとおしい位かなり声かけられた時代でしたが。・・・で、明後日位には画像外します。

  2005.08.23

• 私の話を聞け

  今日、またまた就活で大阪まで行ってました。ホント、週１回大阪だの神戸だの行ってて交通費かかってしょうがないよ^^;でね、今日の派遣会社のコーディネーター（女性です）ですがホント暴走してました。職務経歴書と履歴書持参で、派遣登録も今日だったんだけど、とにかく憶測でモノを言う(ーー;)例えば「即日勤務可能ですか？」「できれば、お盆明けがイイんですよね。」「そうですか。お盆くらいは休みたいという事ですね。」・・・あ、あのみっきぃ今週金曜日から来週の木曜日まで保育園がお盆休みに入って、休日保育の締め切りも終わってて預け先がないので言ってるんですけど(ーー;)他にも、退職の理由を勝手に作り上げて、みっきぃママは「いいえ、違うんです。これこれこういう理由で^^;」・・・と、訂正してたんだけど、ビックリしたのが、過去の職歴の勤務地住所が東京都で始まってるのに「関西の○○でお勤めだったんですね～」とか言ってて(@_@)オマエ資料のドコ見てるんだよ。もういい加減にしてくれ(ーー;)・・・ふぅ～。何でオンナのコーディネーターは的を得ないんだ。みっきぃママ、オトコの方が気楽だよ（苦笑）余計な事言わず、的を得た話をしてくれる人が多いからね。・・・で、今日保育園のお迎えが普段より１時間程遅かったのですがみっきぃのイジイジ度の強いことρ(´-＿-｀●)ｨﾁﾞｨﾁﾞ....仕事辞めてから、みっきぃママがお迎え行ったらスッパリ帰ってたんだけど（２時間近く早くなったからね^^;）今日は一時間遅くなっただけで「金魚見る」だの「カメさん見る」だの言ってなかなか帰らずイジイジイジイジρ(´-＿-｀●)ｨﾁﾞｨﾁﾞ....・・・でも、今日みっきぃに「ママ、また働きに出て大丈夫？○○君（彼氏の名前が入ります。みっきぃママが勤めていた頃の連日の延長保育も彼のおかげで乗り切れたと言っても過言ではない。）と頑張れる？？」・・・と聞いたら「ウンッ(〃∀〃)♪」・・・だそうです。２歳１１ヶ月児でも、愛の力は偉大だΣ(￣ロ￣|||)みっきぃパパ、彼の話をする度に「いつか抹殺してやる(〃＿ ＿)σ゛∥イジイジ・・・」・・・とか言ってるのね。次の保護者参加の行事は運動会なんだけど、ホント、なるべく離れて行動しないと、みっきぃパパに殺されかねない。みっきぃパパ、みっきぃの事一人娘なんで、恐ろしい程溺愛してます（￣ｍ￣〃）

  2005.08.10

• みっきぃママのため息

  この前、派遣会社2社から仕事の紹介をいただいたって話したでしょ。そのうちの1件の話です。そこの会社のシステム、コーディネーター毎に派遣社員の担当を持っているんだかコーディネーターが非常に頻繁に案件を持ってきます。みっきぃママ、退職して1ヶ月ですが、その間にメールや電話で「お仕事の紹介ですが」・・・と持ってきたのが7件で、就業時間が早すぎて、みっきぃの保育園の送りができないので断ったりとか、少人数（男性社員4人に派遣の女性社員が1人）の案件持ってこられてもみっきぃママが休みを取った時に代わりに仕事をしてくれる人がいないと派遣先にも迷惑かけるだろうと思って断ったりとか、土日は休みだけど祝日出勤だったりとかで「ホント、入ってきた案件全部とりあえず紹介してるんじゃないだろうな」という位ミスマッチの紹介を持ってきたのよ。散々「もうすぐ3歳になる子供が1人いて。保育園に預けているので（以下、散々このサイトで書いているので略^^;）」と言ってるんだけど(ーー;)前にも日記に書いたコトありますが、子持ちの女性の事情は実は男性の営業さんの方がわかってくれたりします。そりゃ、自分の奥さんに家庭と子供を顧みない働き方されたらイヤじゃんね（苦笑）で、先週木曜日に持ってきてもらった案件が「9時～17時、完全週休2日制、残業なし、営業事務」だったんだけど事務の女性も人数いるんで、1日2日みっきぃ絡みで休んでも周りに迷惑はかけるだろうけど、事務処理が完全に滞るコトはなさそうだし、希望の仕事ではなかったんだけど、散々案件断ってるし「先方さんとの顔合わせに伺います。それで決めてイイですか。」と返事をしたのよ。そしたら、今日電話がコーディネーターから来たんだけど「今回希望されたお仕事ですが、応募多数の為社内審査したのですがみっきぃママさんの場合、お子さんがいらっしゃいますし、先方さん、「お子さんの事で休まれる方はイヤ。」とおっしゃってたので今回の話はなかった事にしていただけますか。」・・・だってさ。なんか、メチャメチャ萎えた理由ですが、散々子供がいるって話してるんだし、クライアントに「子供がいる事によるハンディ（悲しいかな。企業で仕事をするにあたって子供はハンディなんだよね(ノ＿・、)グスン）を補う位のスキルのある人です。」と言って押し込める位の価値が私にないなら紹介するな。と、思ったのね。なんか「とりあえず希望取って社内審査に押し込めちゃえ。それで運良く通って私の実績になったらラッキー☆」みたいな感じ。今まで受けた紹介の案件のミスマッチさからも感じていたんだけど。・・・で、まあ、断られた事はしゃあないけど、さっきパソコンのメールチェックしてたら、同じ派遣会社から仕事の紹介メールが来てたのよ。・・・で、内容ですが横浜の会社の事務です┐(´―｀；)┌あ、あの、みっきぃママに単身赴任しろと？？？ホント、案件片っ端から紹介して企業に押し込めばイイやという姿勢だと萎えますわ。紹介するにしても少し考えて欲しいなと。しかし、結婚、出産してからの就職活動ってホント、ハンデ背負ってるんだなと思う事も結構あります。前々から日記に書いてますが、みっきぃパパの年収、諸手当込みで大卒新卒1年目並みなんでホント、就職活動する度に横浜での生活の基盤を全て捨てて姫路に来てまで結婚する価値のある人だったんだろうかと思う時あるのよね。(〃´ー｀)=3 フッ。パートナーに対して何が一番不満かと言ったら私の場合は「生活力」かなあ。でも、こんな事言っててもみっきぃいるし、みっきぃパパと離婚する意思はないし（何の為に全部捨てて姫路に来たんだって思うしさ。）2人で働いて家庭を維持して行きたいんだけど、もう１つの案件（時短パートの分ね。コッチがみっきぃママは希望なんだけど）も話を進めると言いながらその後の進捗状況の連絡が全然来ないしどうなってるんだ？？早く決めたいよ。(〃´ー｀)=3 フッ。

  2005.08.08

• 就職活動ですが

  どうやら大詰めを迎えそうです。暫く停滞してるな・・・と思っていたのですが、今日、派遣会社2社から紹介を戴きました。で、恐らく時短で前いた業界に戻ると思います。16時までにはあがれるので、みっきぃ延長ナシで迎えにいけるし朝も前より遅いです。ちなみにもう一つは、異業種ですが9時～5時で週5日、残業ナシの事務なのね。ただ、来年2月までの契約で更新は未定という条件なのと、ホント、１年のフルタイムの間みっきぃも、何度か体調を崩したし、みっきぃパパもかなりガマンしてたと思うんですわ。洗濯機を廻して、食事を用意するのが精一杯で、掃除機かけるのは週末のみ。洗濯物も週末まとめて畳む位だったので（激爆）またフルタイムで働いて、みっきぃに体調を崩されるのもしんどいし、今8時半～4時の保育なんだけど、それをキープできるならそれでイイかなと。・・・というコトで、余程何か難がなければコレで決める予定ですが、本決まりになるまではわからないからね～。決まったらまた日記に書きます・・・というコトで。ちなみに今日も前の会社の人と会ってたよ（爆）先輩とランチして、その後20代ギャルの1人とお茶したのですが、会社の話を聞く度に暗澹たる気持ちになるんだな。もう書かないけど。で、20代ギャルの話によると、みっきぃママが辞めてから、30代以上と20代ギャルとの間を取り持つ人がいなくなってしまい、断絶どころか火花が散りまくっている状態なのを上司も気づいているようで一触即発を防ぐ為に、20代ギャルズ軍団をひとまとめにして接触しないようにしてるんだって。で「みっきぃママさん、私達って結構影で悪口言われてるんですか？」・・・って聞かれて、今までのことを振り返ると「イヤ、そんな事はないよ」とはとても言えなかったんだな。で、みっきぃママ「20代軍団はかなり言われてるよ。」と言ったのね。でも「ジェネレーションギャップも当然あるし、コレだけ人がいれば、いろんな事を言ってくる人も当然いるし、ただ『気の使い方を知らない。口の利き方を知らない。』と言う話はかなり聞くので気をつけた方がイイよ」と言ったのよ。そしたら「気を使っているつもりなのに、これ以上何を気を使えばイイんですか！」・・・と、言われまして、そう言われたら返しようがないじゃん┐( ー ー)┌実際は「良く考えもしないで人が傷つく事を平気で言う。」とか「自分の事しか考えてない。図々しい。」という評価なので敬語を使っていればイイって次元じゃないんだけどね。本当はひとまとめにしても何も解決しないんだけど上司はひとまとめにして、争いを避けたい考えのようです。ふぅ～。

  2005.08.04

• 続・粛清人事

  昨日の日記の、先輩のうちの一人と電話で話したのね。みっきぃ抱っこしながらでしたが(^_^;)みっきぃママの中ではホントエライ事だったので、必ず電話しなきゃと思ってね。で、かなりのパワハラだったみたいですわ。仕事中に内線で「いつもの場所で」・・・と、呼ばれるんだって（爆）社内不倫でもしてるのかっつーの。で、いつもの場所でかなり暴言を浴びせられていたんだけど、ホント、自分から辞めると言わせるように仕向けるらしいのね。例えば「こんな仕事ぶりでよく会社に籍を置けるな。オレだったら恥ずかしくて、とっくに辞めている。」・・・とか、「あなたには必死さが足りない。○○さんを見なさい。いつもつま先立ちで走りまわって仕事しているじゃないか。」・・・と言われても○○さん、いつもピンヒール履いてるんでつま先立ちじゃないんですけど（爆）で、「あなたは一生懸命仕事してるんですか？」と聞かれ「自分なりに一生懸命やってます。」と言うと「あなたは素直じゃない。何で口答えするんですか？私の言う事だけをハイハイ聞いていればイイんです。」・・・と、支離滅裂だったりとか、「あなたが仕事をしてないと、社内の人皆そう見ているんだ。コレは○○も△△も言っている（社内のイエスマン軍団ね）本社の人事もそうオレに言ってきてるんだ」・・・とか、本社の人事が先輩の何を見て仕事が出来ないと言ってきてるのかは謎ですが、ホント、頻繁に呼ばれては、こんな事ばかり言われていて、時には、20代ギャルを持ち上げて先輩をこき下ろしていたらしい┐( ー ー)┌ヤレヤレみっきぃママ、パワハラとして話をあげてもイイんじゃないかと言ったのね。でも、元々温和で争いごとのキライな方なのでそこまでするのはイヤだそうです。あっ、みっきぃママの退職後のミーティングでヤツは「私は、えこひいきしますヽ(○´3`)ノ」・・・とのたまったらしいです。なんか、前いた部署でも男の所帯持ちには「大黒柱だから。生活を維持しなきゃならないから。」と、女性に比べてかなり扱いに差をつけてたらしいです。異動や退職等で引継ぎがある時に70億の預かりを1人に割り振ったりしていたらしい(゜o゜)ヤツ、自分で自慢気に言ってたようです。まあ、今もすでに20代ギャル軍団を猫かわいがりしているようですが。みっきぃママ、過去に何社か知ってますが、売り上げや引継ぎは公平に割り振るか、エリアによって目標設定を変えるなりして、不公平感がないようにしてきてた所しか知らないので、（その上で、仕事ができればプラスアルファで査定が良くつく訳じゃない？）あまりのあからさまぶりに話を聞いて、絶句しましたわ(-_-メ)ふぅ～。最近日記がかなり暗いよなあ。

  2005.08.03

• 粛清人事

  ・・・が、みっきぃママの元いた部署で、どうも始まった模様です。今日、みっきぃママは私用で大阪に行っていました。「私用」なんて言ってますが、実際は派遣登録です（笑）今日は男性コーディネーターだったのですがみっきぃママ、男性の方が合ってるようです。話がすんなり行く(笑）オンナのコーディネーターは平気で「20代の若い子を先方さんは欲しがってるんです。」とか言うからさ(メ▼_▼)・・・で、登録と仕事の案件を２，３戴いて詳しい話は後日・・・となったのですが（みっきぃ、来週から保育園夏休みに入るし、保育園の希望保育締め切っちゃったからね。）登録終わって、さてドコでお昼を食べようかと思ってたら前の会社の20代ギャルの一人からメールが入って・・・「○○さんと○○さん、家庭の事情で今月中に退職されるそうです。『家庭の事情』と言ってますが、絶対違いますよね。ヤツ（7月から本配属になった上司です）の圧力ですよね」・・・・「圧力に決まってる！」と思った。先週、この日記でみっきぃママ、面接の帰りにお茶した話書いたでしょ。その時会った先輩のうちの1人が入っているのね。前々からその先輩とは仲良くて、在職中から個人的にお茶したり、連絡取り合って来た仲です。詳しく先輩の生活環境は書けないけど、先輩自身が大黒柱で家計を支えてるので、自分から辞めるなんて言うとは思えないんだわ。確かに2人とも仕事ぶりはパッとしませんでしたが、みっきぃママの元いた部署、社内でも意識の高い部署だと評判だったのね。結婚して子供がいる方も、家庭と仕事を両立してパフォーマンスを上げてきた歴史があるし、ソレを根本的に覆すような改革とかリストラめいた事をして部署を動揺させるコトは今までどんな上司が来ても、してこなかったんだわ。それを、いきなり荒療治・・・というか、どんな言葉で2人を追い詰めたんだ？？(メ▼_▼)・・・で、20代ギャルズ軍団には「『頑張ってませーーーーーんく(*´▽｀)』」なんて、ダメじゃないか。コノォヽ(○´3`)ノ」・・・だからさ。なんか、久々に怒り過ぎて疲れちゃったよ。┐( ー ー)┌ヤレヤレこうなったらもう、20代ギャルズ軍団だけで部署固めちゃって下さい（爆）

  2005.08.02

• みっきぃママの悩みスパイラル

  ホント、忙しいと悩む暇もない位どころか現実逃避したくて香水に走ったりするんだけどさ^^;今、みっきぃ日中保育園に行ってるから仕事も当然探してますが、ワーキングマザーをやってる時よりは余裕があるのでこの先、自分が何をしたいのかとか、かなり考えます。20代の頃は、かなりの快楽主義で「余暇を楽しく過ごす為に仕事する」状態だったのであまり先のコトは悩んだコトなかったのね。なんてったって、年に1～2回東南アジアに行く為に仕事してた位だから（爆）後、1人暮らしだったので自分の生活を維持する為ね。・・・とは言っても、社会人になってから最初の５年位は、実母に仕送りしなければならなかったので（昔からココに来ているお友達は知っていると思いますが、実母、イロイロあってかなりの借金があったのね。）バイトもして生活を維持してましたが。よくやってたよ＞あの頃の自分（苦笑）でも、30代も後半を迎えて、もう人生も折り返し地点じゃんΣ(￣□￣||||オンナの場合、結婚相手で自分の人生見えてくる所もあってウチの場合は、1人暮らしの時程切羽詰まっていませんが、それでも、一生働かなければならないので、「一生の仕事」について結構考えます。みっきぃママのプランは２つあるんだけど、１つは、前いた業界で取った資格を生かして金融のエキスパートになる事。金融業界自体はキライじゃないのよ・・・というか、むしろ好きです。「金ある所から金引き出して金融商品売りつけろ！」的なのはキライですが（みっきぃママ貧乏性だから、いくら「金余ってるから投資させろ！」的なお客様でも損されるとイヤなのよ^^;）保険と金融商品を組み合わせて、長期にわたって資産を作る為のお手伝いならみっきぃママ自身もホントに切実に考えていかなければならないコトなので（前日記に書いたけど、みっきぃパパも過去2回転職してるので退職金がアテにならないのね。合わせて年金問題も切実な問題だし。）仕事を通じて自分も学んでいかなければならない部分も多いし、続けて行きたいと思っているのですが。それと同時に、小さい頃からずっと夢で持っていた「子供を育てる仕事に関わりたい」という夢も退職を機に、最近また考え始めています。教職はもうムリだけどね。今から通信制の大学に入っても、卒業して資格を取る頃には採用試験の年齢制限越えてるから^^;職安で仕事を探す時に、保育士の求人を見たりしてます。みっきぃを保育園に預けるようになってから特に、「子供に関わりたい」と思うようになってきたのですが。みっきぃママ、自分で言うのも何だけど子供にはモテるのよ。スカートの中に頭突っ込んで来る子もいるし・・・ちょっと違うか。バカにされてるか？？(；＾□＾)「みっきぃちゃんのおかーさん！」と言われて、お友達に囲まれる事もありますが、そうすると、みっきぃが「みっきぃのおかーさんやっ！」と言って怒るのね(￣ｍ￣*)イロイロな子いるけど見てて面白いし、それ以上に「子供の成長過程に一時期でも関わりたい」と思うのね。みっきぃの成長過程も見てて楽しいけど、他の保育園のお友達でも、成長しているのを見られるのは嬉しい。まあ、イイ機会なんでもう少しイロイロ考えてみますわ。・・・と言っても、実際はいつまでも求職中のまま保育園に預ける訳にはいかないので、早めに結論出すつもりでいますが、今から新しい分野の勉強を始めるのもかなり勢いがいるし^^;どうなんだろうなあ。・・・まあ、みっきぃパパとも相談して考えますね。

  2005.08.01

• オトコの気持ち（追記あり）

  今日、「たかじんの何でも言って委員会」（関西ローカルです。全国ネットで言うとＴＶタックルみたいな感じかな。）を見ながらみっきぃパパと話をしてた事です。今日の議題の中に、あの「専業主婦は何もしないでゴロゴロしている。」って税制調査会で話が出て話題になったでしょ。アレが議題の１つで、橋下弁護士や桝添さん（字はコレでよかったっけ）が「夫婦2人の間の共働きは出来るんや。子供が生まれたらアカンねん。」・・・って（別に関西弁で話してる訳ではなかったですが^^;）趣旨の発言をしてたのね。で、みっきぃママも見ながら「ホントだよ。ジジババがいないと働けないような今の世の中おかしいよ。ワークシェアリングや、小学校低学年までは時短を取り入れるとかするべきだよね。」・・・と、みっきぃと家の中でボール投げ（みっきぃはまだ遠投しないので^^;家の中でキャッチボールできます）しながら話をしていたらみっきぃパパが「イヤ、制度の問題でなくて意識の問題やと思うねんな。例えば、田島陽子がオレ嫌いなのは（キライらしいです^^;）アイツ、オンナは全部正社員で勤めるって事を前提で話するやろ。そんなんアカンねん。会社は迷惑やねん。オトコは常に、入社してから退職するまで100パーセントの力で会社に貢献するコトを求められとるやろ？オンナはライフスタイルによって100パーセントの力を出せない時もあるやろ。産休、育休取られて、有休取り放題で『残業できませ～～～～ん(；＾□＾)』じゃ企業も雇う気起きんし、周りも迷惑するんや。オレ見てて『オンナはガンガン休み取れてうらやましい』と思うもん。」・・・と言ってましたわ。みっきぃママ、この考え方が今の専業・兼業問題の根底にあるような気がするのね。オンナの方は「仕事が子育てが原因で一時的におろそかになっても子育てにある程度メドがついたら取り戻して、定年までトータルで見て、会社に仕事で貢献すればイイ。」って考えだと思うのね。みっきぃママもそうだし。オトコは、入社してから定年まで（今は転職する人も多いけどね。）常に100パーセントの力で会社に仕事で貢献するコトを求められる。だから、夫婦共働きでも余程福利厚生がしっかりした会社でない限り子供のコトで（たとえば病気の時とか）休みはとりづらい。仕方ないからオンナが休みを取る→オンナはガンガン休みを取れてうらやましいと思われる。・・・だろうなあ。コレじゃ、特にキャリア志向の人とか結婚しても子供産まないよ。みっきぃパパは「既婚子持ちの女性はパートか派遣位でしか使えない」という考えです。正社員の立場で子供を盾にガンガン休み取るようなそんな自覚のないコトされたら困るんだと。アナタのツマは、勤めてる間の一年間ソレして来たんですけど？？（爆）ちなみに、みっきぃ一家の法則の１つですが（笑）「みっきぃママが『さぁ、仕事するぞ』という時に限ってみっきぃが必ず体調を崩すΣ(￣Д￣lll)････・」・・・というのがあります。ヘルパンギーナ、水疱瘡、インフルエンザ、中耳炎、みんなそう(ーー;)そして、ウチはぜーーーーんぶみっきぃママが休んだり、遅刻・早退してきたのよ（激爆）・・・一日だけみっきぃパパに仮病を使って休ませましたが(^_^;)ホント、会社としてはジジババ丸投げかシッター雇って病気だろうがなんだろうか会社に行く位して欲しいんだろうなあ。義妹は子供の病気で会社休んだコトないのね。義母丸投げだから。だから、みっきぃママがガンガン休むの見て「よくそんなに休めるね(ーー;)」と、言ってた事あるぞ。・・・オマエが子供2人預けて、保育園の送り迎えから始まって子供の汚れ物の洗濯、お風呂、夕飯の用意までしてもらってる上に下の子に至っては「3歳未満で保育園に預けるのはかわいそうだから3歳までは実家で見てもらうのｏ(〃^▽^〃)ｏあははっ♪」・・・と言って実践したおかげで、我が家はいよいよ頼れなくなったんですが(〃´ー｀)=3 フッ別にイイけどさ。ウチの会社の人にこの話したら「結婚して一度出て行った身なのにそこまで入り浸りになって甘えるのってアカンやん」と言ってくれたけどね。ちなみにみっきぃママ、保育園の他にファミサポで預かってくれる人を探した時期もあったんだけど結局見つからなかったのよ。理由なんだけど、みっきぃママの前してた仕事の場合直前まで予定が立たないので（お客様次第のところがあるからね）あらかじめ、「いついつといついつに預かってもらう」という事がわからないと、たとえ2・3日前に言われても、預かる側もイヤなんだって。残業する日があらかじめわかっている人（例えば事務とか）向けのサービスなんだろうなあ。・・・と、またまたづらづら書きましたがいくら制度だけ整えても、意識が変わらないとなかなか難しいんだろうね。・・・ちゅーか、みっきぃママもこんなに文句が出るのは行き詰ってるんだろうなあ。少しリフレッシュするか・・・と思ってもお盆に義兄一家帰ってくるから、また接待だしさあ。義母が「こういう時でないと、兄弟が顔そろえる機会ないし」と言う度に「みっきぃママは、いつ兄弟が顔を揃えるのだろう」と思うのだけど今年は長岡帰省の予定はないです。みっきぃパパも「ない。いろんなイミで長岡は遠い。今年どころか来年も再来年もない。」とか、訳わからんコト言ってるし（爆）・・・みっきぃパパの兄弟は普通に高校、大学と出ているし、みっきぃママの兄弟はヤンキーあがりと、180度違うので、みっきぃママの兄弟を、みっきぃパパが受け入れるのは至難の技らしいです┐( ー ー)┌ヤレヤレ

  2005.07.31

• みっきぃの変化

  60000番自分で踏まないように、早めに更新（笑）60000HITのカウプレですが、今日出ると思うので、よかったら狙ってみて下さいね。カウプレの内容は、今日のもう１つの日記に書いてますが詳しくはココをクリックしてね。実は、みっきぃママ勤めてた頃2人目を妊娠して、産休を取ろうと思っていたのね。理由ですが、みっきぃがイッパイイッパイだったのが傍から見ててわかってたからなんだけど、朝6時半には起こされて、7時半には家を2人で出て夜は早くて6時、遅ければ7時ギリギリにお迎えでしょ。で、ご飯食べて9時には就寝・・・ってホント、寝るのは早いけど残業ない会社に勤めてるＯＬと同じようなスケジュールじゃん^^;保育園では、家のように好き勝手している訳にはいかないし、自分の事は何でも自分でやって、お友達で悪い事をしている子に「いけないよ！」と、注意したり、元気のないお友達がいると「どうしたん？大丈夫？」と慰めたりとみっきぃが園でかなり頑張ってる事は連絡帳などで聞いていたんだけど家じゃずっと抱っこで、トイレはママと2人で入り（しかも、みっきぃママのトイレでも個室に入ってきます^^;）パンツも1人で下ろさず、ご飯も膝の上で食べさせてて、寝る時は熱い抱擁を強要される状態だったので、（まず、ほっぺがくっついた状態じゃないとダメなのね。そして、抱きつくときの角度や手の位置まで指示されます^^;）ホントストレスたまってるんだなと思い、２人目欲しかったのもあるけど、育休なら1年大手を振って（笑）休めるのでみっきぃともまとまった時間向かい合えるかなとも思ったりして、早めに妊娠したいなあ・・・と思ってました。で、会社辞めてもう3週間になりますが、ホントみっきぃ変わりました。ぐずったり泣いたりする回数が極端に減って表情がホント変わったもの。保育園でも最初の頃は遊び足りなくて、お迎えが早いコトに不満そうでしたが今では、迎えに行くと「ママアアアアアア！！＼(^o^)／」と、飛んできます。働いている頃は、迎えの遅さにキレてか「帰らへん先生の方がエエ。」とか言って20分位保育園に篭城するコトはザラで先生と2人で「みっきぃ、早く帰らへんとオバケ出るで。」と言ったりとか果ては、先生と一緒に途中まで帰ってもらったりとかあの手この手で帰らせていたんだけどさ(^_^;)今は、ホントにすんなり帰ります。別にみっきぃは保育園がキライなわけではないのね。お友達も沢山いるし、先生のコトも大好きだし。でも、子供にとってはやっぱり家で家族といるのが一番ストレスたまらないんだろうなあと、みっきぃ見てて、改めて思ったのでありました。みっきぃ見てると、ホント一旦会社辞めてよかったなと思うよ。・・・でも、ウチは働かなきゃならないので就活してるのですが、一昨日かな。面接の帰りに保育園にお迎えに行ったのでスーツだったのよ。そしたら、みっきぃはみっきぃママの再就職の意思を察したのか、家ではずーーーっと抱っこ。ご飯も膝の上でパジャマも着替えさせてもらう有様でした。せっかく最近パジャマも一人で着替えて、パジャマのボタンも一人で頑張って留めるようになったのに(ーー;)・・・と、づらづら長々書いてしまいましたが、要は「子供は親が思うより、親が働く事がストレスになっているからどこかでストレスを吸収してあげないとならないんだな。」と、みっきぃママが思ったコトを書きたかった訳です。ただ、実際は働かなければならない事情のあるご家庭も多いと思うし、共働きだから子供がかわいそう。とは、みっきぃママは思わないので（保育園に行って良かったコトも、みっきぃだけでなくみっきぃママも沢山あります。）要はバランスがとれるかどうかだと思うのね。ただ、特にフルタイムで正社員で働いてるとなかなかバランス取るの難しいけどね(ーー;)

  2005.07.28

• 就職活動いろいろ

  一昨日、昨日と派遣の登録に行ったり面接受けてきたり、ついでに前の会社の人とお茶したりと結構日中出かけていましたが(^_^;)今日は出る予定ナシです。少し、ためてしまった家事するか。フルタイムで働いてる訳でもないのに何故家事がたまるんだ？？というツッコミはなしです（爆）・・・で、3度目のトシオンナを迎えたせいなのか(・・。)ゞ採用担当の面接官もみっきぃママと同年代だったり、あるいは、みっきぃママと同年代でも早い人なら課長とか課の責任者とかそれなりの役職についてたりしてるので段々相手も「希望者より面接官の方が立場が上」というスタンスではなくて「対等の立場」で話をするようになってきた気がします。それなりに尊重してくれるようになったというのかな。派遣登録の場合は、派遣先企業と派遣登録者の間に派遣会社が入るので役職が上だからとか、部署ではエライ立場だからとかないせいか、コーディネーターと派遣登録者と同じ目線で話してるような気がしますが。昨日はなんか「面接というより商談」だったなあ(^_^;)・・・まあ、「自分を売り込む」という意味では商談だけどさあ。・・・で、話変わって昨日会った先輩はワーキングマザーとしても先輩なんですが、1回結婚退職で会社を辞めて、5年ブランクで子供を2人出産した後、最初は派遣で会社に戻ってきたのね。その後、社員としての採用試験を受けて、みっきぃママの元いた部署で働いているんだけど、彼女はかなりのツワモノで、一応近所に実両親、義両親共いるんだけどお子さんが病気で1週間入院した時に「病気の時は母親が付き添わなアカン！」と言って丸々休んで付き添いをした人です。彼女は「家庭と自分が一番、仕事は２の次。家庭が壊れても会社は責任取らへんもん。」と言って月に一度の参観日も必ず早退し、お子さんの病気の時も当然2日3日休むのね。こんな先輩がいたから、みっきぃママもみっきぃの事では遠慮なく休めたんだけどさ。・・・で、みっきぃママ昨日初めて元いた会社の人に「実は派遣スタッフで、前いた業界に戻りたいと思ってるんです。恐らく他社か他支店での復帰になると思いますが。」・・・という話をしたのよ。さすがに在職中はそういった話はできなかったし、1年しか勤めてないから、「キャリアもろくに積んでないのに戻りたいだと？？(；￣□￣）」・・・と、思われるんだろうなあとも思ってたりもしてて。でも、彼女は「復帰するならみっきぃちゃんおるんやし、休みやすい所がエエで。大きい所に行き。せっかく資格も取ったんやし（金融機関は結構いろんな資格取らされます。）生かさな勿体無いで。業界に戻っておいで。」・・・と言ってくれて、その他、転職についてイロイロアドバイスを戴きました。いずれは相談したいなと思っていたので、ようやく話が出来てよかったって感じかな。前いた会社はオトコ共はあんまりな人ばかりですが(メ▼_▼)オンナの先輩はマトモな人も結構います。まだイロイロ求人をチェックしたりもしてますが、今回は、前回の就職活動みたいに半年も引きずらないつもりです。保育園追い出されても困るし(*´∇｀*；)ちなみに派遣はホント買い手市場みたいです。昨日も派遣の案件が一件来たよ。祝祭日出勤だったので断りましたが。でも、「3歳児が一人いるので保育園の送り迎えはみっきぃママがするし、子供が病気の時や保育園行事の時等、会社を休んだり遅刻早退の可能性もあるから」と、あれだけ言ってるのに「従業員数4人、女性事務はみっきぃママだけ。」・・・という案件や「通勤時間みっきぃママの家から1時間、朝8時から始業。」・・・という案件を持ってこられると「このコーディネーター『スタッフ派遣して企業からお金入ってくればダレでもイイや』って感じで仕事紹介しているんだろうなあ」・・・って感じで萎えるのね(^_^;)やっぱり、実際子供を持って働かないと子供が環境の変化やストレスで突然体調を崩す事とか想像できないんだろうなあ。仕方ないけどね。

  2005.07.27

• 続・オヤジの暴走。

  何故か先輩とお茶した日は、20代ギャル軍団の誰かしらからメールが来るのだよ(^_^;)・・・で、たわいのない話をメールでしてたんだけど今日、20代ギャル軍団と課のオトコ共でビアガーデンに行く話が急に決まったようで「メールの続きは後ほど」と、メールが入ってきたのね。普通の会社なら目くじら立てるコトじゃないんだけど、みっきぃママが前いた部署、みっきぃママの入社当初は30代以上しかいなかったのよ。で、課の規則に「部署全体での飲み会以外は、個人的に男女を混ぜた飲み会は禁止」というのが何故かあって、みっきぃママが勤めてた頃に理由を上司に聞いたんだけど「誘われてない人が嫉妬するから。女の世界は恐ろしいんや。」・・・と言われたので「コドモじゃないんだから。そんなコト気にするなんておかしい」・・・と、言って返してたのよ。でも、みっきぃママは会社の飲み会どころか課全体の食事会もみっきぃの保育園お迎えを理由に全て断ってたのでこの話はこれ以上進展しませんでしたが。・・・で、みっきぃママが辞めるまでは課全体の食事会以外の個人的に企画した男女混じった飲み会はなかったのですが、みっきぃママが辞めた途端、不文律が破られてるコトに「ヤツラ、そんなに20代ギャルズ軍団が好きか(メ▼_▼)」・・・と、心底あきれ果てたのでありました。もう、このあからさま加減に「ブラボーヽ(￣▽￣*)ノ」と、言ってあげたい位。・・・ホント、前の会社のオトコ共に怒る無駄なエネルギーを使うより他の事にエネルギーを使え！と、我ながら思うんだけどさ(^_^;)ホント、人によって態度をコロコロあからさまに変えるんだよね。ここまであからさまなのは、過去の社会人生活でも見たコトない。・・・で、いよいよ、このエロジジイ共どなたか引き取っていただけませんか？？？

  2005.07.26

• オヤジの暴走

  みっきぃママもイイ歳じゃねえか・・・というツッコミはなしでお願いします(^_^;)今日、一件面接あったんだけど帰りに、前の会社の先輩にバッタリ会って、みっきぃママの仕事を引きついだ人なんだけど、場の流れで「お茶しよう」という話になったのね。もう1人、今日会った先輩の同期が部署にいてその人ともみっきぃママ結構仲イイんだけど、「用事をムリヤリ作って出て来い！」と、バッタリ会った先輩が言ってくれて（笑）3人でお茶するコトになりました。確か先週もランチしてるんだけどね（苦笑）・・・で、例によって詳しいコトが書けませんがホント、アウシュビッツ状態になってしまったそうです(-_-メ)で、会社にいるとバカ上司（所属長ね）が15分に1回見回りに来るわ所属長が7月に変わって、オトコが皆イエスマンになってしまったんだけどオトコ達の「仕事をしてるんだぞ」アピールがものすごいそうな。・・・と言っても、所属長の後ろにひっついて、見回りしてるだけらしいですが（激爆）前の所属長の時は勤務時間中にパソコンでマージャンしてたくせに。ぷっ（￣ｍ￣〃）用事があってデスクに行くと、即行最小化して隠してたんだけど、見えてるよ(-_-メ)・・・で、紙ゴミは普通ゴミとして捨てるモノとシュレッダーにかけるモノに分けなきゃならないんだけどたまたまシュレッダーにかけなきゃならないモノが普通ゴミに入っていてゴミ箱に一番近い先輩の椅子を（ちなみに後2年で定年退職される大先輩です）イエスマン一号が（大先輩より年下です。職位は上だけどさ。）所属長に「オレはちゃんと監視してるんだぞ」と見せたいんだか「ガンッッッッッッ！！」と、大げさに蹴って「こんな所にシュレッダーにかけなきゃならないモノを捨てちゃダメだ！！」と怒ったそうなΣ(￣□￣；)！！大先輩はニコヤカに「私は捨ててないです(^_^)」と言ったそうだがヤツはそれでも「キミが一番ゴミ箱に近いんだからキミが捨てたはずだ」と、言い張ったそうな。ダレに向かってそんな偉そうな口きいてるんだよL(゜皿゜メ)」・・・で、大先輩は「私は捨ててないですよ(^_^)」と、それでもニコヤカに言って場の悪くなったヤツは「キミが一番先輩なんだから、周りに注意しておくように」と言ったんだってさ。ヤツの仕事はゴミの分別チェックか？？？(゜o゜)役職返上しろよ (メ▼_▼)・・・でも、オトコ共は相変わらず新卒ギャルには弱いらしいです。所属長が、この前日記のネタにした新卒ギャルに（詳しくはココを読んでね。）「どう、最近頑張ってる？？」と聞いたら新卒ギャルは無邪気に「頑張ってませーーーーーんく(*´▽｀)」と答えたそうで、40代の先輩には「オマエの仕事振りは最低だ。こんな仕事出来ないヤツみたコトない＼( ｀ロ´)／≪ガミガミガミガミ」・・・とかのたまったクセに新卒ギャルには「『頑張ってませーーーーーんく(*´▽｀)』」なんて、ダメじゃないか。コノォヽ(○´3`)ノ」・・・状態だったそうな(゜o゜)ホント、先輩達と会うたびにあまりのおぞましさに暗い気分になってしまうみっきぃママです。・・・で、誰かこのエロジジイ共を引き取っていただけますか？？？ (メ▼_▼)

  2005.07.26

• 就職活動も天王山

  今週がヤマかなあ。今日も一件行って明日も一件行ってくるんだけど明日台風が来ると言われているんだけど、行けるのか？？(^_^;)保育園休園になったらどうしよう。ホント、決まるまで期待と不安が交錯してますわ。みっきぃママが先日まで勤めていた業界、日々勉強しなきゃついていけないんだけど前と同じ業種を希望している割には、最近全く何もしてないしどうするよ（苦笑）まあ、普段のみっきぃママを出してきますわ。結果は、受かっても落ちてもまたココで報告します(*^_^*)

  2005.07.25

• 退職して2週間ですが・・・

  みっきぃもみっきぃママも、朝8時半に家を出てみっきぃを保育園に送り届ける→夕方4時にお迎えに行く・・・の生活パターンが出来てしまい、とても、社会復帰する自信がありません(^_^;)みっきぃママの就職活動ですが、正式に決まったらまた日記で報告しますがオファーは結構あります。今日も2件オファーがありまして、実際行って現場をみてから決める予定ですが恐らく8月から社会復帰出来ると思います。そう信じたい（苦笑）・・・で、今日みっきぃに「恐らく8月からママ仕事復帰すると思うけど、みっきぃ、また朝早くてお迎えも今より遅くなるけど頑張れる？？」・・・と聞いたのだよ。そしたら、今の「いないいないばあ」と「おかあさんといっしょ」が観られる生活が快適なんだろうなあ(^_^;)「イヤや！」と、きっぱり言われてしまい(゜o゜)「みっきぃ、ママ仕事しなくなったら保育園辞めなきゃいけなくなるよ。○○くん（彼氏の名前が入ります。）や○○ちゃん（保育園で一番仲のイイ女の子の名前が入ります）と会えなくなるよ。そして、パパの車も売らなきゃならなくなるよ（コレはマジメな話です^^;みっきぃママの給料から、保育園費とみっきぃ家の車の維持費が出てます）それでもイイの？？」・・・と聞いたら「それでもイイ。」そうです｡･;+゜･(ノД`):･゜+:･。でも、みっきぃ＞ウチは働かなきゃならないんだよ。何故なら、みっきぃママの給与もバリバリ生活費だから｡･;+゜･(ノД`):･゜+:･。みっきぃママが前いた業界が好きで、どうせ働かなきゃならないんだからできるだけブランクをあけたくないのもありますが。ホント、また保育士さんに手厚いフォローをお願いしないとだなあ。小規模園だから出来る事ですが(^_^;)みっきぃの保育園での生活は、連絡帳を読んだり担任の保育士さんの話を聞く限りでは、ホントに問題ないんだけど（家ではとても信じられない話のオンパレードで「今日も先生のお手伝いをしてくれました。」だの「お友達に『いけないよ』と、注意してあげました。」だの果ては「お友達の寝かしつけの手伝いをしてくれて、子守唄を歌ってトントンしてあげてました。」とか連絡帳に書いてあるからさ^^;）今のクラスになってから、保育園に預けに行く時すんごい哀愁漂う顔をしているのね。今もそうで、今日も担任の保育士さんに「みっきぃちゃんはホント調子よく遊んでるのに、何でやろ」とか言われたんだけど。前のクラスの時は、担任の保育士さんと一緒に「イェーイ」とかやってて、みっきぃママが出勤する時は「ママ、バイバーイ(^^)/~~~」だったというのに。働きに行くには超えなきゃならない道なんだけどね。で、更に疑問が１つあるんだけどみっきぃパパ＞みっきぃママが会社辞めてから帰宅時間が早くなったのは何故だ？？まさか、あまり早く帰ると家事をみっきぃママに押し付けられるので今まで時間調整していた訳ではあるまいな(ーー;)今エンライ早いよ。早い時は夜7時半過ぎには家にいるもん（苦笑）

  2005.07.22

• 20代の暴走。

  昨日の日記で「前の職場で20代ギャルズ軍団と30代以上の間に亀裂ができてる」・・・って話書いたでしょ。い、いまの20代はホンモノです(゜o゜)みっきぃママも、辞める間際の頃は口あんぐりだったよ。部下だったら「あなたは何しに会社に来てるんですか！！！(-_-メ)」位言って一喝したのですが。・・・一例ね。ある日、みっきぃママの所に今年新卒のギャルの一人が「みっきぃママさ～ん。私の日報（業務報告書ね。上司に出すの）見ますかぁ？」って、話の流れで来たから「じゃあ見せてよ」って言ったのよ。・・・で見たら、顔文字のオンパレード(-_-メ)「今日は、満足の行く仕事が出来ました(*^_^*)」「今日も、満足の行く仕事が出来ました。飲みに連れて行って下さい(^_^)」・・・実際は「満足の行く仕事」の部分は、具体的に何したか書いてあるんだけどね。顔文字までちゃんと書かれてます。で、バカ上司はコレ見て「はなまる」とか書いてる上「『飲みに連れてって下さい』なんて、かわいいなあ。」・・・と、デレデレしているわけよ（激爆）みっきぃママ絶句して「あ、あのなあ、みっきぃママが上司だったらメチャメチャ怒るけど上司じゃないからなあ。うーーーーーん(ーー;)」・・・と、頭を抱えてしまったよ。あっ、上司にはバリバリタメ口です。理由は「自分のお父さんやおじいちゃんみたいだから、つい」だそうです。その他、「○○で～～～すぅ(^_^)」と、会社名も言わず下の名前だけ名乗って電話をかけ得意先にもバリバリ「○○なんやね。」とか、タメ口で話すのよ。みっきぃママがそれ聞いて頭を抱えてたら「だってぇ、おじいちゃんみたいな人でぇ～、あまり堅苦しいのは似合わない人なんですうううう。」・・だそうで、絶対、そのうち社外にも顔文字使った書類作るな。頼むからそれは、会社の評判を著しく落とすことになるしクレームになったら、周囲にも迷惑かけるから辞めろよ(-_-メ)で、一応インストラクター役の上司が付いてるんだけど（男です）「オレ、新卒女の子のインストラクターやったコトないからさあ。注意して嫌われるのもイヤなんだよ。みっきぃママ注意してよ。」・・・と、ヤツには言われ(゜o゜)その上司は20代新卒ギャルのやることなすこと「○○ちゃんかわいいなあ」状態で、エロジジイ状態（激爆）イヤ、部署のオトコ共皆こんな調子よ。所属長までこんな調子だったもん・・・そのくせ、新人として「先輩より先に電話をとる」とか全くせず、自分に都合の悪い事を指摘されると、3倍にして言い返しこれじゃあ30代以上と断絶するよね(^_^;)みっきぃママ、辞める間際に先輩に「あの子達面倒見る気ないから。放置しとくわ。」と言われたけどそれまで部署内で、顔文字ギャルとは別の子達ともホントにイロイロあって（ココでは長くなるので書きませんが）「イヤ、そんなコト言わず面倒見てあげて下さいよ。」とはとてもフォローできなかったよ。で、みっきぃママが辞める頃にはギャルズ軍団と30代グループはホントに口もきかない位になっていて、このままじゃ、業務に差しさわりが出そうな位だったんでギャルズ軍団に「辞めないで下さい(T_T)」だのしまいには「○○さんや○○さん（30代グループの人の名前が入ります）との間を辞める前に取り持って下さい。」だの、散々言われたけど、社内の人間関係のモットーは中立としていて、会社では、極力平等に接するようにしているみっきぃママでも、これ以上間に入るのイヤだったのね。管理職手当もらってる訳でもないし。・・・というコトで、みっきぃママ、勤めてる間は会社の話は極力イイ話しかしませんでしたが（家に帰ってまでイヤな話をするのはイヤだったので）実際は、ウチの部署はこんな状態だった訳です。あっ、昨日会った20代ギャルズ軍団の1人は顔文字使いギャルとは別の子です。ちなみにウチの部署だけでなくて、他部署もギャルズ軍団はこんな感じらしいので、全国的な傾向でしょうか。みっきぃママがいた会社だけか？？（苦笑）

  2005.07.15

• 今日は、元の会社の後輩とランチ。

  昨日に引き続き、今日も会社の子とランチでした。辞めても会社から抜け切れないみっきぃママ(^_^;)昨日の夕方、今年の4月入社の女の子から「時間作ってもらえませんか」と携帯にメールが入ってきたので、来週になると就職活動も本格化するだろうし、いつ会えるかわからないので今日特に予定もないし、「今日ならイイよ」とメールを返し、今日お昼に会ってきました。で、昨日先輩から聞いた話とまるっきり同じ話を彼女からも聞いたという(^_^;)正直、みっきぃママがいた部署って年齢層も幅広いし派閥もあるので難しいコトも多いんですわ。みっきぃママは職場では、原則中立をモットーとしてるんで、どこともつかず離れずでいましたが、20代ギャルズ軍団と30代以上で断絶（というより抗争状態に入ってたな^^;）してて、（みっきぃママが辞める時、なんと「みっきぃママが辞めたら話す人がいなくなるし、派閥を取り持つ人もいなくなるんで辞めないで下さい。」と、20代ギャルズ軍団の一人に言われた位(゜o゜)）今、世代断絶が本格化した上に20代ギャルズ軍団も分裂しているそうです(^_^;)男は7月から来た傲慢上司と、絶対服従のショッカ－（部下ね）のみになってしまったし、（上司にメチャメチャ媚売って持ち上げてるそうな。7月までの上司は、下の男の人にメチャ嫌われてて言い返されたりムシされてた位だったのね。）ホント、スゴイ職場になってしまったよ。でも、みっきぃママ今までいろんな部署経験したけどココまでドロドロ人間関係の部署は経験してないぞ。彼女から餞別に日本酒を戴いて（みっきぃママのコトをつきあい浅いのによくわかっていらっしゃる/爆）みっきぃママからはハウスオブローゼの、バラの香りのするリップクリームをプレゼントして別れましたが、さっ、来週から本腰入れて就職活動するぞ。

  2005.07.15

• 元の会社の先輩達とランチ

  先週末に辞めたばかりですが、今日、会社の近くに用事があって出かける予定があったので先輩達を誘ってランチしました。ホントは飲みに行ければイイんだけど、今日のメンバーは1人除いて既婚子持ちなので、とても飲み会は企画できない^^;みっきぃママ、退職時に餞別を結構戴いてた上「お世話になりましたプレゼント」をまだあげてなかったのでそれも渡したくて。ちなみにプレゼントは、この前、派遣会社の登録の帰りに非常に月並みですが(^_^;)ハンカチを買って用意してました。・・・で、例によって詳しい話は伏せますが、7月から来た上司は、自分の出世が全てみたいです。で、男の人は全員イエスマン状態になってしまい（やっぱり男の人は出世欲があるからね。）自分の出世の妨げになる人は、バシバシ辞める方向に持って行くと（言い方はこんなストレートじゃないけどね）わざわざミーティングで宣言したらしいので（激爆）みっきぃママ、もし仕事を続けていたとしてもいずれ辞める方向に持っていかれてたと思います。上司の言う事ハイハイ聞くタイプじゃないし(^_^;)でも、ホントひどいようですわ。みっきぃママの所に、会社辞めてからも結構上司の件で相談のメール来てるもの。就職活動の合間をぬって、お昼を一緒に食べて話聞いてますが、みっきぃママ、敵前逃亡のように辞めて行った形になっちゃったので何も言えないよ。心の中では「我ながら、良いタイミングで辞めたなp(^^)q」と思ってるんだけどそんなコト、口が避けても言えやしない(^_^;)ホントは、上に立つものとしては下を潰す方向に持って行くのではなく長い目で見て、仕事のやりやすい環境を作って（上手に指示して）乗せてやらせる方向に持って行くべきだと思うんだけどね～。まだまだ、そのあたりをわかってない人は多そうです。みっきぃママも人の事あまり言えないけどさ。

  2005.07.14

• 就職活動始動

  実際は、在職中からこっそりしてましたが(^_^;)去年派遣登録をしていた先に仕事の紹介をお願いしたり、新たに派遣登録したり、職安に通って気になった所に面接に行ったり・・・といった感じです。今日、1件派遣登録と面接に行ってきました。で、前に勤めていた業種と同じ業種での仕事を希望したので何で前の会社を辞めたのか聞かれたのよ。で、みっきぃママ「人の都合も考えずバシバシ東京集合研修を組むので困る」・・・という趣旨の事を、非常にソフトな言い回しで言ったのね。・・・と言っても、「会社が人材育成に力を入れているのは非常にありがたい事ですが、私は子供と夜まで離れ離れになる意志はないし、子供にかわいそうな思いはさせられないし、義実家もこれ以上振り回したくないんです。」・・・と言った、今まで散々ココで書いてきた事をそのまま言ったまでですが(^_^;)そしたら「そんな事情じゃ続けるのはムリだわ。仕方ない。」・・・というコトで、提携先で空きがあったら即紹介して下さるそうです。今は空きがないらしいんだけどね。実は、みっきぃママ退職を決めた時に「社員として仕事を続ける覚悟が足りない」んじゃないかと自分で思ってたのよ。実際、皆会社を優先して1週間近く家を空けて研修に参加している訳だし、ネットサーフィンとかしてると、皆さん、子供の病気の時とかシッターとかでやりくりしてて、ホントは、働くと決めたからにはそこまでやるべきなんじゃないかなとも思っていたのね。「夜まで子供と離れ離れになる気はない」という理由で辞めたなんて一般的に社会人として通る話なのだろうか。とか、「1年しか仕事を続けられなかった事」が、その後の就職活動にどんな影響を及ぼすのだろうかとか（イヤになってすぐホイホイ仕事を辞める人だと思われないだろうかとか）正直、みっきぃママは次の就職が決まるのだろうかと思う位悩んでいたんですわ。でも、今日初めて会った面接官に「そんな事情じゃ続けるのは無理だわ。仕方ない。」と言っていただいて「自分の選択に同意してくれる人がいるんだ」と思って、それが自信になったのね。みっきぃを優先した自分は、第三者から見ても間違ってなかったんだなって。ホントにイロイロな働き方があると思うし、何が自分にとって、子供にとって、家族にとって正解なのかはヒトによって変わってくると思います。みっきぃママは、今のみっきぃママを受け入れてくれる所を探すだけです。

  2005.07.12

• 退職してから週明けて

  1年間のフルタイム兼業生活の反動か、今週に入ってドッと疲れが出てます(^_^;)みっきぃはさっき保育園に連れて行きました。今日から暫く（次の仕事に行くようになるまで）朝8時40分～夕方4時までの保育です。仕事辞めたので書きますが実は、みっきぃママ某金融機関に勤めてたのだよ。業種まで明かすのは辞めときますが(^_^;)で、仕事自体はキライじゃなかったんだけど結構東京出張（実際は研修なんだけどね）があるのね。本社にはさんっざん「新卒で皆同じような生活スタイルならまだしも、中途取ってて、しかも第二新卒限定採用とかならまだ皆同じ生活スタイルかもしれないが、年齢層も幅広いし、私の他にも小さいお子さんをお持ちの方もいらっしゃるし親御さんの介護をしている方もいらっしゃるし、泊まりの集合研修で家を空けるのはムリがあるから心底辞めて欲しい。」・・・と、事あるごとに言っててね。みっきぃ連れて東京出張オッケイとかだったら、まだ続けたかもしれませんが本社も相変わらず全く配慮もなく、メール突然送りつけてきたりで、おまけに、みっきぃママの家の状態を知ってる上司が総入れ替えでまた一から「みっきぃパパは遠距離通勤の上シフトで動いているから平日みっきぃに何かあったら、みっきぃママが休むしかなくて（以下略）」・・・の説明を新しい上司にする気力も失せてしまったと（苦笑）新上司もロクなヤツじゃないしね。自分の保身しか考えてないタイプで。で、新上司が本配属になってすぐ退職の打診をしたんだけど前の上司の時も結構みっきぃママがみっきぃが原因とは言えど、かなり欠勤や遅刻早退してたので問題にされてたし、（義実家やみっきぃパパが協力してくれないのかと散々言われたけどみっきぃママが「ムリです。」で押し通していた。）これでまたまた「研修回避」じゃ上司の管理能力も問われるもんなあ。非常にあっさり申し出が受理されて、先週末で退職になった訳です。ちなみに部署の同僚及び先輩の反応ですが「しゃあないわ。みっきぃちゃんの方が大事や。」という反応が大半でした。で、同じくらい「落ち着いたら戻っておいで。」という反応が多くて。社交辞令にしてもうれしかったぞ（笑）金融機関の場合、一旦退職しても派遣スタッフ等で戻ってくる事も結構あるのね。女性の進出が他業種と比べると比較的進んでいる上、女性が頑張ってきた歴史もあるので（窓口や外回りもこなしているしね。）お金を扱うし、仕事はホントヘビーですが他の業種に比べると、まだ結婚して子供を持っても続けやすいかもしれません。みっきぃママは挫折しましたが。・・・で、今日からまた就職活動です。働くのはキライじゃないので（家にずっといるより刺激になるしね。）家族、特にみっきぃにとって負担の少ない働き方をしたいと思います。ホント、フルタイムで女性が子持ちで働くのは大変です。ホントに周囲の理解（家族だけでなく会社の人の理解もね）は不可欠です。私の部署でも子供を抱えてフルタイムで働いている人は結構いますがジジババがいないとやっていけないと皆さん言ってます。（なんで、みっきぃママが仕事を辞めると言った時「ジジババのサポートがないと続けるのはムリやわ。しゃあないな。」といった反応が大半でした。）みっきぃママは「一度結婚して独立したら親と言えど同等。甘えちゃならん。」という考えなので親に極力甘える事なく働ける環境を社会で作っていけたらなと思います。国の考える保育制度よりむしろ、周囲の理解の方が仕事を続けるカギになると思います。

  2005.07.11

• 退職完了

  昨日、晴れて退職しました。詳しい話は例によって書きませんが、「引継ぎが非常にヘビーだった」と言っておきましょう(^_^;)引きついだ人が先輩だったんだけど、先輩への引継ぎは今までの社会人経験で初めてだったので結構気を使いました。イイ人だったので良かったけどね。・・・で、休む間もなく転職活動開始ですが、同業他社で違う職種で仕事しようかと思っています。決まるまではまず汚部屋を片付け(^_^;)サイトのページも少し更新しみっきぃも通常保育で行けるので、働いていた時以上にベタベタしようと思ってますが前職が決まった時も、決まってから入社するまで2ヶ月以上あって「あれもしよう。これもしよう。」と思ってたけど結局ダラダラ過ごしたからなあ（苦笑）一応、7月下旬、遅くとも8月からは働こうと思ってます。それまで、つかの間の専業主婦を楽しもうと思ってます。

  2005.07.09

• みっきぃママ、怒る(-_-メ)

  昨日、会社の上司の歓送迎会でした。みっきぃママは、みっきぃを迎えにいかなければならないので今回も乾杯ダッシュで帰って来ましたが(^_^;)以前、フランス料理フルコースで幹事の方が「みっきぃママも少しだけでも食べていったらエエ」というコトで気を利かせて料理を用意してくれててでも結局お迎えがあるから全く食べられず、ヘビの生殺し状態で、帰宅後みっきぃパパに八つ当たりした前歴があるのですが（苦笑）今回はバイキング形式だったんだけど、テーブルに料理が出てくる前に退散したから、別に自分の事で怒ったりはしませんでした（笑）・・・でね、激怒したのはウチ、４月入社の新卒ギャルが１人いるのね。彼女は片道１時間バスに乗って通勤してます。終バス１０時半です。首都圏など交通の便が良い所と違って交通機関は不便です。バスも１時間に１本だし。おまけに昨日姫路はゆかた祭りなんで、道結構混んでたりして。兼業主婦も多いし、１次会の途中で抜けて帰る人も結構いる位なんで「通勤遠いし、融通利かせてくれるんじゃない？」なんて言ってたのね。で、新卒ギャルが幹事に通勤遠いし途中で抜けてイイか打診したらなんと、終バスなくなっても２次会まで参加するコトを強要されたそうな(-_-メ)・・・・・ハイ？！バスなくなったらどうやって帰れと？？片道１時間強の道のり、夜中に家族に迎えに来させろと？？？その感覚が信じられない。新卒ギャルは素直にそれに従い、夜の１２時頃に、ご家族に車で迎えに来てもらって帰っていったそうです。ウチ会社から結構近いんで「ウチ泊まる？」って聞いたりしてこの話聞いたみっきぃパパも結構怒って翌朝都合があったりでもし泊まれないならみっきぃパパが送ってあげてもイイとも言ってたんだけどさ。相手が新卒ギャルだから親切なのか？！（爆）・・・というコトでいい加減、若い子にオヤジの相手をさせる目的で夜遅くまで引っ張りまわすのはやめろと。みっきぃママが新卒で就職した頃も新人は飲み会の度に終電まで連れまわされたりしたけどさあ。さすがに昨日はやりすぎだと思い、怒ったみっきぃママでした。

  2005.06.25

• 続・続退職の決心

  少しだけ更新します。今は、すぐ上の上司に話を通してます・・・が詳しくは書くの止めときますが「引きとめ工作で萎えてしまい、今の仕事を続ける気持ちもなくなった」状態です。一度退職に気持ちが行くと、再度、やろうという気持ちに持って行くのってホント難しいと思いますが、ウチの上司の「仕事の出来ない○○だっているんや。○○だっているんや。だからおればエエ。」・・・という、アサッテの発言には萎えた(-_-メ)他にも萎え萎えまくりの発言続出で明日から会社に行くのさえもイヤになったよ。現実逃避で今ネットしてますが（苦笑）・・・ちなみに出張は「断ればエエ」そうです(゜o゜)簡単に断れるような話なんかい！それなら最初からそう言えよ！！と思うと更に萎えまくり（爆）・・・いやあ、もう笑うしかないですわ(^_^;)

  2005.06.24

• 保育園の草取り

  今度、保育園で夕涼み会があるんだけどその為の会場作りの為の草取りが、今日の午前中ありました。みっきぃママは午前の半休を取って出ましたが確か２週間前保育参観もあったよなあ。その時は皆早退して来ましたが、今日は殆ど来てませんでした。保育園の都合でムリかもしれないけど、奉仕活動はできれば土曜日午前中とかにして欲しかったりします。みっきぃママはある程度スケジュールが自分で組める仕事だし周囲も子供絡みの用事でバシバシ遅刻・早退するし（結構皆子供のコトには熱心で、PTAの役員してたりします。）なんで、今回も半休取ったけど普通の会社じゃ月に何度も早退だの遅刻だのしにくいって(^_^;)個人的には、子供の面倒見てもらってる訳だし父兄も、仕事で忙しいとは思うんだけど「持ちつ持たれつ」で園に協力するコトも必要だとは思うのね。子供の参観日とかお遊戯会だけ見に行くんじゃなくてさ（苦笑）ただ、皆が仕事を持っている訳だし平日にぶつけるのは極力避けて欲しかったりもします。・・・が、そうすると保育園の職員の負担が増えるだろうし、難しいね。・・・では、これから会社に行ってきます。みっきぃママの退職関する話は、今現在大した進展もないのでまた進展があったらしますね。

  2005.06.21

• 続・退職の決心

  なんか、タイトルがショッキングなせいかいろんな方からご心配していただいて・・・ホントにスミマセンm(__)m取り急ぎ退職を決心したのは、みっきぃママ、みっきぃに「みっきぃ、一人でジジババの所で泊まれる？」と、聞いたのよ。で、みっきぃの答えが「アカン。みっきぃでけへん。」でした。昔からこのサイトに来てくださる方及び、みっきぃママの昔からのお友達は知ってると思いますが、みっきぃママ、小さい時の家庭環境は普通の家庭とはちょっとかけ離れてました。実父のギャンブルが原因で実母はホステスしてましたがみっきぃママ、その間子供だけで留守番してました。5歳の頃です。「退職の決心」の日記に書いた「みっきぃママが『みっきぃを義実家に預けて東京に数日間行くのはみっきぃママがもし子供の立場で実母にされたらイヤだ。』」・・・と書いたのは、5歳の頃の子供だけの留守番が心底イヤだったからです。みっきぃママにとっては、母親は一人だけだし、せめて夜位は傍にいて欲しかったとずっと思って、母親の帰りを待ってた。それを思い出したら答えが見えた。・・・ホントは、1年とかこんな中途半端で仕事辞めたくなかったんだけど「みっきぃの母親、みっきぃパパの妻の立場を大切にしよう」と思ったしたとえ1週間の出張でも、みっきぃが「ジジババの元で一人で泊まる事はでけへん」と言ってる以上はみっきぃの意思を尊重したい。そう思いました。ホント、心配してBBS等に連絡して下さった方スミマセン。本当にありがとうございます。落ち着いたらレスしますね。取り急ぎ、日記に今の心境を書きますね。

  2005.06.20

• 退職の決心

  唐突なタイトルだなあ(^_^;)・・・そもそもの発端は、8月にまたまた東京に行くように命ぜられて、みっきぃママ、去年の6月に1週間、今年の3月に1泊2日（コレは1週間の予定を、組合まで使ってゴネにゴネて短縮させた）東京に行きましたが2回共行ってる間、義実家及びみっきぃがホントエライ事になってて次回、12月にまたまた1週間行かなきゃならないのは前もって知ってたんだけどもう義実家もみっきぃも巻き込めないと思ったのでそれにあわせて次の仕事を見つけ退職しようかと考えてたのよ。そしたら、突然8月東京行けと(ーー;)・・・一応、「みっきぃパパがみっきぃママの出張の間夏休みが取れたら行こう」と思いましたが、みっきぃパパに聞いたら「休みは取れへん」そうで、ファミサポ使って保育園にお迎えに行ってからみっきぃパパが迎えに行くまでの間面倒見てもらおうかとか考えたんだけど、みっきぃパパ、遠距離通勤で疲れてる事を理由に平日は一切家事育児しない人だからさあ。そんなのムリムリ。みっきぃの義実家滞在期間中一緒に泊まれ！と言っても「通勤遠いから」って、みっきぃ1人義実家に泊めて平気でいるのに。・・・義母は義妹の子も見ている事もあるし（ちなみに義妹の下の子はもうすぐ1歳ですが、保育園に入れてません。）過去二回の義実家滞在後、みっきぃは熱性痙攣起こしてるし、特に、3月のみっきぃママ出張時はホント大変だったみたいだし（義父が「いつ迎えに来るんや！！」と、何度も留守電にメッセージ入れてたからね^^;）もうこれ以上「東京行くからみっきぃ見てね。」とは言えない。かといって、これ以上出張を回避する事はできないし。みっきぃ連れて行ければイイけど（日中は託児所に預けてね。）3月の時点で打診したら「行き帰りや出張の間に何かあっても責任持てないからダメ」と言われてね。子供がいても自分の親やダンナの親に見てもらって行く人もいるけど「ウチはそこまでできない」という結論に達しました。何日も親子が離れ離れになるのは良くない。みっきぃママが、自分が子供の立場で母親にそれされたらイヤだもん。・・・というコトで、会社も上司総入れ替えでバタバタしてるので、話し合うとしたらもう少し先になるかもですが、今日、直近の上司には話をするつもりでいます。・・・で、早めに次の仕事の目星をつけねば。みっきぃ保育園に入れてるし、ウチはみっきぃママの稼ぎも家計に直結してるのでね。

  2005.06.20

• 上司が代わる

  しかも、総入れ替えのようなものです（爆）正直、もう笑うしかない位（激爆）前々からサイトの日記には書いてますがホント小さい子を持って働くのって今はまだ子供のコトでの休みや遅刻早退は女親が取るものだって考えが主流だし、みっきぃ家も、みっきぃパパは子供のコトではまず休みも取らないし遅刻・早退もしない上お互いの実家のサポートもないので、ホント上司や周囲の理解を頼りに仕事してるんですわ。で、部署の上司、そしてそのまた上の上司が異動になったんでかなり落胆してます。別にメチャ仕事が出来るとか人間が出来てるとかそういう訳じゃないですが^^;やっぱり、みっきぃ一家の事情を理解してくれた上で採用してくれてる事もあってかなり考慮していただいてたんですわ。みっきぃママ、去年の１０月から有休ついてますが全部使い切った上、遅刻早退も結構してるのでどんな上司が来るのかはこれから探りを入れますが（笑）場合によってはホントに退職に追い込まれるかもしれないなあ。今度異動になる上司も、事情を汲んだ上で採用してくれてはいたんだけどみっきぃママが入社してから１年の間には「こんなに休んで、ご主人は何もしてくれないのか。義実家は何もしてくれないのか。」とか言われてた時期あったもの。その度に「主人の突発休みは通勤遠い上シフトで動いているのでムリです。義実家のサポートも諸事情により（諸事情は散々ココでも書いているので省略^^;）ムリです。」と、全て突っぱねていたので、上司も皆さん諦めモードで「みっきぃママはしゃあないな」と思わせるようにはしていたんだけどね（苦笑）・・・というコトで、新しい上司は来週には来ると思いますがまだどんな人が来るかわからないのでかなりウツ入ってます。

  2005.06.16

• みっきぃ発熱

  このタイトルで日記を何度書いたことだろう(^_^;)ついでに、何で仕事が忙しくなると子供は熱を出すんだろうか。みっきぃだけ？（苦笑）一昨日の夜から鼻水は出てたんだけど昨日保育園に迎えに行った時「みっきぃ風邪ひいたんや」とか言ってたのでひどいのかと思って様子を聞いたら咳と鼻水は出てたんだけど、熱を測ったら36.9度だったそうで、熱がなかったので、預かっててもらえてたんだけどね。家に帰ったら「アンパンマン（家庭用のシロップ風邪薬）飲んで寝る」とか言って早々に寝たんで、「そろそろ熱が出るな」と思ったが夜中2時に熱測ったら37度9分。やっぱり熱出たよ(^_^;)で、3時の時点で更に熱が上がって来た様子だったので（熱性痙攣持ちだしね）寝かせる為にもさっさとダイアップと熱さましの座薬を使いました。熱さましの座薬はダイアップ挿入後30分経過してから入れましたがダイアップ入れて5分後にウンチが出て、ほぼそのままの形で出てきたからさ。ダイアップの効果は不明です(^_^;)・・・で、今日はみっきぃママが会社を休んで家にいますがみっきぃ、今はすっかり熱も下がりおかいつ見てます。コレ終わったら病院に連れて行く予定ですが。そうそう、みっきぃママ、兼業始めて1年経ちましたが、兼業続けるコツは「会社で何思われても休む時は割り切って休む。」コレにつきます（笑）後は「家の事はテキトーにすませる。」だと思うんだけど、ホント、残業、休日出勤三昧のみっきぃパパを見てると家庭に女親程縛られず仕事の出来る身分をうらやましく思いますが現状の日本じゃ「家事育児は女がするのが当たり前。子供の事で休む時は母親が休むのが当たり前。」なんで仕事がたまってても結局休むしかないのよね。ネットサーフィンしてると、その辺の折り合いをつけるのに悩んでいる人も多いし結局、仕事を辞める事になる人も結構いると思うんだけど、実際はホント、「仕事も家も迷惑かけない程度にいいかげん。育児はある程度保育士さんに頼る。」位割り切らないとしんどいですわ。男親ももっと子供の為に割り切って休んだり遅刻、早退するべきだよ。なんでもかんでもママばっかりじゃ、ママ潰れますわ。みっきぃママの場合は、今の上司が理解があるので仕事を続けられるようなものです。コレが上が変わって、小さい子供を持って働く事に理解のない上司になったら即行やめると思います。

  2005.06.14

• なんだかなあ。

  今日、みっきぃパパが帰宅してから開口一番。明日から帰宅が遅くなるそうです。ちなみに今、朝は６時４５分に家を出るんだけど。イヤ、仕事で遅くなるんで仕方ないんだけどさあ。男の場合は「仕事で帰宅が遅くなる」で済むからうらやましいんだよ。みっきぃママ、GWも実は仕事家に持ち帰ってます。みっきぃのお迎えがあるんで、まとまった時間の残業は無理です。会社の方針で休日出勤は許可が降りません。実は最近は、夜７時まで保育園に預けてその後、週２～３回シッターを１時間位頼もうかと思う位まで追い詰められてます。みっきぃパパは「好きにしたら」とか言ってますが。（現状じゃそうとしか言いようがない^^;義実家がみっきぃ見るのは無理だしね。）みっきぃにしわ寄せが行くでしょ。さすがに週３回シッターじゃなあ。ホント、仕事の環境は既婚子持ちが働くにはイイと思うんだけどさあ。仕事量も考慮してくれるかと思いきや、そうでもない^^;ホントに給料減ってもかまわないから時短勤務かワークシェアリングを希望したいですわ。女の場合、子供がいるとたとえジジババのサポートがあっても子供が親離れするまで仕事に全力投球って訳にはどうしてもいかないよね。子育てはやり直しが利かないし、やっぱりメンタル面も気になるもの。ジジババがかりじゃないと働けない世の中もおかしいもんだよね。環境によってやりたい事（ウチの場合は共働きじゃないと生活が成り立たないのもありますが）が制約されるのは絶対によくない。いろいろ悩む所ですが、残業ゼロでいくら休んでもオッケイって会社はまずないからなあ。ふぅ～。・・・ちゅーことで、みっきぃパパ＞頼むから早く転職してくれ(ーー;)「クビ言い渡されるまでいればエエやん」といつも言うけど、実際は、みっきぃに何かあれば欠勤もやむなしというスタンスで働くのもしんどいぞ。

  2005.05.09

• 女親の負担

  みっきぃが病気になる度この問題はループします(^_^;)みっきぃが「みみいたい～～～～～(>_

  2005.04.22

• 親子でお休み

  今日は、実は仮病を使って休んだみっきぃママ（爆）実はこれには理由があって、まず、明日実は仕事の絡みの試験があるのだが試験勉強が進んでない(^_^;)また、先週から希望保育、無認可一時保育とジプシー生活を続けていた結果みっきぃが壊れかけてて、朝になると「保育園行かへん！」と、大号泣で(^_^;)で、昨日から普段行ってる保育園に登園してるんだけど来週半ばまで慣らし保育期間で（ウチの園は「新しいクラスに慣れる為にも、都合がつくなら慣らしにして下さい」と言われる）昨日は止むを得ない事情を除いては、なんと８時半登園の１０時半降園(゜o゜)ちなみに今日は１１時降園で、一日３０分ずつ帰る時間が延びていくんだけどね。昨日は、みっきぃは仕事の都合という事で夕方まで保育してもらいましたが昨日お迎えに行った時、保育士さんに探りで「慣らし保育の期間って、皆都合つけて時間にお迎えに来てますか？」って探りを入れたら「来れる人は皆来てますよ～。」と言われてしまい、ジジババに子供見てもらえる人は希望保育や慣らし保育の期間はジジババ丸投げなのは知ってたんだけどみっきぃだけ先週頭から今週の火曜日まで連日希望保育だの一時保育だので預けられた上やっと普段行ってる保育園に行けるようになったのに、いつも自分のお迎えだけ遅いんじゃさすがにみっきぃもグレると思い、今日みっきぃが熱を出したことにして（苦笑）会社休みました。で、みっきぃいるんじゃ試験勉強なんて進む訳がない（爆）夕飯さっき買って来たんで、家事しない事にしてみっきぃ寝てからするかって感じですわ(^_^;)ちなみにウチの保育園は５日入園式で、みっきぃも進級しました。今まで「たんぽぽぐみ」だったんだけど（みっきぃは「たんぽこぐみ」と言ってる/爆）２歳児クラスに進級し「ひまわりぐみ」になりました。・・・と言っても元々人数少ない園なんで、メンバーはほぼたんぽぽ組からの持ち上がりですが(^_^;)去年担任だった先生は園辞めたり系列園に行ってしまったりで親子揃って非常に寂しいですが、担任の先生に知ってる先生もいるし、そんなに大きく崩れることもないでしょう。そうそう、去年クラス最後の日アルバムを戴きました。アルバム見て号泣したみっきぃママ（苦笑）みっきぃの成長の度合いがわかるし、園での楽しそうな様子が写ってる写真があるのも嬉しかったんだけど、一番嬉しかったのは、担任の先生からの寄せ書きで担任の中でも「この子はこの先生担当」ってのが決まっていてみっきぃの担当の先生からのメッセージが一番嬉しかったです。３月末で辞めてしまったんだけどね。「はるはまいにちだっこであそんでいたのに、いまでは、ともだちやせんせいとのびのびあそんでいますね。えがおがとってもかわいいみっきぃちゃん。これからも、やさしいみっきぃちゃんでいてください。」そう、みっきぃは入園時周囲の父兄や他のクラスの先生に「この子ホントにこの先園に行けるんやろか」と心配される位の大号泣プラス抱っこ星人だったのよ(^_^;)それが今では彼氏もできて・・・って感じですが（笑）最近本人は親切心のつもりなんだろうけど、親に世話焼いて「ママ、ご飯食べて！」だの（しまいには食べさせようと思ってるんだか「ママ、あーーん」とかし始める^^;）「ママ、お風呂入って！」だの、とにかくうるさいです。園でもこんな調子なんだろうか。連絡帳を見る限りではこんな調子だと思われますが(^_^;)

  2005.04.07

• みっきぃ、無認可保育園で頑張る。

  今日、いつも行ってる保育園が休園だったので１年ぶりに無認可保育園の一時保育を使ってみました。みっきぃママが就職活動してた頃、チョクチョク使っていたんだけどね。朝は泣かれたけど、みっきぃママが会社を早退して、夕方５時前には迎えに行ったせいか普段は帰宅後結構荒れてずっと抱っこだったりするんだけど今日は家でもあまり荒れませんでした。それどころか普段より相手がラクだったくらい（苦笑）早く帰れて嬉しかったようで(^_^;)保育園では小学生が遊びに来て、相手してもらって調子よく遊んでたみたいです。でも、普段は小規模園に通っているのに今日は大規模園だったので、結構気後れしてたんだろうなあ。「喉かわいた。ジュース飲みたい。」が言えなかったようで保育園出てすぐ「ジュース」とか言ってたもん(^_^;)ちなみに保育料ですが、給食おやつ代込みで５７００円でした。明日は普段希望保育を使ってる所（普段通ってる園と系列が一緒なので知ってるお友達も先生もいるんだけどね）が保育できるようになったので、ソコ行きます。連絡帳に「３月３１日と４月１日は無認可園の一時保育を使う。」と書いたら初モノに弱いみっきぃを知ってる園は気を使ってくれたようで当初２日職員会議を開く予定を１日に短縮して、保育可能にしてくれたのだよ（苦笑）希望保育は弁当持参なので、明日も弁当持たせて連れていきます。

  2005.03.31

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