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自身の仕事をどこまで結び付けられているか。
自身の仕事をどれだけ理解しているのか、は非常に大切なことだと思います。 そして、どこまでそれを経営レベルに結びつけられているのか。更に上を目指す為に必要です。 自分自身のパフォーマンスが高いから、この手法を広げるべき、と思うのは私も考えるところですが、それが経営レベルで自分が最高経営責任者だったらその意思決定をするか、を考えることが必要です。 部門によって投資的なフェーズの事業部で主要部門の利益をただ食っている状態で、その意思決定が正しいのか。これを判断する必要があると思っています。 優秀なサッカープレーヤーは監督が変わっても代表として招集されるのは、フォーメーションや戦略が変わっても、その監督が思い描く戦術に対して選手が貢献出来るからであり、その期待の現れであるはずです。 仕事も同じで、監督とも言えるCEOが思う方向性にいかに自身の能力を発揮させる事ができるのか、をまずは考える必要があると思った今日この頃です お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2022/08/28 05:07:10 PM
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