商社ＯＬ《渡鬼》のトホホな毎日・・・

早いもので、妊婦生活も７ヶ月を終えようとしている。室長スミスが気をもんでいた私の後任も、１つ上の仲良しの先輩が隣の部から異動してきてくださることに決まり、安心した。担当業務の一部が子会社に商内移管されたものがあり、その引継ぎがうまくいかず、子会社の社員と少しもめたが、こちらはあくまで「子会社にやっていただく身」という立場で下手に出て、新入社員カオリもその精神で引継ぎを行ったところ、どうにかこうにか、うまく納まってくれそうな気配を見せており、胸をなでおろしている今日この頃である。
今は専ら後任でいらっしゃる先輩の為の引継書作成に明け暮れ、手落ちはないか毎日確認している。あとは、新入社員カオリの教育と、その他諸々の日常業務に負われるいつも通りの日々である。

このいつも通りの会社生活が１２月２日を以って、一旦休みになるのである。初めての長期休暇、いや、休職。私は、一体何をするのであろうか。少なくとも産後は、子供の世話に忙しくて何をするなんて考える暇もなく育児に明け暮れるとはわかっているが、その前の出産までの２ヶ月弱、出産準備の買い物等、必要なことはするだろうが、そのほかは何をするのだろうか。定年退職間際のおやじさん達と同じような心境になっているような気がする。

実は、産休、育休の間に、できることなら長期で海外に行きたいと思っていた。めったに長期で休めることはないはずだし、ここぞとばかりに行こうと意気込んでいたのだが、やはり、妊婦は疲れやすい。しかも、先日も頭痛で休日１日寝たきり状態になってしまったことを考えると、海外に行くこと自体が不安になった。いつになく弱気な私・・・。

まあ、ひとまず、あと３週間は、今の会社での仲間と一緒にしっかり仕事をしていかなくては！！！もう、産休、育休後、会社に戻る時には、同じ職場に戻れる可能性もかなり少ないので、今の部で仕事をするのもあと３週間、ということになる。なんだかちょっとさみしいし、複雑。

こんなこと言っていても、産休に入った途端、思いっきりいろんなこと楽しんじゃったりして・・・。とりあえず、資格かなにか、取れないか調べてみるかな？（笑）