商社ＯＬ《渡鬼》のトホホな毎日・・・

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• 産休まであと３週間

  早いもので、妊婦生活も７ヶ月を終えようとしている。室長スミスが気をもんでいた私の後任も、１つ上の仲良しの先輩が隣の部から異動してきてくださることに決まり、安心した。担当業務の一部が子会社に商内移管されたものがあり、その引継ぎがうまくいかず、子会社の社員と少しもめたが、こちらはあくまで「子会社にやっていただく身」という立場で下手に出て、新入社員カオリもその精神で引継ぎを行ったところ、どうにかこうにか、うまく納まってくれそうな気配を見せており、胸をなでおろしている今日この頃である。今は専ら後任でいらっしゃる先輩の為の引継書作成に明け暮れ、手落ちはないか毎日確認している。あとは、新入社員カオリの教育と、その他諸々の日常業務に負われるいつも通りの日々である。このいつも通りの会社生活が１２月２日を以って、一旦休みになるのである。初めての長期休暇、いや、休職。私は、一体何をするのであろうか。少なくとも産後は、子供の世話に忙しくて何をするなんて考える暇もなく育児に明け暮れるとはわかっているが、その前の出産までの２ヶ月弱、出産準備の買い物等、必要なことはするだろうが、そのほかは何をするのだろうか。定年退職間際のおやじさん達と同じような心境になっているような気がする。実は、産休、育休の間に、できることなら長期で海外に行きたいと思っていた。めったに長期で休めることはないはずだし、ここぞとばかりに行こうと意気込んでいたのだが、やはり、妊婦は疲れやすい。しかも、先日も頭痛で休日１日寝たきり状態になってしまったことを考えると、海外に行くこと自体が不安になった。いつになく弱気な私・・・。まあ、ひとまず、あと３週間は、今の会社での仲間と一緒にしっかり仕事をしていかなくては！！！もう、産休、育休後、会社に戻る時には、同じ職場に戻れる可能性もかなり少ないので、今の部で仕事をするのもあと３週間、ということになる。なんだかちょっとさみしいし、複雑。こんなこと言っていても、産休に入った途端、思いっきりいろんなこと楽しんじゃったりして・・・。とりあえず、資格かなにか、取れないか調べてみるかな？（笑）

  Nov 9, 2005

• 派遣さんが会社を去る時・・・

  先日、派遣社員マサヨが退職した。２００４年の４月、今の室の発足と同時に採用した派遣社員だったので、丸１年４ヶ月の勤務だった。私は彼女を採用した時からずっと指導をして、一緒に仕事を頑張ってきた仲間であった。去年は、全社的なシステム改定と新入社員の教育係、更にこのマサヨの教育と、本当に忙しくどうしようもなかったが、その中でどんなに大変でもマサヨへの教育は怠らなかったつもりだ。やはり、どうにかしてマサヨを早く一人前に育てていきたかったのだ。しかし、現実はそううまくいくものでもない。マサヨに限らず、派遣さんというものは、いつ辞めても不思議ではない。ようやく一人前に育て上げたと自分が思ったところで、派遣さんの方は同じように感じてくれている訳もない。悲しいかな、その繰り返しである。勿論、今回のマサヨも「自分だけが成長していないと感じたので、留学する」というのが辞める理由だ。（この辞める理由についても、マサヨを教育してきた私に対してかなり失礼だ、ということにマサヨが気づいていないことが、怖い。）もう１０年以上同じ会社に勤めていると、この派遣さんのサイクルにも慣れっこになってしまっている。なので、派遣さんが辞めるといっても、それはそれで残念だが仕方がない、と割り切っている。ただ、いつもいつもそうとは言えず、やはりプライベートでも仲良くしていた派遣さんとは、彼女らが辞めてからも飲みに行く為に連絡を取ったり、送別の品を渡したりもする。しかし、今回のマサヨはそこまでの思い入れはない。会社では仲良くしていたし、いろんなことも話したが、辞めた後もわざわざ連絡を取り合う程の仲ではなかった。私が特にドライという訳ではなく、社員はみんなそんな感じである。今回、マサヨが辞めるにあたって、私は相当びっくりしたことがあった。周囲の人の彼女を惜しむ声が尋常ではなかったからだ。関係会社や取引先からも彼女を惜しむ声が上がっていたのにも、驚かされた。確かに、彼女はおとなしそうな見た目とは裏腹にとても社交的な明るい性格で、ある種ムードメーカーでもあった。気さくな話しぶりに周囲の派遣さん仲間達からも慕われていたのはわかっていたし、いろいろな人と仲良くして交友範囲も広かった。特に同じ室の新入社員カオリと営業の女性が、マサヨが辞めるにあたって送別会で言った言葉が私をあっと驚かせた。まず、カオリは「マサヨさんが辞める日は、タオルが何枚あっても足りないかもしれません。」営業の女性は、「私の心の支えでした。」とのたまった。はぁ～～～？？？どういうこっちゃ。この営業の女性とマサヨとは仕事上のつながりはなかったはずだし、しかもカオリに至っては入社して間もないではないか。そこまで短期間でマサヨと心が通じていたとしたら、すごいとしか言いようがない。他の室の派遣さんからも「マサヨちゃんの最終日には、泣いちゃうかもしれませんよね」と言われ、最終日には個人的に送別の花束を準備している別の派遣さんもいたりして。本当にこんなに惜しまれながら辞める派遣さんも近年珍しい。極めつけは、カオリ。カオリは事前に私にメールを入れてきて、マサヨに送別の為の寄せ書きカードを送りたい、と言ってきた。社員が辞める時でさえ、そんなことはしていないのに、ましてや派遣さんなんて、短期間で辞めるのが当然のことなので、わざわざそんなことはしていない。しかしながら、新入社員のカオリにとって、初めて身近な人が辞めるので、思い入れも強いのであろう。いつもはそういうことはしていないけれど、カードを送るのは別にいいと思う、という返事をカオリに送ったら、カオリは「では、個人的にカードを渡すようにします」と言ってきた。しかし、マサヨの最終日、こそこそとカードが周囲で回っている。でも、私には回ってこない。？？？何やってるの？感じ悪い。・・・と思っていたら、午後、しばらくしてカオリが私にカードを回してきた。その時の説明が、「他の室の派遣さんと自分から、ってことにしようと思ったんですけど、他の男性にも書いてもらっちゃったので、渡鬼さんにも書いていただこうかと思って。」はぁ？？？？どういうこと？？？？カオリは、カードは個人的に渡す、と言ったはずなのにも関わらず、寄せ書きにして渡すことにした。それならそれで構わないけれど、寄せ書きする人の人選がおかしい。なぜ他の室の派遣さんと自分から、という括りが発想されるのか。しかも、男性が記入してしまわなかったら、私には回すつもりがなかった、ということ？それって、かなりひどい。更に、室長に一番最後にカードを回すだなんて、室長に失礼だ。しかも、書くスペースもほとんどなかったのに、だ。そうこうしているうちにマサヨの最終日、就業時間が終わった。そして、マサヨは辞めていった。みんなからの辞めることを惜しむ声と、送別の花束に囲まれて・・・数ヵ月後、きっとまたマサヨに会社の中でばったり会ったりするんだろうな。他の部署で採用されたりして・・・・。余談：１、他室の派遣さんで「留学するから辞める」と言って、行った留学は２週間の短期留学で、もう他の部署で働き始めている人がいる。２、マサヨは引継書を作成していたが、私に引き継いだ業務は引継書に含まれていなかった。おいおい。３、マサヨは担当していた業務を本当は理解していなかったと思う。辞める前に質問されたことは、はぁ？ということが多かった。４、去年、あんなに辛かった時間を返せ～～～。

  Aug 8, 2005

• 束の間の豊乳体験の代償

  先日より報告している通り、私は今妊婦である。現在、４ヶ月に入ったところである。念の為、申し上げておくが、「豊乳」という甘い言葉に誘われていらっしゃった方、ご期待に添える内容ではないと思うので、今すぐお引取り願いたい（笑）今のところ、つわりもひどくなく、もうそろそろ終焉を迎える。お腹も元々出ていた程度で変わりなく、目だった外的変化といえば、若干毛深くなったことと、あとは「胸」である。世の貧乳女性は、豊乳を一度も体験していないはずだ。例にもれず私も貧乳生活○十年だ。妊婦用の本に拠ると、妊婦になると胸は１サイズか２サイズぐらいはアップするとのこと。私も本通り、多分１サイズはアップしているはずだ。以前、妊娠した友人が、妊娠中にビキニで写真を撮っておくべきだった、と話していたが、私もお腹が目立たない今のうちに、ビキニで記念撮影をしておかなくては、と密かに企んでいる。記念撮影はさておき、もちろん胸が大きくなる、ということは、通常の生活では考えられないことなので、当然下着も１サイズ上のものは持ち合わせていない。急遽、山口県内に本社のある全国的量販店で、安くていろんなサイズ対応のゆったりブラを購入したのだが、何せ枚数が足りない。貧乏性の私は、仕方なく、手持ちのブラのパット（！）をはずしてどうにかこうにか急場をしのごうとしていた。しかしながら、先日からどうも両胸の下部分、ちょうど下着があたる部分なのだが、そこがかゆくて仕方がない。歩いていても、じっとしていても、どうにもかゆくなる。家にいるときはいいが、外に出ていたら、場所が場所だけに服の上からでも掻くのはためらわれる。どうにかこうにか一日我慢して、夜お風呂に入る時、鏡に映った自分の胸を見てびっくりした。胸の下部分にあせもができているのである！！！しかも、自分が掻いたせいもあり、胸の下半分が真っ赤になっているではないか。嗚呼、ブラを買うお金をケチってしまった為に、こんなところにあせもを作ってしまうだなんて、何と情けない。しかも、今日、会社であまりにかゆくて我慢できず、薬局にかゆみ止めを買いに行って塗ったが、余り効かなくて、更に友人が持っていた他のかゆみ止めを借りて塗らせてもらい、ようやく落ち着いて仕事をすることができたぐらいなのである。私は銭湯が好きでよく行くのだが、豊乳のおばあさん達が風呂上りに自分の胸の下をシッカロールでパタパタ白くしていた気持ちが、初めて理解できた。豊乳も辛いね。っていうか、私の場合は貧乏性がいけなかっただけのような気もするが・・・

  Jul 26, 2005

• 同僚への妊娠報告

  予定でいけば、１２月初め辺りから産休に入る予定である。実質１１月末までということだ。それまでに同じ部署の同僚達には、妊娠報告をせねばならない。面倒くさがりな私は、変な理由をつけて飲み会を断ったり、飲み会に行って変な理由をつけてお酒を断ったりするのが嫌なので、身近な人たちにはもう言ってしまっておきたかった。それで、先日、室長スミスに次回室内会議があるときに、同僚達には報告してください、と言っておいた。先週から入社３年目の男性ハギーが経理部から異動になって私達の室にやってきた。そのハギーを加えての初室内会議が先日行われた。私は、室長スミスに言ってあったので、その室内会議でとうとう発表になってしまうわ～、と内心どきどき。スミスがいろいろと連絡事項を話した後、スミス「派遣社員のマサヨさんが今月末までで退職されるということで、後任として派遣社員のユミさんが入社され、経理部からはハギーさんが異動で着任されました。みんな、ここまではご存知だと思いますが、その後、じゃあ、渡鬼さんどうぞ。」渡鬼「えええーーー、私が言うんですか～？！」スミス「（無言でうなずく）」いきなりふられて、ひえ～。てっきり室長スミスがみんなに伝達してくれると思っていたのに・・・・。仕方なく、渡鬼「・・・・産休を取らせていただくことになりましたっ。」と言った。一瞬、場がしーーーーーん、としてしまった。あまりに突然だったので、みんなもえええーーーって感じだったのだろう。その一瞬（といっても３秒はみんな固まっていた）の後、女性陣から「おめでとうございまーーーす！！！」という言葉が返って来て、ほっとした。一通り、室長スミスから今後の説明等がみんなに伝達されて、その後、じゃお昼にしようか、というスミスの一声でお弁当をみんなで食べた。ひとまず、みんなに報告できて、緊張が解けたのと、いちようおめでとうと言う言葉を言ってもらえて、安心した。お弁当もおいしく頂けた。室長スミスは、その日、室内の同僚に発表したので、これでこの妊娠ｎｅｗｓは解禁だと思ったらしく（実際、それで異論ないのだが）その日、たまたま出張で日本に帰国していた私の元担当者に、この妊娠ｎｅｗｓを早速報告していた。その時、スミスときたら、スミス「渡鬼さんが、『実は妊娠したんです・・・』って言ったとき、’オレが・・・？！’と思ったよ」元担当者「何をバカなこと、言ってるんですか？！！！」オトコときたら、幾つになっても、こんなこと考えてるんだろうか？ちなみに、室長スミスは、４５歳で大学生の息子さんがいます。ははは。

  Jul 25, 2005

• 派遣社員の面接

  同じ室で働いている派遣社員マサヨが今月末で辞める。その後任の派遣社員を採ることになったのだが、室長スミスは私に面接の日程など、全く話をしない。しびれをきらして先週聞いたら、来週（＝今週）一人面接すると言ってきた。通常、派遣社員の採用の場合には、事務の女性社員が室長（或いはナンバー２）と同席して面接をする場合がほとんどである。マサヨを採用したときもそうだった。なのに、今回は面接の日時も何も、スミスは私に話してくれなかったのだ。しかも、面接は今日の朝一番に行われてしまっていた。気づいた時には、同じフロアのすごく遠くの接客机で面接が終了して挨拶をしているところだったのだ。しかも、面接後、スミスは私に何も言ってこない。一度、私の席の近くまで来たので、「お、面接のことかな」と思いきや、「名刺２箱作っておいて」だって。夕方、ようやくスミスが私の席に横にやってきた。スミス「今日一人面接したんだけど...」渡鬼「そうですか～（知ってたけど）」ス「歳は渡鬼さんと同じぐらいだと思うんだけど」渡「はぁ。で、どんな方でした？」ス「普通の人」渡「え？」おいおい。「普通の人」って・・・。全く判断できないじゃん！！！職歴は、百貨店の販売を９年ぐらいやって、その後商社の繊維部門で輸入商内を半年ほどやっていたとのこと。もし、私が面接に同席していたら、悪いけれどお断りするかもしれない、と思った。百貨店での店頭と、私たちが行っている事務処理は、あまり共通点がないような気がするし。しかも、商社経験が半年、というのもひっかかる。スミスが聞いてきたところによると、その商社でも事務処理の合理化で仕事がなくなったので、契約が終わってしまったとのことだが、仕事がなくなってすぐ半年できられてしまう人って・・・。スミスは、まあ、悪くは無い人だと思ったらしく、採用に前向きだったので、とりあえず金曜日から来ていただくことにした。でも、もし、仕事が合わない、とかいって、あっと言う間に辞められたら・・・あ～、こわいこわい。

  Jul 5, 2005

• 上司とお寿司

  上司が私達事務職を食事に誘ってくれた。派遣社員マサヨが来月末で辞めるので、その慰労の意味も含まれているのであろう。希望のお店があれば言ってくれと言われていたが、如何せん、最近外で食事する機会もめっきり減っていて、希望自体がわからないような状態だったので、上司のスミスにお店の選定は任せてしまった。今日の夕方になって、スミスが「お寿司でもいい？」と聞いてきた。お寿司でも、ってことは全く無い。大大大歓迎である。６時過ぎにはスミスと、派遣社員マサヨ、新入社員カオリと一緒に４人で会社を出発した。そのお寿司屋さんは、西麻布の交差点から外苑方面に少し行ったところにあった。民家の合間にある一軒家で、引き戸を開けて入ると、普通の土間になっており、靴を脱いで上に上がる。１階には掘りごたつの部屋とあと数部屋あるようだったが、戸が閉まっており中は見えなかった。２階に上がると、なんとそこにはカウンターが出現！えええ、個室じゃないのね、と少々驚いた。カウンターに座り、おしぼりをもらうと、自分の目の前に準備されてあった青緑色の四角いお皿に、わかめが大盛りに盛られた。ガリは・・・？と思ったら、その後、ちゃんとがりももらえたので安心した。どうもそのお店はお任せらしく、何も言わずとも、どんどこ、どんどこお刺身がやってくる。鯛、カンパチ、ミル貝、赤貝、赤貝のひも、エンガワ、大トロの握りに、イカやしめサバ、こはだ、アナゴ、しゃこやあわびを蒸したものや、その合間にいろんな小鉢がやってくるのだ。ウニや小あじの南蛮漬け、なんと、はももやってきた！！！勿論、どれもこれも最高においしものばかり。久しぶりに外食で思いっきり食べてしまったのであった。また、今晩だけでずいぶん太ったかも・・・体重計には乗れないわ。ああ、何て贅沢なお寿司屋さん。

  Jun 29, 2005

• 出張土産

  同じ室の営業の人は現在３人。室長のスミスも入れると４人。そうそう出張している訳ではないが、それぞれそこそこ出張している。現在の取引先の関係で、営業の男性２人と室長は、ヨーロッパ中心。主に、ミラノ、パリ、ロンドンの３都市。営業の女性は、上海、香港とアメリカ。というのが、主な出張先である。その営業４名の中で一番出張しているのが、室長のスミス。結構ハードスケジュールでばりばりと出かけていく。まさに商社マンの鏡（？）である。そして、いつもチョコレートをお土産に買ってきてくれる。いちよう気を使ってくれて、大概はジャンポールエヴァン、たまにゴディバ、ノイハウス。この前はメゾンドショコラを買ってきてくれた。いずれも、おいしいチョコレートである。先日、営業の女性が香港に出張した時には、ペニンシュラのチョコレートと、中国茶。本人がお茶好きなので、菊の花入りの珍しいお茶を選んでくれた。そして、営業の男性２人のうちの一人が、先週、珍しくアメリカへ出張してきた。ずいぶん前に行った時には、ｓｅｅ’ｓのチョコレートを２箱も買ってきてくれた。思いの外おいしく、みんな喜んで食べていた。今回は・・・？彼の隣の席に座っている派遣社員マサヨの机の上に、おもむろにグリーンの長方形の包みが置いてあった。すかさず、マサヨが彼に、「アメリカ出張のお土産ですか？」と聞くと、その男性営業担当者は、「あの～、お土産買う時間なくて、家から結婚式の引き出物でもらったお菓子を代わりに持ってきたんだ。」だと。「・・・・・」はぁ～？？？？聞いたこと無い！！！出張から帰ってきて、引き出物のお菓子（マドレーヌかなんかの箱づめ）を持ってきた人。気を遣ったんだろうけど、これじゃあね。’時間がなくてお土産買えなかったんだ。ごめん。’とか言ってくれれば、それでいいのに。っていうか、お土産は強制じゃないからね！！！期待はしてるけど（笑）

  Jun 28, 2005

• 昭和のオンナ

  ランチを食べて席に戻ると、なにやら周囲の派遣社員達がランチの話題の続きで盛り上がっていた。彼女達は３０歳そこそこの派遣さんグループで、どうやら自分達の腕に残る子供の頃の予防接種の痕が、どんな形だとか、痕があるかないか、というような話だったらしい。うちの室の派遣社員マサヨの右腕には丸い予防接種の痕があるらしいのだが、彼女以外の派遣さんには無いようだった。自分だけ痕があるのが、いたたまれなくなったのか、マサヨは仲間を探すのに必死になっていた。自分より年上の私になら必ず予防接種痕があるはず、と思ったマサヨは、「渡鬼さんにもあるはずですよ～。見てみてください～」と無理やり私に腕を見るよう言い続けた。しぶしぶ私は左腕を見たが、痕は無かった。「こっちの腕には無いけど」とマサヨに言うと、「右腕ですよ！絶対あるはずですから！！！」と言い放った。更にしぶしぶ右腕を見ると、肩に近い上の方に丸い予防接種痕があった。「マサヨちゃん、これかな～？」と腕を見せると、マサヨは声を弾ませて、「それです！それです！」と喜び、間髪いれずに、一緒に話していた他の派遣さん達に大きな声で、「渡鬼さんにも、あったよ～！」と叫んだ。すると、派遣さんグループのうちの一人が、「当たり前だよ。渡鬼さんは昭和のオンナだもん！」・・・・ガーーーーーン。そりゃ昭和のオンナですよ、私は。でも、そこでみんなどっと笑うことないじゃん！！！みんなだって、どっちにしたって昭和のオンナだろうが！年上のオンナを敬え！！！この年上オンナをせせら笑うような見下した雰囲気、うーむ、商社のオンナっぽい。ま、オンナは元々そういう要素をみんな持ってるだろうけどね。それにしても、今日もトホホだわ。

  Jun 23, 2005

• 新ブランド発表会

  一昨日、私達が取り扱っているライセンスブランドの新しいバッグのラインが発表となり、そのお披露目会が催された。といっても、事務の私は特にこのイベントに携わるということもなく、一人のゲストとしてこの発表会に参加したのであった。行く前、既にこの発表会の概要というか、タイムスケジュールなどが印刷されたものがあり、営業担当者から見せてもらっていた。どうもジャズ系の生演奏あり～の、ドリンク、フードいろいろあり～の、ってな感じで、場所も六本木。超華やかな雰囲気むんむんであった。このイベント前日、派遣社員マサヨと新入社員カオリと、「何着てく？」と相談。しかしながら、私達は一事務職なので、そうそう派手な衣装も持ち合わせておらず。で、いつもよりは少しカジュアルじゃない格好にしよう、と意見が一致したのであった。当日、マサヨはベージュのニットアンサンブルに黒のフレアスカート。カオリは黒のこれまたスカートに麻のジャケット。私は、というと、ビーズの付いているカーキ色のニットに黒のスーツ、といういでたちであった。まあ、通常より少しドレスアップ？！といった感じ。会社でも浮かない範囲で、もちろん普通に業務をこなした。さて、いよいよ、出発。営業の人と一緒にいざ会場へ。若干わかりずらいところにある会場で、タクシーの運ちゃんも少し迷う。時間を少し過ぎてようやく到着。。。と、目に入ったのは、何とレッドカーペット。店の入り口までの石畳の上にレッドカーペットがしいてあるではないか。しかも、傍らには黒服の男性数名が、佇み「いらっしゃいませ」と来客に声を発している。う。普段の洋服に、毛が生えたくらいのドレスアップでは、到底太刀打ち出来る雰囲気ではない。しかも、私の黒のスーツなんて喪服にも使ったものだし。。。あまりの場違いな様子に、固まるマサヨとカオリと私。しかし、そこは営業の人が頑張る。取引先の方々の顔を見るや否や、挨拶の嵐。その挨拶の影に隠れながら、一目散に会場の中へ入っていったのだった。しかし、安心したのも束の間。会場の中には、もっときらびやかな女性がわんさか。肩出しのキャミソールやワンピースに、髪をアップにして、素敵なバッグにアクセサリー。片手にはシャンパングラスを持ち、談笑しながらそのシャンパンを傾けているではないか。この人達と私達は、同じ目的のために集まったとは思えないような、格差。会場の中はかなりの人でごった返していて、あまり人の格好までじろじろ見るような余裕がなかったのが、不幸中の幸い。しかしながら、このイベントに来てたゲストで、素敵な格好をした人を写真に撮るカメラマンが待機していたにも関わらず、私達は全くお呼びでなかったことは言うまでもない。あまりに居心地が悪く、ドリンクにもフードにも手を出さず、新作バッグのみ辛うじて拝見し（値段も形も素敵なバッグ）、上司にもろくに挨拶もせず、そそくさと会場を後にした私達であった。ちなみに、そのイベントのお土産は、ブランドロゴが入った手提げ（スーパーでの買い物袋に使えそう）とスワロフスキーを使ったブレスレット。そそくさと退出した割には、ちゃっかりお土産だけはもらって帰ったのであった。ははは。

  Jun 16, 2005

• ５年後の私・・・

  昨日６月１日（水）放送の「anego」を見た。というか、毎週欠かさず見ているが。主人公、野田なおこが誕生日を迎え、意を決して後輩の新入社員黒澤にプロポーズをする。黒澤からの返事、「考える時間をください」に対して、野田なおこがすかさず「どのくらい？」と聞くと、黒澤は、「５年ぐらい・・・」痛い。痛すぎる。主人公が泣きながら家で、「５年後って、私、幾つだよ～」と崩れ落ちる場面。年下の男の子に恋していない私でも、わかる。この辛さ。嗚呼。なんてこと。能天気な私ですら、何年か後の自分について、考える時もある。頭の中で何年か後の自分を想像して、うわっ・・・と思い、想像をあっと言う間に消し去る。その繰り返し。数年前、留学セミナーに出席した時、その講師が、「５年後のなりたい自分を目標にして、計画を立てていく」というようなことを話していたが、今となっては、５年後のなりたい自分を想像することすら恐ろしい。年齢って、残酷。

  Jun 2, 2005

• ああ、室長～。

  昨日、会社に行ってメールを開くと、部長からメールが入っていた。件名：部長秘書交代のこと、宛先は、今秘書をやっている先輩とその方の上司である室長さん、あと私の上司である室長（通称：スミス。日本人です、念の為）と私宛。文面は、「部長秘書が交代になることになりました。」「今まで秘書をやってくださった○○さん、ご苦労様」「渡鬼さん、これからどうぞよろしくお願いします。」という内容。おいおい、部長～。私はまだその件について、自分の直属の上司スミスとも全く話せてない状態なのですよ。なのに、いきなり「交代」メールを入れるだなんて。。。実は、自分の中では、やっぱり上司のスミスを通じて、秘書をお断りしようかと企んでいたのだ。何故かというと、同じ室の派遣社員が７月に辞めることはもう既にわかっていて、その仕事が全部私に回ってくるので、どうしたって、部長のお世話＆部のいろいろな取りまとめなんて、できそうもない。しかも、新入社員カオリを抱えているし、もう自分的にはいっぱいいっぱいなのだ。部長からの直接の申し入れを断ることのできなかった私を、ちょっと後悔しながら、どうにかリカバーできるよう頭の中でぐるぐる画策していたのであった。なのに、部長から「交代」メールが入ってしまうと、その画策は元も子もない。。。しかも、今の秘書の方から、私にだけ返信で「突然秘書をくびになっちゃいました～。」みたいなメールも来るし。げげげ。今、秘書をやってくださってる方は、私に交代になるって知らなかったのか・・・と愕然。本当に部長ったら何を考えているのやら。ようやく、上司のスミスが「今時間あるけど・・・」と言ってきたので、すかさず接客スペースへ。渡鬼（以下、渡）「部長から秘書を交代してくれ、と言われて、答えを迫られ、仕方なくｙｅｓと返事してしまいました。スミス室長に相談してから決めるとは言えるような雰囲気じゃなかったのです。スミス室長はこの件ご存知でした？」スミス（以下、ス）「いや～、まだ派遣社員が辞めるっていうのを知らされる前、部長に’渡鬼さんはこれから手が空くと思いますので、秘書をすることは可能です。’と言っておいたんだよ。で、部長が’渡鬼さんやってくれるかな～？’とおっしゃったので、’本人に聞いていただいて構いません’と言っておいたんだよ。」渡「え・・・・・」（ということは、スミス室長は知ってたんだ。。。というかスミス室長がこう仕向けていたのか・・・）ス「渡鬼さんは秘書はやったことある？」渡「いいえ」ス「なら、いい経験になるよ。」渡「はぁ・・・」ス「もし、どうしても忙しくて大変なら、人を入れるから」渡「はぁ・・・」（っーか、もう無理だよ～、今の時点で！！！）と、まあ、こういうようなやり取りを経て、この秘書交代は、うちの上司スミスが部長に入知恵していたことでこうなった、ということが発覚した。恐るべし、室長スミス。自分が部長にそう言った手前、私が秘書になるのを撤回する、ということには一切触れることなく、私とスミスの会話は終了したのであった。嗚呼、何と言うこと。一難去って、また一難。トホホの連続である。

  May 25, 2005

• おお、部長～。

  今日は部長との面接の日。今まで１０うん年会社にいるけど、部長と面接なんてしたことない。しかも、うちの部長はこの４月に着任されたばかりで、私は今までその部長とはあまり付き合いもなかったので、どんな人かもはっきり言ってよく知らない。１０うん年勤めてる私がこうなのだから、他の派遣さんやうちの新入社員カオリにとっては、部長なんて言ったら、それこそ雲の上のオジサン的な存在に違いない。その部長が部の人全員と面接をする、というのだ。ここ数日、この部長との面接のことで、話題はもちきり？であった。既に数名の人が面接を終了したので、その人たちから話を聞く。それによると、・どうも仕事の話をするわけではないらしい。・どうも部内の職場環境について、探りを入れる目的もあるらしい。・部長は結構おしゃべりである。・部長は目をつぶりながら話をしている。・会議室の日当たり具合もあると思うが、部長はいつもより若くみえる。・ぶっちゃけの文句、愚痴系の話題もｏｋらしい。・部長は結構目がぱっちりしている。あまり面接に関係ない情報もあるが、ざっと、まあ、こんな感じであった。今日の面接、うちの部署の第一陣は、派遣社員であった。しかし、さっき行ったと思ったら、あっと言う間に帰ってきた。彼女は辞める予定なので、あまり多くは語る必要もないと思ったのだろうか？彼女が席に戻ってから、早速、どうだったかを確認。すると、あまり問題もなく穏やかに仕事をしている、ということと、営業担当者とは細かい指示のやり取りをしているので、仕事上、特に問題は起こっていない、ということの２つを言ってきたらしい。まあ、無難である。まだ面接の終わっていない新入社員カオリと私は、「それにしても話題がない」と言うことを言っていたのだが、突然新入社員カオリが、「渡鬼さんぐらいになれば、いろいろ話題があるんじゃないですか？」とのたまった。渡鬼さんぐらい、って、おいおい。失礼だぞ！！！！そりゃ、１０うん年勤めてるけど、言い方悪いでしょう。気づけよ！！！と、心の中で叫んだのだった・・・。そうこうしているうちに、私の出番が。。。指定された会議室に行くと、部長が外を背にして座っていた。うむ、後光が差しているというか、何というか。いつもより若く見えるといえば、そのような気もするし、どうだかよくわからない。ひとまず、言おうと思っていた自分の部署の人員不足のことを言ってみた。部長もそれはわかっていたようだが、どうも解決策はなさそう。とりあえず、わかったから頑張って風な形で話は終わり、次の話題、これが私にとっての本題、派遣社員のローテーションが早すぎる、ということを話し始めたところで、ランチタイムの鐘が・・・話終わるまで面接をし続けるのかと思いきや、部長が、「じゃ、午後一でまた後から続きを・・・」と言い出したので、えっ、と思ったら、「渡鬼さんにちょっとお願いしたいこともあるし・・・」え～、いやな予感・・・それ、どういうこと？？？なんだか気持ち悪い～と思いつつ、お昼を終わって席に戻ると、部長は急遽外出とのことで、面接はまた夕方に、ということだった。まあ、そんな出来事があったが、結局仕事をやり続け、面接のことはこれっぽっちも覚えていなかっただが、部長は外出から帰るなり、時間あるときに言ってくれと、言いに来た。後で言いに行くのもなんなので、その場で面接の続きをすることになった。結局、自分の席の近くの商談スペースでの面接なので、近くに派遣社員がごーろごーろしていて、とてもじゃないけど、今の派遣の状態を部長に言ってられない。もう面倒になって、部長には「もう、特にはありません」と言っておいた。すると部長は、じゃあ、こちらの依頼の方なんだけど、という感じで、切り出してきた。なんと、部長秘書を今の方と交代して担当してくれ、ということだった。・・・・・うーむ。秘書ね～。やったことないよ。。。困った。。。あ～、どうすりゃ、いいんだ。やばいやばい。面接の最後に、こんなことが待ってるだなんて・・・しかも、秘書専任じゃないからね～、うちの部署は。通常の仕事プラス秘書だからね～。あーーー、断るに断れなくて、引き受けさせていただきます、と言ってはみたものの、私に勤まるんだかどうだか。あー、秘書はつけずに自分でいろいろとやっとくれよ～。それにしても、やっぱり今日もトホホ・・・。

  May 20, 2005

• 正社員ｖｓ非正社員

  ５月９日付け朝日新聞朝刊の「幸せ大国目指して（８）」～格差の拡大～という特集記事を読んだ。正社員が増えない一方、非正社員であるフリーター、パート、或いは派遣社員が増加し、正社員と非正社員の二極化が進んでいる、という。しかも、以前の賃金格差というものは企業規模に起因していたが、現在はその二極化によっての格差というものが生まれているという。確かにそうだ。非正社員増加というのは会社の方針であった。事務系の正社員は要らない、というのが会社の考えだった。派遣社員で十分だ、と思っていたはずだ。実際、いつか辞めさせられるかもしれない、と思っていた事務職は多かったと思う。辞めさせられないまでも、いずれ、営業職になるか、派遣になるかの選択肢を選ばざるを得ない状況になるかもしれない、と思っていた。ドラマ「ａｎｅｇｏ」でもそうだが、事務系社員と契約社員、派遣社員が同一のチームで働いている。非正社員の比率は年々増加し、私が入社したバブル期には正社員５人に対して非正社員が１人いるかいないかの状態だったのが、今では、正社員１人に対して非正社員が５人ぐらいになっており完全に逆転している。ドラマの中で篠原涼子が様々な問題に関わって、それを解決していってるが、問題の中身はどうあれ、まさに現在の商社の状況を物語っている。すべての職場の問題は、事務系正社員が解決しなければならないのだ。派遣社員が辞める時、かなり悪い例だと、自分の手に負えなくなった仕事をすべてを投げ出して辞めてしまう、という人がいる。処理方法がわからないままに、処理を進めていって、自分で軌道修正ができなくなるまでほったらかしにしておくのだ。で、あまりにひどくなったので、もうやる気もしないし辞めてしまうという最悪パターンだ。これだとほったらかし期間がどの程度あるかによっても違うが、修復にはかなりの時間がかかる。または、いろいろなことを教えて３ヶ月ぐらい経って、ようやく一人で処理ができるようになったかな～、というところで、自分には続けていく自信がない、と辞めてしまう人もいる。これもかなり厄介だ。上記のような場合、必ずその後始末をするのが正社員の役目となる。そして、必ずそれまで持っていた業務に、辞めた派遣社員の後始末業務が追加されるのだ。最近、当初の会社側の考えが覆っているように感じている。事務系の社員はやはり必要だ、ということになっていると思う。これはあくまで推測なので、本当のところはどうかわからないが、働いている現場の人間がその必要性を一番良くわかっている。実際、人事系の部署では、社員が辞めた後、他の部署の社員を引っ張ってくるらしいのだ。営業系の部署では、そんなことありえないのだが。人事担当の方へ、一言。本当に正社員を増やしてもらいたい。切実です。派遣社員とは業務に対する責任感が違う。勿論、自分は責任ある仕事をしている。同じ業務をしているように思われているかもしれないが、正社員と派遣社員では業務内容は異なっている。ちゃんと見てください。

  May 9, 2005

• 商社の派遣社員

  ここ数年来の就職難でも明らかなように、どこの会社でも新卒採用を少なくしている。弊社も例外ではなく、総合職の採用は大幅な変動はないが、事務系の新卒の採用を見合わせてから既に７，８年経っている。その間、事務系はやはり派遣社員に頼らざるを得なく、また、数年前からは契約社員という形での採用も始まった。従って、正社員の採用はない代わりに、派遣社員、契約社員が採用されているのだ。裏を返せば、もしどうしても商社で働きたいという希望があるのであれば、正社員は今の状態では無理としても、派遣社員なら働くことはできる、ということである。今年の新入社員カオリも「派遣社員もいるんですね～。正社員にならないと働けないんだと思ってました。」と言っていた。実際、派遣社員は大変多く、昔からつきあいのある派遣会社を頼りに採用をしていたが、最近あまりに需要が多いのか、それとも、私たちの部署が人気がないせいか、あまりいい人材が来なくなっている。従って、他の派遣会社からも紹介を受けてざるを得なく、派遣元の会社は５，６社になると思われる。派遣社員達は、彼女たち同士のネットワークがあるので、その情報を交換しあい、派遣元の条件などを比べて、より条件の良い派遣会社に登録替えもしている。派遣される部署は同じで、でも途中で派遣元を替えたりする人もいるのだ。契約期間が終わりそうになると、次の働き口を探すのだが、同じ会社内の他部署を紹介されれば、その部署を知っている派遣仲間を捜して、状況を確認する。あまりに忙しい部署だったり、人間関係が問題ありそうなら事前に断るなど、対策を立てる為だ。派遣社員のメリットは、契約が短期なので、更新しなければ辞められるという、ある意味気楽な部分である。しかし、これが私を悩ませるのだ。やはり、自分が親身になって教えた派遣さんは、新入社員同様、私の「子供」のようなもの。こんなに教え込んだにも関わらず、ようやく独り立ちしたばかりぐらいの時期で、もう辞めてしまわれると、全身の力が抜けてしまう。やはり、このメリットは会社にとっての大きなデメリットだ！！！それにしても、既に新人とは一回り以上歳が離れてはいるが、みんなの「お母さん」みたいとよく言われる。しかし、それは見た目なのか、それとも中身なのか。うちの派遣社員からも、「お母さんみたい」と言われた。良い意味なんだかどうだか。派遣さん、言葉には気を付けましょう。

  May 4, 2005

• 実録ａｎｅｇｏ

  ドラマ「ａｎｅｇｏ」では、ａｎｅｇｏ篠原がかっこいい新入社員にいろいろと質問されたりなんだりするのに、全く相手にしないで仕事をこなす、表面上はクールなお姉さんを演じている。実際、私の会社では、昨年から新入社員の営業部門への配属が再開されたが、ここ何年間も営業部門には新入社員が入ってこなかった。従って、営業部門にいる私的には新入社員との交わりがほとんど皆無の状態であった。しかしながら、同期には管理部門に働く友人もいる。まず新入社員は管理部門に配属され会社のことを全体的な目で見てから、希望者は営業部門に異動する、という仕組みを取っていたので、管理部門の同期の部署には、毎年毎年、新入社員がとっかえひっかえ？やってくる状態である。先日、その管理部門の同期ｋちゃんのところに仕事のことで用事があり、書類を持って確認作業をしにいっていたところ、彼女の元所属していた部署の２年目の男性社員がこれまたｋちゃんに用事があったようで彼女の席のところまで来ていた。丁度、私がｋちゃんに質問していた用件を彼女がいろいろと調べていたところだったのだが、その２年目の男性社員がｋちゃんに「スミマセン、ｋさん、今、お忙しいですか？」と声をかけた途端、ｋちゃんはその男性社員の顔も見ず、「忙しい！！！」と一言言い放って、私の用件を調べ続けてくれた。。。その男性社員はｋちゃんの反応には慣れているのか、特に何を言うでもなくすごすごと自分の部署に戻っていったのであった。新入社員慣れしていない私なら、その２年目の男性社員がもしそういう風に話しかけてきたら、「何なに～？」なんつって、話しちゃうであろう。余談であるが、その２年目の男性社員はかなりイケメンである。元アイスホッケーの選手で、キムタクのホッケーのドラマの後、女性雑誌のインタビューに出てたとかなんとかっていう話だし。そんなイケメンなら尚更（？）である。このｋちゃんの反応、あまりのクールさに驚いて、その場で笑ってしまった私。しかし、これこそａｎｅｇｏの王道であろう。きっと面倒見のいいｋちゃんのことだから、私の用件が済んでから、この男性社員のところに電話でもして「さっきの件って、どうした？」とか、ｆｏｌｌｏｗを入れているはず。これぞまさしくａｎｅｇｏ道だ。しかし、このクールさろやさしさを持ち合わせていない私。ａｎｅｇｏの年代なのに、ａｎｅｇｏになれない私。やっぱり、とほほ、である。

  May 1, 2005

• 商社ＯＬのランチ～～誰と一緒に食べる？～～

  自分はバブル入社ということもあり、会社では同期入社の事務職が大勢いた。入社してから、どのように、そしてどういった形でこうなったのか忘れてしまったが、ランチは毎日違うメンバーで食べていた。月曜日は、違う部署の同期火曜日は、同じフロアの同期水曜日は、違う部署にいる出身大学が同じ同期木曜日は、再度同じフロアの同期金曜日は、同じ所属部署の女性、と、まあ、こういった感じであった。別段このランチの状況に疑問を持つこともなく、日々過ごしていた。私たちにとって、ランチで一人になってしまうということが何よりも恐いことで、その為の連絡は必須だった。当時まだＥ－ＭＡＩＬも会社で普及していない時代、先輩の目を盗んで社内電話をかけたりして、ランチ前準備には抜かりなかった。ランチをすっぽかすようなことがあると、それがたとえ緊急な会議などでも、一緒に食べる友人との間にかなり冷たい空気が流れるのだ。何よりそれが恐くて、ランチが一緒かどうか、という連絡が私たちＯＬにとって欠かせない午前中の業務になっていたのだ。（きみまろ風に）あれから１５年。同期女性が一人辞め、二人辞め、先輩も辞め、後輩も辞め、残されたのは自分と残り数名の同期。その同期も、関係会社に出向し、今や同期と呼べるのは、親友の女性と、見かけは部長のような同期のオヤジばかり。ランチなんて、誰と食べるかと言うより人自体がいないから、毎日同じ同期女性と食べるしかないのだ。若い時、ランチをすっぽかされてあんなに怒っていた私が、今や、ランチで一人になると妙に活動的になり、銀行行ったり郵便局行ったり、本屋で立ち読みしてみたり、買ったことない店のお弁当買ったりと、うろうろ出歩いている。早く会社に戻れば、インターネットで株価の検索に、外貨預金のレート確認。ドラマ「ａｎｅｇｏ」でもそうだが、アフターファイブは立ち飲み屋でビールをぐいっ。一人でラーメン屋で麺をすすったりも朝飯前だ。嗚呼、年月というのは何と残酷なものか・・・か弱いお嬢さん？を、たくましいおばさんへ作り替えてしまうのだから。ランチの話に戻ると、最近商社でも雇用形態の多様化から、派遣社員がかなりの割合を占めるようになっている。彼女達のランチ環境も昔の私たちと同様、毎日日替わりでいろいろな人と食べるのがノーマルな形である。そこで彼女達の膨大な人脈というかネットワークが形成されるのである。しかし、派遣社員は何故か外に食事に行くというよりも、コンビニで買ってきた物を席の近くで食べる社内派が多い。勿論、食費を浮かせる計算もしているはずだ。従って、会社でインスタントラーメンなんて・・・と思っていたのが、今となっては、今日はどれにする～？なんてコンビニで選ぶまでになっている。兎にも角にも、ＯＬには貴重なランチ時間。友人と食べるにしても、一人で過ごすにしても、楽しい気分転換になるランチ時間を、送りたいな。

  Apr 28, 2005

• 商社の独身オトコは何処へ？

  友人の部署に３年前に入ってきた契約社員は、入社するなり私の友人に「独身の男の人はどの人ですか？」と聞いてきたそうな。今年の新入社員カオリも「若い男性、いませんねぇ」と言っていた。やはり、入社してくる契約社員、派遣社員にとって、商社のオトコは今も昔もターゲットなのだ。しかし、本当に若い独身オトコがいないのだ。独身オトコは何処にいるのだ？？？独身オトコがいない背景には、まず、原因として、総合職の中の女性の割合が増加していることが言えるだろう。総合職の採用人数はここ数年、大幅な増減はない。しかしながら、総合職での女性採用が始まってから、女性の割合が年々増加しているのは言うまでもない。従って、入社の時点で既に独身オトコの数が少なくなっているのだ。更には、子会社、関係会社の増加。社員はどんどん出向扱いになっている。これは、勿論男性女性、既婚未婚、関わらず、新入社員でもａｎｅｇｏでも平等に出向する可能性がある。因って、独身オトコと何かでばったり、という機会さえも奪われてしまっているのだ。偶然も起こらないのだ。商社のオトコというのは、高そうなスーツに卒のない身のこなし、おしゃれな店に詳しく、話題も豊富、語学堪能、頭脳明晰。いちよう、自分の会社も商社なので、いい風に言ってみたが、実はそうでもない。結構、オヤジの集団である。確かに、頭のキレる人はぽつぽついる。語学堪能な人はごろごろいる。しかし、見た目、「こいつは商社の人間だ」と識別できるような世間のイメージ通りの人には、いまだかつてお目に掛かったことはない。まず、デブが多い。社会人になって痩せたという話は、会社ではほとんど聞かない。時々、健康の為に体重を落とした、という人がいたりするが、糖尿だったり尿酸値が高かったりで、まず根本が不健康だ。あと、おしゃれな人も、そういない。いや、厳密に言うとおしゃれな人はいるが、目立たない。目立つ人は、会社でジローラモさんを意識してたり、中尾彬風だったりと、少しおかしい。いやはや、どうなっちゃったんだか。話はそれたが、独身オトコはいることはいるのだが、どうにも勢力が弱いのだ。今年、隣の部に配属された新入社員のオトコは勿論独身だが、細くてあまり華がない子だ。いるんだかいないんだか、全くわからない。去年うちの部に配属になったコは随分かわいい子だった。ビューラーでくるっと巻いたようなまつげで、髪もくせっ毛、背は高くて勿論まだ痩せている。かわいいのだが、やはり勢いは無い。体と一緒でか細い感じなのだ。こんなことじゃ、いつか新入社員の総合職の半分以上が女性、っていう日も遠くないかも、なんて考えざるを得ない状況。そうなると、合コン市場で商社のオトコの株が急上昇という可能性も考えられる。実は、最終目的はそこだったりして・・・・さあ、今年の新入社員女性、まずは「独身男性を探せ」ゲームから始めましょう。

  Apr 27, 2005

• 商社のオンナの種類

  ドラマ「anego」でも新入社員が疑問に思っていた商社のオンナの違いについて説明したいと思う。女性は、１．総合職で入社した総合職女性２．事務職で入社して、その後総合職に換わった総合職女性３．事務職で入社した事務職女性４．契約社員５．派遣社員６．関係会社社員の出向者７．関係会社で契約した派遣社員の出向者　ざっとこのような種類があるのだが、勿論見た目で判断することは至難の業だ。但し、ドラマ中でも言われていたが、年齢の若い女性は、派遣社員或いは契約社員と見て間違えない。とはいえ、最近は派遣社員でも必ずしも若くはないので、一概にそうともいえないが、まあ、若い＝派遣という見方が一般的である。自分は上記３．に属しているのであるが、年々肩身が狭くなってきている。まず人数が少なくなっているので、もし何か多数決で決めなくてはならないという事態が仮にあったとしたら、社員以外の勢力に負けてしまうことは明らかである。また、何かに付けて「渡鬼さんは、社員だから～～」とか「渡鬼さんは社員なので当然～～ですよね」とか、言われることが多い。要するに、面倒なことは社員にすべて回ってくる。更に、社員がやっていない仕事があるとすると、「渡鬼さんはこの仕事をやっていないので、不公平です」とか言われたりする。しかも、私より上司と仲良くしていて、知らないうちに上司に飲みに連れて行ってもらったりして、そういう時に欠席裁判状態で、私のことをチクラれたりするのでたまったもんじゃない。派遣社員というのは、派遣同士のネットワークがすごい発達している。派遣社員同士の口コミのおかげで、採用希望を出しても一向に候補者が来ない、という事態に発展している場合もある。採用希望の部署の状況を派遣さん同士が口コミで伝えたりしている為だ。従って、そういう場合は、いつもお世話になっている派遣会社ではなく、新しい派遣会社からの人と契約したりせざるを得ないのだ。派遣社員同士もバトルがある。実際あったことだが、元々同じ会社で働いていた２人が偶然派遣社員で同じ部署に配属になった。その後、その２人は何が原因かわからないけど、お互いにシカトして過ごし続けたのだった。意思伝達方法は、専ら筆談だった。派遣社員にもいろいろとあるのだ。私が入社当時のバブル時代は、総合職の女性もいなかったし、派遣社員も数える程度だったのだが、今や時代は変わり、いろいろな雇用形態、職種の女性が同じ部署に混在する、ということになっている。とても複雑で、私も新入社員のカオリに説明したのだが、きっと全く分かっていないはずである。こんな状態がいいのだろうかという一抹の不安はあるのだが、何分にも上司の判断なので、どうしようもない。会社が事務職の苦労をわかってくれるのはいつなのか・・・一生わかってくれる日は来ない気もするが・・・。

  Apr 24, 2005

• 派遣社員マサヨ

  今日は会社でとてもショックな出来事があった。私の室では、事務系は私と派遣社員マサヨ、あと新入社員のカオリの３名。今年は新たな契約が幾つか決まる予定らしく、その為に新入社員カオリを採用したらしい。今までマサヨと２人体制でどうにかやってきたのだが、新入社員を鍛えて彼女に私たち２人の仕事を少しずつ分配すれば、新しい契約が来ても余裕でこなせる、と内心ほくほくしていた。なのに、派遣社員マサヨが突然辞めると言い出した。７月末までの契約にした、というのだ。理由は、「周囲がどんどん成長していろんなことを吸収しているのに、自分は全く前進していなくて、置いてきぼりになった気がした」からだそうだ。更に、「渡鬼さんは社員だからいいですけど、私みたいな派遣は何か強みを持っていないとどうしようもないし」という。で、秋頃から短期留学する、とのこと。マサヨは、カナダからの帰国子女でｔｏｅｉｃが９００点以上あるとても英語ができる女性。しかも社交的で明るく面白い。周囲の営業マンとも楽しそうに仕事をしていて、とてもこんな突然辞めると言い出すなんて、思いもよらなかった。でも、やはり今の職場はほとんど英語を使うこともなく、彼女的には満足いく仕事ではなかったのかもしれない。しかも、新入社員カオリが入ってきたことで、今まで私はマサヨにつきっきりで教えたりしていたのに、あまり構うことができなくなり、一種の「妹が生まれたお姉さん」的状態になってしまったことも要因の一つかもしれない。マサヨは「自分の居場所がない」とも言っていた。理由はどうであれ、マサヨが辞めることに間違いない。派遣が辞めるというのは、派遣の自由だしそれは仕方の無いことなのだが、昨年１年間、マサヨを手塩にかけて育ててきた私の努力と苦労はどうなるのだ。。。しょうがないことなのだが、やっぱりむなしい。あんなに一生懸命育てたのに、１年数ヶ月で辞められてしまうだなんて。マサヨは、「辞めるかどうかすごく悩んだけど、どこかで区切りをつけないといけないと思って」と言っていた。辞めることを躊躇したのは、この職場が居心地が良すぎるから、だとも言っていた。単純な私は相手の裏表があまりわからないので、マサヨが言ったことは全部真に受けている。まあ、その方が幸せってこともあるだろう。いちよう、彼女が今感じているであろう居心地のいい職場のまま、彼女を送りだしてあげよう。しかし、待ち受けている現実は恐ろしい。マサヨの後任は採用せず、私が彼女の仕事をすべて引き継がなくてはいけないらしい。そして、新入社員カオリへの引継も急ピッチで進めなくてはならない・・・嗚呼、いつになったら残業せずにうきうきＯＬの生活になれるのだろうか。篠原涼子主演の「anego」と同じ世界が、渡鬼の現実にも待っている。あー、こわ。

  Apr 22, 2005

• 新入社員カオリ

  去年に引き続き今年も新入社員の教育係の私。８２年生まれの新入社員カオリとは、一回り以上年が離れているのだが、今のところどうにか教育係役をまじめに務めている。うちの会社の新入社員は、最初の三ヶ月は試用期間ということで、教育係に毎日業務日誌という名の報告書を提出しなくてはならない。過去に、この業務日誌の箇条書きの見出し部分にお花の絵を描いた新人もいたが、最近はｅ－ｍａｉｌでの文書作成なので、さすがに絵文字までは使ってこない。いちよう一安心だ。しかし、油断したところで、少しびっくりした記述があった。この業務日誌は私だけに提出するのならまだしも、所属の室長にもｃｃを入れるのが慣例であるが、カオリはこの業務日誌の中に、＜＜今日覚えたこと＞＞という見出しを付けて、幾つかの業務内容を書いていた。しかも、その内容が微妙に間違えているのだ。。。。教育係の私としては、私の教え方が悪かったのかも・・・と反省もしてみたが、さすがに、この見出しを書き入れるのは私の指示ではない。これは、会社の報告書的には、完全にアウトでしょう。しかも、ここで、注意をしておかないと、私の教育係としての立場も完全にまずいことになる。ということで、昨日からいろいろと文章を考えたりなんかして、新入社員カオリに返事を入れてみたが、果たして、私の真意は伝わっているのだろうか。一抹の不安を感じた一日であった。

  Apr 20, 2005

• 新入社員と私

  昨年に引き続き、今年も新入社員の教育係になってしまった私。今年の新入社員カオリは、ガタイがデカイ。どんなスポーツをやっていたかと聞いたら、サッカーサークルのマネージャーだったそうな。（答えになっておらん）どうもスポーツはそう得意ではなさそうだ。見た感じ、バレーボールか、女子サッカーのキーパー風である。要するに、がっちり系である。それに引き替え、昨年の新入社員カスミは、華奢で顔もかわいらしく、いかにも女子大出身（本当にそうなのだが）という出で立ちである。ちなみに、私は、というと、身長１５５ｃｍ体重はそこそこ、まあ小柄な方だ。新入社員と教育係というのは、社内で行動を共にすることが多い。もちろん、ＯＪＴを行っているので、しばらくの間、新入社員は教育係の指導の元に業務を遂行するので、当然といえば当然だ。親鳥の後ろをよちよちあるくカルガモ親子のようなもんである。従って、周囲の人達は新入社員と教育係を１セットで見かける機会が増えることになる。そこで、周囲の人達は私たち新入社員と教育係１セットに向かって、「すごく似てる～」とか「姉妹みたい～」とか「親子みたい～」とか、言うのである。私が新入社員だった１０数年前、私はいろいろな人と「似てる」と言われた。「似てる」と言われた場合、どんな反応をしていいのやら、すごく困る。「そんなことないですよ～」というのは、おかしいし、「似てますね」というのも変だし。とりあえず、似てるといわれることが苦痛だった。しかも、似てるというのは何が似ているのかさっぱりわからない場合がほとんどで、要するに背格好が同じようだったら＝似てる、という感じさえしていた。昨年の新入社員カスミと一緒にいると、いろんな人から「似てる」という言葉をかけられた。顔は似ている訳ではないし、やはり背格好が同じような感じだったからだろう。やはり私しては、過去自分が嫌だった記憶があるので、今回もどうしていいのやらわからず反応に困った。今回の場合は、更にカスミと私とでは、一回り以上も歳が離れていて、カスミにしてみれば、そんな「おばさん」と似てる言われる事自体、不本意だったに違いない。しかし、そこはイマドキの子なのか、そつなくこなして、「似てる」と言われることを歓迎会かなんかの自己紹介のネタに使ったりしていた。さすが。今年の新入社員カオリの場合、今のところ、入社してから２日しか経っていないが、周囲の人達が少しずつ印象を言ってきた。やはり、似ているという人は一人もいない。「デカイね～」ばっかり。さすがに、自分でも似てると言われるはずはないと思ったが、こうも何も言われないのもさみしい気もする。でも、新たなコンビに新たな印象を言ってくる人もいるだろう。今から、どんな印象を言われるのか、ちょっと楽しみ・・・

  Apr 5, 2005

• 新入社員、いらっしゃ～い

  今日は（といっても、既に12時を回ったので、昨日だが）4月1日。入社式の日だ。昨年に引き続き、今年も新入社員の教育係となった私の部署に、事務系の新入社員がやってくる。決算期で忙しく仕事をしている間にも、どんな子が来るのか、どきどき、わくわく、である。それにしても、どんどん新入社員と歳が離れていき、今年の新入社員とは一回り以上もお姉さんの私。話題が噛み合うか、密かに心配だ。夕方、総務の女性に連れられてやってきた新入社員の女の子は、思ったよりも大柄で明るい感じの子だった。往々にして、履歴書の写真で見たイメージとは違う子がやってくる。今回もこんなに大きい子が来るとは写真では想像できなかった（笑）しかし、私も歳を取った。もっと若い時は新入社員の言動がすべて生意気風に感じてしまっていたが、今では「あら、かわいいこと言うじゃない？！」って感じになっている。こういうのは、余裕が出てきた証拠なのか、それともただ単に歳で気力がないからなのか、、、それにしても、来週から新入社員教育の日々だ。疲れそう。。。

  Apr 1, 2005

• 「寿退社」は死語？

  自分は、大学を卒業してから十数年、今の会社で働いているので、他人の会社のことは分からないが、ここのところ会社を辞める人がいない。特に依願退職はほとんどいない。辞めていくのは、雇用期間満了の派遣社員か、早期定年のおじさまばかりだ。そんな中、今日、久々に退職する人がいた。私より５歳ぐらい年下の事務系の女性である。以前、一緒の室で働いたこともあるかわいらしい人だ。その彼女が、なんと寿退社である。ここのところの再就職難を反映してか、うちの会社では寿退職する人はかなり稀だ。寿退社という言葉自体、知らない人もいるのではないか・・・？私が入社した当時、会社の先輩達は勝ち誇った様な笑顔で、抱えきれないくらいたくさんの花束をいろいろな人からもらって寿退職するのが常であった。そして、それが周囲の人が最も羨む会社の辞め方であった。まさに紛れもなく「勝ち組」。余裕と自信に満ちた笑顔が勝ち組の象徴であった。今日は、その当時と同じ様な光景を、本当に久しぶりに会社で見ることができた。午前中から彼女には幾つもの花束が届けられて、机の周りを華やかにしていた。寿退社がステータスだった頃、ダンナになる人から一際大きくゴージャスな花束が会社に届くというのが、お決まりの「サプライズ」だった。幸福をみんなにこれでもか～！と当てつけるのだ。しかし、今日は本当のサプライズ。何とダンナになる人が彼女に内緒で会社にやってきていたのだ！！！！しかも、花束を持って。一体、この人、何者？？？あまりにも普通に花束を抱えて彼女のところに来たので、誰もが彼女の同期か誰かだろうと思っていたところ、彼女の上司に挨拶し始め、初めてダンナになるひとということが分かったのだった。ひぇ～。ちなみに、私は入社当時から寿退職をする夢は持っておらず、そしてそれを今でも忠実に守っている主婦ＯＬです。

  Mar 29, 2005

• ダンディおやじ増殖中

  先日のアエラの記事で「ぶりっこおやじとダンディおやじ」の特集があった。友人からメールで、この記事が面白い、というので早速読んでみた。「ぶりっこおやじ」は、’よろぴく～’を連発して若い女性社員の仲間になろうとするおやじ、のようだ。この類は、ほとんど見かけない。が、一方、「ダンディおやじ」は、うちの会社には、そこかしこにうじゃうじゃいるタイプのオヤジである。イタリア風の着こなしや、派手なシャツ、サスペンダー、ポケットチーフ、ｅｔｃ，ｅｔｃ．．．服飾関係の会社なので、なおさらである。実は、この特集を読むもう何ヶ月も前から、すごい勘違い「ダンディおやじ」が同じ部署にいて、私たち女性社員の話のネタになっていた。歳は４０代半ばぐらいのその人は、会社であのダンディおやじのバイブル「レオン」を持ち歩いていた、とのことから、私たちは密かに彼のことを「レオン」と呼んでいた。彼は、イタリア風（本当にそうかどうかは不明）のスーツを着て、ポケットチーフは必須、シャツのボタンは上から３個目まで確実に開け、極めつけは、中尾彬のようなスカーフをねじねじと首に巻いているのだ。平日の会社で、しかも普通のサラリーマンが、だ。その彼は、喫煙ルームに行くために社内をうろうろと歩く回数が多く、私たちもその勘違いぶりを日に何度も目に入れてしまうのだ。それにしても「レオン」の罪は大きい。外国人オヤジのモデルは、やはり何と言っても渋くてかっこいい。背も高い、足も長い、彫りも深い。何を着ても何をしても、様になっているではないか。しかし、同じことを日本人の普通のサラリーマンが急にやったところで無理がある。なのにも関わらず、そっくりそのままコピーしてしまうのは、いかがなものか。おやじ達、目を覚ませ！私の直属の上司もも同じく４０代半ばである。彼は、若いときはなかなか男前だったらしいが、今では連日連夜の接待と元来の酒好きが高じて、すっかりムーミンのようになってしまっている。彼は、全く「ダンディおやじ」には興味がないらしく、いつも普通の白いシャツに普通のスーツである。カジュアルフライデーの日も普通の黒のタートルに普通のパンツ姿である。でも、男気のある頭のきれる尊敬する上司である。やっぱり、人間、中身が大切。イタリア男モデルにだまされて、ちょいワルオヤジなんかを目指すものじゃない！！！

  Mar 16, 2005

• 新入社員

  ４月から新入社員が入ってくる。といっても、うちの会社は不景気だから事務は契約社員しかとらない。契約社員とはいえ、とにかく、大学卒業したての女の子に変わりない。そして、私がその子の教育係である。いや～、一回り以上歳の違う子を教えるのは、本当にびっくりの連続だ。実は本年度の新入社員の教育係もやったのだが、これがまた面白かった。口癖が「なるほど～」とか「全くもって」とか、ちょっとおやじ風。顔は今時の子でとてもかわいらしい。一緒に取引先やら他部署やらに挨拶に行くと、「親子みたい～」とか言われて、ショックというか、何というか。今年の子はどうだろう～。とりあえず、毎年入ってくる新人と着実に歳が離れていく～。恐い・・・。

  Mar 9, 2005

• 10年前の私に再会。

  先週木曜日、営業担当者に仕事関係のビデオテープとＤＶＤのダビングを依頼された。電気店で空のビデオテープとＤＶＤを購入し、社内でダビングをしてくれる広報担当者の所に依頼しにいった。ビデオだけなら木曜日中にできるということだったので、電話をかけてもらうことにし、自分の席に戻った。夕方、ビデオのダビングが出来たと電話をもらったので、広報担当者のところに取りにいった。そして、金曜日。広報担当から電話があり、ＤＶＤもダビングが完了したとのこと。早速、取りに行った。「失礼します～」と言って、部屋のドアを開けると、その広報担当者が、「あー、これね。」と言ってＤＶＤを手渡してくれた。その時、広報担当者が私の顔を見て、「あなた、昔、新入社員の紹介ビデオに出たでしょう？」と言ってきた。確かに、入社４年目に新入社員の教育係になり、その年の新入社員と一緒に社内テレビに出たのだ。「その時のビデオがあるから、ちょっと見て行きなさい」と言われ、奥の部屋に行くとパソコンが置いてあり、ポンっとどこかのＫＥＹを押すと、いきなり１０年前の私が画面に登場してきた。私は「ひぇ～～～」と思っていたのだが、その広報担当者は涼しい顔で「あなた、全然かわらないね。すぐわかったよ。」と言ってきた。いやいや、いろいろ変わってるよ～、っていうか、変わってないとやばいよ～、と心の中で思いながら、冷や汗をかいた。そのビデオを見ながら、広報担当者は、「私も今年で定年なんだよね」としみじみとつぶやいた。もしかすると、定年前に今までのいろいろなビデオを整理していた中でちょうど出てきたのかしら、なんて思ったりして、なんだか少しさみしい気持ちになった。広報担当者は、この新人紹介のビデオをＤＶＤにダビングしてくれるというので、ありがたくいただくことにした。おまけに、入社３年目の時に、入社式の先輩代表講演もやったことを話すと、そのビデオも一緒にＤＶＤにダビングしてくれるという。昔の自分に会ってびっくりし、また、ちょっと感傷的になった１日であった。出来上がったＤＶＤのダビングを今日、家で見た。当時は特に何も感じていなかったが、やはり流行は移り変わっている、というのを感じた。髪型、洋服、そして、特に眉毛。異様に太いのだ。あまり手入れしていないというのがそもそもなのだが、映像で見ると、くっきりはっきり、石原真理子を彷彿とさせるような眉毛である。自分の２５，６歳の頃ってこうだったのか～、と今の２５，６歳の人達と比べて、絶句。一言で言うと、ケバい。（笑）でも、当時はこれが普通だったよな～。なんだかとても昔のことのような、でもついこの間のことのような、妙な感じがした。それにしても、当事者の自分ですら、どんな感じだったかすっかり忘れていた事を、この映像が思い出させてくれた。やっぱり、ビデオや写真に残しておくことって大切だな、と思った。

  Mar 6, 2005

• 一足早く別れの春？！

  ３月は卒業や異動で、別れのシーズン。昨年は、自分自身が３月３１日をもって異動となり、４月から新しい人達と新しい部署での仕事を始めることとなった。その昨年の異動から１年も経たない内に、同じ部署の先輩が今日で異動となり、子会社に出向することになった。この先輩は、営業担当者で、仕事上の私のパートナーである。私が思っていただけかもしれないが、この先輩とは仕事がすごくやりやすかった。営業と事務との仕事の役割分担がしっかり出来ていて、お互いに補完しあっている感じがしていた。呼吸が合っているというか何というか。既に入社してから丸１４年になろうとしているが、こんなに担当者と息が合っていることも珍しい。その担当者が、異動となるのだ。先日の祖母の告別式に、この先輩が参列してくださった。うちの室長もいらしてくださったのだが、この２人は本当に男気のある人だ。私も結構古い人間だから、この２人には出来るだけ仕事上で恩を返したい、尽くしたい、という気持ちがある。今回、この先輩の出向にあたって、何かといろいろな仕事があったが、できるだけ私がｃａｒｅしてあげたいと思い、力はあまり及ばなかったが、お手伝いできることはやってみた。今日も業務時間終了後に子会社への引っ越しの手伝いで、掃除やら、荷物運びやら、してみた。自分も出向の経験があるのでわかるが、出向というのは本当にさみしい。少人数の会社にずっといたのであれば、あまり思わないかもしれないが、そこそこ人数がいるところから、４，５人の会社に出向というのは、あまりの環境の変化に、すぐには順応できない可能性もある。この先輩は、そんなことはないかもしれないが、でも、卑屈になったりさみしくなったりすることがないよう、私なりにサポートしてあげられればな、と思っている。この先輩とは仕事上のつきあいが全く無くなるわけではないし、むしろこれからも仕事を一緒にしていく仲間である。席は隣同士では無くなってしまうが、これからもどうぞよろしく！という感じだ。でも、いくら仕事上つながりがあるといっても、出向は出向。やっぱりさみしいものである・・・。先輩、頑張れ！！！

  Feb 28, 2005

• ＯＬも勤続年数重ねると・・・？！

  うちの会社は、ここ何年も事務系の新入社員を採用していない。当然、女子社員は減る一方である。私はその生き残り？の中の１人になるわけだが、残っている社員は本当に千差万別、十人十色、いろんな人がいる。さすがにどの社員も、最短で約１０年ぐらい同じ会社に勤めているので、経験と実績に基づき発言力もすごく、世間でいう「ＯＬさん」という言葉が当てはまるのかどうか、かなり疑問である。今日は会社で事務系社員が集まって会議が行われた。会議の主催者は、５０歳半ばのおやじさん。私達ＯＬ（敢えてＯＬと言わせていただきました。）が１５名程度。各部署の選りすぐりの精鋭達である。それに営業の男性が数名加わって、ある業務の改善についての議論をしたのだが、これがまたすごい。もうのっけからＯＬ達のパワー炸裂。主催者のおやじがしっかりしていないのも相まって、おやじＶＳ私達ＯＬという会議になってしまった。そのおやじというのが、またとんでもない人で、主催しているのにも関わらず、本題の焦点、問題点がわかっていないのだ。従って、ＯＬ達のパワーは一極集中。おやじが火の車になってしまうのだ。幸い、今回の会議には、話を熟知している営業男性が参加していた為、丸く収まったのだが、このおやじに関わると一事が万事、この調子である。おやじが発言する度に、話の本題とずれたことを話し始めるので、会議に出席してるＯＬから苦笑の嵐が巻き起こるのである。しかし、本人はそのことにすら気づいていないのだ。ＯＬ達は頼もしい。本当に自我自賛だが、すごいと思う。会社は人件費削減の為、私達のようなＯＬを採用する予定は今後もないらしい。でも、おやじさん達を相手に、会社の業務改善をしっかりやろう、建設的な意見を出し合おう、と健気に話し合う私達、偉いじゃないか！！！しかも、みんなわがままを言っているわけではなくて、どうすれば合理化できるのか、どうすればスムーズに業務が運ぶのか、真剣に話し合っているのだ。それにしても、やはり勤続年数が経てば経つほど、みんな頼もしくなっていくような気がする。（中身も外見も・・・）ただ、その人それぞれのカラーがあるから、さすがにみんながみんな強力に発言してるわけではない。会議でも、強力パンチを浴びせる発言をしている人はいつも決まっている。私は、というと、「合いの手」チームである。発言している人の横で、「そうだそうだ！」と言ってみたり、「あるある」とうなずいてみたり。発言している人を盛り上げる役割？！か。そういえば、国会議員でもこういう人たちを目にする。というか耳にする。ニュースとかでいろんな野次が飛んでたりするやつ。その野次飛ばしてる人は、きっとあまり表舞台で発言してないはず。どこのグループにいても、役割分担って自然と出来ているということかしら？？？まあ、私はＯＬをこれからも続けていこうと思っているが、何年経っても「合いの手」チームから「強力発言」チームへの昇格？は、できなさそうである。

  Feb 10, 2005

• やっぱり年齢は隠せない・・・

  今日会社で同僚達とあるブランドについて話していた。そのブランドは、私が大学卒業する時ぐらいなので、約１４年ぐらい前に流行っていたヨーロッパ系のブランドである。私「あー、そのブランド、私が就職活動の時、周りの人たちがみんなそこのバック持ってた～。」同僚「え～、ずいぶん古いですねえ」私「・・・・」がっくり。自分的には、年齢不詳系の見かけになってるはずだったのに、これでは口を開けばあっという間に年齢は、ばればれだわ。ということは、この発言についてはコメントがあったので、話題がずれているということに気づいたが、結局気づかず話し続けていることもあるんだよね～、きっと・・・年齢って残酷。

  Feb 7, 2005

• 夕方の手みやげ。

  会社には、毎日取引先の方がいらっしゃる。頻繁にいらっしゃる方もあれば、初めていらっしゃる方もいる。今日いらっしゃった方は、お顔すら拝見する前にお帰りになられたようで、どなたかわからなかったが、きっと昔からの取引先で、でもうちの会社に来るのは久々といったところか。接客途中で室長が席までわざわざ戻ってきて、「これ、いただいたから、配って」とおもむろに白いスーパーでもらうようなレジ袋を出した。その中には、オレンジ色の紙に包まれたものが・・・結構ずっしりと重いので、なんだろう？と思ったら、室長が「大福だって」と一言。おおお～、大福か。もう既に５時をまわっているこの時間から、大福か～。でも大福は日持ちしないし、せっかくの手みやげを食べない訳にもいかない・・・葛藤しながらオレンジの紙包みをあけると、そこには、、、白い粉をまとったあかちゃんの拳ほどの大きさの大福が、なんと１２個。・・・・さすがの私も言葉を失った。既におやつの時間までに、何かしらをつまんでいたりして、結構お腹はいっぱい状態。しかも、自分の室には全員で６人しかいない。しかも当の室長が甘いもの嫌いときている。どうすりゃいいんだ～。仕方なく、隣のチームの女性にお裾分けということでお配りしたのだけど、きっと迷惑だっただろう。隣は隣で、何かおやつが配られていたし。しかし、このいただいた大福は随分おいしかった。どうも作りたてを買ってきてくれたようで、持つとほんのり暖かかった。食べ応えのある皮に甘さ控えめのあんこ、しかもお豆がまた香ばしく食感もすばらしい、大福好きな人はきっとぺろっと食べてしまうことだろう。お店は文京区の「グンリンドウ」というところ。ここは有名店なのかしら？？？ひとまず、ダイエッターには苦しくそして魅惑的な手みやげでした。今日は何ｋｇ増加してしまったのだろうか。とりあえず、ごちそうさまでした。

  Aug 25, 2004

• 部長の送別会

  入社以来お世話になった部長がとうとう異動することになった。４月１日付けで私は異動したのであるが、最後の最後まで、私の異動に反対だったのは、部長だった。それほど、私のことを信頼してくださっていたのかと思うと、異動を希望したこと自体がいけないことだったように思われてきて、心に引っかかっていた。私の異動が決まってから、部長とはろくに話もしていなくて、自分が異動する当日もきちんとしたご挨拶もできなかった。明るく「異動しまーす」みたいな感じで何事もなかったかのようにしていた。自分の異動のことに触れるのを敢えて避けていた。そうこうしているうちに、部長の異動の噂を耳にした。もう部長になられてから５年程経っていたので、長いとは思っていたが、とうとう、異動が決まったようだった。しかも今回は出向である。場所も離れてしまう。ほとんど話もできないまま送別会の日がやってきた。会場には、部の人がたくさん参加していて、やはり主役の部長とは近づくことすらできない。隅の方でこそこそと食べたり飲んだりしていたら、唐突にマイクを渡され挨拶をしなくてはいけなくなった。緊張しながら話をしたのだが、今となっても何と言ったのか覚えていないくらいがちがちになってしまった。しかし、部長との思い出がたくさんあるということと、本当にお世話になりました、という感謝の気持ちは伝えられたはずである。挨拶をした後、持っていったデジカメで部長と一緒に写真を撮った。部長はここのところ、私とほとんど会話をしなかったとは思えないくらいにこにこと一緒に写真に入り、いろいろと話をした。いつもの昔からの部長だった。部長、本当に１３年間お世話になりました。私は違う部に異動してしまいましたけれど、私の会社での第一の上司は、部長です。部長とは楽しい思い出がいっぱいあります。これからもよろしくお願いします！！！

  Jun 24, 2004

• 正社員と派遣社員。

  昨日１８日、久しぶりに友人達と食事しに行った。私は今の会社の正社員であるが、一緒に食事した２人は、派遣社員として以前私と一緒に働いていた人で、今は２人とも別の会社で、やはり派遣社員として働いている。その２人のうちの１人み～ちゃんが、５月から新しい職場で働き始めたらしく、今、仕事を覚えるので結構たいへんらしい。正社員がいろいろと教えてくれるらしいのだが、細かいことまでいちいち言ってきて恐いらしい。しかもその社員は５つも年下だったとのこと。。。もう一人のゆみちゃんは、私の会社の関係会社で派遣社員として働いているが、今年の８月にイギリスに留学を決めたので、もうすぐ辞めてしまう。今、新しく入社した人に仕事を教えている最中らしい。やはり、正社員と派遣社員は、自然と上下関係が出来ていて、派遣社員が正社員の指示に従う、という構図が出来上がっているのは事実だ。私の職場でも、そういう形になっている。いろいろと職場のパターンがあるので、一概には言えないが、社員と派遣社員では、会社から求められる役割も違っているので、自然とそういうことになってしまっているのではないか。私も今年の４月から入社した新入社員と派遣社員の２人を教育している。２人とも私の会社で働くのは当然初めてであるが、派遣社員の方が社会人経験があるだけ、少し飲み込みが早い。とはいえ、ほとんど２人とも「無」に近い状態なので、今後どのようになっていくか、楽しみである。この２人を同時に教育して思うのは、やはり、正社員であるか、それとも派遣社員であるか、の姿勢の違いである。２人ともとても仕事に対してはまじめで頑張りやである。しかし、正社員として所属の部署で要となるであろう人と、あくまで正社員の下でやっていく、という姿勢の人とでは、発言や態度等が異なっている。即ち、所謂「会社に対する忠誠心」が違う。これまでも、そのことに付いては世間でもいろいろと言われてはいたが、あまり実感していなかった。しかし、今回立場の違う２人を教育して初めてそう感じた。今後、２人とも仕事をしながら育っていくと思うが、どのように成長していくか、教育係としてしっかり観察し、見守っていこうと思う。補足ではあるが、前述のみ～ちゃん、ゆみちゃんとも、派遣社員ではあるが、私と一緒に仕事をしていた当時から、本当に頑張ってくれていた２人で、特にゆみちゃんは、いろいろな職場を経験してきたので、私の方が教わることも多くて正社員と派遣社員というくくりを越えて、仲良くしている友達である。２人が私の会社から離れてしまってそれはちょっと悲しいことではあるが、そういうことが派遣社員としてのメリットの１つなのだから、私は何も言えない。しかし、派遣社員も個人個人の資質が問われる時代、「この人は！」という派遣さんに希望すれば正社員の道が開かれれば、とおもわずにはいられない。

  Jun 19, 2004

• 出張のお土産討論

  私は事務職なので今まで一度も出張には行ったことないが、夏休みとかどこか旅行に行ったときには、いちようお土産を会社の部署に買ってくる。私がいた部署は酒豪の女性がいたので、甘いものよりもおつまみ系のものの方が喜ばれるので、まあ、気を遣ってそういう感じの物を選ぶようにしていた。しかーーーし、やはり、出張の場合は、お土産を考えるのも面倒なのであろう、皆さん、９割ぐらいの確率でチョコレートだ！！！私が一緒に仕事をしていた営業の女性は、どこに行っても同じチョコレート（同じメーカーのチョコというだけではなく、本当に同じ中身の同じチョコ）をお土産に買ってくるのだ。でも、お土産ってそういうもの？？？その土地のものを買ってくる、っていうのがお土産なんじゃないの？？？まあ、もらってるのに文句を言うなんて、どういうことだ！とおしかりを受けるかもしれないけど、チョコレートばっかりお土産にもらっても・・・お片づけするこっちの身にもなってくれい。以前、同じ日に別の所から出張を終えて帰ってきた営業の人２人が全く同じチョコレートを買ってきた時には、本当に言葉を失った（汗）ところで、本日、上司が出張明けで会社に出てくるんだったので、何がお土産なのかちょっと期待していた。２週間ぐらいの出張で、ロスーＮＹーミラノのうらやましい日程。絶対おいしいお土産があるはず・・・と内心うきうきであった。しかし、待てど暮らせど、お土産のことを口にしない上司。あまりの忙しさにお土産のことも忘れたか・・・とあきらめていた時、外出中の上司から電話が。「かばんの中にお土産が入ってるから、みんなで食べて！」きゃー、なんだろう、と期待してかばんを覗いたら・・・あー、またしてもチ・ョ・コ・レ・ー・ト！！！！！嗚呼、何故、みんなは女性が全員チョコレートが好きだと思っているのであろうか。いつもチョコレートをお土産にしておけばいい、という安易な考えは改めてもらわないと困る。これは私だけのわがままであろうか？？？とりあえず、今日のおやつは、今週月曜と火曜に名古屋ー大阪と出張に行った人の大阪土産の「こいさん」というナボナ風のお菓子をいただきました。上司のチョコは、また明日です。

  Jun 17, 2004

• 毎日が早すぎ

  毎日、あっという間に時間が過ぎている。本当にどうすればいいのだろう、と言う感じ。会社では今年秋のシステム改訂に向けて、ほとんど毎日のようにシステム研修やテストなど、目白押し。しかも、４月に入った新入社員と派遣社員の教育係になっているので、こっちに教えたと思ったら、もう片方から呼ばれてまた教えて・・・の繰り返し。今日は更に取引先の秋冬物の展示会の為、外出。縫製工場の社長と昼食。会社に戻ったら、新入社員と派遣社員が分からないことを聞こうと待っているし、それを教えたらすぐさまシステム検証。・・・・どうすりゃいいんだ、私。今日も家でやけ酒（笑）本日のお酒：南アフリカの赤ワイン、ｃｅｌａ　ｐｉｎｏｔａｇｅ２００２比較的軽めの赤、フルーティーではあるが、程良く渋みもあり、飲みやすく、舌触りのいい赤ワイン。＠１，０００以下のワインにしてはなかなかのお味。コストパフォーマンス高し。

  Jun 16, 2004

• 仕事が終わらない・・・

  昨日は、定期が切れるのに新しいのを買っていなかった為、７時頃会社を出て渋谷の定期券売り場へ。行ったら、なんとすごい列・・・末日だからしょうがないか。私も定期の申込書を書いて、そそくさと列の最後尾へ。ふと横を見ると定期の自動発券機が・・・これは、この列に並ぶよりこっちの方が早い！と思って、自動発券機の方に鞍替え。数人後に自分の番が来て、今使っている定期を挿入した途端「この定期券は継続では発券できません」という無情なテープ音が・・・ショック。この間に、また列が伸びてしまっていたのだが、渋々再度最後尾へ。。。東急線と東京メトロを使用している方、お気をつけくだされ。本日は英会話の日のため、５時５０分ぐらいに会社を出てしまった。あー、昼間は同じ室の派遣社員がわからないことを次から次へと質問してきて、さすがの私もちょっとむっとしてしまった・・・でも、教えてあげなくちゃかわいそうだもんね。明日はちゃんと指導しよう。明日は、同じ職場で同じ沿線の人達の飲み会兼送別会。いちよう家に近い所で飲むので、その分気は楽。でもどうなることやら。結局毎日全然残業出来ないじゃん。今週・・・木曜日と金曜日に賭けよう。

  Jun 1, 2004

• 初日記

  ５月最後の日曜日。明日で今月も終わり。本当にあっという間だった。４月１日付けで異動してからというもの、ホントにトホホな毎日で、常に徹夜明けのハイ状態（笑）でも、異動から２ヶ月。ようやくここへきて少し落ち着いてきた。これから新しい部署で、いろんなことがあると思うけど、どうにか頑張っていきたい。ま、その前に家のことも・・・今日はダンナが一生懸命掃除機をかけてくれた。家事嫌いの私はどうにかして家事から逃れようと毎日画策しているのだが、ダンナが協力的な時は、本当に助かる。どうもありがとさんです。ただ、ここのところずっと掃除をしていなかったのを、しっかり指摘されてしまった。とほほ。どうなることやら。

  May 30, 2004

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