ムシキングとフィードバック
私が専門にしている分野に、組合せ最適化理論ともう一つフィードバック理論という分野があります。テレビ、冷蔵庫、自動車などあらゆる製品で使われている技術です。画像左から3冊目までが参考書。3冊目は恩師の本なので軽く宣伝(笑)フィードバックという言葉は、広い意味では、目標と実績の差を縮めるような修正操作まで含めることがありますが、基本は目標と実績の差をそのまま伝えることを指します。また4冊目にあるように、この言葉はコーチングの世界でもよく使われていて、当然子育てやムシキングにも応用できます。子供達に結果を出して欲しいときにただ怒鳴り散らしても効果は期待できません。自分が失敗したときに上司が怒鳴り散らしてもやる気にならない(少なくとも私は)のとまったく同じです。効果的なフィードバックの仕方はこちらが参考になります。http://www.coach.co.jp/whats/top10/no1.htmlとくに求められなければアドバイスしないとか、以前紹介したHOWを使うテクニックとかは効果的でした。まぁ、だまされたと思って。1ヶ月やってみてダメだったらまた怒鳴り散らせばいいではありませんか。ま、私が体感したように子供達がみるみる伸びていく方に賭けますけどね。100円ね(笑)*あとはブログ期間中の戦績とまとめ記事を書いて終わりにします。たぶん日曜日か月曜日が最後かな?