のりきちのへや

いつの間にやら６月も半ば。
またまた日数が開いてしまっています。

実は、ここ一ヶ月くらいものすごく忙しいのです。

というのも２号と４号の耳鼻科通い。
２号は小学生になったというのに中耳炎で鼓膜切開になり、
４号はそれよりはましですが
のどが真っ赤で鼻水ずるずるのため
ほぼ毎日通院する羽目に。

私の就業時間は５時１５分まで、
耳鼻科の受付終了時間は６時、
お迎えをして駆けつけてもとても間に合う筈もなく、
仕方なく１時間早退して通う毎日です。

その他にも、小学校のＰＴＡ関係、
それから参観日に懇親会、家庭訪問、
１学期はそういった行事が山のようにあるため、
有休が湯水のように減っていきます…
そして、有休の切り替え時期まであと半年以上あるというのに、
遂に後１０日を切りそうな事態に突入してしまいました。
当然年に５日ある看護休暇も使いきってしまってますし…

このままでは年末までに有休を使い切ってしまう、
それに、休んでばかりでちっとも仕事が進まないし、
ということで、
昨日の土曜日、本来は休みなのですが、
３号４号を保育園に預けて、
２号はオットに頼んで、１日仕事してきました
（１号は野球の練習後、いつもの習い事デー。
　これもオットに任せました）。
土日はたいてい、オットが仕事に出ているので、
私はできるだけ予定を入れないようにしているのですが、
背に腹は代えられず。
当然２号４号を耳鼻科に連れて行ってから仕事にでたので、
ちょっと遅れて、ということになってしまいましたけどね。
一応５時間ほどは仕事ができたので、
この５時間を平日の早退分に振り分けられないか、と思っています。

２～３学期になれば学校や保育園の平日行事は
少なくなるんですけどね。
病気関係は、子ども４人だと結構きつい。
ファミサポさんや病後児保育を頼めばいいのかもしれませんけどね、
ファミサポさんはともかく（お金的には非常に痛いけど（涙））、
こちらは病後児の方はあまり使えないし、
病気で心細いであろう時はできるだけついていたいのが人情です。
なので、土曜出勤も、多分今回だけではぜんぜん足りないので、
最低でも月に１回しないといけないかな…
と思っています。
看護休暇が大人一人当たりでなく、
子どもの頭数に合わせていただけたらいいのに…
と、我侭なのかもしれないけど思ってしまいます。

ほんと、小児科のかかりつけは７時まで受付、
眼科も６時半、歯科は予約制で７時まで、
これならばわざわざ早退する必要もないんですけどね…トホホ。
どこか近場に７時まで受け付けてくれる耳鼻科はないものか、と
真剣に悩んでおります…