住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

▲表面的な褒め言葉ではなく具体的に褒めてみる

↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ

おはようございます。

菊原です。

今日は福岡から東京に行ってから群馬に帰ります。

今日も頑張ります。

■２月３月は大切な時期です。営業ノウハウを勉強して結果を出しませんか?

(すべてCD化してありますので車などの移動中に勉強できます)

営業通信講座http://kikuhara.jp

営業教材http://www.tuki1.net/fp1_teaching/index.html

お役立ち情報、事例集http://www.tuki1.net/fp1_teaching/case01_news.html

どの教材をご購入の方にも【未公開DVD】と【月間トークスCD(本４冊収録)】をプレゼントいたします。

■新教材・音声教材シリーズ(CD×４枚セット)　※収録時間４時間

http://www.tuki1.net/fp1_teaching/onsei01.html

移動中に聞けばネガティブな考えを遮断できます。

■【残業なしで成果をあげる トップ営業の鉄則】発売中

http://www.tuki1.net/fp6_book/amzon_45.html

～表面的な褒め言葉ではなく具体的に褒めてみる～

娘の塾の先生でいわゆる

“褒め上手”

といった感じの先生がいる。

ただ単に

「やればできる凄い子ですよ」

と表面的な褒め方ではなく

「この分野に関してはクラスの２番目です。凄いですよ」

と言ってくれる。

これはうれしい。

こう言われた生徒はやる気になる。

やはり具体的な褒め方のほうが響くものだ。

何度もお会いしている店長のこと。

この店長もまた褒め上手。

もちろん売れる営業マンに対しても絶賛する。

聞いていて恥ずかしくなるくらいの褒め言葉だ。

言われている営業マンもテレながらも

《ベタだけど嬉しい》

と思っているだろう。

この店長は苦戦している営業マンに対しての声掛けが凄い。

「A君はこのチームで一番メンタルが強い。羨ましいよ」

「B君は事務作業の正確さとスピードがピカイチ。基本スペックが高いんだよなぁ」

などと褒めていく。

具体性があるので彼らに響くのだ。

この店長は普段から部下をよく観察している。

だからこそ的を射た褒め方ができる。

本当に素晴らしいリーダーだ。

部下や後輩がいる人は上手に声を掛けてモチベーションを上げてみて欲しい。

すぐにまわりの雰囲気が良くなる。

また言っている自分も気分が盛り上がるもの。

ぜひお試しください。

※今日の内容はいかがでしたか？もしよろしければお友達に転送ください

↓【人に良い事をすれば必ず幸運が訪れますよ】

■おススメ日記【住宅営業マン日記】http://plaza.rakuten.co.jp/tuki1/

■トップ営業マンが続けている準備、トーク、食事、持ち物などを紹介。

【超一流の営業マンが見えないところで続けている50の習慣】

http://www.tuki1.net/fp6_book/amzon_44.html

■【訪問しなくても売れる! 「営業レター」の教科書】

http://www.tuki1.net/fp6_book/amzon_42.html

■【〈完全版〉トップ営業マンが使っている 買わせる営業心理術】

http://www.tuki1.net/fp6_book/amzon_43.html

■スマホ版はこちら

http://www.tuki1.mobi/

―――――――――――――――――――――――――――――

■CD教材、メルマガ、無料レポートもあります

↓今日のブログ内容に共感頂きましたら下のボタン「ツィート&シェア」を押して頂けると嬉しいです。