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カテゴリ:上司
▲人の努力を否定するのではなくしっかり認める ↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ
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~人の努力を否定するのではなくしっかり認める~
仲間で集まった時のこと。 久しぶりの顔ぶれだ。 太った人もいれば体かしまった人もいる。
そんな中、Aさんは 「自粛のお陰で朝8時に起きていたのが7時になりましたよ」 と言っていた。
1時間の早起き。 これが継続しているという。 いい習慣を身につけるのは素晴らしいことだ。
しかし、Bさんが 「朝7時なんて私からすれば午後ですよ」 と突っ込みを入れた。
私も早起きなので、一瞬そう思ったが口には出さなかった。 “8時→7時” の1時間早くしただけでも十分価値がある。 それを評価した方がいい。
部下が何かをやったとする。 その行為に対して 「そんなのやったうちに入らない」 といったようなことを言っていないだろうか?
ダメ営業マン時代に頑張って訪問した際、上司から 「オレは昔1日200件は飛び込んだぞ、そんなのやったうちに入らない」 と言われたことがあった。 それで心底やる気がなくなったものだ。
これは子供対してもそう。 努力に対して 「そんなんじゃ成績上がらないぞ」 と言ってはならない。
人の努力に対してしっかりと認めてあげる。 くれぐれも自分の基準で判断しないようにしましょう。
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Last updated
June 6, 2020 05:00:12 AM
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