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▲会社も人も焦らずじっくり改革する ↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ おはようございます。 菊原です。 今日は運動と仕事をします。 バランスのいい一日を過ごしたいと思います。
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今まで、 「オレがこの会社を変えてやる!」 という人に会ってきた。
こういった人は気持ちが強い。 親分肌でリーダー的な存在。 もちろん結果も出している。
ただ、会社の体制にはいつも不満を持っている。 会うたびに 「ダメな上層部を退却させ、古い体制を一新する」 などという話を熱く語る。 これはこれで素晴らしい。
しかし、会社に対して敵対関係になれば、 当然、衝突するもの。
どんなにヘボな上層部だとしても力は持っている。 結果的に排除されてしまうのだ。 こういったケースは本当に残念である。
上手く会社を変える人は、 まずは会社に順応する。
上司を取りいっていき、 会社のシステムをうまく利用する。 こうして結果を出していく。
そして、じわじわと 「この部分はこう変えた方がお互い楽ですね」 と提案していく。 こうして上手に会社を変えていっている。
完全にぶつかるのではなく、じわじわ変えていく。 会社も人も焦らずじっくり改革してください。
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Last updated
September 29, 2020 05:00:46 AM
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