住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

▲「本気で育てたい」というリーダーに人はついていく

↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ

おはようございます。

菊原です。

今日は雨でソフトボールも中止です。

週末はよく雨が降ります。

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～「本気で育てたい」というリーダーに人はついていく～

昨日のブログでは

「​自由に行動させその後しっかりフォローする​」

という話をした。

生徒の自主性を重視するのはいいが、

“その後のフォロー”

を怠ってはならない。

この先生は楽をしているように見えた。

教育者として

「何としてもこれを伝えたい」

といった熱意は伝わってこなかった。

別の授業でのこと。

全く正反対な感じの先生だった。

スマートとは無縁。

工夫をしているが、から回っている。

必死になればなるほど分かりにくくなるタイプ。

だが、私は好感を持った。

「とにかく何とかして伝えたい」

という気持ちが伝わってきた。

こういった人の方が今後伸びていく。

部下に対して

「まあ、自由にやってみろ」

という方針もいい。

しかし、失敗したら

「この部分はこうしたほうがいい」

としっかりフォローする。

もしくは

「こういったワザがあるから」

と教えてあげる。

失敗した時は真剣に聞くものだ。

部下や後輩に対して

「本気で育てたい」

という気持ちを持つ。

こういったリーダーについていくものです。

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