住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

▲人材を守るのもリーダーの大切な仕事

↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ

おはようございます。

菊原です。

私が応援している周東選手。

サヨナラホームランに代打でヒット。

藤本監督、スタメンで行きましょうよ。

■新刊「仕事ではウソをつけ」

https://amzn.to/3LGK2Wc

真面目すぎる人が結果を出し続ける生存戦略が学べます。

​
仕事ではウソをつけ 真面目すぎる人が結果を出し続ける生存戦略 [ 菊原智明 ]​

■リモート営業には営業レターの知識が不可欠です。営業レターをマスターしてダントツの結果を出してください。

・お役立ち情報、事例集http://www.tuki1.net/fp1_teaching/case01_news.html

・営業通信講座(12ヵ月間で終了)http://kikuhara.jp

・営業教材http://www.tuki1.net/fp1_teaching/index.html

・音声教材シリーズ(音声4時間)http://www.tuki1.net/fp1_teaching/onsei01.html

※今ならご購入して頂いた方に特別な商品をプレゼントします。

～人材を守るのもリーダーの大切な仕事～

仲間の一人のこと。

彼は若く、まだ就職したばかり。

しかし、ここ最近退職したという。

その理由を聞くと

「一番はランチを一人で食べなくちゃ、ですかね」

と答えた。

それを聞いた時は

「そんな理由で会社を辞めるのかな」

という感じがした。

しかし、それは精神的にきついかも。

私自身、ダメ営業スタッフ時代は

“後輩とのランチで癒されていた”

という部分が大きい。

数人でランチに行って

「いやぁ～参ったよ。あのお客様ところにいったらさぁ・・・」

とガス抜きをしていた。

だからメンタルが持ちこたえたのだ。

私の知り合いの社長は

“社員を集めて食事を振舞う”

ということをしている。

これがいいコミュニケーションとなる。

また別の社長は

「新入社員には１年間、何かと声をかけるようにしている」

と言っていた。

やはり一番きついのは

“孤独になる”

ということ。

新卒で採用したのに、すぐに辞めていく。

これはお互いメリットがない。

人材を守る。

これもリーダーの重要な仕事です。

※今日の内容はいかがでしたか？よろしければお友達に転送ください

↓【人に良い事をすれば必ず幸運が訪れますよ】

■おススメ日記【住宅営業マン日記】http://plaza.rakuten.co.jp/tuki1/

★ランチ一回分でマニアックな営業スキルが手に入る!

毎週金曜日【稼げる人、売れる人に変わる知恵】【１ヵ月無料】

https://www.mag2.com/m/0001684847.html

■菊原智明の書籍コーナー(71冊)

http://tuki1.deca.jp/books/

―――――――――――――――――――――――――――――

■CD教材、メルマガ、無料レポートもあります