秋月春風 ブログ版

　４月１日から仕事に復帰する訳であるが、４月と５月の私用予定がばかすか入ってきて、頭を抱えている。

　娘の１０ヶ月検診とポリオが有るのは判っていたが……大誤算だったのが、小学校の役員業務。
　先日の懇談会でお役御免だ～！と思っていたら、来年度最初の懇談会で新役員を決める話し合いの司会と、PTA総会当日の資料作りも参加しなければならないのだとか。
　どちらも半日程度の時間休で済むが……それでも、職場に迷惑を掛ける事には違いがない。
　その他にも、家庭訪問と引取訓練もあるし……これら全部合わせると６回？！
　ああああ、何だかもの凄ーくひんしゅく買いそう………。
　
　夫にも、何件かは負担してくれと頼んであるが…娘が復帰後、体調を崩す可能性だってあるしなぁ……。
　一応、病後時保育とか、色々調べたり手配したりと、少しずつ準備はしているけど。でも病児保育も、あまり熱が高すぎたりすると断られてしまうらしく、その時に絶対休めない、休みたくない仕事抱えてたらどうすりゃいいんだよ……と、知らず眉間にしわ寄せて考え込んでしまう。

　今度の上司が、理解のある人だと良いのだが。
　前の上司も仕事上の失敗などは責めない優しい人だったが、ご自分が兼業主婦で子育てしてきたせいか、こと子供が絡むと厳しかった。行事に参加出来ないことも
「先輩の女性職員、皆が通ってきた道よ」
と言われてお終い。
　それは判ってるけどさ……でもそれで、感情の全てを割り切れるものではないしね。

　それでも、全て自分の責任で選択をして、その結果の現状であるのだから、あれこれ言っても仕方がない。
　譲れないものは譲れないが、その分、私が身動き取れる時は、率先して仕事や当番の交替を買って出よう。普段の仕事も、精一杯こなそう。
　迷惑をかけるのはある程度やむを得ないが、それでも日々頑張って続けていれば、いつかどこかで挽回できる日は来るはずだから……。